• 回答数

    3

  • 浏览数

    95

恶魔小郡主
首页 > 论文问答 > 单位发了offer又不录用怎么办

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

king独秀

已采纳
在办入职手续前,提前拒绝公司的入职,说明清楚自己的理由,只要没有签订合同,是可以不去的。
254 评论

张小电1301

164 评论

进击的银酱

首先询问HR,是什么原因不能入职。可以跟对方进行协商,看能否挽回如果不能挽回,那么看你们签订的入职协议,根据协议要求对方赔偿如果没有协议。只是口头的offer约定,那大概率只能自认倒霉,赶紧寻找另一个工作吧。

326 评论

相关问答

  • 发了offer又不录用了

    公司给了offer,又突然不让你入职了,具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议,希望能帮助到你。offer是否已经生效,公司给你的offer中写明了要求收件人

    啃鲍鱼的螺丝 2人参与回答 2023-12-11
  • 发了offer后又决定不录用诚信

    可以要求赔偿。如无果,可诉讼维权~

    柳絮天涯 2人参与回答 2023-12-07
  • 公司发了offer后又不录用

    公司给了offer,又突然不让你入职了,具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议,希望能帮助到你。offer是否已经生效,公司给你的offer中写明了要求收件人

    钟玉婷是好孩纸 2人参与回答 2023-12-06
  • 发offer后又不录用赔偿

    一般情况下,签了offer不去不需要赔偿;但是,如果offer里面有相关违约金条款的,不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个录用意向,并非是劳动合

    abc123459876 1人参与回答 2023-12-11
  • 发了offer后又决定不录用怎么赔偿

    法律分析:属于违约行为,应当承担违约责任,如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任;具体责任需要参考与录用单位的约定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五

    小梅0429 2人参与回答 2023-12-08