拒绝公司的录用后,还可以再去吗?

如果是我，可能会厚着脸皮再打电话过去。因为现在找工作实在太难了！碰到一个合适的工作机会真的不容易，在求职找工作的过程中，很多人的选择会出现偏差。比如我曾经就同时拿到过A、B两个offer，相比较而言，Aoffer更加适合自己，所以第一选择就是A，于是拒绝了B公司。可是偏偏自己运气不好，A公司内部出现了状况，他们原来要离职的那个岗位人员突然不走了，导致我无法入职，相当于是A公司放了我鸽子。可我都拒绝了B公司了，要重新开始找工作吗？我思考了半天，决心还是厚着脸皮给B公司的HR沟通看看，如果没有合适的人选，是否愿意再考虑我？B公司听了我的解释说明，最终还是答应了我的请求。所以，这是我自己亲身经历过的事情，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供大家参考。面试通过后，拒绝了offer没去上班，后面想去还能联系去入职吗？经济不景气的当下，要抓住一切可能的工作机会在如今经济不景气的当下，如果你还在讲面子问题，不打电话去询问，那么可能你再要拿到类似这样一个offer得花上很大的代价。有人曾经统计过，一般情况下，你投递30个工作机会，平均才可能得到1个面试机会，而参加面试，并不意味着你一定能被录取，面试成功的概率一般人都低于50%。如果你手上没有其他offer的机会，我劝你珍惜曾经给你offer的公司。重新去联系对方固然需要勇气，可能的风险是：第一，对方HR听到你又想回来邀约offer，嘲笑你背信弃义，不仅不答应，还数落你一通；第二，对方HR干脆果断地拒绝你：哪怕没有招到合适的人，也不会再给你机会，那就是彻底没戏。我们从得到和损失两个角度来分析，以上两大风险损失的顶多也就是个人一些自尊心或者叫面子问题，而一旦成功以后，得到的就是一份工作。得到和损失，孰轻孰重，值不值得去联系，你自然就明白了！

现在不能去了，因为你已经拒绝了offer，公司已经找了其他人。

勇敢面对，相信自己能信任从事工作。再投一下说不定人家还是看中你，有机会的。

最先讲讲公司招人的状况吧，我认为这也是决策你能不能进来的最重要要素。假如企业如今仍然并没有聘请到适合的人，你也许还有机会进来；假如企业已经招到人了，那么你毫无疑问没机遇了。另一个主要的要素便是你当时回绝企业的缘故。你仅仅讲了由于种种原因拒绝了企业，但是你没有说破这类因素是跟公司相关或是跟你自己相关，这也是有较大差异的。如果是企业的缘故，例如你说薪资待遇太低了或是加班加点太多了，你拒绝了企业，如今又想进来，我认为是不太可能了，由于企业的HR会以为你那样前后左右不一致的念头非常容易造成你工作不稳定，因此感觉将你招进来也很有可能无法留住，因而很可能不容易想要你，就算企业都还没招来人。如果是你自身的某类主观原因，例如家中突发性一些事儿务必回家解决，这类缘故回绝的倒可以了解，企业假如都还没招来人，或是可以考虑到你的，进来的时机也是挺大的，那时候是前后左右二天招聘面试了不一样的2个企业，薪资类似，一个是国营企业，一个是外资企业。国营企业工作效能很高，招聘面试第二天就明确要人，那时候我也是傻，其实我心里是喜爱外资企业多一点，我那时就该也通电话问一问外资企业的步骤走得如何。可是我便认为是自已的外资企业已经失败了，因此就以往国营企业。谁曾料想到一个星期以后，外资企业说步骤才刚走完，通告我新员工入职。随后在困难的沟通交流下，我终于从国有企业离职，随后进到外资企业。这名侯选人上年9月以前和大家有触碰，因为他自身的各种原因，挑选了舍弃大家企业的这一机遇，因此大家把他的个人简历转到了企业人才储备中，以后便没太多的联络，只是在春节的情况下，根据系统开启了一条拜年短信。当月他根据手机又联络了回来，考虑到大家那边的机遇，了解是不是也有很有可能加入到我们企业，这时的我恰好在为企业一个实际上也很适合他的职位寻找外界侯选人，由于这人以前来有招聘面试，且充分考虑他慎重考虑大家，也是一种明显本人意愿的主要表现，因而我重启了对他的再次招聘面试工作中。这人上周五刚完毕招聘面试，和领导干部确认了职位方位，今天我刚和他完成了薪酬商谈，正准备运行录取审批流程比较繁琐。

不能去了。首先，面试官一般都是精心挑选，所以被选上肯定是有所期望，既然拒绝了，人家肯定不会高兴。其次，这种情况可能会导致第一印象是不负责任、不够守信，如果你成功进入公司，这种情况如果被认出来了，也很难得到领导的信赖。