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经济日报论文发表

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论文发表经济日报

1、《中俄贸易结算的非金融化对双边贸易的影响及对策》,《河北金融》, 1995年第十期。2、《从日元汇率变动中引出的思考》,《日本问题研究》,1996年第四期。3、《实行浮动汇率制以来国际汇率波动的原因探析》,《河北经贸大学学报》, 1996年第五期。4、《世界游资对90年代国际汇率波动的影响》,《河北金融》, 1996年第十一期。5、《美国汇率政策的功效及启示》,《世界经济》, 1996年第十二期。6、《我国外汇储备的适度规模》,《河北经贸大学学报》,1997年第二期。7、《化解不利因素,提高经济效益­——河北省一季度外贸出口形势分析》,《河北日报》, 1997年6月11日。8、《对开展人民币远期外汇交易的论证分析》,《河北金融》, 1997年第九期。9、《对东南亚国家货币危机的思考》,《世界经济与政治》,1997年第十期。10、《对东南亚国家货币危机的思考》,《国际经济》1997年第十一期(全文转载)。11、《东南亚国家货币危机的原因及启示》,《河北经贸大学学报》,1997年第五期。12、《中国信托业:呼唤产业化管理》,《投资与合作》,1998年第一期。13、《泰国金融动荡带给我们什么》,《河北商业研究》,1998年第二期。14、《东南亚国家货币危机的原因及启示》,《金融与保险》1998年第三期(全文转载)。15、《港元与美元的联系汇率制的实施效果及前景预测》,《北京金融》, 1998年第三期。16、《信托:社会保险基金管理机制的现实选择》,《河北金融》, 1998年第五期。17、《非欧洲人也应关心欧元》,《河北青年干部管理学院学报》,1998年第三期。18、《港元与美元的联系汇率制评析》,《世界经济》,1998年第六期。19、《面临挑战,出路何在—亚洲金融危机对我省外贸出口的影响及对策分析》,中国气象出版社,1998年版。20《欧元启动的影响及我国金融的对策》,《中国招标》,1998年第十一期。21、《论美国的金融霸权》,《石家庄日报》, 1999年6月27日第四版。22、《从国际金融危机看美国的金融霸权》,《河北经贸大学学报》, 1999年第四期23、《境内外美元利率提高后,人民币会贬值吗?》《河北经济日报》, 2000年6月12日24、《境内外美元利率提高对人民币汇率的影响》,《河北经贸大学学报》, 2000年第六期25、《我国融资体制的改革与融资方式的选择》,《现代财经》,2001年第一期26、《有利于控制金融风险的我国融资方式研究》,《青年工作论坛》,2002年第2期27、《金融风险与融资方式的关系研究》,《河北省科学院学报》,2002年第2期28、《融资方式与金融风险》,《经济与管理》,2002年第6期29、《透视人民币汇率之争》,《河北经贸大学学报》,2003年第6期30、《从人民币汇率之争看美国的金融霸权》,《社科论坛》,2003年第10期31、《人民币汇率之争的背后》,《农村金融研究》,2003年第10期32、《文化生产力发展的作用和力量》,《生产力研究》,2004年第2期33、《适应市场化改革进程,加快服务业发展》,《经济问题》2004年第2期34、《东北老工业基地振兴方略研究》,《经济纵横》,2004年第3期35、《市场化改革进程中文化生产力的发展》,《生产力研究》,2004年第4期36、《经济全球化背景下的人民币汇率制度》,《经济问题探索》,2004年第4期37、Analysis on the Reason Why the Exchange Rate for RMB is still stablewhile its Interest rate is lowered Shanxi People,s Publishing House 2003.38、《我国工业重型化关键在于产业政策创新》,《经济日报》理论周刊,04年12月27日39、《市场化改革进程中有利于防范金融风险的融资机制》,《生产力研究》,2005年第2期40、《加快构建我国农村现代市场流通体系》,《商业经济文荟》,2005年第4期41、《我国新型重化工业化与产业政策创新》,《经济经纬》,2005年第4期42、《新时期我国服务产业政策创新研究》,《经济纵横》,2005年第6期43、《健全完善监管组织体系,全面履行出资人职责》,《国有资产管理》,2005年第6期44、《我国新型重化工业化的发展与政策选择》,《中州学刊》,2005年第5期45、《人民币汇率制度的改革方向》,《现代经济探讨》,2005年第7期46、《产业政策创新:新一轮重化工业发展的关键》,《浙江经济》,2005年第9期47、《构建投资与消费协调拉动经济增长的长效机制》,《经济纵横》,2005年第9期48、《促进我国新一轮重化工业发展的方略思考》,《当代财经》,2005年第9期49、《服务业加快发展的政策创新》,《经济管理》,2005年第17期50、《新时期我国农村现代市场流通体系建设基本框架及政策取向》,《商业经济与管理》,2005年第9期51、《中美贸易摩擦与人民币汇率博弈》52、《“十一五”时期加快我国农村现代市场流通体系构建的思考》53、《“十一五”时期构建投资与消费协调拉动经济增长的长效机制研究》54、《透视中美贸易摩擦背后的人民币汇率》

1、“网络经济环境下会计的新特点” 《纺织会计》 2001.62、“网络经济环境下注册会计师业务的拓展” 《审计理论与实践》 2002.13、“计算机环境下编制现金流量表的探讨” 《中国乡镇企业会计》 2002.34、“上市公司治理结构的问题与对策” 《企业经济》 2002.85、“上市公司会计信息披露缺陷的理性思考” 《审计理论与实践》 2002.116、“上市公司会计信息披露的缺陷与对策” 《北京工商大学学报》 2002.67、“谁给ABM下绊马索?” 第2作者 《中国财经报》 2002.12.168、“实行作业成本管理是加强企业管理的灵丹妙药” 《中国乡镇企业会计》2003.29、“我国企业实施作业成本管理的探讨” 《企业经济》 2003.310“美国上市公司会计信息披露丑闻的几点启示” 《审计理论与实践》 2003.411、“施乐:乐极生悲” 《会计职业道德案例》 经济科学出版社 2003.712、“公司治理结构与信息披露制度” 《商业研究》 2003.1013、“我国上市公司会计信息披露缺陷的再思考” 《中国工会财会》 2003.514、“从“长安汽车业绩质疑风波”谈我国上市公司会计信息披露存在的问题及应对措施”,2003年8月,中国会计学会财务成本分会2003年年会暨第十六次理论研讨会论文集15、“从“长安事件”谈改进上市公司信息披露的治理措施”《中国乡镇企业会计》2003.1216、““长安汽车业绩质疑风波”引发的思考” 《企业经济》 2004.617、“由中航油“陈久霖”事件看现行国企高管薪酬制度缺陷”《教育经济与管理》2005.118、“我国现行国企高管薪酬制度存在的缺陷及应对策略”《企业经济》 2005.619、“企业破产界限的界定” 《四川会计》 1996.620、“我国流通业整合模式探讨” 《中华学术论坛》 2006.221、“我国现行《企业会计准则――合并财务报表:问题分析》” 《社科研究》 2006.222、“我国零售企业整合模式决策” 《企业活力》 2006.423、“新《企业会计准则——合并财务报表》问题剖析” 《会计之友》2006.6(下)24、“会计政策与企业风险控制”《中国管理科学研究文献》2006.6 中国环境科学出版社25、“商业集团的整合模式” 第2作者《首都流通业研究报告2006》.北京市哲学社会科学“十五规划” 规划项目. 2006.5 同心出版社26、“我国新旧合并财务报表相关准则差异分析” 《会计之友》2006.7(上)27、“我国新颁布的《企业会计准则——合并财务报表》:突破及缺陷剖析”第2作者 2006年4期(双月) 《北京工商大学学报》28、“《企业会计准则第12号——债务重组》关键内容解读”2006年 第8期 第1作者《会计师》29、“对我国新颁布的资产减值准则的思考”曹阳, 刘琦2006年7月,中国会计学会财务成本分会2006年年会暨第19次理论研讨会论文集30、“《企业会计准则第8号——资产减值》关键内容解读”2006年7期 《社科研究》31、“企业整合模式整体框架探析”(《中华学术论坛》06.8))32、“新旧非货币性资产交换准则的差异分析及其对企业的影响”2006年9期 第1作者 《中国乡镇企业会计》33、“新旧资产减值准则的差异分析及其对企业的影响”2006年10期 第1作者《中国乡镇企业会计》)34、“新旧债务重组准则差异分析” 《会计之友》2006.10(上) 第1作者35、“从会计政策选择谈企业风险的控制” (《社科研究》06.10.)36、“我国商业集团整合模式的设计 以零售业为例” 2006年20 《商业研究》37、我国商业企业整合模式的构想 2008.08 《流通产业创新与区域发展》 第2作者知识产权出版社38、“中国上市公司高管层股权激励实施现状的问卷调查与分析”入选中国会计学会内部控制专业委员会2009内部控制专题学术研讨会论文集,2009年4月39、“高管层股权激励的现状与效果”,《会计之友》,2009.5(上),0.64万字41、“高管层股权激励中业绩评价的应用效果”,《会计之友》,2009.5(中),0.55万字42、“高管层股权激励应用效果的影响因素及难点分析”,《会计之友》,2009.5(下),0.5万字43、“股权激励模式的比较与分析”,《企业活力》,2009.6,0.75万字44、转轨国家国有企业经营管理者的薪酬激励模式、效果分析与制度借鉴,《科学研究月刊》,2010.0545、西方国家公营企业经营管理者薪酬激励机制的启示,《科学研究月刊》,2010.0546、西方国家上市公司经营管理者薪酬激励机制的制度借鉴,《教育研究与探索》,2010.0647、上市公司合并利润表信息解读,《投资与合作》,2011.0748、股权激励实施效果定量评价体系的设计,《时代经贸》,2011.0849、我国企业纳税筹划空间分析—以医药制造业为例(Tax planning Space Analysis on Chinese Enterprises- Based on Data of PharmaceuticalIndustry,Cao Yang, Wei Gai),曹阳、魏改,第23届亚太地区国际会计专题研讨会论文集(Twenty-Third Asian-Pacific Conference on InternationalAccounting Issues)2011.1050、我国电器机械制造企业增值税税务筹划空间探析. 曹阳、杨秀琼《时代经贸》,2011.1051、我国电子元器件制造企业增值税纳税筹划效果分析. 曹阳、杨志娟.《投资与合作》,2011.1052、我国企业股权收购中的几个税务问题探讨.《投资与合作》,2011.1053、我国企业股权收购中的纳税筹划策略探讨. 《时代经贸》,2011.1154、、我国企业营业税纳税筹划空间的识别------以建筑业为例,曹阳、苑伟杰、杨秀琼,《会计师》,2011.1255、我国零售业增值税纳税筹划空间探讨,曹阳、魏改、杨志娟,《中国商贸》,(北大核心),2011.1256、股权激励实施效果评价体系的构建. 《财会研究》. 2011.12(北大核心)专著:1、《公司财务报告分析技巧》(21万字) 四川科学技术出版社 2003.62、《中国上市公司高管层股权激励实施效果研究》(20万字)经济科学出版社 2008.8主编与参编的专业书籍: 1、《企业会计制度释疑》 中华工商联合出版社 2001.52、《会计信息系统》 经济科学出版社 2002.23、《财务报表分析》(第3版)经济科学出版社 2007.44、《新企业会计与财务操作实务》(副主编), 经济日报出版社,2007.65、《新企业会计准则解读》(主编),复旦大学出版社.2007年8月. 6、《预算管理手册》(译著),人民邮电出版社,2007.77、《企业财务通则解读(主编).负责第1、2、7章的编写工作(13万字). 复旦大学出版社.2008年5月. 贡献8、《财务习题集》,经济科学出版社,2008.38、《新企业所得税与新企业会计准则:差异.协调.纳税筹划》,立信会计出版社,2008年6月;9、《流通产业创新与区域发展》 “我国商业企业整合模式的构想” 2008.08.知识产权出版社10、《财务报表分析》,中央电大出版社,2011.1212、《经营决策动画沙盘教程》,高等教育出版社,2011.12

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经济日报论文发表

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掏钱,不便宜

1952年12月生,湖北大冶人,中共党员,大学文化,工程师,大冶市人民政府副市长。1970年8月~1972年3月在大冶县水泥厂工作,任革委会副主任;1972年4月~1975年10月在武汉工业大学读书;1975年11月~1982年1月在大冶县水泥厂工作,先后任副厂长、厂长;1982年2月~1984年1月在大冶县四棵乡工作,任副主任;1984年2月~1989年8月,先后在大冶县建材局、经委、外经委、计委工作,任局长、副主任;1939年9月~1990年5月在大冶县大冶镇工作,任镇长;1990年6月~1997年2月在大冶县经委、计委工作,任主任;1997年3月至今在大冶市人民政府工作,任副市长。1993年12月当选为中共黄石市委第八次代表大会代表,1995年当选为中共大冶市委第一次代表大会委员。1998年11月当选为中共大冶市委第二次代表大会委员。1998年3月当选为大冶市第二届人民代表大会代表。他在工作中勤于调研,大胆探索,善于将实践中的感性认识上升为理性认识,有10多篇调研文章在国家级、省级刊物、研讨会上发表或交流。其中《浅谈新时期县级计划部门的特点与工作的变化》发表于《经济日报》;《大冶市由县域经济向市域经济发展的思考》等3篇文章发表于湖北省《计划与市场》杂志;《对立窑全黑生料配热方法的探讨》学术论文发表于湖北省《适用技术市场》和中国建筑工业技术情报研究所举办的《水泥杂志》。1992~1994年连续3年被省人事厅、省计委授予全省计划工作先进工作者称号,1995年被中共黄石市委授予全市优秀党员称号,1998年10月被中共黄石市委、黄石市人民政府授予全市抗洪救灾模范称号。

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经济日报发表论文

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你好,一般字数要求在2000字左右,不要太长。文章要求有的放矢,言之有物,不要泛泛而谈。论点最好结合青海当今经济发展的热点和重点。论据要求准确、精到。

经济日报发表评论文章

金观平,是“经济日报观点评论”的谐音缩写。2020年8月23日,经济日报在一版经济论坛栏目发表了《为打造新发展格局先行探路》一文,这是经济日报第一次以“经济日报观点评论”的谐音“金观平”为名刊发评论文章。“金观平”署名文章,主要以经济问题、经济热点、经济现象为主要对象的观察性评论言论。

保持外资稳定增长,是经济社会发展的重要动力。商务部门数据显示,2018年我国新设外资企业超过6万家,增长69.8%,实际使用外资8856亿元,增长0.9%,折合1350亿美元,增长3%。 3%的增速是比较稳定的增长,但如果放到全球来看就很不一般。联合国贸发会议报告显示,2018年全球跨国直接投资同比下降了19%,连续3年下滑,是全球金融危机以来最低水平。在这种情况下,我国利用外资保持稳定增长就显得格外亮眼。世界银行将我国营商环境上调了32位。2018年底,美中贸易全国委员会一项调查显示,90%的企业认为中国是最重要的市场之一,95%的企业表示未来一年将增加对华投入或保持现有投入水平。 在全球跨国投资整体下滑,外部环境复杂多变的情况下,能有这样的成绩实属不易。这得益于中国持续扩大对外开放,不断努力改善营商环境,有效引导预期,积极吸引使用外商投资,特别是出台了一系列措施,如放宽外商投资股比限制、缩减外商投资负面清单长度、加强和改善知识产权保护等,让各国企业看到了中国投资环境的改善和良好的发展前景,提升了投资中国的意愿。进入2019年,面对复杂严峻的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务,在吸引外资方面需要持续稳定发力,以此来应对外部不确定因素带来的挑战。 首先,要认真执行中央有关扩大开放吸引外资的政策,稳定外商投资预期。中央政策的出台对于稳定人们的预期起着重要的作用。要通过这些措施,进一步鼓励外商投资进入中国的高技术产业、进入到与中国消费结构升级相契合的相关领域、进入到中西部地区特别是沿边地区。从外资的流量上,既要积极吸收新增外资,同时要稳定存量,从财政、金融、税收、产业政策等各个方面共同发力。 其次,尽快形成操作性强的实施方案,让外资尽快落地运营。据了解,商务部将继续实施外资促进行动计划,努力“稳外资”。一是放宽市场准入,继续缩减全国版和自贸试验区“负面清单”,允许更多领域实行独资经营。推进服务业扩大开放综合试点。二是优化外资结构,加快修订《外商投资产业指导目录》和《中西部地区外商投资优势产业目录》,鼓励外资投向制造业、高新技术产业和中西部地区。协调解决困难问题,推动重大外资项目落地。三是改善营商环境,推动尽早出台外商投资法,完善中央和地方外资投诉处理机制,努力营造一流的亲商安商富商环境。 此外,还要加大投资保护力度。为此,需要更好地发挥外资企业投诉工作部际联席会议机制作用,在省级层面建立健全外资投诉处理机制。同时,加强与跨国公司的对话交流,及时回应外资企业反映的问题,不断加大外国投资者合法权益的保护力度,营造国际一流的外商投资环境。 (文章来源:经济日报)

独董近日掀起“离职潮”

独董近日掀起“离职潮”,我国独董制度已经历20年发展。20年来,绝大多数独立董事认真履职,为推进我国上市公司治理结构完善,起到了积极作用。独董近日掀起“离职潮”。

近日,A股上市公司出现了独立董事“离辞潮”。自11月12日康美药业案一审宣判后,8日内共有22家上市公司的24名独董辞职。

据《金融时报》,独董辞职原因大多为“个人原因”。11月23日,万润股份发布公告称,刘纪鹏因个人原因申请辞去公司第五届董事会独立董事职务及董事会下设专门委员会相关职务。

中国政法大学资本金融研究院院长刘纪鹏在接受记者采访时回应表示,辞职确属巧合,不会在关键时刻当逃兵。“早在今年5月,本人便已提出辞去独董,并推荐中国政法大学商学院教授郭颖去担任独立董事。万润股份在其产品技术研发、财务业绩表现以及我国混合所有制改革中都起着良好示范作用。”刘纪鹏表示,但遗憾的是,公司内部在离任时点上没能把握好、沟通好,导致没有错开这一敏感期。

这一波“辞职潮”的背后,反映出的却是当前A股独立董事制度“权责利”无法匹配,独董设置“流于形式”“花瓶功夫”的现实状况。

多位业内专家表示,A股独立董事制度已运行20年时间,在公司治理结构亟需完善、诉讼层面法律连带责任加剧的当下,独立董事制度面临改革需要和契机。

25日,《经济日报》发表评论文章称,独董辞职与康美药业财务造假案判决有关。根据法院判决,涉案5名独董应分别承担5%至10%的连带赔偿责任。比例看似不高,但康美药业被判总计赔偿证券投资者损失24.59亿元。算下来,独董个人要承担亿元级赔偿责任。虽说未来如果康美药业重组成功,涉案独董可能不用赔付如此巨款,但该判决依然给正在履职的独董们带来强烈震撼。

我国独董制度已经历20年发展。2001年8月,随着中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的颁布,独董制度正式走入资本市场。

引入独董制度目的在于防止控股股东及管理层损害中小股东的利益,让独董在公司治理中发挥监督、制衡作用。20年来,绝大多数独立董事认真履职,为推进我国上市公司治理结构完善,起到了积极作用。

不过,独董制度在公司治理中应起的作用还没有完全发挥。现实中,还存在部分独立董事“不独”“不懂”等问题。独立董事由上市公司聘请,在中国人情社会中,往往拿人家手短。部分独董并没有站在中小股东立场上独立发声,反而当起“好好先生”,对一些该投反对票的事项睁一只眼闭一只眼。

此外,由于独立董事因其不履职行为所承担的责任过低,独立董事成为“不用负责,还能拿钱”的美差,队伍中混入了不少“南郭先生”,部分独董与上市公司控股股东甚至因私人友情关系而放弃原则,完全丢失了独立监督角色,背离了独立董事制度设立的初衷。

随着新证券法的出台,证券特别代表人诉讼制度开始运行,此次康美药业财务造假案的巨额赔付判决就给独董们好好上了一课,独立董事履职不尽责给他人带来损失是要承担连带赔偿责任的。

独立董事应做既“独”又“懂”的监督者,莫做“好好先生”和“南郭先生”。独立董事要“独”,就是要保持独立的客观判断,对上市公司全体股东负有诚信和勤勉义务,不受上市公司主要股东或实际控制人的影响或干扰,切实做到维护公司股东利益。独立董事要“懂”,就是要用自己的专业知识履行好应尽的职责。独立董事除有上市公司董事的一般职权外,还拥有特别职权,包括重大关联交易事项的事先认可权、聘用或解聘会计师事务所的提议权、召开临时股东大会提议权等。

如果独立董事做不到又“独”又“懂”,对上市公司财务造假看不出,对上市公司大股东坑害小股东不敢发声,那么在新证券法实施的当下,辞职让贤应该是一种必然选择。

2019年末,A股上市公司的独董人数达1.2万名左右,薪酬总额高达9.44亿元,人均8.1万元。

上市公司中,有一类群体往往不像普通员工般参与企业的日常工作,但却享受着薪酬分配,这类人群就是上市公司的“独董”。《红周刊》记者依据Wind数据查询,2019年末,A股上市公司的独董人数达1.2万名左右,薪酬总额高达9.44亿元,人均8.1万元。

在大类行业中,金融类上市公司独董薪酬普遍较高,以某民营银行为例,其2019年年报显示,公司的独董目前有李汉成、刘宁宇、田溯宁等6位,其中李汉成、刘宁宇的薪酬均超过100万元,较2018年薪酬有大幅增长。该银行独董的高薪与其治理结构是有关的,参考历史数据,该银行向来就盛产高薪独董,2018年时,当时A股身价最高的独董就是刘宁宇,其当年薪酬就高达95.5万元。

此外,中国平安、中国银行也有一些独董身价也在50万元以上,如中国银行的7位独董中身价最高的是汪昌云,2019年的薪酬为62万元,相比2018年增加了13万元。然而在近期,中国银行引以为豪的“原油宝”业务被负油价所狙击,该产品是投向芝加哥交易所的原油期货品种。4月底,中国银行在官网公告称已委托律师向芝加哥交易所发函、督促其调查此事原委。公开信显示,汪昌云现任人民大学汉青高级经济与金融研究院院长,其发表的论文曾获得2001年芝加哥商品交易所最佳研究论文奖。《红周刊》记者随即查询到,汪昌云的确曾在2001年发表过一篇研究农产品期货收益率的英文论文。

分众传媒有4位独董,其中杜民、葛俊等人的年薪与2018年持平,达85万元,居A股独董薪酬榜第一梯队。然而观察分众传媒业绩表现,可发现其近两年来一直处于下行中,尤其是2019年全年18.55亿元净利润同比下滑近7成,今年一季度,公司实现净利润只有3400万元,约为2019年一季度净利润的1/10。

《红周刊》记者梳理Wind发布的独董薪酬数据后发现,A股公司中将近8成独董的全年薪酬在10万元以下,甚至将近有200名独董的薪酬在1000~10000元之间。譬如*ST索菱的两位独董陈实强、周虎城去年薪酬仅1100元。不过在同一家上市公司内部,独董之间的薪酬也可能存在较大差距。譬如海德股份,其独董黄昌兵、王子健2019年收入为19万元,而另一位独董李格非的薪酬却只有5100元。李格非的薪酬过低或与其任职时间较短有关,其于2019年12月下旬才任职。不过让人奇怪的是,黄、王二人均有证券保险等行业的从业履历,而李格非此前主要任职于湖北医药学院、武汉体育学院的党政管理岗位,并无实际的投资经验。

最值得一说的要算獐子岛的独董,其独董之一的龙湘鞍2019年获得的薪酬仅有200元。龙湘鞍于2019年12月底才开始担任獐子岛独董,但尚未取得深交所的独立董事资格证书,只能“书面承诺参加最近一次独立董事培训”并取得独董证书。然而,其任职提案在今年1月初遭到了公司董事罗伟新的反对,罗直言“对于该同志是否胜任会议提请的职位的要求表示质疑”。

其实,无论是薪酬高低,在上市公司重大决策上,《红周刊》记者发现,罕有独董投反对或弃权票。“独董不独,是国内独董制度面临的最大问题。”武汉科技大学教授董登新向《红周刊》记者指出,“独董由上市公司大股东或高管提名,大部分独董目的就在于增加收入,无法胜任工作要求”。

据第一财经记者统计,以2020年年报数据为基础,制造业独董薪酬居首位,合计达6.4亿元,而薪酬最低的居民服务、修理和其他服务业独董年薪只有12万元,两行业薪酬差超5000倍;金融业独董薪酬虽整体稍逊于制造业、信息传输、软件和信息技术服务业,但该行业凭借人少的优势实现独董人均薪酬遥遥领先,其中,银行又属于对独董最大方的子行业。

从独董单一任职公司来看,去年,李汉成以99万元位居A股独董薪酬第一,另有刘宁宇、解植春、彭雪峰、刘纪鹏四名独董的年薪均在88万元以上,甚至高于某些小市值上市公司董事长的年薪。

独董行业薪酬差距超5000倍

Choice数据显示,截至2020年底,A股上市公司数量为4358家,包括同时在多家公司任职的2946名独立董事,这些上市公司共有独立董事10205名,2020年发放的独董津贴合计约薪酬10.95亿元,人均约为10.6万元。

按照证监会行业分类,A股上市公司对应的19个行业中,制造业独董的薪酬总量最高,该行业上市公司去年为独董发放的津贴,总金额达到6.4亿元,占A股独董全部薪酬的60%左右。

紧随其后的,则是信息传输、软件和信息技术服务业。2020年,该行业共有1042名独董(不考虑重复任职因素,下同),2020年的独董薪酬总额为8508.15万元,人均约为8.17万元;而金融业则以7775.01万元的总额,排在第三位。

由于行业差异,不同行业上市公司独董的薪酬水平,差异非常明显。A股上市公司的其他行业,独董的薪酬水平,明显低于上述三个行业,

Choice数据显示,包括地产业在内,批发零售、电力、热力、交通运输、采矿业合计7个大类行业,独董津贴总额在2000万元至5000万元之间。其中,批发零售、房地产业分别为4725.6万元、4071.5万元,均低于制造、金融等行业。

而较于前述7各行业,农林牧渔,教育卫生和社会工作,住宿和餐饮等5个行业,独董薪酬更低,去年的津贴总额均不足1000万元,而居民服务、修理和其他服务业,独董年薪更是只有12万元。

按照上述数据测算,2020年,A股上市公司涉及的行业中,薪酬总额最多的制造业,与最低的居民服务、修理等行业,如果不考虑人数差异,则独董的薪酬差距高达惊人的5300倍以上。

银行对独董最大方

虽然独董薪酬总额“屈居”第三,但作为最能赚钱的'行业之一,由于人数较少,金融业独董的薪酬,遥遥领先于其他行业。

公开数据显示,金融业目前共有413名独董,按照7775万元的总额计算,去年金融业上市公司独董的人均津贴,在18万元以上。制造业虽然总额最多,但由于独董人数多达8437人,人均津贴水平仅为7.59万元,不足金融业的一半。而在同期,信息技术行业的独董薪酬,也在8.17万元左右。

同样是在金融业,银行、券商、保险等子行业,独董薪酬也有一定差距,最大方的是银行业。

根据不完全统计,2020年,A股共有37家上市银行,共有153名独董,津贴总额共计约为4100万元,人均在26.9万元左右,券商行业共有45家上市公司,共有162名独董,薪酬共计2527.12万元,人均约为15.6万元。

在上市银行中,独董薪酬最高的是民生银行。2020年,该行共有五名独董,薪酬总额达到464.5万元。除了民生银行,其他的银行中,还有六家独董薪酬总额超过200万元。

剩余的30家A股银行中,独董薪酬水平达到百万元级别的,一共还有10家,总额在100万元至192万元之间。剩余的20家,则全部在100万元以内,最低的苏农银行、常熟银行,则只有23.3万元、32.1万元。

在券商行业,去年独董薪酬总额超过100万元的,一共只有4家,最多的是中金公司,为294.9万元,国泰君安、中信建投、国信证券则在114万元至125万元之间,最少的两家都只有10余万元。

独董个人薪酬相差数千倍

与行业差异相近,同样是担任独董,但在不同的行业,独董个人的薪酬,也存在明显差异。

第一财经记者梳理公开数据发现,去年,A股独董中,金融业“盛产”高薪独董。从单一公司取酬超过80万元的前十名独董,五名与金融业有关,均来自民生银行。

根据披露数据,去年,李汉成、刘宁宇、解植春、彭雪峰、刘纪鹏等五名独董,去年分别获得99万元、95万元、91.5万元、90.5万元、88.5万元的津贴。如果不算其他公司兼职,李汉成的薪酬,位居A股第一。

如果算上公司兼职,则民生银行上述独董,所获相应收入更高。根据第一财经记者统计,截至2020年底,刘纪鹏共担任5家上市公司独立董事,另4家分别为长安汽车(000625.SZ)、万润股份(002643.SZ)、中金黄金(600489.SH)和节能国祯(300388.SZ),独董薪酬分别为12万元、12万元、7.61万元,0万元,加上民生银行合计120.11万元。

不过,独董的行业薪酬水平偏低,并不代表独董个人所获津贴也低,制造业的一些独董薪酬即处于前列。公开数据显示,卓郎智能的三名独董,去年仅在该公司,就分别获得了85.5万元的高额独董津贴,同样处在独董前列。

知名财经学者刘姝威,去年领取的独董津贴也较为可观。目前,她兼任万科A(000002.SZ)、格力电器(000651.SZ)、中光学(002189.SZ)独立董事、深圳市柔宇科技股份有限公司独立董事。

2020年,刘姝威任万科A独立董事年薪60万元、任格力电器独立董事年薪15万元、任中光学独立董事年薪13万元,合计88万元。

与上述“高薪”独董相比,部分上市公司的独董,就显得有些“寒酸”,一些独董薪酬只有几百元,与最高者相差数千倍。以广宇发展独董李书锋、翟业虎为例,两人去年从该公司所领津贴只有300元。不过,李书锋从天山铝业领取薪酬15万元。而*ST贵人独董王商利,从该公司所得薪酬也只有500元。

金观平,是“经济日报观点评论”的谐音缩写。2020年8月23日,经济日报在一版经济论坛栏目发表了《为打造新发展格局先行探路》一文,这是经济日报第一次以“经济日报观点评论”的谐音“金观平[1]”为名刊发评论文章[2]。“金观平”署名文章[3],主要以经济问题[5]、经济热点、经济现象为主要对象的观察性评论言论[4]。

人民日报经济论文发表

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经济日报理论版登报文章有什么要求,经济日报文章刊发说明 经济日报版面内容涵盖经济新闻,经济观察,投资理财,经济学理论,消费广场等等 经济日报理论版简介,经济日报创刊于1978年,在大公报及财贸战线报进行整合改编创立的,经济日报以国内经济发展及经济形势走向进行综合性的报道,以指导经济工作,总结经验,提供信息,指导消费为宗旨,推进国内经济建设为中心。.《经济日报》是全国经济工作的重要舆论阵地,是全国经济类报刊中权威性、公信力最强的报纸,是传播发布党和国家关于经济方面政策信息的重要渠道,是国内外了解中国经济发展动向的重要窗口,是政府和企业沟通的重要桥梁。 经济日报自创刊以来,多年的发展已成为在国内外具有较大影响的以经济报道为主的综合性权威报纸,是国家发布经济政策的重要渠道,是各方寻求经济合作的主要媒介,是企业获取经济政策和信息的首选报纸,也是大众提高经济生活质量的良师益友。创刊以来,经济日报每年都能推出一些在国内外产生较大影响的报道和文章,为改革开放和现代化建设发挥了应有的作用,受到社会各界的普遍关注和充分肯定。 经济日报理论版主要发表金融机构,高校科研院所当下热点形式的理论性文章,文章要求以文章机构严谨,逻辑性紧密,当前经济形式对策分析。所投文章最好留意最近报纸所发的选题。保持新颖性,独创的个人见解是录用的先要前提。 关于如何在经济日报理论版登报刊发文章的建议对想在经济日报理论版发表文章的,首先文章要以理论性为主,结合现阶段热点形式来写。文章要求结构完整,内容突出,选题新颖,语言逻辑严谨。你不想被录用都难。 具体想在人民日报登报发表文章的可以来电来信咨询,我们五年来致力于人民日报、人民日报、经济日报理论版的文章登报刊发服务。 最贴切的服务——所述报纸文章均可代笔,修改。 最安全的合作模式——所有刊物及报纸发表的文章均可签订协议,碍于身份原因,你可以委托别人代签。发表出来付款,不需要任何定金。 最快的发表速度——人民日报刊发时间为一到六个月。经济日报、人民日报均可加急一个月内发表出来。 我站郑重声明:我们非杂志社、报社官方机构,如有误投,请及时更正投稿地址。或者咨询前问明详细情况,以免误投耽误你的时间。高端权威论文发表,仅此一家可以发表后付款的论文发表机构,六年我们致力于国内社科、经济管理领域权威期刊的引荐,文章修改相关发表业务,我站目前尤以在光明日报、人民日报、经济日报理论版,管理世界、人大复印资料转载方面较有优势。提供部分国外SCI、EI源刊转让文章,可直接怪作者。我们的优势至今实行先发表后付款的合作模式,在文章未发表之前我们承诺不收取任何费用。合作流程——收到文章-签订协议-文章在约定的时间内发表出来,收到刊物核实后一次性付清全款。 更多合作期刊欢迎来电来信详询!

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