百拜嘟嘟
影子kerry
回答 亲,文员就是处理文字的。 岗位描述1、部门日常表格的制作2、上游部门及部门内部事务制定3、年、周、月报告数据整合制定为PPT形式汇报4、配合他部门提出的数据收集5、参与部门例会并制定会议记录6、日常待办事务跟进、汇报、总结任职要求1、2年以上生产类、HR类文职工作经验;2、办公软件学习培训经历,熟悉WORD\PPT\EXCEL等办公软件操作;3、具备良好的应变能力,擅长与人沟通交流,富有上进心和责任感,吃苦耐劳;4、对数据有统计、对比分析能力;5、有待办管理推进能力,有较强的学习悟性,敬业爱岗的精神
开着拖拉机飚车
1、做文员要接听、转接电话;接待来访人员;负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;负责总经理办公室的清洁卫生;做好会议纪要;负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;负责传真件的收发工作;负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记;做好公司宣传专栏的组稿; 2、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责; 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管;每月环保报表的邮寄及社保的打表;管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;社会保险的投保、申领; 统计每月考勤并交财务做帐,留底; 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;接受其他临时工作。 拓展资料1、其实所谓的文员也就是文职人员,即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司,文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下,文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务(接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等)之类的工作。2、总之都比较繁琐的事。一般要求会基本的电脑操作(公司不同会有具体的要求:就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同,当然少数公司可能也不需要电脑的),一些大的公司对语言也有所要求的(普通话,英语之类的),另外就是当事人本身所具备的一些综合素质(工作态度、思想品德、工作能力等)。详情可见:百度百科“文员工作职责”网页链接
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做文员,一般要具备以下几个能力:会用Excel,word,ppt的编辑类软件会写通讯稿,记录会议,懂各种文体类型,文学功底好理解能力要强,要有创新思想最重要的是要善于沟通,融入团队综上,即是我理解做文员所需要的一些相关能力。TKS!
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回答 您好 很高兴为您解答这道问题,关于您的问题,所谓的文员也就是文职人员,即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司,文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下,文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务(接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等)之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外,有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作(公司不同会有具体的要求:就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同,当然少数公司可能也不需要电脑的),一些大的公司对语言也有所要求的(普通话,英语之类的),另外就是当事人本身所具备的一些综合素质(工作态度、思想品德、工作能力等)。
牛头梗小城堡
文员工作涉及面较广,事务较繁琐,对完成工作的质量效率也有一定的要求,不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样,常见的要求有打字速度快、文字处理能力强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等。我认为,一个合格或者优秀的文员应具备如下几点:1、良好的文字处理能力,这是保证自己工作方向的基础,能让主管省事或另眼相看,这也是提升自己能力和地位的一大法宝。这里的学问很深,自己最好备1本办公文书写作大全之类的书,这是必备的工具书,有些公司配的有,比如我们就有。比如我们公司,聘请了一名兼职秘书,其工资也是1200元/月,每周6到公司1次即可。2、电脑应用能力。应能独立操作计算机,熟练操作word、excel、powerpoint、outlook等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧,政府机关的文员也要求对wps有一定的认识。3、能熟练运用各类办公自动化设备,打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机,如果您对以上机器具有简单维修技能,那一定是领导的掌中宝。4、良好的沟通协调能力,文员作为基层员工,一定要正确领会领导的意思,一件事不可能让上级主管给你交代了又交代,较强的保密意识也就是责任心。同时,作为文员,接听电话时间也多,作为公司与外界电话联系的第一人,你说沟通技巧重要不呢?当然公司各项业务一定要熟悉和精通。5、其他能力,如一定的英语知识,较好的记忆力,时间分配能力等综合能力。需要说明的是:每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样,当然,待遇基本也有差别。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。另外,附上各级文员的一些职责:办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:1、接听、转接电话;接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3、负责总经理办公室的清洁卫生。4、做好会议纪要。5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。8、做好公司宣传专栏的组稿。9、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。10、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。11、统计每月考勤并交财务做帐,留底。12、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。13、领导或上级交代的其他工作参考一下上面的内容吧。
杂志采编主要负责以下几种工作:向作者约稿,收集来稿。粗审稿件、淘汰不符合要求的稿件。编辑稿件,与作者沟通修改意见。定稿,负责稿件最终编辑。杂志制作,并交由印厂印
回答 主持编辑工作。 指编辑工作的主要负责人。 主编的职责: 1、您是所属版块的后台管理员,负责本版块的会员上传资料审核。; 2、主持制定本编辑的工作计划及各
出版编辑是从事以生产出版物的精神文化内容为目的,策划、组织、审读、选择和加工作品的一种专业性的精神生产活动的人员。我国期刊出版单位的版面编辑的职责:整理稿件的专
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