录用通知有没有法律效应

所以你怎么解决这个问题的呢？交了违约金吗？

孤山幽灵 4人参与回答 2023-12-09

单位依法发出的录用通知书有法律效力。录用通知书属于要约，于送达时即已生效，用人单位受到该要约全部内容的约束，该合意对双方当事人都具有法律约束力。发出录用通知书后

王生饮啖茶 2人参与回答 2023-12-11

有。找工作后没过试用期，没有转正是可以随时离职的，所以这时候的录用通知是具有法律效应的，这是本人的选择。

默然回首千百度 1人参与回答 2023-12-10

肯定是有法律效益的，只要自己去联系对方，如果对方愿意的话，那么对方就会来自己的公司，最后也会有法律效应。

华兰欣子 1人参与回答 2023-12-06

是有法律效应的，这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的，只要自己愿意，就已经可以初步确定为公司的正式员工。

evilevilevil 1人参与回答 2023-12-11