所以你怎么解决这个问题的呢?交了违约金吗?
没有,只有合同才有法律效应,这个通知书没有。
可以打官司。录用通知已经加盖公章,属于具有法律效力的劳动合同。如对方构成违约可以起诉要求承担违约责任,如造成损失,可以要求赔偿
单位依法发出的录用通知书有法律效力。录用通知书属于要约,于送达时即已生效,用人单位受到该要约全部内容的约束,该合意对双方当事人都具有法律约束力。发出录用通知书后
是有法律效应的,这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的,只要自己愿意,就已经可以初步确定为公司的正式员工。
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