面试官谈了薪资后的录用几率

面试都谈到薪资了，几率还是挺大的。一般让你去面试就代表你跟他们所给到的职位大体相符，面试都是看细节的东西，三面都过了如果不是太大问题应该就会让你去上班了。

应该可以，人事就是查询一下背景什么之类的吧，需要一点时间。

1、企业招聘总经理都面试了，应该可以直接拍板，叫你什么时候上班，或者告之什么时候给答复，但是没有给，所以应该是有备用之嫌，至少是需要考虑。你的经验丰富不一定是录取你的标准，和企业用人薪资标准，培养等有关，这家公司也许需要招聘一名薪资较低，用作培养的岗位，可能在薪资方面你的要求超出这家企业岗位薪资水平。

进公司的可能性80% 除非在你以后又进了特别优秀的人才

还真不容易，三次面试，说明这个单位对应聘的人员素质是非常重视的，也是很慎重的。现在，他们已经开始和你谈待遇了，说明你已经成功通过面试。祝贺你！

看是否人事最后一次面试和你谈到了薪资待遇问题，如果其它都说了，但没提薪资待遇方面的问题，那么这事肯定还没定，如果待遇都谈妥了，那么录用机会就很大了，最多等几天。建议你在得到最终确定前，不要放弃其它面试机会。祝你好运。