被录用了就代表可以进公司上班了，可能有些公司不用发offer再通知吧，如果你觉得有问题，你可以打电话去问一下
这个是很多公司的审批流程这个是比较正常的呢
你好~楼主~ 希望自己的公司实现人性化管理，能给员工提供更多晋升平台，多组织一些培训与团队活动，让自已与公司能共同成长。谢谢！！！
如果我被你公司录用，我对你公司有哪些希望？这个就直接照实说就可以了，就说自己希望公司给自己开到多少钱的工资，然后自己想拿到多少钱？然后希望公司给自己多少假期，如果可以的话，就希望公司怎么放假的形式？或者说是怎么放假就行了？怎么休假就可以？然后希望公司给自己机会，能有晋升的空间，或者说是有培训提升的空间，能给自己提供培训的机会都是可以的
感谢信某某公司：非常高兴收到贵公司的offer，很荣幸能成为公司一员。我会按照时间尽快入职。我会力争做一名优秀的职员。再一次表示感谢！祝兴盛！某某某日期如果是感谢老师或者恩人就一样的格式，抬头改一下，内容稍改
If you could give me a chance, I'll give you a
XXXX：非常高兴收到贵公司的offer，很荣幸能成为公司一员。我会按照时间尽快入职。我会力争做一名优秀的职员。再一次表示感谢！祝兴盛！XX(姓名)日期延展阅读：（英文版）Dear M:xxxThank you for the interview and I really enjoyed our I’m so grateful for having the special opportunity to join in XXX I cannot wait to start my work and actually do my bit for the Thank you so much again!Best regards,XXX
If I have the fortune to be taken in by you, I will try my best to bring more benefits for
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
考生现在开始答题：如果我有幸被录用 第一 我将会尽快的投入到工作角色当中去 积极地学习岗位所需要的各种知识 尽快的承担起岗位责任第二 在工作当中 我也将会虚心的向同事 老同志 领导学习 努力的融入到单位的这个集体当中去 为自己今后的工作创造一个有利的工作环境第三 在工作方法方面 我也会从大局出发 本着大事讲原则 小时讲风格的原则 灵活的来处理业务 使自己能够更好的完成本职工作总之 如果我被录用的话 我一定会努力工作 并且会搞好与同事之间的团结
尽我的一切能力为公司创造价值与您和睦相处，共同奋斗，一起为了公司的未来而拼搏
当然是好好的工作了。只有好好的工作，才能实现人生的价值。
我不是为得分的，我是为了发泄的。现在的面试官最喜欢问这些傻子似的问题了。真是奇怪，我来面试的是什么岗位，你满意就满意，不满意就算了，居然总爱问把我分配到不满意的岗位该怎么办。不知道自己去招个对那岗位满意的人啊。比如招商银行面试时就好些，（无任何打广告意思，他们也不需要我打广告）直接告诉面试者，你虽然面试的是管理岗，但是我们是有要求的，要放在基层锻炼半年，对所有应聘管理岗的都一样，不知道你是否满意。这种话倒还能接受一点。
现在的单位都是这套 ，明明应聘的是别的职位，他就是会看哪里缺人，就把你塞进去了，也不看你到底适不适合的，如果这家单位很好的话 你只能认命的做，即使最后发现自己根本不能应付，所以你要么好好做，要么趁早另找，或者要求换岗
一般都是活的适应死的，也就是人去适应岗位，而不是岗位因而调整
技术类：基于同等薪资待遇的条件下，我做事的效率比相同工作年限的同行高很多，我掌握的技能的范围和深度跟别人比xxxx，就拿我做过的xxx项目来说，我做了xxx贡献。从用人成本上来说我节约了公司的运营成本，从工作内容来说，我为公司带来了远超出我本职位所带来的效益。业务类：我们本身是工资+提成，为公司带来多少效益跟我的直接工资挂钩，不敢说能带来多少效益，但是我会尽力。管理岗：没干过，不知道回答。
正确的回答应该就是你保持着一个自信的心态，然后告诉面试官，你可以为他们的这个公司带来多少的利益，还有就是你可以为他们的这个公司做一些什么事情，也可以说一些自己的优点，这样的话面试官会更容易青睐你。
每个人都有自己存在的价值也有无限的潜能，我的价值大小不在于我说的，而是在于用人单位和领导去发现。放到合适的位置自然能发挥应有的价值
你可以说可以给公司带来很大的业绩，然后着重的去描绘一下你的能力，让面试官对你的能力得到认可。