阿达殿下
心无车马喧
中组发【2008】20号文件里面规定考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级: (一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。 (二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。 虽然文件是这么写,但是单位在实际操作的时候,很不一样。我们单位迟迟都没按照文件规定给我办理。
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按目前的工资政策,硕士研究生转正定级后,工资待遇按副科级定工资,而职务按实际职务算,目前大部分地方的补贴是按职务算的。 按文件规定是副主任科员(副科级)。至于能不能定为副主任科员 ,主要取决于单位的级别和编制使用情况。一般来说基层单位只是正科级, 单位职数有限 ,早就已经满了,这样就只能定为科员;如果是级别较高的单位 职数充足 就可以定位副主任科员。
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您好,中公教育为您服务。按照新录用公务员任职定级规定:考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。中公教育网站第一时间公布各类公考类信息,建议及时关注,祝考试成功!_id=bd10927 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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对于公务员第一学历和最高学历的认定,下面,我从组织人事部门学历认定角度方面来给大家解释一下,可能与其他领域或角度的表述有所不同,若有不同见解,欢迎大家一起来交流探讨。我们言归正传。1、关于第一学历的认定。组织人事部门认定公务员的第一学历,重点把握的是:该干部参加工作之前,获得的最后一个全日制学历。举个例子:比如我1998年高中毕业后参加高考,考上了一个专科专业,2000年我专科毕业,我又专升本,进入一所本科院校学习,2003年7月本科毕业,那么,我们在认定时,一般会把最后取得的本科学历认定为第一学历,而不是把专科认定为第一学历。2、最高学历的认定。最高学历的认定比较简单,就是看该公务员截止目前,取得的最后学历中学历最高的那个学历。这个学历可能是全日制学历,也可能是在职学历。举个例子,我大学毕业后,参加了工作,在工作之余,我读了一个在职研究生并拿到了在职研究生学历,那么,我的最高学历就是在职研究生,而不是大学本科。3、第一学历跟最高学历是不是一回事呢?区分两者,我们需要记住以下几句话:第一学历可能是最高学历;最高学历也可能是第一学历;第一学历不一定就是最高学历,最高学历不一定是第一学历。是不是好像在说绕口令啊?有点懵吧?我举个例子来说明,还是比如我,2003年大学本科毕业参加工作后,没有再读研究生及以上学历,那么,我的第一学历跟最高学历是一样的,都是大学本科,就是我们刚才说的第一学历可能是最高学历,最高学历可能是第一学历。但是,我大学本科毕业参加工作后,又自学考取了在职硕士研究生并顺利毕业,那么,我的第一学历是大学本科,而我的最高学历是硕士研究生,这就是我们上面所说的,第一学历不一定是最高学历,最高学历也不一定是第一学历。此外,第一学历一定是全日制学历,最高学历不一定是全日制学历,也可能是在职学历。我对公务员第一学历和最高学历的认定就了解这些,谢谢大家。
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研究生考公务员如果考上了在一年试用期满后进行转正定级,按文件规定是副主任科员(副科级),至于能不能定为副主任科员主要取决于单位的级别和编制使用情况。一般来说基层单位只是正科级,单位职数有限,早就已经满了这样就只能定为科员;如果是级别较高的单位,职数充足,就可以定位副主任科员。领取国考资料研究生考公务员优势主要是两方面:1、大部分省份的省公务员考试都限制了户籍所在地,只有本省人员才能报考,但是研究生则可以不受限制,选择报考岗位时,研究生可选择余地更大。2、研究生转正之后直接定副主任科员,工资级别比本科生高一级(无实权)。硕士研究生定什么公务员级别?
你好,不要这个悲观,要相信自己的啊
也不好说的一般来讲,给评审意见让你修改,就是看你文章还有发表的价值,再给你一次机会做修改。如果修改得好,二审后会让你第二次修改,一般二修后 就可以发表了。如果修
我认为非常靠谱,面试当场就让入职说明你的能力非常好,肯定是达到了公司的要求标准了。
商调函XXX:兹有XX年毕业生XXX,到我处工作,请办理有关人事关系,请按以下款项办理。1,人事档案2、转正定级及年度工资及考核信息3、工资转移介绍信4、行政关
录用与聘用区别:聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案,毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口
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