• 回答数

    6

  • 浏览数

    269

a长了一半的草
首页 > 论文问答 > 空乘面试我们为什么要录用你

6个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

小可爱vivi

已采纳
东航面试到入职流程:官网投简历--简历审核--简历出舱--初检(量身高、视力)--初试(自我介绍)--复试(机考、英语口试、综合面谈、心理测评、试装、录视频)--体检--培训--带飞--放单。初试十人一组进考场面试,评委老师进行目测。从1号到10号进行自我介绍,通常会被问到的信息包括:几组几号、来自哪里、毕业院校、特长、英语等级等等,评委老师会告诉你需要说哪些信息,请务必按照要求说!按要求在他们面前走一圈,然后站回各自位置。原地进行向左转、向右转、向后转。然后就双手伸出,检查胳膊上有没有什么严重的疤痕。最后会感谢大家来参加面试就可以退场了。自我介绍通常是面试过程的第一个环节,参加过面试的同学们并不陌生。有着十几年人力资源工作经验的面试官说:“自我介绍不是按照简历上的基本信息背一遍,而是要让我们知道你怎样看待自己。自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰。”复试机考英语、广播词、心理测评:形象留影:体检体检项目分为专业体检和辅助检查。(一)专业体检包括:内科、神经精神科、外科、眼科和耳鼻喉科。(二)辅助检查必检项目包括:血常规、尿常规(包括镜检)、大便培养、乙肝表面抗原(HBsAg)、肝功能(ALT、TBil)、艾滋病抗体(HIV)、梅毒特异抗体(RPR)、心电图、B超(肝胆脾肾)、胸透、尿毒品检测(包括:吗啡、氯胺酮、甲基安非他明)。主要体检内容:抽血、B超、尿检便检、心电图、胸透、五官科(眼耳鼻喉)、内科、外科、主检。抽血:体检前要求空腹,抽完血之后就可以吃东西了。视力:要看C表,测完视力之后,测色盲色弱,看眼底。耳鼻喉科:先测听力,有个医生在5米远的地方用很轻的声音说地名,一般都能听到。嗅觉测试是闭上眼睛,用一个鼻孔闻柴油、酒精、醋。然后再检查一下鼻子、耳朵、牙齿。内科:航医会问你有没有晕倒,手术史,过敏史,躺到床上听下心脏。外科:脱光就剩文胸和内裤。全脚掌着地蹲下,再做好几组深蹲,闻腋臭。左脚碰右手,右脚碰左手,沿场地走一圈,双腿并拢双手触地,检查是否有脊柱侧弯。检查全身疤痕情况。体检结束后,把体检本拿到主检室。主检室的航医会看你本子里的记录然后告诉你结果,如有需要复查的项目,航医会告知。体能考核:男生必须通过体能考核,体能考核项目及标准为
179 评论

张小电1301

329 评论

小花lily

job006人才网,那里有各行各业各职位面试经历,面试题,笔试题,面试自我介绍,面试形象包装。

199 评论

小鱼qt1988

回答 您好我是职场导师木子晗,资深职业经理人,高级职业生涯规划师,职龄15年,拥有10年职业生涯咨询和教学经验,可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等,很荣幸能成为您的职场领路人。专注劳动法及社保五险一金,授业解惑。已为1000人提供专业服务。 亲^3^,您好哈~ 面试官如此问您的时候, 这是你让他们眼前一亮的大好机会。你的回答应该总结出三到四个他们最应该录用你的原因。最好有三到四个有说服力的理由,以让人难忘的描述和例子为支撑,而不是滔滔不绝的讲一堆你的优势而毫无条理。这是一个来重申你最突出的优点的机会,要根据每个工作岗位的具体要求来组织你的答案。你的三至四个理由应该包括以下几个方面:行业经历、在相关任务上的经验、专业技能、软技能 亲^3^,老师曾在大型外资企业有过数十年的管理经验,对企业管理以及相关(公司采购、公司规定,财务管理,生产计划、班组绩效,班组建设,人员管理,员工权益,职业规划,office办公软件)业务有比较深刻的见解,在未来的一段时间内如果您有企业管理和业务上有任何的问题可以随时向我发起咨询,您可以关注我,再次向我咨询,我可以成为您的职场引路人,一定知无不言,竭诚为你提供专业咨询,并为您答疑解惑。 更多3条 

339 评论

蓝天勒蓝天

这个时候需要说自己的特点以及能给公司带来的收益。比如说你的PS技术非常好,或者说做PPT非常的精美等类似的技能。

105 评论

虾米啊1

各种问题都会涉及到,可以看一下面试技巧的那些书籍

291 评论

相关问答

  • 我们为什么录用你面试

    因为我和这个公司的切合度最好,我需要这个公司

    修普诺斯0907 3人参与回答 2023-12-08
  • 面试我们为什么要录用你范文

    因为你们一大家子都等我吃饭呢

    敏芳在上海 5人参与回答 2023-12-08
  • 面试题我们为什么要录用你

    先说该公司的发展与你所研究或所学专业有关,再讲该公司的优点(比如有好的环境,企业文化等等),其次讲自己与该公司什么什么相匹配等等(最好是无人可替代的优点)。

    恶魔漫步 6人参与回答 2023-12-09
  • 面试官问你我们为什么要录用你

    在面试过程中,面试官总会提到一些与工作专业技能无关的问题,我们为什么不能捡取那些对我最有利的答案回答呢? 有这样一个问题会经常被问到:“为什么我们要雇用你”。基

    骆驼非洲 4人参与回答 2023-12-11
  • 我们为什么要录用你空乘

    只有我达到面试的标准,没办法,

    柏拉图ing 7人参与回答 2023-12-07