枫月絮影
火星的星星
回答 本人身份证或社会保障卡 户口簿 本人二寸证件照二张 未继续升学的应历届生需凭毕(肄)业证书;毕业年度内的高校毕业生需凭学生证、毕业生推荐表 遇有特殊情况的,需提交其他相关证明材料 本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》。 提问 不是我劳动手册遗失了,这样补办 回答 这个您得去咨询那边哦,后者可以打电话去问下需要带怎么 更多6条
五月mother
如何劳动手册凡属本市城镇居民户口的劳动者同意实行《劳动手册》制度,《劳动手册》用于记录劳动者就业流动失业、培训以及领取失业救济金等情况,是失业人员申领失业救济金、求职登记和录用手续的必备证件。各类人员应按照以下规定《劳动手册》:1、各类学校应届毕(肄)业生转到地区的,按规定向街道(乡、镇)劳动服务所失业登记手续后发给。2、各类应届毕业生通过社会招聘,被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书,随带被录用者一寸证件照两张,到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所,用工登记手续时发给。3、企业在职职工暂不发《劳动手册》,待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后,按规定向街道(乡、镇)劳动服务所失业登记手续时发给。职工在职期间被其他单位招收录用的,由录用单位凭《上海市职工调动表》和原单位出具的《上海市职工退工单》,到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所用工登记手续时发给。4、与企业协议保留社会保险关系人员的《劳动手册》在签订协议之后,由企业发给。5、其他失业人员,按规定失业登记后发给。《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管,在职期间由用工单位保管。《劳动手册》是个人求职和自主创业的“通行证”。《劳动手册》是用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况,也是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。也就是说,用人单位与毕业生签订劳动合同后,在用工手续时,毕业生的《劳动手册》是必要的凭证。如果毕业后准备自主创业,那么,《劳动手册》也是享受政府相关扶持政策的重要凭证。为了保障自己的权益,广大毕业生应当未雨绸缪,及时《劳动手册》,这样就能在竞争激烈的劳动力市场中做好应有的准备,对具体的途径和法均有明确规定。《劳动手册》是要劳动用工手续才能得到,这是劳动法规定的,也是你交纳社保的凭证。没有《劳动手册》,对你社保享受有影响。有很多公司的人事甚至连《劳动手册》是什么都不知道,导致很多公司为员工买了社保,但没有用工,损失的是员工自己。《劳动手册》需要的材料一般有:《失业证》、用工《花名册》、《未婚证》、《暂住证》等。参考资料:上百度输入:劳动手册进行搜索,应该能解决问题
舟舟的食儿
大、中专毕业生在寻找工作时都需要办理<劳动手册>后才能进入人才市场寻找工作。那么怎样才能取得<劳动手册>呢?这是大家都关心的问题。根据有关规定,凡具有上海市城镇户籍的各类大专院校、中等专业学校应届毕业生,可以凭户籍证明、身份证、毕业证书原件及复印件、一寸证件照两张,到户籍所在地的区、县劳动部门专业人员职业介绍所办理<劳动手册>。填写好有关登记表,交上毕业证书、以及户籍及相关材料,核对无误后,就可获得<劳动手册>。<劳动手册>办好后,个人基本信息就进入“上海市劳动保障管理信息系统”,同时档案由学校转来,区、县劳动保障部门专业人员职业介绍所提供免费的档案管理。如果,已被单位录用的,可凭用工单位的报到通知书用上述的相关材料到户籍所在地的区、县劳动保障部门专业人员职业介绍所办理<劳动手册>并将<劳动手册>交给用工单位,由用工单位办理登记备案手续,届时个人档案材料了可以由学校直接交给用工单位。如果,还没被单位录用,可凭<劳动手册>免费参加专业人员职业介绍的开展的求职登记、应聘面试、介绍就业、青年见习、技能培训等各项服务活动
草莓天天见
回答 您好 各社区事务受理中心 上海劳动手册别称就业失业证,办理材料含提供本人有效居民身份证原件或社会保障卡原件、户口簿、本人二寸证件照2张、未继续升学的应历届生需凭毕(肄)业证书、《个人基本情况表》和《劳动力登记表》,遇有特殊情况的,需提交其他相关证明材料。 1、用人单位前往区就业促进中心来沪人员就业管理部门办理来沪人员个人基本信息采集时,一并提交《〈就业创业证〉申领表》。《〈就业创业证〉申领表》需加贴2寸免冠报名照1张,由申领人本人填写、签字确认,并经单位盖章。 2、用人单位根据约定的时间领取证件,区工作人员将《就业创业证》发放给用人单位。 3、来沪人员在该用人单位就业期间,《就业创业证》由用人单位代为保管。终止或解除劳动关系的,《就业创业证》由本人保管。 更多4条
一是个人直接办理。应届毕业生可以到户籍所在区县的劳动保障部门专业人员职业介绍所申请办理。当然也可以选择到本人户籍所在街道的劳动保障事务所办理,并带好以下凭证:户
该办什么手续办什么手续呗,哈哈
第一种情况:如果一个用人单位同时存在劳动合同和聘用合同,往往两者是主附关系,即劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的基础,它约定了双方详细的权利、义务,劳动合
既然在你的原企业,就在你原来的企业开~~因为你有工作经验,所以在定级和工资是要知道你原来的工资和级别党组织关系问问单位的组织部,要是没在单位的话就应该在你单位所
一般是办理入职手续。
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