芊芊寻2013
回答 一般3-7个工作日会收到通知。 首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案; 另外,面试后等通知,求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。 感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献,并在面试后的一两天内投递出去。 更多2条
一般在3~5天左右的时间就可以接到消息,但是如果没有通过面试的话,需要等很长时间。
面试通过后,一般HR会在一周内容通过电话与你进行沟通入职时间等具体事宜。另外,还会以邮件的形式发offer给您。
公务员公示结束后。大概2至3个月发放录用通知书。不同的地区。发放录用通知书也不一样。
普刊的话:多数是在一个月以内。如果是核心期刊的话,一个到半年不等。各期刊都有其审稿流程,周期自然不尽相同。如果必要的话,建议针对某一本或几本期刊进行了解。
一般会在三个工作日内发offer。因为offer涉及到定薪流程,一般情况需要三个工作日的时间确认。
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