梦梦890505
回答 你好,面试通过后,offer发放时间通常在一周内。 offer:全称为offer letter,即接收函,对于入职面试而言,便是录取接收函。 1、通过面试后,公司会发放offer通知正式通知面试者; 2、offer里会有公司的介绍、工作内容、责任、入职时间等详细说明; 3、收到offer后可以确认接收或者放弃; 4、确认接收后便可准备入职事宜。 更多4条
刘小刘1234
国企的话,从面试到通知入职的话,这个要根据你所在的企业具体情况来定了,一般企业在招聘的时候都会明确通知试时间和面试后结果的公布时间,如果在这段时间内没有收到消息的话,那么可以证明,你没有被录取,不同的企业包括国企在内,并没有一个特定的具体时间,都是企业自己规定的录取时间
书画人生
回答 一般3-7个工作日会收到通知。 首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案; 另外,面试后等通知,求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。 感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献,并在面试后的一两天内投递出去。 更多2条
省级国家级一般一两天就可以了,核心审稿可能周期比较长。
公务员公示结束后。大概2至3个月发放录用通知书。不同的地区。发放录用通知书也不一样。
普刊的话:多数是在一个月以内。如果是核心期刊的话,一个到半年不等。各期刊都有其审稿流程,周期自然不尽相同。如果必要的话,建议针对某一本或几本期刊进行了解。
只能找有关录用方, 或是找人托关系去有关录用方打听打听。
一般会在三个工作日内发offer。因为offer涉及到定薪流程,一般情况需要三个工作日的时间确认。
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