有用。如果作者发表的期刊为普刊，那么第三作者的作用确实很小。因为普刊的文章发表难度并不高，很多作者都是可以独立完成的，如果是在职称评审中，第三作者基本上是不被认可的，我们都知道论文发表最认可的是第一作者。但C刊发表难度很大，第三作者也是有用的。我们经常说到的C刊主要有三个意思：第一个：是南大核心(CSSCI)的首字母。第一个：是核心期刊，包括所有的核心数据库，比如国外的SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、ISTP(科技会议录索引)，国内的中文核心(北大核心)、cssci(南大核心)、统计源(中国科技核心)等等。
刘承一，河东师范大学2022届博士生。2019年9月入学，提前一年获得博士学历、学位。攻读博士期间主持河北省研究生创新资助项目1项，参与国家社科基金项目、河北省社科基金重点项目各1项。发表论文6篇（其中在《中国音乐学》《北京舞蹈学院学报》《乐府学》等C刊发表学术论文4篇）。获得2020年国家奖学金。
不可以。在C刊发论文条件非常严格，但发刊后有丰厚的奖励，一般每天报刊都会给100到1000元不等的价钱。但没有相关的规定说发论文以后可以免费买板面，两者互不相关。
有用。c刊物是指国家核心期刊。一般核心期刊的前三个作者在职称评定和晋升中是有用的，所以第二作者肯定是有用的。
一篇论文通常可以有3-6个作者，但如果所投杂志或者所在单位有特殊要求的，要按照杂志和单位的要求来安排作者数量。 通常第一作者和通讯作者是最重要的，第一作者是论文的主要撰笔人，通讯作者是论文的联络人或者组织人。
论文二作有用的，首先，论文第二作者是有用的，用处有多大要看具体的用途以及文章的具体情况，可以肯定的是，第二作者在职称晋升中或者其他考核中都是可以发挥一定作用的。
我们都知道论文作者的署名是根据作者对文章的不同贡献不同参与度来署名的，贡献越大，署名越靠前，第二作者是比较靠前的位置，仅次于第一作者，因此第二作者的价值和作用是毋庸置疑的。
对于一些高水平的学术论文发表，能成为第二作者也是实属不易的，比如sci论文的第二作者，这类高水平论文中的第二作者也是备受认可的，毕竟这类论文并不是谁都可以发表的，尤其sci论文，需要英文写作发表，国内作者能参与其中已经非常不容易了。
如果是普通论文的第二作者，价值就没有那么高了，所以，第二作者有没有用要看具体情况，一般发表普通期刊建议最好是第一作者，或者是独著论文，对于第二作者的作用就是上述介绍。
多名作者共同完成课题研究以及sci论文写作和发表，都有各自的贡献。署名sci论文第二作者，肯定有一定的用处，但这个用处是否满足第二作者的个人需要，还要看规定的评审要求。换句话说：对不同的人来说，sci论文第二作者可能有用，也可能没有用。
论文发表，首先是对以后的找工作等，会比其他没有发表过论文的同级应聘者，有一定的竞争优势，其次就是如果你的论文如果很新颖，且各方面都描写得很好，详尽，可能还会吸引同领域的专家学者们的看重。想发表论文的话，可以看看双清学术出版社的期刊网站，上面有很多优秀的论文，如果觉得自己论文可以，也可以直接提交论文给他们哦！
只要论文够优秀，C刊论文完全可以自己发表，并非一定要带导师的名字。 C刊作为国内的顶级期刊，的确是很多学者梦寐以求的刊物，能够在C刊上发表论文，说明科研能力水平已经达到了一定的高度。 而大部分的博士生导师或者硕士生导师都具备了相当的科研能力，如果在撰写论文和发表论文时，带上导师的名字则相对来说发表比较容易，当然具体还是要根据论文的质量来决定。
论文其内涵是讨论问题和研究问题，而论文格式是为了凸显内容.让人更容易了解内容的要点，下面是由我整理的c刊论文格式要求，谢谢你的阅读。 c刊论文格式要求 1、题目：应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字。 2、摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100—200字; 3、关键词：从论文标题或正文中挑选3～5个最能表达主要内容的词作为关键词。 4、目录：写出目录，标明页码。 5、正文： 论文正文字数一般应在3000字以上。 论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。 前言(引言)是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。 本论是论文的主体，包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析(讨论)等。在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。 结论是论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总结全文，加深题意。 6、谢辞：简述自己通过做论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。 7、参考文献：在论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料，所列参考文献应按文中参考或引证的先后顺序排列。 8、注释：在论文写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。 9、附录：对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入附录中。 关于文化的论文范文 企业内刊文化传播职能研究 摘要：随着市场经济的发展完善，企业要在日趋激烈的竞争市场中寻找一席之地，必须建设和传播良好的企业文化，而内刊就为企业文化的传播提供了新的重要渠道。如今，越来越多的企业开始创办内刊，在把内刊用于内部管理的基础上，也赋予了内刊更多的对外职能。从企业内部和外部两个角度分析了内刊对于企业文化传播的作用，总结了企业内刊对内和对外的文化传播职能，力图为企业创办和发展内刊、拓展文化传播途径提供理论指导。 关键词：企业内刊;文化传播;对内职能;对外职能 中图分类号:G24 文献标识码:A 文章编号：1672-3198(2011)06-0124-01 随着我国市场经济的不断完善，企业面临的竞争压力日益增大。树立良好的外部形象、提升文化内涵，对于企业能否在商场中立于不败之地至关重要。文化要想在企业中真正发挥作用，就必须经过传播、由种子充分地“化”开来，形成企业内部的共同意识和习俗。而企业内刊，无疑是企业文化传播的重要媒体和渠道。 企业内刊是指由企业主办，在企业内部或所属行业、系统内部定期发行的出版物，是企业信息传递的载体和通道。企业内刊的主要形式是杂志和报纸，随着网络的发展，电子版专刊、电子杂志成为企业内刊的另一种表现形式。内刊不仅仅着眼于“内”，也开始面向企业外部，呈现出组织内传播、组织外传播以及内外整合的态势。尽管有的企业内刊针对内部职工，有的专门用于外部交流，还有的是内外兼顾，但总的说来，企业内刊都是在整合了多种资源后对企业文化的传播发挥着自身的作用。 1 企业内刊的对内文化传播职能 企业内刊创办的最初目的就是在企业内部的沟通和传播。它既是企业领导层传达企业精神、政策的舆论导向，也是反映员工思想动态的桥梁。作为企业文化的外在表现，内刊在企业内部发挥着传播信息的作用。 1.1 信息沟通及时有效，提高组织运作效率 企业内刊作为信息上传下达的重要的渠道，使组织内部上下级之间、员工之间的信息沟通更加及时有效。一方面，内刊是企业高层管理者宣灌企业理念、愿景、政策方针的手段，通过阅读内刊，企业员工可以在了解企业整体目标、战略规划之后，合理调整和制定本部门、本岗位的目标，以切合企业的整体发展规划，即企业文化传播的滴溜过程。另一方面，内刊也是企业员工表达诉求、发表意见和建议、共享发明创造的平台，通过阅读员工的心得，了解员工的心声，企业管理者也能更好地制定激励措施，从而激发员工的工作热情，提高企业经营效率，即企业文化传播的逆流过程。同时，企业内刊也为各个部门、各个员工之间的信息交流提供机会，有助于企业各部门的整合，这也是企业文化传播的横流过程。 1.2 营造企业内部良好的文化氛围，增强凝聚力 企业内刊是企业文化的载体，集合了企业的发展目标、管理理念、制度规范、价值精神等，是传播企业文化的重要工具。而文化具有很强的凝聚力，通过目标凝聚和价值凝聚将企业和员工紧紧地联系在一起，使员工的奋斗目标和价值判断与企业发展融为一体。利用内刊，将企业的核心价值观念和组织规范传播给员工，同时，通过报道员工的优秀事迹、先进思想、生活状态来反映实践企业价值观，提升员工的忠诚度，增强凝聚力。 1.3 员工学习培训的有效平台，节约运营成本 企业内刊为员工打造了一个主动自我学习的良好平台。通过广泛征集企业内员工、技术人员及企业外部专家的稿件，内刊为员工提供了交流经验、解答疑难问题、分享成果的空间，员工在阅读内刊的同时主动学习先进的技术、理念，提升个人修养。另外，在新员工入职时，企业内刊可以让他们尽快的了解企业文化、管理理念、工作流程等，使其更快地融入到组织的生产运作中。企业内刊不仅促使员工主动自觉地学习交流，提高学习效率，也相应减少了人员培训的财务成本和人力成本。 2 企业内刊的对外文化传播职能 随着市场经济的发展，企业内刊不仅仅着眼于企业内部传播，也越来越注重对外传播，关注市场和行业的变化、客户关系的管理以及促销媒体的选择，为企业文化的对外传播发挥了重要作用。 2.1 传播企业理念，推动企业形象建设 企业内刊往往记录了企业发展历程，反映了员工工作生活状态，体现了企业管理思想，它的定位和风格展示了企业特有的文化和精神。同时，为了满足外部各个群体的需求，内刊也越来越多的关注行业市场变化和客户关注点等方面，同时企业内刊还会配合经销商的要求策划选题，组织稿件，使内刊在对外传播的过程中更容易被客户、消费者、供应商及其他相关群体接受和认可。通过阅读企业内刊，使他们潜移默化地接受企业理念和文化，对企业形象形成良好的认识和把握，从而达到推动企业形象建设的目的。 2.2 有助于企业外部关系管理 2.2.1 有助于企业管理社会关系 企业的生存和发展离不开外部环境，没有哪一个企业能够脱离社会关系而存在。企业只有处理好与社会、公众及其他相关利益群体的关系，才能在市场中立足，企业内刊就成为搭建良好关系的桥梁。内刊是企业的心灵之窗，通过内刊，外部利益群体可以了解企业管理理念、发展状况、员工活动等方面的信息，方便各个利益群体之间的沟通，减少和消除不必要的摩擦和矛盾，使企业行为与政府行为、社会行为协调统一，为企业发展营造良好的外部环境。 2.2.2 有助于企业管理客户关系 发行内刊也有助于企业进行客户关系管理。市场统计数据指出，获得一位新顾客的成本是促使旧顾客再度光临的5到8倍，若能提供满意快速服务，旧顾客再度光临购买的机会高达70%。而企业内刊正是提供这种“满意快速服务”的加速器。一方面，顾客通过阅读企业内刊，对企业文化有了更深刻的感知和认同，在心中形成良好的企业形象，有利于提高品牌忠诚度;另一方面，企业内刊可以通过随刊附带的消费者调查表、会员制、俱乐部等形式完善现有的和潜在的顾客数据库，来进一步了解顾客、满足顾客需求。由此可见，内刊是企业进行客户关系管理的有效途径，可以达到企业和客户持续双向沟通的目的。 2.2.3有助于企业管理公共关系 企业内刊对于公共关系的管理也起到了一定的作用。企业公共关系的目标是促使公众了解企业形象，通过企业与公众的双向沟通，改善或转变公众态度。而企业内刊创办的基本出发点就是要把企业文化、价值观念、管理方法及员工活动以文字记录的形式表现出来，在企业内部及外部传播。从这个角度来说，内刊也应是企业公共关系活动的一个媒体传播者。相对于公共传播媒体，内刊的采编者是企业员工，掌握第一手资料，更熟悉企业情况，所做文章更能够全面恰当地反映企业状况。 2.3 有效的促销媒体 2.3.1 软性的广告媒体 对于广告媒体的选择来说，内刊无疑成为一种软性的广告媒体。相对于电视、广播、报纸、户外路牌、霓虹灯等广告信息传递具有的强迫性来说，企业内刊则是以一种相对软性的文章、新闻报道等形式来达到广告宣传的目的。通过把企业对消费者的质量服务承诺、企业的愿景、使命等信息刊登在内刊上，既可以单独向外部读者发送，又可以结合传统报纸、广播、电视等公共媒体进行宣传。这种方式为企业节省了广告销售费用，同时也避免了受众对硬性广告的排斥性，能够达到有效传播的目的。 2.3.2 产品信息的发布媒体 企业内刊还可以作为产品销售促进信息的发布媒体。内刊在刊登管理制度、价值精神等信息的同时，也会或多或少地发布有关新产品上市、销售促进工具等信息，或者在内刊上开设与消费者互动的板块，满足消费者的特定需求，以推广企业产品或服务，增强促销效果。 3 结语 内刊本是企业内部传播的刊物，但是随着市场的经济不断完善，行业间竞争的不断加剧，企业在求生发展的过程中与外界的联系越来越密切，内刊的职能也在不断扩大。内刊在满足企业内部管理和文化建设的需要后，也越来越多地被赋予向外传播企业文化、塑造企业形象的外部职能，企业文化的传播途径也随着内刊职能的扩大而不断丰富。企业在长期的竞争发展中，应充分重视内刊，发挥内刊对于文化传播的重要作用。 参考文献 [1]陈立敏.企业内刊研究的学界缺位及研究焦点概述[J].东南传播，2008，(6)：84-85 [2]郭国庆，刘彦平.市场营销学通论[M].北京：中国人民大学出版社，2003：308-345 [3]曲庆.企业文化内部传播的五种机制[J].科学学与科学技术管理，2007，(8)：118-192 [4]钟之静.企业内刊传播：功能、现状与策略[D].暨南大学，2008 看了“c刊论文格式要求”的人还看： 1. c刊论文格式范例 2. 期刊发表论文格式要求 3. 2016年标准论文格式要求 4. 杂志论文参考文献格式要求 5. 科技论文标准格式要求
意义非常大。这对于毕业找工作有一定的帮助。另外如果在这种刊物上发表论文，你的论文中的相关说明和关点正好被某一行业的人看重，那么你就是这个行业的专家。
论文发表，首先是对以后的找工作等，会比其他没有发表过论文的同级应聘者，有一定的竞争优势，其次就是如果你的论文如果很新颖，且各方面都描写得很好，详尽，可能还会吸引同领域的专家学者们的看重。想发表论文的话，可以看看双清学术出版社的期刊网站，上面有很多优秀的论文，如果觉得自己论文可以，也可以直接提交论文给他们哦！
论文其内涵是讨论问题和研究问题，而论文格式是为了凸显内容.让人更容易了解内容的要点，下面是由我整理的c刊论文格式要求，谢谢你的阅读。 c刊论文格式要求 1、题目：应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字。 2、摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100—200字; 3、关键词：从论文标题或正文中挑选3～5个最能表达主要内容的词作为关键词。 4、目录：写出目录，标明页码。 5、正文： 论文正文字数一般应在3000字以上。 论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。 前言(引言)是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。 本论是论文的主体，包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析(讨论)等。在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。 结论是论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总结全文，加深题意。 6、谢辞：简述自己通过做论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。 7、参考文献：在论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料，所列参考文献应按文中参考或引证的先后顺序排列。 8、注释：在论文写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。 9、附录：对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入附录中。 关于文化的论文范文 企业内刊文化传播职能研究 摘要：随着市场经济的发展完善，企业要在日趋激烈的竞争市场中寻找一席之地，必须建设和传播良好的企业文化，而内刊就为企业文化的传播提供了新的重要渠道。如今，越来越多的企业开始创办内刊，在把内刊用于内部管理的基础上，也赋予了内刊更多的对外职能。从企业内部和外部两个角度分析了内刊对于企业文化传播的作用，总结了企业内刊对内和对外的文化传播职能，力图为企业创办和发展内刊、拓展文化传播途径提供理论指导。 关键词：企业内刊;文化传播;对内职能;对外职能 中图分类号:G24 文献标识码:A 文章编号：1672-3198(2011)06-0124-01 随着我国市场经济的不断完善，企业面临的竞争压力日益增大。树立良好的外部形象、提升文化内涵，对于企业能否在商场中立于不败之地至关重要。文化要想在企业中真正发挥作用，就必须经过传播、由种子充分地“化”开来，形成企业内部的共同意识和习俗。而企业内刊，无疑是企业文化传播的重要媒体和渠道。 企业内刊是指由企业主办，在企业内部或所属行业、系统内部定期发行的出版物，是企业信息传递的载体和通道。企业内刊的主要形式是杂志和报纸，随着网络的发展，电子版专刊、电子杂志成为企业内刊的另一种表现形式。内刊不仅仅着眼于“内”，也开始面向企业外部，呈现出组织内传播、组织外传播以及内外整合的态势。尽管有的企业内刊针对内部职工，有的专门用于外部交流，还有的是内外兼顾，但总的说来，企业内刊都是在整合了多种资源后对企业文化的传播发挥着自身的作用。 1 企业内刊的对内文化传播职能 企业内刊创办的最初目的就是在企业内部的沟通和传播。它既是企业领导层传达企业精神、政策的舆论导向，也是反映员工思想动态的桥梁。作为企业文化的外在表现，内刊在企业内部发挥着传播信息的作用。 1.1 信息沟通及时有效，提高组织运作效率 企业内刊作为信息上传下达的重要的渠道，使组织内部上下级之间、员工之间的信息沟通更加及时有效。一方面，内刊是企业高层管理者宣灌企业理念、愿景、政策方针的手段，通过阅读内刊，企业员工可以在了解企业整体目标、战略规划之后，合理调整和制定本部门、本岗位的目标，以切合企业的整体发展规划，即企业文化传播的滴溜过程。另一方面，内刊也是企业员工表达诉求、发表意见和建议、共享发明创造的平台，通过阅读员工的心得，了解员工的心声，企业管理者也能更好地制定激励措施，从而激发员工的工作热情，提高企业经营效率，即企业文化传播的逆流过程。同时，企业内刊也为各个部门、各个员工之间的信息交流提供机会，有助于企业各部门的整合，这也是企业文化传播的横流过程。 1.2 营造企业内部良好的文化氛围，增强凝聚力 企业内刊是企业文化的载体，集合了企业的发展目标、管理理念、制度规范、价值精神等，是传播企业文化的重要工具。而文化具有很强的凝聚力，通过目标凝聚和价值凝聚将企业和员工紧紧地联系在一起，使员工的奋斗目标和价值判断与企业发展融为一体。利用内刊，将企业的核心价值观念和组织规范传播给员工，同时，通过报道员工的优秀事迹、先进思想、生活状态来反映实践企业价值观，提升员工的忠诚度，增强凝聚力。 1.3 员工学习培训的有效平台，节约运营成本 企业内刊为员工打造了一个主动自我学习的良好平台。通过广泛征集企业内员工、技术人员及企业外部专家的稿件，内刊为员工提供了交流经验、解答疑难问题、分享成果的空间，员工在阅读内刊的同时主动学习先进的技术、理念，提升个人修养。另外，在新员工入职时，企业内刊可以让他们尽快的了解企业文化、管理理念、工作流程等，使其更快地融入到组织的生产运作中。企业内刊不仅促使员工主动自觉地学习交流，提高学习效率，也相应减少了人员培训的财务成本和人力成本。 2 企业内刊的对外文化传播职能 随着市场经济的发展，企业内刊不仅仅着眼于企业内部传播，也越来越注重对外传播，关注市场和行业的变化、客户关系的管理以及促销媒体的选择，为企业文化的对外传播发挥了重要作用。 2.1 传播企业理念，推动企业形象建设 企业内刊往往记录了企业发展历程，反映了员工工作生活状态，体现了企业管理思想，它的定位和风格展示了企业特有的文化和精神。同时，为了满足外部各个群体的需求，内刊也越来越多的关注行业市场变化和客户关注点等方面，同时企业内刊还会配合经销商的要求策划选题，组织稿件，使内刊在对外传播的过程中更容易被客户、消费者、供应商及其他相关群体接受和认可。通过阅读企业内刊，使他们潜移默化地接受企业理念和文化，对企业形象形成良好的认识和把握，从而达到推动企业形象建设的目的。 2.2 有助于企业外部关系管理 2.2.1 有助于企业管理社会关系 企业的生存和发展离不开外部环境，没有哪一个企业能够脱离社会关系而存在。企业只有处理好与社会、公众及其他相关利益群体的关系，才能在市场中立足，企业内刊就成为搭建良好关系的桥梁。内刊是企业的心灵之窗，通过内刊，外部利益群体可以了解企业管理理念、发展状况、员工活动等方面的信息，方便各个利益群体之间的沟通，减少和消除不必要的摩擦和矛盾，使企业行为与政府行为、社会行为协调统一，为企业发展营造良好的外部环境。 2.2.2 有助于企业管理客户关系 发行内刊也有助于企业进行客户关系管理。市场统计数据指出，获得一位新顾客的成本是促使旧顾客再度光临的5到8倍，若能提供满意快速服务，旧顾客再度光临购买的机会高达70%。而企业内刊正是提供这种“满意快速服务”的加速器。一方面，顾客通过阅读企业内刊，对企业文化有了更深刻的感知和认同，在心中形成良好的企业形象，有利于提高品牌忠诚度;另一方面，企业内刊可以通过随刊附带的消费者调查表、会员制、俱乐部等形式完善现有的和潜在的顾客数据库，来进一步了解顾客、满足顾客需求。由此可见，内刊是企业进行客户关系管理的有效途径，可以达到企业和客户持续双向沟通的目的。 2.2.3有助于企业管理公共关系 企业内刊对于公共关系的管理也起到了一定的作用。企业公共关系的目标是促使公众了解企业形象，通过企业与公众的双向沟通，改善或转变公众态度。而企业内刊创办的基本出发点就是要把企业文化、价值观念、管理方法及员工活动以文字记录的形式表现出来，在企业内部及外部传播。从这个角度来说，内刊也应是企业公共关系活动的一个媒体传播者。相对于公共传播媒体，内刊的采编者是企业员工，掌握第一手资料，更熟悉企业情况，所做文章更能够全面恰当地反映企业状况。 2.3 有效的促销媒体 2.3.1 软性的广告媒体 对于广告媒体的选择来说，内刊无疑成为一种软性的广告媒体。相对于电视、广播、报纸、户外路牌、霓虹灯等广告信息传递具有的强迫性来说，企业内刊则是以一种相对软性的文章、新闻报道等形式来达到广告宣传的目的。通过把企业对消费者的质量服务承诺、企业的愿景、使命等信息刊登在内刊上，既可以单独向外部读者发送，又可以结合传统报纸、广播、电视等公共媒体进行宣传。这种方式为企业节省了广告销售费用，同时也避免了受众对硬性广告的排斥性，能够达到有效传播的目的。 2.3.2 产品信息的发布媒体 企业内刊还可以作为产品销售促进信息的发布媒体。内刊在刊登管理制度、价值精神等信息的同时，也会或多或少地发布有关新产品上市、销售促进工具等信息，或者在内刊上开设与消费者互动的板块，满足消费者的特定需求，以推广企业产品或服务，增强促销效果。 3 结语 内刊本是企业内部传播的刊物，但是随着市场的经济不断完善，行业间竞争的不断加剧，企业在求生发展的过程中与外界的联系越来越密切，内刊的职能也在不断扩大。内刊在满足企业内部管理和文化建设的需要后，也越来越多地被赋予向外传播企业文化、塑造企业形象的外部职能，企业文化的传播途径也随着内刊职能的扩大而不断丰富。企业在长期的竞争发展中，应充分重视内刊，发挥内刊对于文化传播的重要作用。 参考文献 [1]陈立敏.企业内刊研究的学界缺位及研究焦点概述[J].东南传播，2008，(6)：84-85 [2]郭国庆，刘彦平.市场营销学通论[M].北京：中国人民大学出版社，2003：308-345 [3]曲庆.企业文化内部传播的五种机制[J].科学学与科学技术管理，2007，(8)：118-192 [4]钟之静.企业内刊传播：功能、现状与策略[D].暨南大学，2008 看了“c刊论文格式要求”的人还看： 1. c刊论文格式范例 2. 期刊发表论文格式要求 3. 2016年标准论文格式要求 4. 杂志论文参考文献格式要求 5. 科技论文标准格式要求
不可以。在C刊发论文条件非常严格，但发刊后有丰厚的奖励，一般每天报刊都会给100到1000元不等的价钱。但没有相关的规定说发论文以后可以免费买板面，两者互不相关。
作家天地投稿容易属于一般般的知网普刊吧，不过文学艺术类知网期刊大部分都差不多，都没啥含金量，但肯定比发万方维普的期刊要强，毕竟现在知网管的严格，期刊不会胡乱去收文章，至少检测关要过，终审关也会相应严格一些注意这个刊物要找到靠谱的渠道发表，不然会发贵的，或者被强迫给定金知网收录的普刊，不算差，尤其现在知网审核更加严格了，能上知网的期刊一般不会太差。
你写的是什么样的稿件?如果是青春读物的话我给你几个《试胆》约稿函 策划了一年，《作家天地·试胆》大型恐怖文学月刊终于问世了。我们欢迎名家写手常驻本刊，更鼓励新人踊跃试笔。我们呼唤高品位的恐怖文学精品佳作，重名人，不薄新人。来稿一经采用，即寄样刊和稿费。 基础稿费：千字50元至150元。另外，每期被读者评为最受欢迎的3篇佳作，给予一等奖500元、二等奖300元、三等奖200元的奖励。年底从读者评选的36篇佳作中，再通过读者投票，选出3篇年度佳作进行奖励，奖金另定。 主打栏目：[实力派] 知名恐怖文学作家访谈及其最新力作。[恐怖谷]有时代气息的恐怖悬疑作品，要求突出惊悚感觉。[零点茶坊] 恐怖文学探讨及作品评论文章。[校园惊魂] 校园惊悚故事。[玄幻林] 幻想文学专区。尤其欢迎故事惊险、语言唯美的魔幻作品。[异域风] 域外优秀作品选登。[恐怖新视界] 国内外经典恐怖电影、恐怖文学大师新作介绍。[惊悚段子] 精短的恐怖段子。[精品连载] 主题积极向上，情节引人入胜，真正使人爱不释手的优秀作品。[新人帖] 不定期推出新人新作，发现和培养本土恐怖文学作家。[夜话搜神] 民间真实发生的灵异事件。[聊斋夜话] 读者参与栏目。欢迎通过QQ、电话、书信等参与本刊作品评介，包括揭发抄袭、二手稿等。[聚友营] 利用页脚，发布读者交友信息。短篇2000字至8000字左右，长篇连载30000字至50000字左右。只用原创稿，杜绝抄袭及二手稿。 投稿地址：（330030） 南昌市江铃汽车集团实业公司印刷厂03号信箱 QQ 群：29834715 、31712329（幽默恐怖故事作家群） 投稿邮箱： 电话： .........................................................................2006年《网络美少女》希望各位作者多多写稿支持哦！ 浪漫·樱桃甜果酱 用活泼可爱的语言讲述一个新颖好玩的在校园里发生的男生女生之间的故事，请用你智慧的眼睛观察生活，用幽默的语言记录故事，允许虚构的情节。6000字左右是受欢迎，如果你的文章非常好，请自动忽略这个要求。 幻想·魔力梦飞扬 可以发挥你的想象，你可以是某个朝代的公主、可以是某个星球的王子、可以是某种可爱的小动物……只要你能想到的，你都可以写出来寄给我们。 没有人可以禁锢、束缚你的思想，没有人可以按捺住你的笔，只要你敢想我们当然敢看哦！投稿文字最好控制在6000字以内。 最新出炉的烫手新栏目：流行·童话圆舞曲 不用再羡慕席绢、左睛雯、古灵他们啦，你有写言情小说的天赋吗？只要你想你就可以。只要故事内容是校园的、魔幻的就是我们需要的，字数7000至万字左右。 E-mail： 地址：（710082）西安市劳动路邮局168信箱《网络美少女》编辑部.........................................................................《男孩女孩》2007年最新约稿函 各位文友,我们的《男孩女孩》校园版以下栏目常年约稿： 1、嘻哈520（原眉飞季节） 青春就像一部轻喜剧，热热闹闹。哭了笑了，都是浪漫的，都是快乐的。人生最有朝气的就是青春季节，每个女孩就像是个精灵，讲到爱情，她们都会双眸似梦眉飞色舞。也因为有了她们才会变得闹闹哄哄。讲述这些可爱、直爽、快乐女孩的情感故事。 要求： 此栏目来稿以搞笑校园故事为主，现在倾向哈韩，3-5篇。以前大多是可爱女生见到白马王子系列的，内容单纯，搞笑，缺乏曲折的故事情节。2007年一定要改变这种文风，虽然仍以搞笑故事为主，但要尽量避免花痴系列，文笔要生动诙谐，故事要曲折，令人回味。 字数：3000---5200 2、梦幻奇缘 俏皮精灵，搞怪天使之间或与精灵天使来到人间的美丽爱情世界，大胆幻想家的世界。童话题材亦可。 要有奇异的经历，不凡的想像，当然爱情不可少！文笔优美，营造浪漫，神奇的氛围。 天使系列的稿子最为欢迎，不可以恐怖，现实与虚构的完美结合,让人们都渴望的幻想的，以校园里或者家庭里的男孩女孩为主人公！ 字数：3000---5200字左右 3、 真爱有你 体验不同感受的真情故事。个情感的资料库，感情分很多种，只要是真挚的，都足以让人感动落泪，或者痛彻心扉。例如：血浓于水的亲情、难以取舍的友情，不知对错或幽默或感人的师生情、无法把握的网恋故事等，真情演绎情感 。 要求： 文字细腻、情节曲折，故事出奇。场面不要太血腥暴力的那种。因为有了"似水流年"这个可以悲伤的栏目了，所以这里不要太悲伤。 字数：3000---5200 4、似水流年 初恋像颗梅子，因为贪恋它的一点甜，却让我们尝到了更多的酸。虽然曾经是多么的浪漫，但是突兀的伤疤告诉我们，我们曾经爱过，也受伤过。在这段感情里，有我们的蜕变和成长。在冲动，叛逆的青春时代里，有我们对爱的真情诠释。用你最温柔细腻的笔触和带着甜蜜伤感的回忆雕刻那段最深刻最值得珍藏的岁月，讲述花季少女青涩、凄美、刻骨铭心的初恋故事。 要求： 这个栏目的稿子主要倾向伤感的，文章的情节能打动人是最主要的。情节曲折，故事性强，文字简洁、优美、细腻。 字数：3000---5200 5、旷世之恋 灵幻诡异的爱情故事；前世今生、纠葛相逢，荡气回肠的经典故事；人鬼情、生死恋，魔鬼，精灵，现实生活不可能发生、以灵异为背景、诡异奇绝、想象力超凡的爱情小说； 演绎古代历史、传说、以及文学作品中的情感故事。 要求： 笔调不可血腥，依然给人浪漫感人的感觉为佳。内容感人，故事生动，文笔唯美！特别优秀的作品可连载。 字数：3000---5200 6、幸福天使街 青春时尚的韩式校园小说，至纯至净的美好爱情，语言风格要求独特、搞怪、爆笑、时尚，即使有眼泪也是带着幸福的小幽默在里面，区别于一般常见的张扬的校园故事。 故事要新颖，情节不落俗套。地点，人物，语言，要带有韩国色彩，故事场景安排开阔大气，新潮，加入一些华丽浪漫的元素，主人翁你可以挑选你最喜爱的韩国明星来担当，要有韩国偶像剧的味道。 字数：5000--10000 除旷世之恋栏目外，其他栏目故事背景均要求以校园为主要背景，以反映初高中校园男女生生活、情感受为主。 希望看到各位的来稿，多交流，多沟通，我会及时给各位回复。谢谢！ 《男孩女孩》特别承诺： 1.本刊所采用文章，本着按质计酬,优稿高酬的原则，最低40元/千字。 2. 稿件见刊后会在两个月内发放稿费，一般是见刊后一个月内发放。 3. 信箱投稿一般两周内回复。注：严禁一稿多投，来稿一定首发原创。 4. 投稿写清楚联系地址、信箱、QQ号、卡号等以便及时寄样刊及稿费。 来稿请寄：咸阳西藏民族学院8号信箱男孩女孩杂志社编辑部 邮政编码：712082 电 话：013096928885 电子信箱 QQ:550308436.........................................................................你想成为让千千万万读者追捧的作家明星吗？《梦幻公主》杂志助你一臂之力。给我们砸稿，一旦成为签约写手，可以赚取丰厚稿酬，还能成为写作明星。 A 、奖赏设置： 一旦成为《 梦幻公主 》签约写手，就拥有在《 梦幻公主 》杂志上优先发表作品的特权。稿酬千字 50 元至 120 元（按质论价，优稿优酬），并有机会获取月奖和年奖（每期由读者投票评出两篇好稿，金奖 300 元，银奖 200 元；每年度由读者投票评选出三篇好稿，奖金另定）。稿费当月汇出。 B 、稿件要求： a 、题材：各类奇幻、灵异小说，更欢迎反映学生和校园生活的作品。故事见长与搞笑类的作品均欢迎。 b 、主要栏目： 镜花水月 / 情留人间 浪漫伤感的古代爱情故事，可以根据古代名作改编，要求情节曲折感人，语言优美精致。 梦幻公主 / 旷世奇缘 超时空的青春情感故事，前世和今生紧密相连的爱恋，凄美、浪漫、感人。 嘻哈国度 / 炫男酷女 俏皮、调侃的青春幻想故事，文笔幽默、情节搞笑。 梦幻森林 / 纯美传说 天使、吸血鬼、精灵都可以做主人公，带有欧美国家色彩的玄幻小说风格，故事灵异、曲折。 漂流瓶 / 横行江湖 诡异、奇幻、非凡的历险经历。 整蛊行动 / 青藤岁月 轻松搞笑的整人或被人整的故事，天天都是快乐愚人节。 c 、 篇幅：短篇 2000 字至 5000 字，长篇 40000 字至 60000 字（能适合刊物连载的作品）。 d 、 声明：一稿专投。一稿多投者，一律取消稿费。对于剽窃他人作品者，本刊不负连带责任。 C 、投稿地址： a 、 电子邮箱投稿：将稿件及个人简历发送到邮箱： 电子邮件主题为“搜捕—校园签约写手” （推荐邮箱投稿） b 、 信件投稿：（ 330030 ）南昌市江铃汽车集团实业公司印刷厂 10 号信箱 “搜捕—校园签约写手”（收） c 、 电话： <男孩女孩>和<梦幻公主>不错~个人推荐
建议最正规、最有名的杂志《当代学生》
常见的英文论文发表的刊物有很多的，在这里提醒大家的是注意你论文的专业是什么方向，同时还需注意你职称晋升需要什么方面的期刊等级等，对于SCI还是什么类的刊物，若是你不太了解，不妨来中国月期刊咨询网来看看。