学术不端行为时有发生，究其原因是其成本低、收益高。科研诚信是科技创新的基础。此次事件后，应严格落实期刊三审制度，加强期刊学术诚信体系建设、防范学术不端来稿。
论文造假，郑大一附院38名医生被通报处理，首先他违反了作为一名医生应该具备的医德。其行为在法律中违背了大众的知情权。
河南郑州大学第一附属医院发布两则《学术不端行为调查处理情况通报》。第一份通报为接郑州大学转发国家自然科学基金委员会的函或文件，指称该院多位医生涉嫌学术不端、涉嫌论文造假。第二份通报为接郑州大学转发《河南省教育厅办公室关于“400余篇论文”中涉嫌造假复核处理结果并公开通报的通知》，指称该院多位医生存在伪造论文、署名不规范等多种学术不端行为。
一方面，知假买假式的消费者在买卖过程中根本没有获得卖方商品的真实意思表示，相反，其道德显得不够高尚而表现出一种逐利倾向为人们所唾弃!这种打假方式本身就与民事法律行为“意思表示必须真实”、不得违背社会公德”的法定要求相冲突。另一方面，《消费者权益保护法》中“消费者”是指为生活需要购买、使用商品或者接受服务的个人，而以打假为目的的购买行为不属于消费者行为，故“知假买假”行为不受该法支持。目前正在征求意见的《上海市消费者权益保护条例(修订草案)》就将“知假买假”彻底排除在法律保护范围之外。
《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》的有关规定。“知假买假”的消费者不存在牟取私利的动机或目的，宜认定为无过错，其支付给经营者的价金应得到返还。当然，其持有的假冒伪劣商品或购物发票又可成为消费者举报、行政执法部门或司法机关对经营者进行查处的有力证据。可见，消费者与经营者间、经营者与行政执法部门或司法机关间系两个不同的法律关系，应分别解决，不能因为《消费者权益保护法》不宜认定该行为的合法性而忽视对消费者合法权益的保护和该行为在打假中的法律意义。
切换导航您当前的位置 ： 法律百科 > > 2022年疫情红头文件 >2022年疫情红头文件来源： 互联网 作者： 编辑：阿2 2022-12-10国家规定2022疫情工资红头文件居家办公：劳动者未正常出勤，但如果用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按正常出勤时的工资标准支付其工资报酬。短期停工：如果未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可安排在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬。长期停工：如果劳动者因疫情或疫情防控措施导致无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。d62a6059252dd42a8e37ae3e113b5bb5c9eab86d法律依据：《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号）“支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。”副高护士长护理质控次数护理质控不是每周选一天，而是每日都做！2022-01-14 纳洛酮的护理天地娄主任所在的医院护理管理经验，值得各级护理人员学习和借鉴。——郑大一附院娄小平主任《加强科学管理，助力护理安全及学科发展》讲课有感。这堂课，护理人员不能听过让它随风而逝，总得留下点有用的东西！前言疫情防控期间，护理人员们的培训现在都是采取的网课形式，以避免人员聚集，给疫情防控带来不必要的麻烦。2021年12:18 10:16，笔者有幸参加了郑大一附院娄小平主任的视频网课《加强科学管理，助力护理安全及学科发展》。娄主任的网课，讲的是“全球最大医院”——郑州大学一附院的护理管理之精髓和要点，这堂课令人获益匪浅，有几点感悟和心得，给大家分享一下，希望对各级医院的护理管理能有启迪和帮助。感悟作为“全球最大医院”——郑大一附院，其护理队伍之庞大，管理程序之繁复、工作之复杂可想而知，娄主任所在的医院护理管理经验，值得各级护理人员学习和借鉴。娄小平主任的授课很精彩，内容也很丰富，以下六点，尤其值得护理人员了解和学习。一、护理人力资源如何做好弹性调配？大医院多为一院多区，面对这么多区域的护理人员和工作，各个护理单元护理管理水平难免参差不齐，如何做到一院多区护理质量同质化管理？娄主任告诉我们：面对这种情况，总结为一句话，可以做到：护士长相对固定，护理人员动态调整。护理人力资源调配可实行三级调配，就像医院内护理质控管理的三级（二级）模式，三级调配是：护理部—科护士长—护士长。面对医院庞大的护理队伍，众多的护理人员，需要立下规矩，也就是建章立制，制定一系列的管理制度来制约、统一管理。如制定配套的管理规定，《医院护理人力资源调配的规定》、《紧急护理人力资源调配应急预案》、《紧急护理人力资源调配方案》等医院护理层面的红头文件。二、如何实行护士绩效考核？护理人员的绩效考核，关乎护理工作质量，更关乎护理人员的成长，以及切身利益。如何做好护士绩效考核，是摆在每一个护理管理者面前的现实命题。绩效考核方法：1、护士考核：病区护士长每月对护士考评一次，每季度综合考评一次。2、护士长考核：护士长由科护士长、护理部进行考核。绩效考核内容主要涵盖：1、分管病人数量。2、专科技术难度。3、患者满意度。4、护理质量与安全。5、护理科研产出。尤其是绩效考核内容，可以涵盖护理工作的方方面面，可谓是面面俱到。三、护理管理如何分级授权管理？单靠护理部主任、科护士长，若干病区护士长，是难以做到护理管理之方方面面，还需依靠科学的护理管理体系和系统，渗透到护理工作的各个角落。护理核心制度《护理管理制度》对护理质控有明确指示，实行护理质量三级质控：护理部—科护士长—护士长。层层把关，一级一级的递进。这里需要指出的是，最基础、最重要的病区一级质控，由病区护士长负责，成立科室护理质控小组，由护士长任组长，授权科室护理质控护士，展开病区护理质控工作，每月至少四个循环。护士长领导的病区一级质控，不是每周选一天，比如周三或是周四去查护理质量，而是每天都要查，随时查，随时纠偏，每天质控。质控活动需要注意：①抓住主要问题；②立评立改。四、如何做好病区一级质控？主要质控流程：查出问题→原因分析→整改措施→效果评价→追踪评价。五、护士培训如何开展？护理培训，有医院的，有科室组织的，常常会使护理人员感到太多，其实，这是体现了三级培训：护理部-学部-科室，三个层面，在培训内容侧重点上各有不同：1、护理部层面：新入职护士规范化培训护士分层级培训护理管理人员分层级培训其他：护理论坛、继续教育等。2、学部层面专科护士培训专科知识培训。3、科室层面科室相关专科知识技能培训。六、高级护理人才如何进行年度考核？晋升过高级职称的护士就没要求了吗？非也。郑大一附院护理副高以上职称人员的年度考核方案是这样的，大家可了解一下，主要看以下三项指标：论文：每年发表论文1篇；课题：五年申请课题或专利1项；专著：五年参编专著一部。后记它山之石，可以攻玉。大医院的护理管理理念和方法、策略，有很多值得基层医院和其他医院学习和借鉴的地方，希望以上这些的碎片，对各位的护理管理行为和方向父母亲八十大寿----屈新建 2022 年 7 月 18 日，是父母亲共同八十大寿的正式日子。 提前两周，和兄弟姐妹四个，一起商榷给父母办八十大寿之事。鉴于多年前发生过一些不可预料的、似乎有一只无形大手操纵的奇怪事，作为长子的我提议事情办得既要大方上档次，又要热闹隆重，但不建议大操大办，只是小范围邀请家庭的重要至亲人员参加。经过激烈讨论，最终兄妹四人取得一致意见——同意我的提议。 父母生于塬上，长于塬上，正在塬上的老家生活，共同决定就在塬上当地最好的酒店办理。于是，兄妹四人分头行动，你买衣服他订烟酒，她订匾来你订饭……妹妹住县城，经验丰富，离家又近，操劳最多，跑路最多，最为辛苦。 由于行动早，有充足的准备时间，一直在慢条斯理中稳步推进：生日唐装、当地西风 20 年、中华烟、生日蛋糕、特大囍馍、小寿桃、用餐标准、干果、水果……直至一些细节：水泥钉、榔头、梯子、中堂摆设、红布、香炉、当天议程……都一一考虑周全。 提前一周，给父亲这边的至亲，和母亲那边的至亲分别通知，由于我们兄妹几人分别在不同的城市工作， 7 月 18 日星期一正好是工作日，有至亲建议提前一天的周日办理，不用在外工作的我们向单位请假。多方面考虑后，还是通知至亲——在正日子， 12 点办寿宴。 今年夏日，骄阳似火，气温连续高达 40 多度，即使静坐家中，也全身冒汗，大大影响人们的正常工作和生活。感恩上苍，就在生日两天前，天降大雨，接着连续三天，时晴时阴，气温凉爽，人们在炎炎夏日中难得的、久违的舒适气候。 父母的八十大寿寿宴，在多云间晴天的舒服天气中，按照既定流程顺利进行，事情举办得非常圆满成功。但，唯一遗憾的，是弟弟所在的城市——兰州，疫情大爆发，小区封闭，无法回到千里之外的家乡，亲临现场为父母祝寿。 父母性格温顺、心底善良，待人真诚，厚德载物，老天开眼， 7 月 18 日 14 时寿宴结束， 17 时收到县气象台“暴雨蓝色预警信号”红头文件， 7 月 19 日有大暴雨。 父母八十大寿，一切顺利：感谢上苍，感恩父母，感慨兄妹，感激亲朋……所有的一切，都不胜感激。 附： 寿筵现场发言各位亲朋： 今天，是我父母八十大寿，我们兄弟姊妹几人，携带家人，和在场的亲朋欢聚一堂，共同为我的父母祝寿，向光临寿筵现场的亲朋，至以衷心的感谢和诚挚的问候！ 我的父母，出生于解放前，并且同年，前后相差一月，均为少年丧父，同是性格温顺善良，他们组成家庭后，几十年如一日辛勤劳动。在这几十年的岁月中，艰苦备尝，虽没有经天纬地之才，却缔造了我们兄妹四人的整个世界；虽没有鸿鹄大雁之志，却成就了我们子女的全部智慧。 是您们，给了我们生命； 是您们，给了我们全部的爱； 是您们，教会了我们勤劳和豁达； 是您们，教会了我们从容与感恩； 是您们，教会了我们学习和生活； 也是您们，培养了我们成为祖国的有用之才。 在最艰难的岁月里，是您们维护着我们家庭的生计；在困苦的环境里，是您们完成了赡养长辈、哺育儿女的双重重任。您们的一言一行，默默地感化着我们的心灵，激励着我们前行。您们含辛茹苦，为家庭撑起了一片生活的蓝天，替儿女扬起一叶远航的船帆，给后代铺就一条成长的道路。 生养之恩如滔滔江水，绵绵不绝；寸草之心，实难报夏日艳阳之光辉！值此父母八十诞辰这个美好时刻，我谨代表我们子女在此祝贺父母的八十寿辰，祝福爸爸妈妈健康长寿，福乐绵长，春秋不老，耄耋又新！ 什么是幸福？已年过五十的我认为，莫过于有身体康健的父母，有和谐美满的家庭，有衣食无忧的生活，有比我们更强的后代。现在我们得到了这种幸福，并从未失去过，所以在父母八十大寿之时，我们要大声说：爸爸妈妈，谢谢您们！ 昨日孝人，今日人孝，潜移默化。现今，儿子孝顺、儿媳贤惠、女儿体贴、女婿能干，更有一群活波可爱的、已入成年的孙子、孙女们，都是托了您们的福份。 今天，是您们的寿辰，让我想起小时候您们对我们的谆谆教导、宽厚体贴，现在即便八十岁的年纪，也怕给儿女添负担，还有您们为儿女们所付出的一切。我们只希望您们所给予儿女们的福气，儿女们将同样回报给您们。您们是我们至上的阳光，我们将永远铭记您们的生养之恩。祝福爸爸妈妈事事顺心，幸福无边！ 值此父母八十寿辰，敬祝爸爸妈妈： 福如东海长流水，寿比南山不老松。 增福增寿增富贵，添光添彩添吉祥。 同时，祝各位亲朋：身体健康，万事如意！ 谢谢大家！ 屈新建 2022 年 7 月 18 日信息安全的现状和前景怎么样互联网叠加数字经济拉动全球信息安全需求全球互联网技术的快速发展与应用普及带来互联网渗透率的持续提升。根据世界银行公布的数据显示，2019年全球互联网渗透率为56.73%，根据互联网世界统计测算数据显示，2021年全球互联网渗透率达65.0%，较2009年渗透率提升40.11个百分点。截至2022第一季度，全球互联网渗透率达66.0%。dc54564e9258d109eb86a727c358ccbf6c814d39根据中国信息通信研究院发布的《全球数字经济白皮书——疫情冲击下的复苏新曙光》显示，2020年，测算的47个国家数字经济增加值规模达到32.6万亿美元，同比名义增长3.0%，占GDP比重为43.7%。随着云计算、人工智能、大数据、物联网等新技术的蓬勃兴起，全球数字经济进入高速发展阶段。前瞻根据全球数字经济发展趋势初步测算2021年全球数字经济规模为33.9亿美元。0823dd54564e92588651887b8e82d158ccbf4e39具体市场需求方面，随着互联网渗透率的提高以及各国在数字经济的相关布局进程加快，全球信息安全需求扩张，主要企业的销售规模也呈增长趋势。数据显示，2017-2021年间，全球信息安全行业代表企业的营业收入整体均呈递增趋势(McAfee在2021年完成私有化，营业收入有所下降)。近年来，随着网络安全形势日益严峻复杂，世界各国对网络安全的重视也提高到前所未有的程度，网络安全监管政策趋严;同时，得益于新冠疫情下互联网流量激增，基于云计算的安全工具和安全服务的需求强劲，全球范围内都表现出了对信息安全市场的强劲需求。8cb1cb1349540923890c6deb8058d109b3de4939全球信息安全市场规模突破1500亿美元，未来或保持10.8%增速Gartner数据显示，2020年全球信息安全市场规模为1300亿美元左右，受新冠疫情全球蔓延等符合因素影响，整体增速低于2019年同期水平。2021年随着全球范围内疫情得到有效控制，叠加市场对远程办公技术和云安全的长期需求，Gartner数据显示2021年全球信息安全产业规模超1500亿美元。5fdf8db1cb1349545a7be6f1444e9258d1094a39未来，随着全球各国加强内部行为监控与防范，信息安全行业供给从单一产品向整体解决方案发展，相关市场规模将进一步扩大。Gartner数据显示，预计2020-2025年间，全球信息安全服务市场规模年复合增长率为10.8%，预计至2027年，全球信息安全服务市场规模或将超2800亿美元。35a85edf8db1cb131b0c3286cf54564e92584b39—— 更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国信息安全行业深度调研与投资战略规划分析报告》最新疫情红头文件在哪里找登录所在省份政府官网，查看最新资讯。或在支付宝首页点击市民中心。在市民中心的办事大厅里，选择疫情服务，然后点击疫情权威回应。在疫情权威回应界面，点击查看就可以看到疫情红头文件了。疫情防控的红头文件在哪里看1、登录所在省份政府官网，查看最新咨询。例：江苏省人民登录江苏省政府官网。2、手机微博或微信公众号关注所在地发布账号。例：南通发布关于疫情防控措施的红头文件怎么写关于疫情防控措施的红头文件按如下方法写。1、公文纸一般采用国内通用的16开型，推荐采用国际标准A4型，供张贴的公文用纸幅度面尺寸，可根据实际需要确定。2、紧急程度字体：字体和字号与保密等级相同（3号或4号黑体）。3、文头的字体：大号黑体字、黑变体字或标准体、宋体字套色（一般为红）。4、发文字号的字体：一般采用3号或4号仿宋体。5、签发人的字体：字体字号与发文字号相同（3号或4号仿宋体）。6、标题的字体：字体一般宋体、黑体，字号要大于正文的字号。7、主送机关的字体：一般采用3号或4号仿宋体。上海疫情红头文件怎么查上海疫情红头文件在上海疫情防控办公室查。上海市疾病预防控制中心是实施市政府卫生防病职能的公共卫生核心专业机构，集疾病预防控制与应急、监测检验与评价、应用科研与指导、技术管理与服务、综合防治与健康促进为一体，旨在预防和控制危险因素、疾病、伤害和失能，提高全人群健康水平和生命质量。2020年9月，上海市委、市政府决定，授予其“上海市抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。武冈市新冠肺炎疫情防控的红头文件哪里有根据相关资料查询显示，当地政府官网。武冈市红头文件发布都在当地政府官网发布的公告中。武冈市维护人民群众生命安全、身体健康和社会大局稳定，人社局高度重视，迅速行动，全面做好疫情防控工作。深圳疫情防控红头文件在哪里看?登录所在深圳市政府官网，查看最新的疫情防控红头文件。一般手机微博或微信公众号深圳官方发布账号也会有红头文件的通知内容，例如：深圳发布。资料扩展：“红头文件”并非法律用语。“红头文件”因往往套着象征权威的“红头”而得名，泛指政府机关发布的措施、指示、命令等非立法性文件，长期以来都是各级行政机关实施行政管理活动的重要抓手。
因工作关系和居住地离郑大一附院不远，所以对郑大一附院的情况，有些许了解，按两个方面给大家介绍一下郑州大学第一附属医院的情况到底如何。 郑州大学第一附属医院作为全球最大医院，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的医院，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的全国三级甲等医院。每年营收高达90亿元，每天日诊量在2万人以上。医院临床医学是国家“双一流”建设学科，是河南省优势学科，食管癌防治是河南省特色学科，国家肾脏临床医学研究中心核心单位。 全院有在职职工12,409人，医疗卫生技术人员11,168人，其中正高级职称523人，副高级职称899人，中级职称4733人，具有博士学位的人员1647人、硕士2727人；有院士1人、特聘院士22人、长江学者2人、国家杰青2人、千人计划2人、百人计划2人、中原学者3人，享受国务院政府特殊津贴专家22人，省管优秀专家20人，省级厅级学术带头人39人，创新人才2人。目前，医院有在省级以上学术团体担任常委以上职务300余人。其中，中华医学会专业分会前任主委2人，主任委员1人，候任主委1人，副主任委员7人，常委22人。中国研究型医院学会专业分会主委2人。其他国家级学术团体主委6人（含会长），副主委（含副会长、副理事长）24人；国际学会专业分会委员3人。河南医学会各专业分会主委58人（含名誉主委10人），候任主委4人，副主委118人；其他省级学术团体主委（会长）48人（含名誉主委6人），候任主委3人，副主委（含副会长）47人。 前两天跟一位自己独立开门诊的医生聊天，想进修一下中医方面的知识。我就给他介绍了河南省中医院（河南省中医学院第二附属医院）的某位医生，因为在郑州做互联网医疗这块，很多医院的专家、医生都有交集，觉得这位医生不错，就给这位朋友推荐了。但是我这位朋友则不然，执意要去郑大一附院学习，并且说一句话：郑大一附院的名头在那里，随便拎出来一个科室的专家也是相当当的人物。 这句话确实不假，郑大一附院作为全球最大的医院，顶着各种光环存在着，有多少医生争着抢着去郑大一附院镀金。身为郑大一附院的一员，连给别人介绍的时候都是那种自豪感油然而生。 2016年，郑州大学第一附属医院东院区投入使用，该院区占地345亩，增加床位3000张，加上西院区，郑大一附院床位高达10000张以上。但，这并不能解决患者床位紧张的问题，曾经有朋友为了在郑大一附院有病床，需要托关系走后门才能获取一个床位。 2018年我有一位朋友（那时候我还没有进入医疗行业）的父亲，因病在郑大一附院治疗，通过诸多名医的治疗后，恢复还比较不错，但是因为床位比较紧张，无奈之下，只能每隔一个月来郑大一附院住一个月，剩下时间在家中调理，这样持续了半年，这位朋友的父亲基本不需要再去医院才就此作罢。 其实对于软性实力来讲，很多人通过上面讲解的日诊量2-3万应该能感觉到，在郑大一附院，体验感并不是很好。因为本人是做医疗服务的，有一些客户鉴于郑大一附院的名气，一些检查项目选择在郑大一附院进行。我们只好陪同进行，但是因为郑大一附院的人流量太大，我们陪同服务的人员在进入电梯之后就被如潮涌的人群给挤得找不见人影，最终没有办法，我们的工作人员只有在一个固定的位置等待客户返回。在门诊大厅内，真是人满为患，堪称春运一样。电梯上、下的患者、家属挤得满满当当，有时候还会担心，电梯的承载量到底OK不。但是在大量患者的背后，有着大量的陪护家属，这些人来自全省各地甚至省外患者，家属陪护为了更好的照顾家人，也为了省点钱，很多人选择在医院、走廊、、楼梯、大厅、甚至露天等地席地而睡。面对如此大的人流量，工作人员唯一要完成的是维护秩序。至于加强服务这块？后面还有很多人还没有交钱看病呢。再者，医院一些基础医护人员，基本是来自学校的实习人员，在技术和手法上还过于稚嫩。 综上所述，对于看病而言，如果是一些疑难杂症或者重大疾病，还是需要选择大医院，郑大一附院确实是一个不错的选择。但是如果是小病、基础类的疾病，完全可以在当地或者地级市级别的医院进行。如果想要体验感和服务质量比较高的话，可以选择一些私立医院。这几年因为莆田事件的影响，国家对于医院机构管控力度还是比较严格，很多私立医院也在改革，虽然收费比公立医院略微贵一些，但是基础的还是以平价为主。但每个人想要得到的结果不一样，比如有的人就是想让把饭菜送到家门口的服务，那无可厚非的要出一些服务费。 医院水平，毋庸置疑，肯定是很好的。 但如果不是重大疾病的话，建议还是不要去郑大一附院。 我是深有体会，特别是作为一个外地人， 去郑大一附院看病不是一般的麻烦。 我小姨的婆婆，说是胸部一直疼， 怕是什么大病，想着直接去郑大一附院看看吧。 小姨又不会开车，于是叫上我跟她们一起，开车带婆婆去看病。 我们是早上6点多从我们当地一个十八线小城出发。 走高速，距离郑州2个多小时的车程，到了郑州市堵车， 到医院的时候，已经9点多了，找车位，停车，一系列下来。 已经10点，到了医院大厅办卡，挂号。 这个时候已经将近11点。 直接被排到了下午。 下午3点多见到医生，聊了2分钟，开了一堆的检查单，于是去检查的地方排号。 我们简单算了一下，所有的检查单费用合计大概一万块钱。 而且最糟糕的是，很多检查当天根本做不了，甚至一周内都做不了， 都被排到了下周做。 这所有的检查单下来，我们需要来回的跑郑州四五趟。 来回一趟的费用就要500多块钱。 作为一个家庭条件一般的家庭，真的负担不起。 想想还是算了，回来之后，小姨又带婆婆去了我们当地的县医院检查。 拿了药，吃了一周好了。 所以，小病千万不要随便去郑大一附院，占用医疗资源。 而且费用不是一般人可以随便消费的起的。 郑大一附院这几年可以称的上“网红医院”。 郑大一附院突然的异军突起，是从2009年阚全程担任医院院长开始。上任才半年，阚全程大刀阔斧地加床位、买设备，医院规模扩张显著。郑大一附院原来的1860张床位，扩展到了3155张，住院病人数增加了46%。超过老对手河南省人民医院，重回河南省医院的“龙头老大”地位。此后几年，郑大一附院一直保持着强劲的扩张势头，床位不断扩增，直到目前的1万多张床位，被媒体宣传为“亚洲第一大医院”。 1、吸病源：郑州一附院的地理位置，不仅河南的患者，周围省市的患者也前往看病。医院硬件设施的改善，在加上媒体宣传的虹吸效应，导致越来越多的患者前往郑大一附院看病。医学本身就是经验医学，病源多，见得多，医学技术自然也会变强。2、吸人才：郑大一附院大规模扩张，自然需要很多医学人才。为此，阚全程院长也是大手笔，在招聘时，只要去面试，不管有没有应聘上，不仅报销来回路费，还每人给5000元补贴，想当年，我们学校全体出动啊。 有人有物，郑大一附院的水平也是逐年上升，在去年新颁布的复旦版医院排行榜上郑大一附院名列前茅。 郑大一附院的腾飞，与其院长阚全程优秀的管理能力密不可分。在河南当地的公立医院体系内，大家公认阚全程在某种程度上，是体制内的一个“异类”。他胆大、敢干，破除了公立医院的事业单位式的旧管理体制，像管理企业一样地管理医院，将市场化的管理风格发挥到了极致。阚上台后，改革了以往体制内的人才上升通道。多位医生回忆，在以往论资排辈的体制下，一位年富力强的医生想当主任，分管一个病区，只能靠“熬”。但阚上台后，如果有医生想要分管一个病区，只要提出要求，医院马上就会为他建立一个病区，给病房、病床和门诊，买机器和设备。 1、一名优秀的医生是要经过十年甚至几十年的培养及成长，一个好的医院不仅是好的硬件设施，最重要的是“人才”这一软设施。医院的文化底蕴和技术水平不是一蹴而就的。所以郑大一附院在扩张的模式下，医生的水平肯定也良莠不齐。2、郑大一附院作为省级医院，按照定位，理应承担是区域疑难重症救治中心的责任。但是，由于床太多，很多本来在县级或市级医院应该治疗的疾病都被收治入院，甚至没有住院指征的患者也被收治入院。在国家分级诊疗的大趋势下，郑大一附院这种做法对河南省其他医院的发展可以说是碾压式的。 说一下我经历的吧。 我家孩子四岁半时，下午咳嗽服了止咳颗粒，一夜未咳，第二天早上去当地三级医院，医生让输液，输两瓶回家，下午感觉孩子呼吸不上来，又送医院，开始输液并吸氧，到夜里十一点多不见好转，尤其是夜深人静时看着呼吸费劲，转入当地市人民医院。 人民医院医生看后说是气管吸入异物，拍片后说疑似，上呼吸机，监控仪器，输液，输液扎五针才扎上，三点多，医生建议转郑州儿童医院。 五点多到儿童医院，接诊检查，又拍片CT，同样说疑似有异物，等八点上班后办理入院手术取异物，因为取异物是全麻，觉得风险大，犹豫了一下，反正没到八点门诊也没上班呢，开车去一附院。 到一附院，门诊医生一检查说是肺炎，让去拍片，x片医生下结论肺炎，我们对拍片医生说，“我们是来看异物的，因为已经拍过两次了，都说是疑似有异物."医生说，让孩子进去我再看看，又看了一遍，肯定的对我们说，“是肺炎，没有异物，确定。”门诊医生说，给你开了最好的药，三天就见效，你们也远，医院也没床位，给你们开五天的药拿回你们当地医院输吧。回来输一天孩子呼吸症状就轻了，三天就好了。 中间还有一点，抽血化验，因为头天在本地医院输液扎不上，孩子浑身能扎的地方都扎遍了，当时心里犯怵，扎不上咋办？孩子明显都没劲哭了。犹豫着到化验大厅，一个很年轻的护士二十出头，看了一眼孩子手臂，我解释说孩子折腾一天没劲了，血管都不显，护士用指尖按了两下血管的位置，回头拿针，就一下，血就出来了，当时提着的心一下落地。 从这一夜的折腾，我觉得郑大一附院的医生技高一筹，门诊医生，X片医生，护士，技术都好！ 我家离东区一附院大概五分钟路程。生病两次经历分享一下。 第一次，凌晨喉咙痛高烧，挂的急诊，医生开了血液，喉咙粘液检查。结果什么药都没开，说多喝水就行，两天以后喉咙疼痛难忍，去了别的医院，喉咙已经溃脓。开了药。好了。 第二次，盆骨之前摔着过，最近腰跟屁股侧面一直疼，挂的骨科一个姓唐的医生，进诊室抬头看了我一眼以后眼一直看着他的电脑，听我描述以后什么都没说直接开了670的磁共振，所有费用交过以后被告知当天晚上11:48分才能做。当天早上十点半看的病。半夜到以后辛亏多嘴问了一句要拍哪里，戴眼镜的男生说脊椎。我说我脊椎没事，盆骨以前摔着过啊，跟医生描述了。拍片的医生说如果有疑问可以不拍第二天医生上班问医生，或者退款。我们选择了退款，当然也要第二天上午八点以后。退款当天下午去了惠济区一附院，带拍片带开药240搞定，医生说引起的原因就是原来旧伤。以后要注意，冬天肯定会复发频繁，夏季好点。 以我亲身经历来说，在郑大一附院来检查，当时媳妇37周了，羊水74，说太少了，让住院，住院了，然后给做检查，做了之后没查出啥结果，然后就输水，给补补，最后三天了我们要出院，羊水值81，花了5000多，后来几天又来产检，羊水又变64了，当时让住院，我媳妇坚持要生，医生想让剖腹产，我媳妇最后坚持顺产，打了三天催产针，最后顺利生了下来，花了7000多一点，出生第四天，医生说黄疸高，让儿科的医生来看看，啥也没测，说脸都变黄了，让去儿科住院，当时媳妇没在，说黄疸影响很大，很严重，然后我就把小孩送去了，12点多送去新生儿重症，交了5000，签了一大堆文件，然后晚上又让我去，说一部分结果出来了，没啥问题，又签了一些文件，第二天上午打电话让去续费，说费用没有了，然后我们去医院了问医生了，医生说指标都正常，让我们再住院观察几天，最后我们坚持要出院！ 在郑大一附院做了几个身体检查，感觉不好，很不好 原因： 1）根本没有一个明细单告诉你需要检查什么 我和媳妇儿是一边咨询一边检查的，结果自认为都检查完毕之后，再去问护士，才知道还有个很重要的检查根本没做 2）没有明细单也就算了，注意事项都不告知 每次都是去了之后，准备检查了，大夫/护士才告诉你，需要月经前/中/排干净3～7天/非月经期才能检查。早干嘛去了！这些检查就不能提前说一下，我们好算着时间来么？！每次都要咨询一次，再检查一次，再咨询一次？我们天天都这么闲的么！ 3）中午居然休息！ 我很佩服啊！周末中午居然科室连个值班护士都没有！ 4）收费简直了！ 我们开的检查单子，我一次性缴费3000。结果临了了，又告诉我还有个检查要缴费！而且要住院！结果住院一天，住院费交了2800，检查的麻醉费用1100，另外开的医药费，600！我就笑了。这算不算二次收费？检查之中套检查？虽说进医院就得准备烧钱，但烧钱之前，你开的所有检查项目，我都缴费过了！这个二次收费怎么回事？ 5）服务态度 态度我就不说了。基本你不问，人肯定不多说一句。你问了，人也模模糊糊给你随便扯点。比如我们把结果递上去的时候，护士说还少一个检查。那ok啊，检查呗？结果先说得月经干净后3～7天来，我们等了一个月，来了。然后说要住院！早一起交代了会死么！我们时间来不及，就又等了一个月。再来的时候，又说要不吃早餐检查！我当时真想爆粗口！这些注意事项，你不能一次性说完？遛狗呢是么！ 盛名之下其实难副，郑大一附院，真是够了！ 1、郑大一附院是很厉害，主要从门诊量、营收、规模。重症治疗等方面给你回答，但是楼主说的是不是挺贵的，这个问题不是从便宜和贵来认定的，三甲公立医院的收费标准是有国家规定的，也不是随便收费，只是检查项目会很多，这是为了能够准确的定位病情。 2、从门诊量来说，2017年郑大一附院门诊量689万，来自2017年度总结会议数据。出院病人52.8万人次，手术台数36万人次，新院区门诊量突破116万人次，出院病人13.万。其实上千万的门诊量也是很随意的。 3、2017年郑大一附院年重症患者达62.28万人，手术台次达36万，具全国手术台次首位。4、医院规模很大，2017年职工总数11859人，医疗卫生技术人员高达10899人，全年发表论文数量1443篇，其中SCI收录612篇，临床药物实验机构多达39个，数量高居全国首位，医院的综合水平从2015年的第63位跃升到2017年的全国第35位，20多个学科进入全国前20强。 5、郑大一附院的年营收2017年已经突破100亿。 6、为什么郑大一附院号称宇宙最大医院，其实主要是因为地处河南人口大省，又是省会郑大附属的第一医院，不少河南人头疼脑热也会去郑大一附院的，更何况一些疑难杂症，河南去郑大一附院也是首选。 7、对于一般人来说，响应国家分级诊疗政策，小病也没必要来郑大一附院。疑难杂症、手术的话是可以来的，这里的专家水平肯定比小地方强不少，设备也先进。 8、如果你是外省的，有疑难杂志时候，想找大医院可以去北京、上海、成都华西医院、湖南湘雅医院等等，这些是全国技术知名的。 说实话，郑大一附院里面的医生敢想敢干敢操作，毕竟这么大人口基数在哪支撑着它，因此有很丰富的疾病人员，医生也就有很多医学实操和总结，这是毋庸置疑的，但是郑大一附院给我的个人感觉是医生在全国来说就如同我们河南省在全国的存在感一样，有点普普通通的“平庸感”吧！如果大多数医生能普遍提升个人医德医风，认真做好专研带教的话，会提升好几个档次吧！ 你们说的确实是真的，我也亲身经历过，但是，我也经历过，不一样的，六年前，我怀孕五个月，得了肾积水，泌尿系结石，在我们城市的也是重点医院，看我是孕妇，不想负责任，我疼的撞墙，他们给我婆婆说，是我太娇贵，没那么疼，我想转院，我们这里的医院不让转，后来我强制性要求转院，到郑州一附大时已经后半夜两点，当时所有的检查，全部是医生推着仪器进入病房为我诊治，有的仪器推不上来，也是医生亲自推着我，不用排队。因为当时我是孕妇。 其实，医院确实贵，医生也见惯了生死，也腐败了很多，但是，我相信，医者仁心，还是很多的。大医院挂号确实超级难，但是，所有的都是有轻重缓慢的吧。
论文造假，郑大一附院38名医生被通报处理，首先他违反了作为一名医生应该具备的医德。其行为在法律中违背了大众的知情权。
河南郑州大学第一附属医院发布两则《学术不端行为调查处理情况通报》。第一份通报为接郑州大学转发国家自然科学基金委员会的函或文件，指称该院多位医生涉嫌学术不端、涉嫌论文造假。第二份通报为接郑州大学转发《河南省教育厅办公室关于“400余篇论文”中涉嫌造假复核处理结果并公开通报的通知》，指称该院多位医生存在伪造论文、署名不规范等多种学术不端行为。
一方面，知假买假式的消费者在买卖过程中根本没有获得卖方商品的真实意思表示，相反，其道德显得不够高尚而表现出一种逐利倾向为人们所唾弃!这种打假方式本身就与民事法律行为“意思表示必须真实”、不得违背社会公德”的法定要求相冲突。另一方面，《消费者权益保护法》中“消费者”是指为生活需要购买、使用商品或者接受服务的个人，而以打假为目的的购买行为不属于消费者行为，故“知假买假”行为不受该法支持。目前正在征求意见的《上海市消费者权益保护条例(修订草案)》就将“知假买假”彻底排除在法律保护范围之外。
《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》的有关规定。“知假买假”的消费者不存在牟取私利的动机或目的，宜认定为无过错，其支付给经营者的价金应得到返还。当然，其持有的假冒伪劣商品或购物发票又可成为消费者举报、行政执法部门或司法机关对经营者进行查处的有力证据。可见，消费者与经营者间、经营者与行政执法部门或司法机关间系两个不同的法律关系，应分别解决，不能因为《消费者权益保护法》不宜认定该行为的合法性而忽视对消费者合法权益的保护和该行为在打假中的法律意义。
刘章锁目前主持或完成国家级和省部级科研项目50余项，发表SCI收录论文70余篇。获省级科技进步奖8项，执行主编出版首套中华肾脏病学会《肾脏病科普丛书》获国家科技进步二等奖。
刘章锁，男，教授，曾任郑州大学副校长、郑大一附院院长、中国研究型医院学会肾脏病学专委会主任委员。
刘章锁教授是中原学者、全国优秀科技工作者、享受国务院特殊津贴专家、国家卫生计生突出贡献中青年专家。
刘章锁曾任郑州大学副校长、第一附属医院院长、肾脏病研究所所长、河南省肾脏病研究中心主任、河南省慢性肾脏疾病精准诊疗重点实验室主任、河南省肾病临床医学研究中心主任。
刘章锁兼任中国研究型医院学会肾脏病学专业委员会主任委员、中华医学会肾脏病学分会常务委员兼秘书长、中华医学会医学信息学分会候任主任委员等。其主要研究领域为慢性肾脏病的防治。
刘章锁先后主持国家自然科学基金联合重点项目1项、面上项目4项、国家重点研发计划重点专项课题1项，国家级或省厅级科研项目50余项。出
医院水平，毋庸置疑，肯定是很好的。 但如果不是重大疾病的话，建议还是不要去郑大一附院。 我是深有体会，特别是作为一个外地人， 去郑大一附院看病不是一般的麻烦。 我小姨的婆婆，说是胸部一直疼， 怕是什么大病，想着直接去郑大一附院看看吧。 小姨又不会开车，于是叫上我跟她们一起，开车带婆婆去看病。 我们是早上6点多从我们当地一个十八线小城出发。 走高速，距离郑州2个多小时的车程，到了郑州市堵车， 到医院的时候，已经9点多了，找车位，停车，一系列下来。 已经10点，到了医院大厅办卡，挂号。 这个时候已经将近11点。 直接被排到了下午。 下午3点多见到医生，聊了2分钟，开了一堆的检查单，于是去检查的地方排号。 我们简单算了一下，所有的检查单费用合计大概一万块钱。 而且最糟糕的是，很多检查当天根本做不了，甚至一周内都做不了， 都被排到了下周做。 这所有的检查单下来，我们需要来回的跑郑州四五趟。 来回一趟的费用就要500多块钱。 作为一个家庭条件一般的家庭，真的负担不起。 想想还是算了，回来之后，小姨又带婆婆去了我们当地的县医院检查。 拿了药，吃了一周好了。 所以，小病千万不要随便去郑大一附院，占用医疗资源。 而且费用不是一般人可以随便消费的起的。 以我亲身经历来说，在郑大一附院来检查，当时媳妇37周了，羊水74，说太少了，让住院，住院了，然后给做检查，做了之后没查出啥结果，然后就输水，给补补，最后三天了我们要出院，羊水值81，花了5000多，后来几天又来产检，羊水又变64了，当时让住院，我媳妇坚持要生，医生想让剖腹产，我媳妇最后坚持顺产，打了三天催产针，最后顺利生了下来，花了7000多一点，出生第四天，医生说黄疸高，让儿科的医生来看看，啥也没测，说脸都变黄了，让去儿科住院，当时媳妇没在，说黄疸影响很大，很严重，然后我就把小孩送去了，12点多送去新生儿重症，交了5000，签了一大堆文件，然后晚上又让我去，说一部分结果出来了，没啥问题，又签了一些文件，第二天上午打电话让去续费，说费用没有了，然后我们去医院了问医生了，医生说指标都正常，让我们再住院观察几天，最后我们坚持要出院！ 听说是亚洲最大的医院，看的病人多了，临床水平应该也会不错吧。医院就像修理厂，不是所有零件都能修理好的，严重的只能报废，再好的修理工也没办法。 不太严重的，高明的修理工可以修饰一新，不太高明的可能也能修好，但是后续老出毛病。至于轻微的毛病，不用去修理厂了，过度修理不是好事。 名声在外其实一般般！3年前我婶低烧数日不退转去一附院，治了二十来天，花了三万多，还是天天低烧，最后医院没辙了，让我们花了1500做了专家会诊，还是不行。最后临走出我婶依然低烧。回到家后被附近一个无证的半瓶子老中医500元治好了。 15年在东区和几个朋友喝过酒回市里，突然间腹部疼痛难忍，儿子开车拉着闯了几个红绿灯到了一附院，挂了急诊，大夫开了一堆化验单，结果啥也没有查出来，又让住院一会怀疑这里，一会怀疑那里，结果啥也没有给个结论，住了三天，花了一万多还是自己要求要出院，还的签是自愿出院的单子，我看真就那回事！ 作为老郑州，河医的医疗水平和硬件毋庸置疑。但医护人员的超负荷工作量，以及所有资源和设备的超负荷运转，使得医疗服务严重跟不上。比如，停车异常困难，坐电梯像春运，主治医生很忙很忙基本没啥交流，各种检查排队，走廊人满为患等等，让病人尤其是家属身心疲惫。 宇宙第一大医院不是白叫的。 在河南最坑人的医院，遇到大病，一般工薪阶层家庭，最后说倾家荡产一点都不过，住院前两天医院医疗器械都得过一遍，坑人医院 从人员素养、设备环境、病患案例等方面综合来看，医疗水平比较高，但其宰客水平更高，这话没毛病，赞同的举个手 就看你说的是哪方面的水平，只要进去看病，消费水平比任何消费场所都要高。什么狗屁专家，没有一个是靠自身医术来取得的资质，职称都是靠写学术论文取得的资质。现在的庸医一大群。 郑大一附院是河南规模最大的医院，也是发展最快的医院，但未必是最好的。医院的硬件可以花钱迅速搞起来，但软实力却不是一朝一夕的。 一附院发展太快了，医院的硬件绝对牛逼，大夫的学历都很高，但大部分很年轻，临床的经验丰富的大夫比例比较低。 大病其实同一档次的省人民医院更好些，因为扩张的慢，经验丰富的大夫比例更高。 疑难大病先去北京上海大医院诊断，治疗手段和药物大同小异，除非一些极高难度的手术。
必须。研究生在学期间均应以第一作者身份且郑州大学作为第一作者单位(或导师为第一作者，本人为第二作者)按下述要求发表反映学位论文工作成果的学术论文后方可申请学位。一、博士生发表学术论文要求：1. 理科各专业的博士生，至少在核心期刊上发表3篇论文；其中至少有1篇发表在SCI收录的期刊上，或2篇发表在EI收录的期刊上，或一项发明专利。2. 医学各专业博士生，至少在核心期刊上发表3篇论文，或有1篇发表在SCI收录的期刊上，或有2篇发表在EI收录的期刊上。3. 工科各专业的博士生，至少在核心期刊上发表3篇论文；其中至少有1篇发表在SCI或EI收录的期刊上，或分委员会认定的一级学术期刊上，或有一篇国际会议论文被ISTP收录。4.人文社科各专业的博士生，至少在核心期刊上发表3篇论文。二、硕士生发表学术论文要求：硕士生应在核心期刊或各学位分委员会认定的学术水平高、学风严谨的学术刊物上发表论文，基本要求由各分委员会自行决定，并报研究生院备案。三、其他说明：1.为鼓励博士生探索重要的学科前沿问题，从事原创性的研究，对于在所属学科最有学术影响力的期刊上发表论文(或以主要完成人取得的重大科学奖)的博士生，其论文发表数量不作硬性要求。2.研究生在国际会议上发表1篇论文（被收入论文集），等同于在核心期刊上发表论文1篇，但发表核心刊物文章基本要求总数中，只能有一篇可作此等同处理。3.研究生的学位论文工作成果获得国家级奖励或省部级二等以上奖励（排名前1/2，署名郑州大学）1项，或获得国内外发明专利（排名前3）1项，相当于在SCI或EI收录的期刊上发表1篇论文。4.博士研究生在核心期刊上发表的3篇论文中至少应有两篇发表在省外核心期刊上。如果研究生申请答辩时未满足上述基本要求，但满足毕业条件，允许组织学位论文答辩。答辩通过者，可先予以毕业，但分委员会暂不审议其学位，直至在规定期限内（博士生毕业后两年，硕士生毕业后一年）满足发表论文基本要求后，由本人再申请审议其学位。四、本要求自发文之日起实施，由研究生院负责解释。
河南郑州大学第一附属医院发布两则《学术不端行为调查处理情况通报》。第一份通报为接郑州大学转发国家自然科学基金委员会的函或文件，指称该院多位医生涉嫌学术不端、涉嫌论文造假。第二份通报为接郑州大学转发《河南省教育厅办公室关于“400余篇论文”中涉嫌造假复核处理结果并公开通报的通知》，指称该院多位医生存在伪造论文、署名不规范等多种学术不端行为。
一方面，知假买假式的消费者在买卖过程中根本没有获得卖方商品的真实意思表示，相反，其道德显得不够高尚而表现出一种逐利倾向为人们所唾弃!这种打假方式本身就与民事法律行为“意思表示必须真实”、不得违背社会公德”的法定要求相冲突。另一方面，《消费者权益保护法》中“消费者”是指为生活需要购买、使用商品或者接受服务的个人，而以打假为目的的购买行为不属于消费者行为，故“知假买假”行为不受该法支持。目前正在征求意见的《上海市消费者权益保护条例(修订草案)》就将“知假买假”彻底排除在法律保护范围之外。
《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》的有关规定。“知假买假”的消费者不存在牟取私利的动机或目的，宜认定为无过错，其支付给经营者的价金应得到返还。当然，其持有的假冒伪劣商品或购物发票又可成为消费者举报、行政执法部门或司法机关对经营者进行查处的有力证据。可见，消费者与经营者间、经营者与行政执法部门或司法机关间系两个不同的法律关系，应分别解决，不能因为《消费者权益保护法》不宜认定该行为的合法性而忽视对消费者合法权益的保护和该行为在打假中的法律意义。
论文造假，郑大一附院38名医生被通报处理，它涉嫌论文数据和图片造假等
这就是一种欺诈罪，并且是一种隐瞒真相的罪名，涉嫌抄袭罪名。严重以后是要被剔除学籍的。
你现在的转氨酶升高，可以抗病毒治疗。但是我需要看看你的转氨酶升高是由于乙肝引起的，还是由于劳累饮酒还是其他什么原因引起的现在什么药都不要吃，注意休息，在过一周来我们医院复查一下，我看一下结果看怎么治疗（余祖江大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！）
这次查出了一些学术论文造假以及署名不规范等问题，其中5人被取消副主任医师职称并推迟三到五年晋升职称，2人被撤销博士学位。
大连医科大学学硕研究生毕业后可以回郑大一附院规培吗？回答是:大连医科大学学硕研究生毕业后可以回郑大一附院规培，并不冲突。
一附院实力最强啦，只知道医院的整体实力，一下是教授的介绍杨教授，1976年毕业于河南医学院医疗系，现任郑州大学第一附属医院主任医师、教授、硕士生导师。从事妇产科专业33年，具有丰富的专业理论知识和临床实践经验，能够对疑难病症进行正确的分析、诊断及处理，并熟练掌握本专业各项手术操作。平时注意学习新知识、新理论、掌握本专业新技术，并应用于实际工作中。近年来对高危妊娠及不孕症进行了重点研究，尤其对ABO及RH母儿血型不合、新生儿溶血症的治疗建立了一套系统的治疗方案：在传统换血疗法基础上开展了新的换血技术，简化了换血步骤，扩大了换血治疗及纠正贫血所用血液的范围，取得了良好的效果。开创了我省治疗该病的先河，填补了省内空白，达到了国内先进水平。该项研究分别获得省科委及省教委科研成果二等奖。在此基础上，对Rh母儿血型不合的孕期血浆置换方面进行探讨，取得初步疗效。此外，在不孕症治疗方面经验丰富，尤其是开展了盲插输卵管再通术及腹腔镜微创方面，为不孕症患者带来了福音，方法简便易行，病人痛苦小，效果良好，并发明了输卵管盲插器械，获得国家级专利。近几年来，主编专著3部、发表国家级、省级论文近30余篇。荣获省科技成果二等奖三项。
为什么会有这样的处理结果，这样的处理结果是谁发布出来的？学校有没有进行相应的调查，是否能够去保护学生的利益，能否去帮助学生更好的发展。