中国人力资源社会保障杂志创建于2010年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。主管单位是：中华人民共和国人力资源和社会保障部，主办单位是中国劳动保障报社。
《中国报业》（半月刊）创刊于1988年，是中国报业协会主管、主办的大型学术型期刊，肩负着全报业的希望，代表着中国报业的水平。杂志依托中国报业协会和全国报业界，读者定位于全国报业集团、报社的领导干部和广大报业经营工作者。
中国劳动关系学院学报 期刊论文 核心期刊 国际劳工标准在我国的适用立法及其完善 李文沛 2012-07-01 理论探索 期刊论文 核心期刊 劳动合同的变更 李文涛 2012-06-12 中国人力资源开发 期刊论文 核心期刊 分类改革后事业单位的公法回归与制度设计 杨欣
中国劳动杂志创建于1950年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。主管单位是：劳动和社会保障部，主办单位是人力资源和社会保障部劳动科学研究所,中国劳动学会。
《中国劳动保障》由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办，是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国劳动保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读
《中国人力资源社会保障》由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办，是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。 《中国人力资源社会保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动 ...
期刊级别：2018版北大核心期刊 CSSCI 扩展版 阅读点数： 次 期刊简介 中国劳动关系学院学报基础信息： 《中国劳动关系学院学报》是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作 ...
《中国劳动》杂志为国家一级刊物，全国社科类核心期刊。本刊由劳动和社会保障部主管，劳动科学研究所、中国劳动学会主办。《中国劳动》主要以各级劳动保障部门工作者、企事业单位的人力资源管理人员和工会工作者、相关研究人员以及关注劳动保障和人力资源管理动向的各界人士为服务对象。
期刊论文. 一般期刊. 法学模拟式教学法存在的不足及完善——以《劳动争议处理法》课程为例. 张冬梅,赵洪石. 2010-12-01. 中国劳动关系学院学报. 期刊论文. 核心期刊. 恶意欠薪刑法规制必要性分析.
成立于1988年的中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。作为我国人力资源开发领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿，致力于提高中国人力资源开发水平。
1.国内合法刊物，部级单位（教育部、卫生部等等）主管的，就是国家一级，中国xx集团、协会主管的就是国家二级2.厅... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于中国劳动期刊级别的问题>>
稿件质量肯定不用说了，都是质量上乘的文章。这本期刊多年在知网上稳定持续的更新文章，且一年只收6期...
中国劳动杂志,双月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:人力资源和社会保障70年、劳动经济、专题研究等。于1950年经新闻总署批准的...
《中国劳动》、《中国行政管理》法学(3):《中国法学》、《现代法学》、《法学家》人口学(3):《人口研究》、《人口学刊》、《中国人口科学》经济信息与系统工程(2):《管理...
中国劳动(劳动部门的不收版面费审稿费)(官网投稿)的期刊点评返回该期刊本刊点评浏览wuliaoing在2021/1/241:22:46进行点评我要回应对我有帮助17审稿时...
中国劳动杂志国家级期刊ChinaLabor主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部审稿周期:3-6个月曾用名:中国劳动主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所中国劳动学会出版...
《中国劳动》是人力资源和社会保障部唯一的政策研究性期刊,定位于劳动和社会保障理论与政策研究,是中国科技核心期刊(社会科学部分),被多家研究机构和几十所综合...
《中国劳动》(月刊)是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国劳动学会主办的劳动类刊物.主要栏目:专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于中国劳动期刊级别的问题>>
一级A一级A一级A一级A一级A一级A一级A一级A一级A60606060606060606060606060606060606060606060文,参照我校制定的国内刊物界定标准确定刊物级别(A或B...
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