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主管护师发表分析论文要求

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主管护师发表分析论文要求

副主任护师也算是副高级别吧。那是不是评这个职称的话,需要发表核心刊物呢...具体情况您可以问下恒道论文网的小李,我们单位同事发表论文,都找的他。 ....

在聘任副主任医(药、护、技)师的有效任职期间,出版、发表的本专业著作、论文,须符合下列条件之一:

1、作为第一作者在中华人民共和国新闻出版总署网站上能查询到的、公开发行的合法期刊上发表本专业学术论文4篇以上(其中三级医疗机构至少2篇论著,其它医疗机构至少1篇论著;至少1篇论文发表在A类期刊上)。

2、出版本专业有较高学术水平的专著医|学教育网搜集整理(本人撰写5万字以上且已正式出版)1部以上。

副主任护师申报人应当符合下列相应学历和资历的要求:

1、具有相应专业大学专科学历,取得主管护师资格后,从事本专业工作满7年。

2、具有相应专业大学本科学历,取得主管护师资格后,从事本专业工作满5年。

3、具有相应专业硕士学位,认定主管护师资格后,从事本专业工作满4年。

4、具有相应专业博士学位,认定主管护师资格后,从事本专业工作满2年。

所以,98年聘为主管护师,2005年临床专科毕业,工作已28年,能报考副主任护师。满足条件1。

1、市级及其以上医疗卫生机构2篇以第一作者在国内外专业期刊上公开发表的论文

2、县级医疗卫生机构:要求提供2篇论文,其中必须有1篇是以第一作者在国内外专业期刊上公开发表的论文,另外1篇可以是在省或省级以上学术会议上宣读的论文,也可以是由本人撰写、经单位审核属实且不少于5000字的专业工作研究文章或市级以上科研成果应用分析文章。

3、乡镇(中心)卫生院 :既可以提供1篇以第一作者在国内外专业期刊上公开发表的论文,也可以提供1篇以第一作者在省或省级以上学术会议上宣读的论文,或由本人撰写、经单位审核属实且不少于5000字的专业工作研究文章或科研成果分析文章。

扩展资料:

注意事项:

1、在护理部主任及科护士长领导下,负责指导本科护理技术、科研和教学工作。

2、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施,护理会诊及危重病人的抢救工作。

3、了解国内外护理发展动态,根据医院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。

4、主持全院或本科护理大查房,指导下级护理人员的查房,不断提高护理业务水平。

参考资料来源:百度百科-副主任护师

任现职期间,公开发表、出版本专业有一定学术价值的论文、著作,具备下列条件之一:(一)出版著作1部以上(主要编著者);(二)在省级以上专业期刊发表专业文章1篇以上;(三)在市级以上专业期刊发表论文1篇或专业文章2篇以上(四)在省级以上学术会议宣读论文2篇以上;(五)在市级以上学术会议宣读论文2篇以上。(本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)

主管护师发表分析论文

论文发表对于评选职称非常重要,具体的要求还是要看单位,一般单位在评选职称之前,对于文章发表的质量、数量、期刊级别等都有相关的要求,最好去找本单位对应的部门核实清楚,希望有所帮助

需要。

一、护士晋升中级职称发表论文,只要发表一篇就可以了,不一定要护理专业期刊。因为护理专业期刊不多,版面费也相对医学类普通期刊高,所以选择正规的医学期刊就行。

二、主管护师晋升论文、著作条件

1、出版著作1部以上(主要编著者)2、在省级以上专业期刊发表专业文章1篇以上3、在市级以上专业期刊发表论文1篇或专业文章2篇以上

4、在省级以上学术会议宣读论文2篇以上;5、在市级以上学术会议宣读论文2篇以上。(本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)

有效。

综合类的省级和国家级期刊,一般提前2个月左右准备就可以,比较好发表,省级和国家级的专刊,一般需要提前4-5个月准备,不是很好发表,核心类的期刊,至少需要提前半年以上的时间准备,难发表,只有在确认论文期刊类型才能在充裕的时间里做好最充足的准备,提高论文的发表几率。

扩展资料:

主管护师职称注意事项:

获得省级教育行政部门、卫生行政部门护理专业设置评审合格的中等卫生护士学校护理专业毕业证书。

获得国务院教育行政部门批准的护理专业专科毕业证书。

国务院教育行政部门认可的境外中等或高等医学院校护理专业毕业证书和护士执业执照,其中外国人应当获得中华人民共和国规定的汉语水平考试HSK合格证明,并在卫生行政部门指定的医疗机构中见习3个月以上。

参考资料来源:百度百科-主管护师

参考资料来源:百度百科-中级职称

可以的。根据查询相关信息显示,主管护师对发表论文的方向没有硬性要求,可以视自己的情况而定。积极发表论文可以积累临床经验,提高论文写作水平,给同行提供一定帮助。也可以为晋级职称作准备。

主管护师发表分析论文时间

很长一段时间都是有效的,九品论文,专业的论文发表。

如今评职称,基本中高级职称都需要发表职称论文,下面是我整理的评职称论文发表时间,给大家参考。

【一】职称论文发表时间

一、职称论文发表期限长短不一,或者说有效期都不一样,主要是看两个职称等级之间的时间差。

我国职称评审文件中明确要求了,用来评中级职称的论文是不能再拿来评高级职称的。

比如说,2010年获得助理工程师,然后开始准备评中级职称,2015年评上中级工程师,然后开始准备高级工程师评审。

那2010年-2015年之间发表的论文只能用来评中级职称,这论文在评完中级职称后就无效了,不能再拿来留作评高级职称。

那这个论文是2011年发表的,那评职称的有效期就是4年,2013年发表的,有效期就是3年。

而2015年获得中级工程师职称后发表的论文,是可以用来评高级职称的。

二、具有时效性的职称论文容易过期。

有的人担心发表早了,会不会在评职称时时用不上,其实这个不用太过担心。

只要你的论文与要申报的职称等级要求的论文相符,且没有用来评过职称,那都是有效的。

需要担心的是,有时效性的论文

我们发表职称论文时一定要注意这个时效性问题。

所以,我们发表论文时尽量选择时效性不强的选题。

三、数据库收录需要时间。

大多职称评审不仅要看到样刊,还需要数据库收录证明。

文章刊登出版需要时间,文章上网也需要时间,每个期刊基本都会被知网、万方、龙源等数据库收录,这个收录时间需要1-3个月。

有的单位需要数据收录证明,那在发表论文时一定要把数据库收录时间算进论文发表计划里。

这也是为什么,中国58论文网建议大家发表论文提前一年的原因,尽量提前,不要拖后。

四、新旧刊物每年诞生停刊,核心期刊目录也在变化。

我们在发表论文时要注意一下刊物的变迁。

每年都有新刊物诞生,旧刊物停刊。

如果论文发表后评职称时刊物停刊了,论文就不能拿来评职称了。

还有就是中文核心期刊目录每四年变化一次,如果正好赶上目录变更的年份,千万要找一本影响力较大的核心期刊发表,以防论文发表的期刊被剔除核心期刊目录而不能评职称。

【二】其实,论文的有效期,主要取决于职称评职的年限。

例如:论文是在拿到助工证后发表的,那,拿助工证的时间与到评中级职称年限这中间的时间段为论文的有效期,中级评副高、副高评正高,依此类推。

当您利用文章评完中级后,再评副高,此文章就不能再使用,需要发表新的`论文。

建议评职论文提前发表,因为,现在很多区域评审,不仅仅需要看到期刊,还需在权威数据库(万方、龙源、知网、维普)检索文章是否被收录,文章刊登出版需要时间,同样,文章上网也需要时间。

无论是中国知网还是万方数据,通常要在杂志出刊后的1-3个月内才会登录该期文章。

一般的登录过程是:杂志出刊后,杂志社向中国知网或万方数据递交光盘版的期刊数据,中国知网或万方数据会根据自身的更新速度将光盘数据录入系统。

因为工作量大,所以一般要在1-3个月内才会登录完。

一般文章刊登发表后,3到5个月时间,文章才会被数据库全文收录。

所以,很多作者只考虑到文章刊登时间,而忽略了上网的时间。

因此翰林论文工作室建议大家,发表职称论文一定要打好提前量,论文发表在离评职称2-3年内比较好。

不过每个省市对职称评审的论文要求有所不同,具体还要是建议大家以当地的评审要求为准。

【三】职称论文的最佳准备时间

新闻出版总署和中国知网、万方,龙源,数据的同时检查也逐渐成为了职称评审单位对“刊登作者学术成果”的刊物进行检测真伪的有效手段。

但无论是中国知网还是万方数据,通常要在杂志出刊后的1-3个月内才会登录该期文章。

所以,很多单位对职称评审中递交的期刊要求的时间提前了很多。

比如在17年上半年参加职称评审的,就有要求论文必须在16年12月份前发表,也有要求必须在17年4月份前发表。

其实都是在给中国知网或万方数据让录入时间,以便判断论文发表是否有效。

这就要求作者必须提前发表论文,才可以在职称评审中用得到。

而论文发表通常在投稿到出刊之间又需要1-3个月的时间。

比如现在投稿的文章,发表时间一般安排在9月份到年底12月份,这样发表的文章在明年的4月份的使用中就绝对没有问题。

而明年4月份的职称评审通知,通常是在当年出通知。

等作者收到通知再发表论文,通常就会错过了时间。

在现实工作中,如果大家是评正高/副高,一般都要求发表在有一定分量的核心期刊上,而核心期刊一般都会提前半年甚至更长的时间就已经把版面全部安排好(如现在是8月,很多核心期刊在现在8月就已经在安排明年2-3月的版面,有的甚至已经安排到明年6月及以后)所以,大家一定要早做准备。

综上,我们建议作者,如果是为职称发表论文,不妨至少提前半年以上投稿,提早做准备。

二、不同职称对职称论文的要求不同

申报高级:要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上,以及解决复杂技术问题,而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。

申请中级:要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上,以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。

论文发表有两种方式,第一:通过自己投稿,这种情况一般耗时时间比较长,稿件处理慢,录用的机会也小;第二:直接找杂志社发表,稿件处理快,通过几率高,方便快捷!

三、选择合适的期刊

由于晋升和评定职称都有相应的规定和要求,故而许多单位都对职称论文投递的期刊有着一定的要求和规定,所以我们在选择职称论文期刊的时候应该注意:

1、发表论文的用途。

发表论文是晋升职称?年底单位考核?还是学术交流及扬名?如果是晋升职称,期刊的品质毫无疑问是选择因素的重中之重,随便的发表一个品质一般的期刊,对晋升职称没有任何帮助,有时候还会起到反作用。

2、期刊的办刊方向。

如果您写的是药学方面的文章,那当然不能发表在主打妇产科的杂志上。

所以杂志的办刊方向、栏目内容等要与您的文章相符合才是完美的。

3、不能一味的追求版面费低的杂志。

国内医学期刊8000多种,每个杂志的品质,受欢迎程度,晋升打分认可度都是不同的,版面费标准自然也有所不同,建议作者根据自己的发表用途及经济实力,综合考虑,选择最合适的杂志。

而不要一味的追求便宜。

4、杂志的最新刊期。

如果您晋升职称,必须赶在报材料之前拿到杂志,部分省份还要求晋升前一年就要发表见刊;如果您年底考核,自然要赶在年底之前见刊。

还要考量杂志邮寄的时间以及快递邮寄过程的各种意外因素,因此,在投稿之前一定要询问杂志当前的刊期,确保有充裕的时间可以见刊。

最后,提醒各位作者朋友们,因为地域及单位的不同,职称评定的要求也不同,所以评什么样的职称,需要在什么样的期刊上发表论文,不能一概而论。

在写作论文前一定要弄清楚本单位对于评职称的明文要求,选择期刊才能做到有的放矢。

三年。根据《护士法》和《中华人民共和国护士条例》的规定,聘任护士主管的论文有效期为三年。在规定的时间内,护士主管应重新参加专业护理培训,参加职业认证考试,并取得职业认证资格后,论文才能有效。论文是一种学术研究论文,用于报告研究者已完成的研究内容,以及所获得的结论。

主管护师要求发表论文

【申报条件】 : 本科毕业,任中级资格5年,一级或二级杂志上发文2篇;破格申报:大专毕业,从事本专业工作20年;中专及相当中专学历,从事本专业工作25年;一级或二级以上杂志发文3篇。【破格条件】(必须符合三项以上): (1)在国家一级或二级医学卫生刊物上至少发表论文3篇,且具有较高水平和实用价值。 (2)掌握本学科(医、药、护、技)先进医疗技术和诊治办法,在本专业范围内,组织或主持解决过疑难病症的诊断治疗,理论上或解决实际问题方面,在同行中有相当知名度。 (3)获得国家三等或省、部级三等,地市(厅局)级二等以上科研成果奖项的主要贡献者(前4位作者)。 (4)获得国家或省部级有突出贡献的中青年专家,全国模范护士,国家或省部级科技劳动模范、先进工作者称号者或近5年内获得省级青年岗位能手称号(不含协会、团体授予的称号)。 (5)担任主管护师5年以上,并且近3年内在县级以上医院护理部担任正、副主任,实际工作业绩突出。 (6)大专学历(后学历)破格申报人员,从事专业工作须满20年,并取得大专学历后须满3年;中专及相当中专学历,从事本专业工作25年以上;或在60年代及以前获得县以上人民政府或卫生行政部门颁发的中医师证书及相当资格证件后,一直从事中医药工作,经验丰富、疗效显著、在群众中享有一定信誉。

需要。

一、护士晋升中级职称发表论文,只要发表一篇就可以了,不一定要护理专业期刊。因为护理专业期刊不多,版面费也相对医学类普通期刊高,所以选择正规的医学期刊就行。

二、主管护师晋升论文、著作条件

1、出版著作1部以上(主要编著者)2、在省级以上专业期刊发表专业文章1篇以上3、在市级以上专业期刊发表论文1篇或专业文章2篇以上

4、在省级以上学术会议宣读论文2篇以上;5、在市级以上学术会议宣读论文2篇以上。(本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)

主管护师只要通过卫生资格考试就可以取得资格,然后单位聘不聘就看单位的了,任护师满年限就可以报考,研究生的是任护师满两周年,本科四周年,大专六周年,中专七周年

主管护师发表论文要求

在聘任副主任医(药、护、技)师的有效任职期间,出版、发表的本专业著作、论文,须符合下列条件之一:

1、作为第一作者在中华人民共和国新闻出版总署网站上能查询到的、公开发行的合法期刊上发表本专业学术论文4篇以上(其中三级医疗机构至少2篇论著,其它医疗机构至少1篇论著;至少1篇论文发表在A类期刊上)。

2、出版本专业有较高学术水平的专著医|学教育网搜集整理(本人撰写5万字以上且已正式出版)1部以上。

副主任护师申报人应当符合下列相应学历和资历的要求:

1、具有相应专业大学专科学历,取得主管护师资格后,从事本专业工作满7年。

2、具有相应专业大学本科学历,取得主管护师资格后,从事本专业工作满5年。

3、具有相应专业硕士学位,认定主管护师资格后,从事本专业工作满4年。

4、具有相应专业博士学位,认定主管护师资格后,从事本专业工作满2年。

所以,98年聘为主管护师,2005年临床专科毕业,工作已28年,能报考副主任护师。满足条件1。

第一条 适用范围

本资格条件适用于取得护士执业证书并已登记注册,直接从事护理技术工作的在职在岗卫生技术人员。

第二条 思想政治条件

遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间,考核称职以上。

第三条 学历、资历条件

必须具备下列条件之一:

(一)获硕士学位,从事本专业技术工作3年以上;

(二)研究生班毕业或取得双学士学位,取得护师资格后,受聘护师职务3年以上;

(三)大学本科毕业,取得护师资格后,受聘护师职务4年以上;

(四)大学专科毕业,取得护师资格后,受聘护师职务5年以上;

(五)中专毕业,从事本专业技术工作20年以上,取得护师资格后,受聘护师职务5年以上。

第四条 外语条件

必须具备下列条件之一:

(一)基本掌握一门外语。参加全国或全省统一命题考试,成绩符合规定要求;

(二)符合下列条件之一者,可免试外语:

2.任现职期间公派出国留学或工作,出国前通过国家出国人员外语水平考试,并在国外学习或工作1年以上。

第五条 继续教育条件

任现职期间,按照《科学技术人员继续教育规定》的要求,结合实际专业技术工作需要,参加以现代医学发展中的新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育,达到规定要求并提交有效证明。

第六条 专业技术工作经历(能力)条件

任现职期间,必须具备下列专业技术工作经历(能力):

(一)每年从事临床护理工作44周以上,每年临床一线值夜班60次以上;

(二)具有一定的护理工作经验,较好地完成各项护理工作;

(三)熟练掌握并独立完成25项基础护理操作及常用急救技术,参加技术操作考核成绩合格;

(四)参与科研工作,承担带教的任务,对下一级护理人员进行业务指导和带教;

(五)按规定参加护理人员规范化培训,并完成规定任务(由单位提交培训合格证书或证明)。

第七条 业绩成果条件

任现职期间,必须具备下列条件:

(一)认真履行岗位职责,圆满完成工作任务,业绩突出;

(二)取得下列有一定学术价值的本专业科技成果之一:

2.市(厅)级立项科研课题的主要参加者(以项目申请书为准),课题执行情况良好,取得阶段性成果;

3.市卫生行政部门立项科研课题的主要参加者(前三名,以项目申请书为准),课题执行情况良好,取得阶段性成果。

4.解决本专业较复杂疑难的技术问题2项以上,提交有理论分析的实例材料,并经所在单位组织定。

第八条 论文、著作条件

任现职期间,公开发表、出版本专业有一定学术价值的论文、著作,具备下列条件之一:

(一)出版著作1部以上(主要编著者);

(二)在省级以上专业期刊发表专业文章1篇以上;

(三)在市级以上专业期刊发表论文1篇或专业文章2篇以上;

(四)在省级以上学术会议宣读论文2篇以上;

(五)在市级以上学术会议宣读论文2篇以上。(本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)

第九条 破格条件

确有真才实学,任现职期间业绩显著,学术和护理技术上有一定的突破,虽不具备规定的学历(或学位),但取得护师资格后,受聘护师职务5年以上;或具备规定的学历(或学位),取得护师资格后;受聘护师职务3年以上。并具备下列条件:

(一)取得本专业有一定学术价值的科技成果:市(厅)级以上科技成果奖获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准)

(二)公开发表、出版本专业有一定学术价值的论文、著作,具备下列条件之一:

1.出版著作1部以上(主要作者或主编、副主编)和在省级以上专业期刊发表论文1篇以上;

2.在省级以上专业期刊发表论文3篇以上。

第十条 附则

凡符合上述条件,提交第二、三(或九)、四、五、六、七、八条规定的材料者,可申报主管护师资格,并按规定程序送评,否则,各级人事(职改)部门不予受理,评委会不予评审;

现场报名时间:一般在每年12月底-次年初1月份,具体以考点通知为准。

现场审核确认所需证件及有关材料:(以当地报名通知为准)

1、《卫生专业技术资格考试申报表》一份(A4规格);

2、本人有效身份证明及复印件;

3、毕业证书和学位证书原件;

4、专业技术职务任职资格证书、聘书原件或聘用证明原件;

5、相关准入资格证书原件;

6、工作岗位变动的报考人员须提交转入现岗位的有关证明;

7、已参加卫生专业技术资格考试者,须提交以往考试成绩单或准考证原件、复印件。

注意事项:考生在确认单上签字后,不得再对报名信息进行修改。凡未按期到所选考点或其下设报名点进行现场确认并缴费者,视为自动放弃本次考试。

参考资料:百度百科——报考主管护师条件

报考条件为:

1、获得省级教育行政部门、卫生行政部门护理专业设置评审合格的中等卫生护士学校护理专业毕业证书;

2、获得国务院教育行政部门批准的护理专业专科毕业证书;

3、国务院教育行政部门认可的境外中等或高等医学院校护理专业毕业证书和护士执业执照,其中外国人应当获得中华人民共和国规定的汉语水平考试HSK合格证明,并在卫生行政部门指定的医疗机构中见习3个月以上。

报名参加卫生专业技术资格考试的人员,要遵守中华人民共和国的宪法和法律,具备良好的医德医风和敬业精神,同时具备下列相应条件:中级资格考试主管护师资格考试

(一)取得相应专业中专学历,受聘担任护师职务满7年

(二)取得相应专业专科学历,受聘担任护师职务满6年;

(三)取得相应专业本科学历,受聘担任护师职务满4年;

(四)取得相应专业硕士学位,受聘担任护师职务满2年;

(五)取得相应专业博士学位,即可以参加考试

扩展资料:

有下列情形之一的,不得申请参加卫生专业技术资格考试:

(一)医疗事故责任者未满3年;

(二)医疗差错责任者未满1年;

(三)受到行政处分者未满2年;

(四)伪造学历或考试期间有违纪行为未满2年;

(五)省级卫生行政部门规定的其他情形。

有关说明:

1、报名人员必须在有关部门批准的医疗卫生机构内从事护理技术专业工作的人员;

2、学历取得时间和从事本专业工作年限计算截止2006年12月31日为止;学历的要求是指国家教育和卫生行政部门认可的正规院校毕业的学历;

所学专业须与报考专业对口(或相近),例如学药学类专业的,只可报考药学类资格,不可报考护理类资格,如此类推。

3、从2003年度起,凡具有护理(助产)专业中专或大专学历,参加护理专业初级(士)资格考试并合格的人员,可取得护理岗位准入资格;具有护理专业本科以上学历的人员,可免试取得护理岗位准入资格。学妇幼专业的,只可报考医学类(不可报考护理类)。

4、《卫生专业技术资格考试专业目录》中部分专业系主亚专业,主亚专业在基础知识、相关专业知识、专业知识3个科目考试中使用共用试卷;具体可见“卫生专业技术资格考试办公室关于卫生专业技术资格考试工作有关情况的说明”中的附件。

5、《暂行规定》所规定的有医疗事故责任者等情况不得参加考试。

参考资料:主管护师_百度百科

任现职期间,公开发表、出版本专业有一定学术价值的论文、著作,具备下列条件之一:(一)出版著作1部以上(主要编著者);(二)在省级以上专业期刊发表专业文章1篇以上;(三)在市级以上专业期刊发表论文1篇或专业文章2篇以上(四)在省级以上学术会议宣读论文2篇以上;(五)在市级以上学术会议宣读论文2篇以上。(本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)

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