上面几个证书都不属于职称证书，所以面试时填写的个人资料，职称一栏建议照实填写“无”就可以。对于刚毕业的求职者，无职称很正常，有职称反而显得不正常了（职称和个人工作年限有关，一般有一定的工作年限才能报考或评定的）。至于你持有的证书，可以在填写个人资料时找个合适的地方，根据工作岗位选择性填写或全部填写。
面试时填写的个人资料，职称一栏建议照实填写“无”就可以。对于刚毕业的求职者，无职称很正常，有职称反而显得不正常了（职称和个人工作年限有关，一般有一定的工作年限才能报考或评定的）。至于你持有的证书，可以在填写个人资料时找个合适的地方，根据工作岗位选择性填写或全部填写。
如果能多写当然是多写点，不能写这么多的话就根据你要应聘的职位进行挑选，另外一般是选择企业更看重的证书，含金量较高的证书。
如实
就写导师。毕业论文指导老师职称，写实际职称。1、封面（1）论文题目应准确反映论文的核心内容，言简意赅，字数不能超过30个汉字，必要时可加副标题。毕业论文（设计）题目需翻译成外文，写在汉字题目之下。论文题目在封面的中间居中排列。（2）学生姓名、班级与学号学生姓名必须与本人有效身份证件一致，班级为自然班，用阿拉伯数字书写，学号用阿拉伯数字书写。（3）学院与专业学院与专业要写全称。（4）指导教师指导教师姓名后需附职称。校外指导教师注明姓名、职称、单位
毕业论文指导老师职称，写实际职称。1、封面（1）论文题目应准确反映论文的核心内容，言简意赅，字数不能超过30个汉字，必要时可加副标题。毕业论文（设计）题目需翻译成外文，写在汉字题目之下。论文题目在封面的中间居中排列。（2）学生姓名、班级与学号学生姓名必须与本人有效身份证件一致，班级为自然班，用阿拉伯数字书写，学号用阿拉伯数字书写。（3）学院与专业学院与专业要写全称。（4）指导教师指导教师姓名后需附职称。校外指导教师注明姓名、职称、单位
指导老师
什么是中级职称
应届毕业生的职称一般是初级职称。如果是博士研究生毕业，到了工作岗位一般就可以评初级职称。如果是硕士研究生毕业，有一年工作经历也可以评初级职称。如果只是本科毕业生、专科毕业生或者是中专毕业生，就必须有两年、三年、五年以上的工作经历，才可以评初级职称。扩展资料：应届毕业生求职优势：1，大学生可塑性较强：刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。2，大学生对企业的忠诚度较高：由于大学生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感；在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。3，大学生并非经历“空白”：许多用人单位的决策者以为，只有参加工作两年以上，才算有了经历。这其实是一种认识误区。大学生虽没有正式工作的经历，但却有学习知识的经历和社会实践的经历。据了解，几乎所有的大学生都抽时间参加了社会实习，有的学生还根据专业进行挂职实习，这些经历都有助于大学生更好、更快地适应工作岗位的需要。
应届生是高校毕业生，应届毕业生一般指在教学计划年限内完成学业任务按期毕业的高校毕业生。主要是和往届生对比的词汇。
如果能多写当然是多写点，不能写这么多的话就根据你要应聘的职位进行挑选，另外一般是选择企业更看重的证书，含金量较高的证书。
面试时填写的个人资料，职称一栏建议照实填写“无”就可以。对于刚毕业的求职者，无职称很正常，有职称反而显得不正常了（职称和个人工作年限有关，一般有一定的工作年限才能报考或评定的）。至于你持有的证书，可以在填写个人资料时找个合适的地方，根据工作岗位选择性填写或全部填写。
职称论文通常都是科技论文。也就是说，我们从事的专业所涉及到的论文都可以算作职称论文发表，职称论文应该给与自己的工作相近才可以。
如实填写，按持有最高职称填写，是初级写初级（助理XXX），是中级写（工程师XXX）,是高级或副高级分别填写。职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号，一般要通过正规的考试才能获得，有初级职称和中级职称和高级职称之分。
就把指导老师的职称写出来就行，有几位写几位，从高到低书写。
职称指的是指导教师的职称，教授、副教授、高级工程师之类的，本科毕业论文指导老师也可以是讲师、高级实验师！
就写高级工程师就可以了。高级工程师，也是职称。