在试用期内证明不符合录用条件的用人单位

可以。因为试用期就是考察其是否符合录用条件的。如果在试用期发现问题及时解决个人认为是件好事。

繁星若雨 2人参与回答 2023-12-05

具体时间未提及，但劳动合同法第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解

yukisnowfox 5人参与回答 2023-12-05

是可以辞退的，因为试用期间就是公司考察员工，员工考察公司的一个阶段，如果这个时候缘故不符合规定的话，就可以辞退。

mon也是部长 3人参与回答 2023-12-09

是可以辞退的，因为试用期间就是公司考察员工，员工考察公司的一个阶段，如果这个时候缘故不符合规定的话，就可以辞退。

壹贰叁肆4321 3人参与回答 2023-12-05

工资按工资给，只不过不需要按《劳动合同法》的第47条的规定给予经济补偿金罢了。但是必须要有书面的证据证明，的确是被证明不符合录用条件，空口白牙说的不算的。

一个M精彩 4人参与回答 2023-12-06