工伤离职和公司签了一份那个协议书后的话，永远不录用的话，用此员工的话违法吗？我觉得这肯定是违法，你自己的话，工伤里离职的话，你肯定不可能是签订那个协议书的呀。作
浩然真气 3人参与回答 2023-12-11 不会吧。不违法。不违法啊！这个公司录用谁是他的自由啊！因为毕竟已经离职了。待进入。就像您刚进来去面试一样。却不一定能进入的。
Meow儿儿 4人参与回答 2023-12-10 不才明主弃这一句诗断送了他的前程，因为他自己不面试确把责任推到皇帝身上，任你在有才皇帝也不与录用
路人乙1987 5人参与回答 2023-12-06 任何事都要合法合理，用人单位要想开出员工，必须有足够的证据，他不能够提供当天的视频，那么送过去的视频无效
玉江style 9人参与回答 2023-12-10 进入公司黑名单，永不录用，还能不能进其他公司，需要结合之前公司的行业信息，后续其他公司的要求等情况而定。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-03-2
做梦的燕子 4人参与回答 2023-12-10 优质论文问答问答知识库
