编辑中级职称有什么用

1、有中级职称工资会适当上涨，尤其是对体制内的企业来讲；2、企业承接一些国家、省市区级项目时，是科研能力的一种参考，尤其是对一些资质证书等的申报会有很大帮助，有时是硬性要求；3、不同城市对有职称的人员有不同的人才政策，例如深圳市会有社保方面的优惠（有职称的退休人员退休金会和一般人有差异），对安居房的申购、公租房的租赁都有一定的帮助。4、个人能力的一种认可。

可以。国家明文规定，为了让人才更有丰富的能力和知识性是非常鼓励同一个人可以申报两个及以上不同专业的职称资格。只要个人有足够的能力，以及业务能力水平或者是满足这个专业的职称的资格的话，就完全可以同时报名两个中级职称的测评。中级职称申报条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。（4）初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。

有没有取决于你是在什么单位工作。如果是在机关和事业单位，职称与待遇直接挂钩，评上中级职称会涨工资的。如果是在企业，有的可能会涨，有的只是个荣誉，不涨工资。但不管怎样，评上总比没有强，起码是对你工作的认可。

回答 1升职加薪。工程师职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，也是聘任专业技术职务的依据。如在建筑行业，那担任中高层领导职务、较高的社会身份和地位、丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇等等都与职称密不可分。 2体现个人能力。工程师职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，尤其是在在这个人才流动非常大的社会上，走到哪里都带着一个国家认可的标志。 3提升个人价值。职称评审是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评审是对人才资源进行评价使用的重要手段，关系到国家未来人才战略的实施和进展，尤其是受到人才引进战略影响，所以，职称对入户有很大的用处。 4提升企业资质。从企业角度来说，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。如建筑行业的工程师职称对资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。建筑中级工程师的职称证书可以进行资质升级维护，让企业在建筑市场中有更多的可能和机会，可以提高企业的核心竞争力和在整个行业中的地位。 [吃鲸][吃鲸][吃鲸] 很有用，总结加薪，公司地位提升 更多4条 

中级职称作用：一、有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要企业人员有中级职称。二、落户：很多城市对于落户都有一定的要求，而具有中级职称会给落户带来很多的便利。三、养老金：退休的养老金与职称也存在一定的关系。四、职称聘任后，工资与职称挂钩，可以多领工资。五、中级工程师是考评高级工程师的前提条件。中级职称申报要求（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。（4）初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。中级职称申报要求1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。2、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务四年以上。3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。4、初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。中级职称一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

1、具备中级职称以上的职称，可以用来申请积分落户。2、一般而言，项目经理或技术负责人需要有职称，在跳槽时也可以寻找更高岗位的薪资。3、职位晋升可以享受相应的待遇，享受相应的专业技术人才补贴；如退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别。4、国家权威部门、业内权威专家、整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工 作能力、工作业绩的认可；如某行业细分领域内权威专家，地位在同行中脱颖而出。拓展资料：按照国家有关规定取得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称;取得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称;取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称。高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近3年年度考核合格。

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。