员工招聘录用原则主要有什么

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是否录用一个员工，最关键的因素只有一个，实力。作家杨大侠感悟，价值才是自己最硬的资本。

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张小电1301

226 评论 12小时前发布

海上的海

答：(1)因事择人与因人任职相结合。（2）平等竞争原则。（3）慎用过分超过任职资格条件者原则。（4)重工作能力原则。(5)工作动机优先原则。

223 评论 12小时前发布

员工的招聘与录用
招聘需求的提出准备：人力资源规划职务说明书招聘计划 :时间、岗位、人数、任职资格招募：了解市场、发布信息、接受申请选拔：

吃货肥仔喵 4人参与回答 2023-12-08
招聘与录用的原则
您好，原则如下：1、企业所需和岗位适合相结合的原则。　　人才的招聘不是做给人看的，而是公司需要的。他没准是一个本行业公认的优秀人才，但你公司不需要这方面才能，来

么么哒狂人 3人参与回答 2023-12-05
员工招聘录用原则主要有哪些
公司规章制度要求的所有内容和法律底线

几丁不二 3人参与回答 2023-12-08
员工录用原则有哪些
1、系统优化原则。人力资源系统经过组织、协调、运行、控制，使其整体获得最优绩效的准则2、能级对应原则在人力资源管理中，要根据人的能力安排工作、岗位和职位，使人尽

fairyzhangyanting 3人参与回答 2023-12-08
招聘与录用原则有
是否录用一个员工，最关键的因素只有一个，实力。作家杨大侠感悟，价值才是自己最硬的资本。

Rachelkeikei 3人参与回答 2023-12-06