Hr600电子返修工作站

对于HR而言，无非就是需要解决劳动合同签署（尤其是跨地区）、各类证明文件开具、文件资料管理等问题。我们公司使用的是法大大电子合同。因为不仅可以解决合同签署、合同管理问题，还可以提供很多法律服务，比如司法鉴定、法律咨询等。法大大的服务算是很全面的了，借用他们宣传的一句话：以电子签名技术为核心，围绕电子合同服务逐步延伸，将合同签署的上下游环节：身份认证、合同编辑、合同签署、合同管理、存证出证、司法鉴定、网络仲裁等全部打通，为用户提供最优质、最完善的电子合同全生命周期服务。而且法大大电子合同的使用场景也很多，如新员工入职手续、费用报销、调薪协议、保密协议、在职证明、离职证明、收入证明、完税证明等这些纸质资料都可以实现电子化管理。最重要的是，法大大电子合同有很多法院判例，都表明了其电子合同的法律效力很高。毕竟HR与员工签署的劳动合同要是不合规，不具备法律效力，那对于企业来说可是很大的风险隐患啊！

你就说新员工入职手续、入职/辞职检查表、薪酬分配与签名、合同工协议、员工手册、保密协议、薪酬表单、离职证明等，都是用法大大电子合同的话得节约多少纸质成本，提高多少工作效率，结果一目了然

我签文件WoSignDoc电子合同签名平台不错，CA直营,权威证书授权中心直属，国内首个由权威CA搭建的第三方电子合同签名平台，拥有工信部《电子认证服务许可证》，受《电子签名法》保护，具备工信部许可电子签名，具备权威第三方独立机构资质。通过数字证书+全球可信时间戳签署电子合同,真实、合法、有效。免费试用1个月

人力资源行业的痛点：1、大型企业人员架构庞大、合同量多且杂2、纸质合同管理、查询不方便且容易丢失；3、异地人员入职合同签署费时又费力，流程繁杂；4、分公司人员调配合同签署困难，流程时间长、快递成本高；5、无法有效确定劳动者真实身份，无法规避员工单方面毁约的风险。签盾电子合同解决方案1、实名认证：确保双方人员身份真实可靠；2、在线服务：线上签署、管理，不再为异地、量大、耗时长而烦恼，管理查询更便捷；3、加密保护：采用先进区块链加密技术，防止薪酬等机密信息泄漏，安全放心；4、杜绝篡改：最大程度规避劳务纠纷，为HR工作减负。