咩~咩~羊
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务
有。找工作后没过试用期,没有转正是可以随时离职的,所以这时候的录用通知是具有法律效应的,这是本人的选择。
录用接收函:即新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。录用接收函为将拟调出人的全部人事关系(档案,户口,党组织关系,团关系等)从无隶属
录用证明先生已于 年 月 日被我单位 录用。录用期为 年。 特此证明单位地址:联系人:联系电话:单位领导(人
可以反悔 直接打电话回了。也可以试用几天,然后以不合格的理由辞退
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