sherryaigigi
跟公司理论是没用的 只有找一个更好的 做的很成功 然后再高高在上的站在他们面前 哈哈哈 虽然几率有点小 。。。
试用期满后,公司说不合格不予继续录用,按《劳动合同法》的规定,用人单位应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。试用期内用人单位按不符合录用条件解除合同不
如有证据证明乙方试用期不符合录用条件,甲方有权单方解除劳动合同,有效。如你在意,有权要求对方出具书面解除通知书。
单位的做法显然是不对的,要提前三天通知你的,如果没有提前三天通知你的话,你也可以申请劳动仲裁继续留在公司上班,需要支付三天的代通知金。
是的
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