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人才资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
《人才资源开发》杂志简介 《人才资源开发》杂志是经国家广播电视总局批准，由河南省人力资源和社会保障厅主管、河南省行政管理科学研究所主办的人力社科综合类专业学术理论期刊，河南省一级期刊。
人才资源开发（Email投稿）的期刊点评. 我的点评： 审稿速度较快，投稿和第5天恢复录用。. 版面费稍高，交了版面费后的两天又说专家提出异议，说论文主题的研究论述意义不是特别大，随即撤稿，投了另一本学术刊物。. 此刊上知网，但不刊登摘要、关键词和 ...
人才资源开发杂志版面费多少？期刊级别是什么？怎么投稿？人才资源开发国际标准刊号：ISSN 1003-1073，国内统一刊号：CN 41-1372/D，主管单位：河南省人力资源和社会保障厅，主办单位
资源开发与市场杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，《资源开发与市场》杂志，创刊于1985,由四川省自然资源研究所主办,在国内外公开发行的地理学类期刊,国内统一刊 …
导读：人才资源开发杂志是非常受广大专业学者们青睐的期刊之一，创刊多年以来，人才资源开发杂志的质量水平也不断提高、审稿周期也有所提升。 本刊为作者提供人才资源开发杂志审稿、论文发表的版面费金额、人才资源开发杂志影响因子、人才资源开发杂志投稿要求等服务。
中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊,是我国最具权威性的人力资源类专业杂志。
(2)《中国人力资源开发》不收审稿费、版面费,也不支付稿费。(3)文章在《中国人力资源开发》发表后,其版权归《中国人力资源开发》杂志社所有。若作者希望将文章用于商业用途(例如...
《人力资源》目前是21年1月底出刊。《人才资源开发》是21年3月出刊。《创新创业理论研究与实践》21年3...
人才资源开发杂志,半月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:开卷有益、特别关注、热点透视等。于1993年经新闻总署批准的正规刊物。期刊文献LITERATURE
人文核心(2018年版),中文核心(2020年版),CSSCI扩展版(2019-2020),RCCSE(A-)(2020第六版),科技核心(2020社会科学),复合影响因子:2.378,扩刊版影响因子:0.59...
《中国人力资源开发》2019年度学术会议暨人力资源管理创新研讨会通知《中国人力资源开发》杂志将于2019年12月7日、8日在上海交通大学安泰经济与管理学院(徐汇区)举办“《中国人力资源开发》2019...
人才资源开发(Email投稿)《人才资源开发》(半月刊)创刊于2008年,是河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、...
人才资源开发(Email投稿)的期刊点评审稿时间:无回复稿件字数:5000字版面费:1500元我的职称:我的学历:是否录用:拒稿查重要求:25%以下有无课题:无课题投...
心态有点崩,对这个杂志好感全无。2、《中国人才》人力资源管理类核心期刊投稿经验分享人文扩展(2018年版),中文核心(2017年版),复合影响因子:0.078,扩刊版影响因子:0.23,不收版...
《人力资源开发》是由中国人力资源开发研究会主办,期刊荣誉为:中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。《人力资源开发》坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东...