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天津一大学生误把论文当简历投给心仪公司,这位大学生本以为自己十拿九稳的会收到面试邀约,没有想到他等了很久都没有接到通知!无奈之下,他只能再登陆求职网站,想要再投递简历!这个大学生再登陆网站的时候,才发现他把自己的论文当成简历发了出去,这个时候他才明白,是因为他投错了简历,才没有收到各大公司的面试邀约!
不得不说,大学生求职,简历是至关重要的,如果连简历都没有正确的投递,石沉大海是板上钉钉的事!各大公司的HR如出一辙的没有回应这个大学生,是在用实际行动告诉这个大学生,有些错如果犯下了,丢失的可能就是数以千计的机会。这名大学生在找工作的时候也太不走心了,要多么的粗心大意才能将论文当成简历投出去,并且时隔半个多月才发现!大学生已经用实际行动告诉了所有心仪公司的HR,他是真的不“靠谱”。
网友热议
此事传到网上后,网友纷纷表示不敢相信这个大学生竟然能够这么草率!毕竟,毕业论文如果说被别有用心的人下载使用了,那么他的论文交上去都会被老师打回来!毕竟,论文必须是原创,老师是会查重的!他把论文发到各大公司HR的邮箱里,就多了被下载使用的风险!这个风险是由他自己疏忽造成的,他必须自行承担!
HR有话说
一些HR在网上针对此事发表了言论,表示这种求职者他们不会录用,毕竟,这个大学生求职都能这么漫不经心,在日常工作当中肯定会多有失误,在这种情况下,肯定不会选择录用这种求职者。
天津一大学生误把论文当简历投给心仪公司,对此你怎么看?
童真记忆2008
这个论文不可以写在简历里。
论文是进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成。
论文指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段,又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。
论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成,其中部分组成(例如附录)可有可无。
论文种类:
为了探讨和掌握论文的写作规律和特点,需要对论文进行分类。由于论文本身的内容和性质不同,研究领域、对象、方法、表现方式不同,因此,论文就有不同的分类方法。
按内容性质和研究方法的不同可以把论文分为理论性论文、实验性论文、描述性论文和设计性论文。另外还有一种综合型的分类方法,即把论文分为专题型、论辩型、综述型和综合型四大类。
所发表的论文在简历中一般格式为:作者,题目,期刊名,年份,期刊卷号,页数,后面标注检索类型,还有突出自己的身份,一作还是通讯。 在校经历写上自己于xxx年发表论
所发表的论文在简历中一般格式为:作者,题目,期刊名,年份,期刊卷号,页数,后面标注检索类型,还有突出自己的身份,一作还是通讯。 在校经历写上自己于xxx年发表论
科研人员也称为科技工作者,特指具备某一学科专业知识的而从事科学研究的高级知识分子。下面是YJBYS我收集的有关科研人员的个人简历,欢迎借鉴! 个人资料: 姓 名
看看我这个简历可否参考一下 :: 有没问题??自我评价 事业心上进心很强,掌握了很多的理论知识和实用技能,工作学习态度谦虚认真,能深切体会到团队精神的重要性,
科研经历/项目经历科研不仅仅是狭义上的论文,还包括课题研究、实验研究、项目研究等。都可以写在研究生简历上。 大部分同学本科的时候都没接触过论文,我给以下三个建议