楼上回答好麻烦 没找到重点 你现在 这种情况 可以考试 而且 现在的职业对你面试 很有帮助按正常的手续 步骤报班 与其他行业的报名的考生一样 没有特殊的
你好,看来你对这方面的情况不怎么了解(事关你自己的前途,奇怪你当初报考的时候怎么不问清楚),楼上的说法不太准确,我在这里给你解释一下。一、根据公安部关于切实加强公安特警队伍建设的意见和你所在县的公安工作和公安队伍建设的实际需要，你所在县公安局公安局会面向社会公开招考公安机关聘用制人民警察。（实际上就是为解决公安队伍警力不足，把有限的警力从后勤、文职岗位置换出来并充实到基层一线执法岗位）二、聘用制人民警察是公安机关根据特定任务的需要，面向社会公开招聘并与公安机关订立聘用合同关系的人民警察。三、聘用和管理：（一）拟聘用人选确定后，你县公安局会与你签订聘用合同，由市人事局鉴证。聘用合同期限一般为3年，合同期满后经考核合格，双方协商可续聘，最多可以续聘2次，年龄超过30周岁一般不再续聘。新聘用人员试用期3个月，试用期满考核不合格者予以解聘。聘用期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止，你就不再具有人民警察身份，并不得直接转任到其他公务员（人民警察）岗位，由个人自谋职业。对表现优秀的，公安机关向社会就业服务机构推荐工作。（二）日常管理。聘用制人民警察试用期满后配发警服，佩戴警衔，须遵守国家的法律法规及人民警察的各项规章制度。聘用制人民警察编入相应的支队管理，依照《人民警察法》和人民警察考核奖惩制度，进行年度考核，并依据考核结果及平时表现实施奖惩。（三）工资及福利待遇。聘用制人民警察在聘用期内，月工资标准为1200元（试用期工资800元）。由单位和个人按你县有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，并按规定享受有关待遇。同时按规定缴纳住房公积金。四、考核和政审我就不多说了。上述我所说的为市、县向社会公开招考聘用制人民警察的一般流程和规定，具体细节和措施由基层公安机关自行掌控。至于你所说的不受警衔，说明事先该单位已经告之你了。象你这种性质应该属于行政事务类的非警察、非公务员类的人员，也就是说你被聘用后，经考核合格上岗后只是该县公安系统中的一个普通文员。也就是说你在里面是没有事业编制的，如果该单位与你签定合同的话你就是个合同工。如果是这样，你的待遇要比公务员、事业编制人员差多了（工资等级、奖金和津贴都不一样）。不过即使如此也别临时工和外面企业工作人员好多了。具体待遇你看参照我上面所说的内容，每个地方根据经济条件不同，标准也就不一样，不过偏差不会太大。虽然不是铁饭碗，但你以后可以利用在该单位工作的许多有利状况报考公务员嘛。不过不太容易呵呵，很多人在机关单位干了一辈子也没弄个事业编制，更别提弄个公务员了。希望上述所说对你有所帮助，祝你工作顺利。
机关依法可以按照公务员考试录用程序公开录用公务员，也可以直接从合格人员中录用。机关聘任的公务员，应当按照平等、自愿、协商一致的原则，签订书面聘任合同，确定机关和聘任的公务员的权利和义务。经双方协商一致，聘用合同可以变更或者终止。劳动合同的期限由法律规定为一至五年。试用期为1至6个月，可以在雇佣合同中约定。聘任制公务员的工资，按照国家规定协议支付。具体办法由中央公务员主管部门制定。
公务员考试录用包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试(公共科目笔试、专业科目考试)、面试、考察与体检、公示、审批或备案几个环节。必要时省级以上公务员主管部门可以对上述环节进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序
机关依法可以按照公务员考试录用程序公开录用公务员，也可以直接从合格人员中录用。机关聘任的公务员，应当按照平等、自愿、协商一致的原则，签订书面聘任合同，确定机关和聘任的公务员的权利和义务。经双方协商一致，聘用合同可以变更或者终止。劳动合同的期限由法律规定为一至五年。试用期为1至6个月，可以在雇佣合同中约定。聘任制公务员的工资，按照国家规定协议支付。具体办法由中央公务员主管部门制定。
公务员聘任制的特殊性，是相对于传统公务员制度来说的，或者说是相对于非聘任的公务员制来说的，其特殊性主要表现在以下几个方面：对专业性较强的职位和辅助性职位可实行聘任根据工作需要，经过省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。公务员聘任制适用于两类职位：一是专业性较强的职位，二是辅助性职位。专业性较强的职位主要集中在金融、财会、法律、信息技术等方面，包括领导职位和非领导职位。辅助性职位事务性较强，在机关工作中处于辅助地位，如书记员、资料管理等方面的职位。涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。录用方式相对灵活传统公务员录用程序较为严格，采取公开考试、平等竞争、择优录取的办法，而聘任制公务员录用方式相对灵活。《公务员法》第96条规定：“机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。”机关可以采取两种方法选拔合适的聘任人选：一种是公开招聘，另一种是直接选聘。公开招聘参照公务员考试录用的程序进行；直接选聘是与符合条件的人员直接签订聘任合同。管理方式不同，纠纷解决机制有新突破《公务员法》第99条规定：“机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。” 聘任制公务员具有公务员身份，公务员管理的一般原则和制度精神也同样适用于聘任制公务员的管理，比如聘任制公务员也应当具备公务员的基本条件、也应当履行公务员法规定的公务员义务等。但对聘任制公务员的管理，更主要的还是依据公务员聘任合同。聘任合同包括了合同期限、职位及其职责要求、以及工资、福利、保险待遇、违约责任等内容，是机关日常管理聘任制公务员的重要依据。公务员聘任制对公务员与机关的纠纷解决机制有了新的突破。非聘任制对公务员与机关发生了纠纷，不服机关的处理决定，只能进行申请复核、申诉、向上级行政机关或行政监察机关提出控告，但是不能向法院提起诉讼。而聘任制公务员与机关的纠纷，可以通过人事争议仲裁和诉讼处理。任职期限不再是终身制公务员聘任制打破了公务员“永业制”，公务员不再是终身制。非聘任制公务员身份稳定，一般是终身制，非因法定事由和非经法定程序不被辞退或开除。而聘任合同期限为一到五年，聘任制公务员的公务员身份也将随聘任合同的终止而结束。
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您好，中公教育为您服务。2015年广东公务员考试报考条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。(二)遵纪守法，具有良好的品行。(三)报考年龄一般为18至35周岁(即1979年2月9日至1997年2月9日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)报考年龄放宽到40周岁(即1974年2月9日以后出生)。根据人社部发〔2011〕115号等文件规定，报考广州和地级市以下的公安机关人民警察、司法行政部门监狱、戒毒所一线人民警察职位的年龄为18至30周岁(即1984年2月9日至1997年2月9日期间出生)，报考此类职位的应届硕士、博士研究生(非在职)，以及报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁(即1979年2月9日以后出生)。报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁(即1989年2月9日至1997年2月9日期间出生)。(四)具有大专以上文化程度(部分职位放宽到中专)。非广东省常住户口(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考面向“服务基层项目人员”专门职位的除外)。(五)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。(六)具有拟任职位所要求的其他资格条件：报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。报考面向“本地大专以上学历人员”专门职位，应为户口(生源)在职位所在地级市或父母(配偶)户口在职位所在地级市的大专以上学历人员。报考粤东西北地区乡镇(含街道，下同)机关此类专门职位的人员录用后需在职位所在县(含县级市、市辖区，下同)的乡镇工作满5年;报考其他地区此类专门职位的人员录用后需在录用单位工作满5年。报考面向“服务基层项目人员”专门职位，应为我省招募的、服务期满且考核合格的参加大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。考生可报考服务所在市、生源所在市或省直单位的专门职位。报考粤东西北地区乡镇机关服务基层项目专门职位的人员录用后需在职位所在县的乡镇工作满5年;报考其他地区服务基层项目专门职位的人员录用后需在录用单位工作满5年。报考“选调生”专门职位，应为全日制应届优秀大学毕业生(本科以上学历、学士以上学位)，在校期间品行优良、有发展潜力，同等条件优先招录学生干部、团干部、中共党员。报考公安系统“公安专业职位”，应为公安部属或省内公安院校公安专业的大学毕业生。研究生应为“公安学”、“公安技术”专业，本科应为“公安学类”、“公安技术类”专业，大专应为“公安大类”。(七)法律、法规规定的其他条件。年龄、基层工作经历、大学生村官等服务基层项目期限以及相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、从业资格证书、结婚证、居民户口本等取得时间的计算截止日期为2015年2月9日。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、在职公务员(含试用期人员)、自2010年以来被辞退的公务员或事业单位工作人员、自2012年以来参加我省公务员录用考试违背承诺的人员，以及有关法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！_id=bd10927如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
要准备好各种证件，学历证明，证书等公务员考试流程：招考公告发布——网上报名——交费确认——打印准考证 ——公公科目笔试——查询成绩——资格复审、面试——体检、政审——公示录用
这句话错误，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，可以从符合条件的人员中直接选聘。公务员法规定，机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。扩展资料：公务员聘任制的优势人力资源和社会保障局副局长陆韬说，公务员分类管理和聘任制是公务员改革的两个重要方面，两者相辅相成。按照《中华人民共和国公务员法》规定，从现行的综合管理类公务员职位类别中逐步划分出行政执法和专业技术两类职位。综合管理类部门包括各政府综合部门，如发改委、外事办等。行政执法类职位是行政机关中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的公务员职位，包括公安、交通综合执法、规划土地监察、城管监察、卫生监督、监狱劳教等部门。这些部门的非领导职务公务员统一律转为行政执法类公务员。
错误中华人民共和国公务员法 （《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。）第九十六条 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘
公务员考试录用包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试(公共科目笔试、专业科目考试)、面试、考察与体检、公示、审批或备案几个环节。必要时省级以上公务员主管部门可以对上述环节进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序
（一）阅读公告及下载职位报考者可通过中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站查阅公告及下载国考职位表。阅读《招生简章》，全面了解各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件。下载《职位表》并了解专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息，以便自己查询心仪岗位。（二）网上报名国家公务员考试主要采取网上报名方式，按照以下程序进行： 提交报考申请。报考者可在规定时间登录考录专题网站，提交报考申请。报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。 查询资格审查结果。报考者请于规定期间登录考录专题网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。规定期间，报考申请尚未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。规定时间内，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他职位。资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。 查询报名序号。通过资格审查的报考者，请在规定时间内登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考者报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。（三）报名确认及缴费通过资格审查的报考者，请在规定时间内登录考录专题网站进行网上报名确认并缴费，逾期视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可以直接与当地考试机构联系，办理报名确认和减免费用手续。
公务员招录的流程，一般都是发布招录公告，网上报名，资格审查，笔试面试。
要准备好各种证件，学历证明，证书等公务员考试流程：招考公告发布——网上报名——交费确认——打印准考证 ——公公科目笔试——查询成绩——资格复审、面试——体检、政审——公示录用
国家公务员考试流程：网上报名；笔试；笔试成绩查询；调剂；面试；体检、考察、拟录用。国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科，分别为行测（即：行政职业能力测验）和申论。国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
国家公务员考试流程：网上报名；笔试；笔试成绩查询；调剂；面试；体检、考察、拟录用。国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科，分别为行测（即：行政职业能力测验）和申论。国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
2、若无和您专业匹配的岗位，可以报考“不限”专业的岗位，同时符合岗位其他报考条件，即可报考。但国家公务员考试中“不限”专业的岗位，相对较少一些。
公务员考试分为国考和省考，参加公务员考试要在网上报名，根据自己的条件选择合适的岗位，经过笔试、面试、政审等等一系列环节以后，考取公务员岗位。
录用公务员的程序包括：发布招考公告；报名和资格审查；采取笔试和面试的方式进行考试；招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。考试方式：各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。以上内容参考 百度百科—公务员考试