《环球时报》总编辑胡锡进不是公务员。胡锡进的行政级别是司局级，职称属于高级编辑，也就是记者。同时他也是人民网股份有限公司的董事。胡锡进，1960年04月出生；1982年从中国人民解放军国际关系学院毕业；1986年成为一名党员，同年在北外开始攻读俄语系的研究生；在三年后，获得了前苏联硕士学位证书，同年成为人民日报的国际部助理编辑；之后成为主南斯拉夫的 一名战地记者；19996年成为人民日报的主任编辑 ；2005年为《环球时报》的总编辑。胡锡进作为总编辑，能够直接面对读者，这是非常难得的，毕竟言谈举止有风险，一个不小心就会身败名裂。最近也浏览了一些胡锡进先生的评论文章以及他的一些建议，认为它是极其爱国的。他对国际形势分析客观而精准，可以挖掘出深层次的东西，而且我也挺佩服胡锡进先生在国际形势风云变幻时，呼吁中国增加导弹数量。同时他也是一个敢于正面刚特朗普的男人 ，在今年5月20日，他在设交媒体上发布了一个言论，之后特朗普也对此进行了回应，并且明显可以看出是是针对胡锡进的。而且一个总统不顾形象怼一个新闻主编，可见胡锡进的影响力非凡，而胡锡进在隔天的回应中，通过犀利又不失文雅的语言，一语双关，狠狠地讽刺了特朗普。同时网上有声音也说他的有些言论和建议有些立场不明，但我和广大网友认为胡锡进先生有水平，是个爱国主义者，且是个勇正能量代表，在国际上问题上，敢于维护国家利益 ，发出正义之声，为胡锡进先生点赞，希望他一直坚持下去，发出更多优秀的言论。
属于公务员系统 因为环球时报属于央企 国家事业单位
国考 应届生可以参加 而且 现在大部分都是应届生在考，应届大学生已经成为了国考的主力军，大部分也是裸考炮灰级别的，不是所有的职位都可以报的 有职位录用表 你可以下载看看，表格很大，得等会才能打开 ，里面有政治面貌 工作经验 专业限制 等等 全部都有 你可以按条件 对号入座 能报哪个 适合你报哪个 就报哪个 建议 珍惜考试机会 好好准备
你好！ 首先恭喜你通过公务员考试进入公示阶段！ 你提到的情况属于公示环节，根据公务员法“公务员考录规定”中关于公示的条款是这样规定的：“第二十八条 招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。 公示期满，1、对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；2、对有严重问题并查有实据的，不予录用；3、对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。 ” 你描述的情况属于第三种，即因为一些情况需要暂缓录用。 别担心，你们这批中可能某个人出现一些情况，待查实作出结论就可以录用了！
准确的说这就是公务员招录考试。但是其中不同在于参照公务员法单位，实际身份属于事业编制，但是从工资和待遇各方面基本与公务员持平，属于行政编制缩减后的一种变通方式，工资全部由财政统筹，不用缴纳养老保险，与普通事业单位的差别在于不用签订合同，以目前的体制来看，基本属于终身制。这种身份的事业编制，与公务员一样只扣除医疗保险，不用缴纳事业保险。而且，目前从许多省市的情况来看，参公已经和公务员之间可以互相交流，而且也已经纳入全省统一公务员考试。
《中华人民共和国公务员法》规定：“录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。”制定和发布招考公告，是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过招考公告告知社会公众的。公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布并同时兼顾地域性。公务员考试招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上声名更正。
编辑职称 我国新闻出版机构为编辑人员评定的职务称号，根据1980年11月国务院批转的《编辑干部业务职称暂行规定》通知执行。 编辑职称分为四级，即编审、副编审、编辑、助理编辑。编辑干部业务职称须经考核评定。其条件除本人应具有基本的政治表现外，还须考核学识水平、业务能力和工作成就，并适当考虑学历、从事专业和编辑工作的资历。对不具备规定学历的，除评议其业务成绩外，还要对相关专业所必需的基础理论、专业知识和外语程度进行测验。以后每1年至3年考核一次。工作中有突出贡献都可随时考核，破格晋升。 编辑业务干部经过考核，由所在单位评议委员会评定，报上级机关批准。编审、副编审职称由国务院各部委或省、自治区、直辖市人民政府授予，编辑职称由相当于行政公署一级机关授予，助理编辑职称由相当于县一级机关授予。对取得编辑以上业务职称的编辑人员，颁发证书。 编审 我国新闻出版机构里编辑职称中最高的一级人员。 编审职务由国务院各部和省、自治区、直辖市设立的出版专业人员高级职务评审委员会，或由他们授权的出版单位评定，并报新闻出版署备案。 任编审的条件是：能熟练履行副编审职责，担任副编审职务5年以上；科学文化知识广博，对某学科有系统的研究和较深的造诣，有较高水平的著译作品；有较高的政策、理论水平，能指导专业进修和完成重大编审任务。 编审的职责是：搜集和研究有关学科的学术动态和编辑信息，提出改进编辑出版工作的建议或方案；制订选题计划和组稿计划，组织社会力量或有关编辑人员实施；终审某些重要稿件，或经总编辑授权签发某些稿件；必要时对重点书稿进行审查、加工；总结编辑工作经验，撰写编辑学方面的论著或教材，指导和培养专业人才。 编审（美术）除学历、年资、外语、著译等方面的要求和编审相同外，还须有广博的文学、美术理论知识，对书籍装帧专业、美术专业的某些方面有系统研究和较深造诣，有较高鉴赏水平，作品有独特风格，在国内有一定影响，在培养人才方面有显著成绩。 编审职务实行任期制一般任期不超过5年。视工作需要和本人情况可连聘连任。 编辑职称系列分四级。编辑为其中第三级，属中级职称。评审编辑的条件，除具备一定的学历资格和政治表现外，还须担任助理编辑4年以上，具有扎实的基础理论知识，熟练地掌握编辑业务，能独立处理稿件，有较高的文字水平，掌握一门外语。获硕士学位、研究生班结业证书或第二学士学位证书的，可缩短担任助理编辑期一二年，获博士学位的可不经助理编辑工作期即参评职称。职称由评议委员会评定。 助理编辑 我国新闻出版机构中编辑职称系列中最低档次的人员，属初级职务或职称。 助理编辑的条件是：获学士学位或大学本科毕业，经1年见习期考察，掌握本专业基础理论和基本的编辑业务，有一定文字水平；或获硕士学位、研究生班结业证书，或获第二学士学位证书，能履行助理编辑职责者。 助理编辑的职责是：协助编辑进行工作，在编辑指导下，搜集整理有关学科的情报、练习组稿，初审和加工稿件，或独立发稿；检查样书，练习撰写书讯、书评；分担编辑室内其他工作。 助理编辑（美术）除年历、年资、外语与助理编辑相同外，还要求具有基本的业务能力，在中、高级美术编辑指导下能完成专业工作任务。 助理编辑实行任期制，一般任期不超过5年。视工作需要和本人情况可连聘连任。 见习编辑 1．50年代推行的编辑职衔系列中最低档次的人员。担任见习编辑的条件为具有高等学校毕业或相当于高中毕业水平，或有一定出版工作经验的人。职衔是他们担任编辑工作后，根据其马列主义理论水平、业务知识水平、工作能力等方面的表现，经考核评定后授予。 2．是对担任助理编辑之前见习期的人的习称。1986年3月颁行的《出版专业人员职务试行条例》已取消见习编辑，而人们还常用50年代《编辑人员职衔暂行条例》中的旧称。
一般的是负责编辑版面的新闻和稿件，发布稿件校对！大概就是 这样的
不论周报或者日报，编辑的工作性质和内容一样。编辑工作职责 (一)根据分工负责有关学科的稿件审读，对文稿质量作出客观公正地评价，写出审读和处理意见； (二)对经审读决定拟采用的稿件写出推荐意见，向编辑部定稿会议推荐； (三)对定用稿件进行加工修改，确保文稿编辑质量符合编辑规范要求，使发排稿件达到“齐、清、定”； (四)做好校对工作，努力消灭差错； (五)积极参加有关专业学术活动，自觉阅读专业论著、期刊，及时了解科研、教学动态，掌握本专业国内外研究现状及发展趋势，提出本专业学科的选题组稿计划，有重点的组稿，努力开发优质稿源； (六)努力钻研专业知识和编辑业务，积极开展科学研 究，撰写专业论文和著作，总结编辑工作经验，不断提高学识水平和编辑能力； (八)完成编辑部交办的其他工作。
公务员法规定的报考国考资格条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，本科应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；7、法律规定的其他条件。换句话说，不具备上述条件的，不能成为公务员。还有，公务员法明确了三种情况不得录用为公务员：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。也就是说，既是符合了7个条件，但是受过刑罚或被开除过公职的，也不能成为公务员。
公务员法规定的报考国考资格条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，本科应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；7、法律规定的其他条件。换句话说，不具备上述条件的，不能成为公务员。还有，公务员法明确了三种情况不得录用为公务员：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。也就是说，既是符合了7个条件，但是受过刑罚或被开除过公职的，也不能成为公务员。
法律分析：不得录用为公务员的其他情形的人员指因犯罪受过刑事处罚的人员等违反法律或有较大失误的人员。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。