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1。对你最重要的是什么工作? 提到具体奖励以外的薪水为例,阐述了挑战,成就感,并知道自己做出了贡献。 2。你为什么想为这个组织工作? 引用其信誉,它所提供的机会以及工作环境。强调你想为这个组织工作,并非所有的组织。 3。我们为什么要雇佣你? 指向你的专业背景,工作能力以及为贵公司工作的热情。提起你的学习成绩和先前的就业你的学习能力,成为生产力的很快。如果这个工作需要管理职责,是指过去的行为证明你的能力与别人相处,作为团队的一员。 4。如果我们决定录用你,你打算跟我们呆多久? 回答说,沿着这条思路是:“只要我的位置来让我学习和进步的速度与我的能力。” 5。我们可以为您提供一个事业路径? 回答:“我认为,一旦我知道该组织内部的进展。你能告诉我吗?”答案可能会被揭示。 6。你最大的强项是什么? 给一个响应如下列条件之一的:“我可以看到该做什么和做”,“我愿意去做决定的”,“我与他人良好合作,"我可以有效的时间管理。” 7。你最大的弱点是什么? 找到一个或两个,例如:“我比较倾向于让自己toohard”,“我对别人的能力期望过高”,“我喜欢速战速决,和我临界如果不是。”注意这些弱点也可以被视为一种优良品种。对这个问题的把戏来形容一个弱点,所以它也被认为是一种美德。 8。你不喜欢些什么吗?你以前工作 讨论了一些你不喜欢,但避免犯这些史学家忽略任何参考以前的雇主。
回答 您好我是职场导师木子晗,资深职业经理人,高级职业生涯规划师,职龄15年,拥有10年职业生涯咨询和教学经验,可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改
首先说出自己的优势,自己应聘这个岗位的优势平时就得先总结。说说你加入公司后会如何做好这份工作,怎么给公司创造价值。展现你在之前工作学习的优秀经历,让面试官看到你
因为你们公司需要我这样的人才
一是该单位的优势特点说清楚,说该公司的发展与你所研究或所学专业有关,再讲该公司的优点,其次讲自己与该公司什么什么相匹配;最后说是自己工作规划、人生规划和理想目标
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