核心不光难发，而且还贵，达到这两个条件，然后是汇款到杂志社那就问题不大，不然还是发普刊吧！找我也行！普刊我在行，嘿嘿嘿
增刊肯定不是核心，而且连普通期刊都不如，评职称不会承认的。不要以为正刊是核心增刊也是核心，那是很弱智的。呵呵，如果不明白可以找我说。
期刊分为正刊和增刊，正刊就是主要的刊物，增刊是增加的副刊，增刊没什么意义，级别不够，评职称时是不算数的理论上是说，作者的稿件虽没达到录用标准，但研究意义显著，所以可发表在增刊，实际就是变相要收点版面费。 针对这种问题，可以发邮件给论文编辑，说明自己的处理方法： 1、正刊发表付版面费。 2、退回稿件，选择其他期刊进行投稿。
我的意见正好和楼上的相反，一般期刊绝对比增刊好，因为一般期刊有效，而增刊是无效的，即使是核心杂志的增刊。
都不好。
给对方一个诚恳的理由。1、表示感谢：对于在参加招聘面试过程中见过的几位关键主管，面试官，或是知道决定录用自己的决策者，至钞应该电话通知，示自己由衷的感谢。2、说出理由：清楚的说明自己为什么最后决定不接受这个职位录用。这是在拒绝时，最重要的一个部份。尽可能诚实的叙述，而不要辱及对方或其公司。
去年这个时候有一个面试者，我一直记到今天。她凭借精确的性格认知，拿到了我们的offer，之后又用教科书级的方式拒了我们的offer。她写到：“最后，我很抱歉地对您说，我决定放弃这个机会。“非常感谢贵公司提供面试的机会，并准备了三次各具特色的面试，让我对贵公司有了更加深入的了解，认识到自身的不足。贵公司于我而言，有非常具有吸引力的A集合，也有与我期望背道而驰的B集合，经过慎重的考虑，我认为还是B集合的元素更多一些，本着对双方负责的态度，先告知我的决定。我依然相信这是一个很好的平台，且是一个高出我水平很多的平台，但既然重新上路，我更想选择一条能让我感觉奋不顾身的路。对这三次面试给贵校造成资源上的浪费，我表示深深的歉意。“愿贵公司有更加美好的明天。”
发稿简单的理解就是发某篇文章在某个地方，在近几年这种事情还是比较多的，就像我们公司以前也没注重这方面，只知道竞价，信息流等，短时间还好，时间长了有点伤不起啊，所以在去年开始我们也是不定时的发文，市场上发稿的也比较多，也是做了不少的对比，结合实际情况让锦随推发的，目前首页还有相关信息。
3个常见的理由，可以帮助你拒绝工作机会。外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣，但上下班的通勤时间超出了我能接受的范围。”缺少技能/资历：假如你不具备出色完成工作所需的技能，或是你觉得注定要失败，最好是放弃职位之前这样说，“经过多方面考虑，我认为我实际上无法超出你们的预期。”人员问题：你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事，但如果你的个性与团队或组织不合拍，你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如，“我尊重你们大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。”
核心不光难发，而且还贵，达到这两个条件，然后是汇款到杂志社那就问题不大，不然还是发普刊吧！找我也行！普刊我在行，嘿嘿嘿
建议不要交钱发稿,那种都是人的发你稿子当然得他们给你稿费,没有你自己出钱发稿的理由你得想清楚了啊
要看你有没有实际的内容，一般的话研究生发核心是很正常的事情。
期刊分为正刊和增刊，正刊就是主要的刊物，增刊是增加的副刊，增刊没什么意义，级别不够，评职称时是不算数的理论上是说，作者的稿件虽没达到录用标准，但研究意义显著，所以可发表在增刊，实际就是变相要收点版面费。 针对这种问题，可以发邮件给论文编辑，说明自己的处理方法： 1、正刊发表付版面费。 2、退回稿件，选择其他期刊进行投稿。