天才和笨蛋
百分之八十可能被录用了。审批有百分之80的可能性代表谈妥了。华为审批过程:需要18人签字:资格面试(1人)=》技术一面(1人)=》技术二面(1人)=》集体面试(3人)=》综合面试(1人)=》二级部门主管审核(1人)=》干部部长审核(1人)=》一级部门总裁或授权人审批(1人)=》体系文员审核(1人)=》体系HR审核(1人)=》体系招聘部长审核(1人)=》人力资源部文员审核(1人)=》人力资源部HR审核(1人)=》人力资源部招聘调配部长审核(1人)=》人力资源部副总裁审核(1人)=》人力资源部总裁审批(1人)如果HC不可用(例如,HC是15级的,但通过综合面试的是16级的人),就必须申请变更HC,除了以上18个人审批,又要在原来基础上增加8人,总计26人审批。
录取意向书只会向你介绍自己被哪个部门录取,但是offer的意思是经常由学校审核学生的材料,觉得没有问题会给一个职位,但是在求职过程中,我觉得录取意向书更为重要,
板上钉钉
不是,只能说明你进入试用期,有资格被试用,试用合格后再录用
待录取和拟录取,在概念和最终是否录取结果两方面有一定区别。(一)待录取和拟录取概念不同。待录取,是指等待招生单位进一步研究决定是否录取;拟录取是指招生单位基本确
从理论上来说,员工即便通过了面试,并得到公司的拟录用通知,也有概率会在这个阶段被淘汰。这是因为拟录用只是说明员工进入到了公司的最后筛选名单中,并不意味着员工在真
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