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dp73711528
首页 > 论文问答 > hr和你谈工资一般是要录用吗

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电锯小天王

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情况表明,用人单位对你这个人是满意了,但由于双方各自坚守的工资标准有些差距,这就超出了用人单位主管部门的录用职权,要想最后确定是否录用,还需用人单位更高一级的领导表态才能敲定。目前的寂静期,或许就是等待更高一级领导表态的过程。通常情况下,提交领导审批的事项,需要一周时间的运转。
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张小电1301

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shuijing217

我是做人事工作的美资企业如果规模大,流程是比较完善的——耗时也多,2天不算长。公司问楼主要薪资证明已经是准备录用的情况了,现在可能在犹豫或者耗时阶段。楼主现在要做的就是等消息。

80 评论

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    爱吃爱疯 6人参与回答 2023-12-09
  • hr谈薪后说并不是最终录用

    hr跟你谈薪资,也没说明就会录取你,只是想知道你对薪资待遇的要求而已,同时和公司给出的待遇相差大不大

    依依0317 4人参与回答 2023-12-09
  • hr电话通知录用谈薪资了

    这个是没有关系的,等到面试的时候面试官还会重新问自己,所以在面试的时候再重新去说一下就可以了。

    奔跑小猪mm 8人参与回答 2023-12-09
  • hr非常想录用你

    说了你的条件非常符合我们公司,因为这样说就是代表你符合他们公司的要求,可能会直接录取你,还有就是你的表现非常不错,我们看到了你的实力,如果说出来这样的话,说明对

    洁博利郑少波 7人参与回答 2023-12-06
  • hr能直接决定录用你吗

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