公司录用不签合同

  • 回答数

    2

  • 浏览数

    312

回答
chengongsc
首页 > 论文问答 > 公司录用不签合同

2个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

狂想妄想不想

已采纳
公司不签合同是违法的，相关法律规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同。【法律分析】公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员，是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的人员。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
276 评论

张小电1301
254 评论

相关问答

  • 甲公司与乙公司签订合同,将一项专利技术

    由于转让的是申请权，因此不需要专利局公告生效。专利申请权的权属首先依合同，没有合同的依法定。

    原谅未来的未来 4人参与回答 2023-12-09
  • 公司录用合同和正式合同不一样

    回答 亲亲，您好呀！非常高兴由我来为您解答这个问题。打字和整理资料可能需要几分钟的时间，请您耐心等待哦…… 亲您好，签订劳动合同都是有效的。企业

    馒头的馒头 6人参与回答 2023-12-07
  • 同意录用为公司

    一样的

    杨梅的果实000 2人参与回答 2023-12-11
  • 不符合公司录用条件

    可以的，有不少员工在试用期的时候因为能力不符合要求就被辞退了。

    wxb2066472463 1人参与回答 2023-12-10
  • 公司签完三方不录用

    一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。二、毕业

    格桑之门 3人参与回答 2023-12-11

向你推荐

热门问题

最新内容