可以，但这种情况比较少见。如果已经发出offer，公司突然反悔予以拒绝录用，是违背了民法的诚实信用原则，根据《合同法》原理，公司属于毁约，应当承担“缔约过失责任”，此时应聘者可以就公司的“违约行为”主张赔偿。
回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 这种情况,即使你入职才几天,也是可以要求用人单位给予一个月的经济补偿。首先,试用期最长不得超过六个月 更多1条
回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 这种情况,即使你入职才几天,也是可以要求用人单位给予一个月的经济补偿。首先,试用期最长不得超过六个月 更多1条
可以选择退学的啊，但是如果没有更好的去处 还是去吧，人家大学还不嫌弃你呢。
回答 不会怎么样的，如果被录取了还填写了征集志愿，那么征集志愿是无效的，志愿信息还是在录取的学校里的。 志愿的相关解释 概念：征集志愿是指对于第一批至第四批第一志愿录不满额的院校，在每批次第一志愿录取完成后，由省教育考试院向社会公布院校招生缺额的计划。考生可根据缺额计划在当地招生办填报“征集志愿”，这样使得第一志愿录取时落选的考生有第二次重新填报志愿的机会。 对象：参与征集志愿的院校为相应批次计划未完成或追加计划的高等院校；参与征集志愿的考生为达到相应批次控制线且未被录取的考生和相应批次线下20分以内的学生 提问 对已录取有影响吗？ 回答 没有影响的。 更多4条
被一个大学录取，但是不想去 也可以请求退学的 但是你今年就不可以上大学了 ， 你只有等到来年，才可以重新参加高考
被大学录取了不想去可以要求退档吗 首先，录取你的学校不会退档，因为它要完成招生计划，同时考试院要保证录取的规范性和严肃性。 录取了考生是不能个人退档的。档案已经被学校提走，不能回到档案库，档案库中没有档案，其它学校也不能录取考生。 退档是指，院校调阅考生档案数量一般控制在120%以内，由学校具体确定调档比例，考生录取与否及所录专业由学校决定，并负责对未录取考生的解释及其他遗留问题的处理。 高校不会无缘无故地退掉高分考生而录取低分考生。一般高分考生被退档，有三种情况： 一是考生的分数虽然高于学校的录取分数线，但未达到所报专业的录取专业分数线且又不服从调剂； 二是虽然总分较高但相关科目较差； 三是身体条件不符合所报专业的要求。
回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 这种情况,即使你入职才几天,也是可以要求用人单位给予一个月的经济补偿。首先,试用期最长不得超过六个月 更多1条
可以，但这种情况比较少见。如果已经发出offer，公司突然反悔予以拒绝录用，是违背了民法的诚实信用原则，根据《合同法》原理，公司属于毁约，应当承担“缔约过失责任”，此时应聘者可以就公司的“违约行为”主张赔偿。
面试通过,与hr谈好薪资后,迟迟不发offer，你可以主动一点致电询问。面试是一个双向的过程，面试官在选择的同时，自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况，这个时候，自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会，尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。发offer 前"压价"所谓＂压价＂就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见，比如HR觉得还不错，想要招到公司，但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距，所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候，HR往往会先拖着不发offer，然后和各个部门协商，看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。对比不同候选人这个很好理解，一家公司招聘一个岗位不可能只要一个候选人，HR往往会多找几个人过来面试，从而达到择优的选择。因此在这种情况下，无论从HR还是公司管理层，往往希望选出最适合的人选。尤其是如果出现了多个比较符合岗位的人选，他们就会进行多个维度的评选，以便选出最合适的人，所以时间上也会比较长。公司在走流程因为流程过于繁琐导致时间延长的这种情况，往往发生在一些比较大的公司和一些重要的岗位上。要知道一家公司的任何一个岗位可是都是要经过层层选拔的，如果公司规模比较大，往往规章制度会比较繁琐，流程也比较多，录用一个人走流程时间会比较长。
一直没发offer可以催。一般大公司offer是通过邮箱发送的，可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了有的邮箱会误判，如果查明没有的话，可以致电询问。一般确定录用hr会给你一个大致的发offer时间，如果岗位不是太热门且候选人不多的情况下，两三天会给offer。offer的作用因为公司要录用人员需要有一份纸质证明。offer恰好就起到了这样的作用，公司人力专员一天要面试很多求职者。但是只有其中的一部分能够通过面试，那么通过面试的人就需要这样的一份纸质证明。offer就是这样的作用，相当于一份录用证明。offer只是公司发给你的，是单方的意思表示，告诉你这家公司愿意要你，但是你可以决定去不去。