假如你被录用,遇到什么情况你会提出辞职

当遇到领导将自己的劳动成果当成他自己的时候，这个时候我会提出辞职。

在我理由充分的条件下仍然不给假期的情况下会辞职。我前同事，男，媳妇儿临产，他心疼媳妇，想要在预产期最后几天请假陪产，陪护。因为事先跟班组沟通过了，这些日子以来也常看见他下班就飞奔回家陪媳妇，都觉得这男人真不错（也真不容易）。所以当他提出“媳妇儿预产期就在这几天……”想要请假去陪产时，尽管临近旺季，单位非常忙碌，大家都欣然支持他去陪媳妇。并主动应允，待他批假下来就给他替班，连谁先替谁后替都很快约定好了顺序……结果，他去办公室请事假（男性员工没有产假可休，他也不打算过份要求，打算直接请扣工资的那种个人事假。）并说明原因之后，主任、区局长就开始打官腔，说：现在旺季，人手本来紧张。生产、营销任务也催得紧，虽然陪媳妇生产是好事，但是成年人应该以公事为重，克服眼前困难，好好工作赚钱养媳妇孩子才是正途嘛…再说了，班组私下约定好了替班人员和时间？假都没批下来，是谁让你们自行排班的？把局领导放在什么位置了云云……于是，那位准爸爸回来就写了辞职报告，直接辞职回去陪媳妇儿生产了。而后，他家喜添千金，母女均安。

在特别不想待的情况下！！！

我有能力去做下一份工作

当工作中老板不认可自己工作能力的时候，我会下定决心辞职。因为自己是一个有潜力的人，老板不是那个伯乐，我就会离开的。

在“辞职”前如果能轻松解决这5类问题，再考虑跳槽才是最合理的。