hr谈薪资是相当于录用了吗

  • 回答数

    5

  • 浏览数

    103

回答
LiangJin0727
首页 > 论文问答 > hr谈薪资是相当于录用了吗

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

卓木木收藏

已采纳
正常来讲应该是录取了，一般稍大点的公司是要走审批流程的。不过一般也不会很久，一周内就能走完了，如果一周内没有发OFFER通知录取那基本上就没戏了，审批流程不会走那么久的，又不是招聘高管要老板决策，这时候可以看看别的机会了。一定要记住没发OFFER或者明确通知录取前都不算应聘成功，都有变数！面试形式面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：问题式由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。专场式由公司组织专场招聘会，由公司面试官代表对多位甚至大量应聘者进行海选，从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试，此方式适用于对应聘者的初筛。
333 评论

张小电1301
147 评论

招财KItty.

一般进行到二次复试说明公司觉得你可以胜任工资待遇这个时候双方进行沟通，到这一步只要双方对薪资都没有意见，基本就是妥了。
239 评论

搁小浅671

面试谈薪资了，那说明离录用已经不远了，所以静候佳音。祝你找到一份满意的工作。
335 评论

水手特洛伊

hr跟你谈薪资，也没说明就会录取你，只是想知道你对薪资待遇的要求而已，同时和公司给出的待遇相差大不大
334 评论

相关问答

  • 面试官主动谈到薪资会录用吗

    对的，当你去一个公司面试过以后，办了这些手续之后，那么你就可以到这个公司正式工作了，基本上是不会有任何的差错。

    红色芍药 7人参与回答 2023-12-08
  • hr谈薪后说并不是最终录用

    hr跟你谈薪资，也没说明就会录取你，只是想知道你对薪资待遇的要求而已，同时和公司给出的待遇相差大不大

    依依0317 4人参与回答 2023-12-09
  • hr电话通知录用谈薪资了

    这个是没有关系的，等到面试的时候面试官还会重新问自己，所以在面试的时候再重新去说一下就可以了。

    奔跑小猪mm 8人参与回答 2023-12-09
  • 国企谈薪资后会不会不录用

    只要你面试上了那么你之前所谈的这个薪资，基本上已经算是稳定了，你没必要有什么后顾之忧，毕竟是国企，那肯定是比较靠得住的

    茱莉亚罗伯杨 1人参与回答 2023-12-12
  • 谈薪资是确定录用了吗

    既然已经和你谈薪资和入职的时间，并且让人事安排通知入职，这肯定是通过了，因此你可以放下心来准备好一切需要工作的东西，并且可以沉下心来好好的想一想，该如何去做好这

    瘦小的土拨鼠 4人参与回答 2023-12-09

向你推荐

热门问题

最新内容