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《中华劳动卫生职业病杂志》是劳动卫生职业病学科的综合性学术期刊，是医学院校、科研单位、医疗和预防、劳动卫生监督管理、安全技术、劳动保护及环境保护等专业人员重要的参考性学术期刊。本刊的办刊宗旨是，贯彻党和国家的卫生工作方针政策，贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针 ...
《中国人力资源开发》杂志是一本主要在国内外进行公开发表一些关于人力资源开发与管理方面的一些学术论文的期刊，并且在同行当中也非常具有权威性，所以想要在这本期刊上投稿，那么就必须要弄清楚《中国人力资源开发》杂志投稿的格式与须知，下面就跟着投期刊网的小编一起来看看吧。
关于本刊 主编：蔡 昉 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069
《中国人力资源社会保障》由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办，是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。 《中国人力资源社会保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动 ...
第三，《中国人力资源社会保障》注释:注释序列号(上标)用圆形阿拉伯数字表示，并附加到语句末尾。 第四，非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未正式发表的演讲等不能引用参考文献。 五、参考文献格式: 1、参考文献:[序号]作者。标题。
中国劳动关系学院论文格式.doc,中国劳动关系学院 本科生毕业论文（设计）写作规范及要求 （修订版） 为了统一和规范我院本科生毕业论文（设计）的写作，保证我院本科生毕业论文（设计）的质量，根据《中华人民共和国国家标准科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》（国家标 …