事业单位考核不合格，不能提起行政诉讼。因为不属于法院的受案范围。《行政诉讼法》第十三条 人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼： （一）国防、外交等国家行为； （二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令； （三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定； （四）法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。
企业招工是企业与工人双方达成合意，你情我愿的事，也就意味着任何一方都可以不同意，别说以体检不合格为由，就是什么理由都不给你，该不用你还是不用你。估计你想表达的是以乙肝等疾病而歧视你了，但那也属于行政管理方面，你不能强迫企业用你
你没有理由起诉别人。如果你发现它用体检为名向你收费，那你可以告他！
这样的表达方式常常出现在法律、文件中，法律中一般是例举，最后用来兜底的条款。主要包括：已经是事业单位人员的通常不得再考事业单位了。在原单位服务未满年限的人员。原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位人员。受过刑事处罚的人员。
当事人不服下列行为提起的诉讼，属于行政诉讼受案范围的是（）。A某人保局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格司考真题 答案是取消录用可以提起行政诉讼案因为他还不是公务员 并没有公务员身份 怎么是内部的事情？
您好，昆明法之桥为您服务：具体行政诉讼受案范围：（一）对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的；（二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的；（三）认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的；（四）认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照，行政机关拒绝颁发或者不予答复的；（五）申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；（六）认为行政机关没有依法发给抚恤金的；（七）认为行政机关违法要求履行义务的；（八）认为行政机关侵犯其人身权、财产权的。除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件[1]
不容易。一般情况下事业单位和公务员一样都有一个试用期，原则上试用期不合格的人员会考虑不予录用，但大多情况下，只要你表现得还可以，都不会不要你的。如果你是通过该单位所在地或上一级的政府的人事部门组织的公开招聘考试进入单位的，那么肯定是有编制的，因为这种考试是必须先定编设岗，经人事部门批准后公开招聘，这种就不容易被辞退。试用期：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
有犯罪记录的，有不良记录，存在违规，在招聘部门有亲属，有过刑事处罚的学生不能录用。
都有河南师范大学，中国海洋大学，中国师范大学。辽宁师范大学以及河南理工大学。