公司以不符合录用条件辞退员工没有约定岗位职责

公务员报考条件：中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；良好的品行；正常

小豆子就是我 2人参与回答 2023-12-11

公司在试用期内辞退你是可以的，不需要提前通知，但单位必须举出你不符合录用条件的理由，具体可自己参照劳动合同法的相关规定，话说回来，要是单位真的不要你了，你再怎么

CYGUANGZHOU 2人参与回答 2023-12-10

是的

我可不是吃素的 2人参与回答 2023-12-12

可以的，有不少员工在试用期的时候因为能力不符合要求就被辞退了。

wxb2066472463 1人参与回答 2023-12-10

新员工可以有试用期，但试用期也应有试用期的工资，其实，就是综合培训期间也是应该发工资的，此案核心是辞退而不发试用期工资。应该是你们酒店管理层无视劳动者的最基本权

芒果小丸子哟 2人参与回答 2023-12-07