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微微的辣
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鵼鵼小舞

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《就业促进法》第二十七条规定:国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
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张小电1301

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    看具体是什么病咧?

    半夜磨牙 1人参与回答 2023-12-12
  • 不得以为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

    这个是没有相关规定的,也就是说企业可以自行决定招聘男员工还是女员工的。除非是岗位情况,要求必须是女工。

    Hello糖咖啡 1人参与回答 2023-12-08
  • 为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

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    微微的辣 1人参与回答 2023-12-11
  • 拒绝录用怀孕女性

    我觉得她这样的对待非常的不公平,所以她可以用法律的途径来维护自己的合法权益,然后追回自己应得的相应权益。

    520mengcheng 8人参与回答 2023-12-12
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    倾城闸北摄影 1人参与回答 2023-12-06