您好！论文、专利和建造师评高级职称是不同的评价标准，它们之间有一些区别。论文是科学研究成果的一种表现形式，是科学家或者学者对研究领域的探索和发现的总结和归纳。发表的论文数量和质量通常是评价一个科学家或者学者研究成果的标准之一。专利是指对新的发明、实用新型或者外观设计等创新成果的一种法律保护。专利的申请需要经过严格的审查和评估，能够证明申请人在某个领域具有一定的技术创新能力和成果。建造师职称评定是针对建筑行业的一种职称评定标准，通过考试、资格审核等方式评定职称等级。建造师职称评定需要考察申请人在建筑领域的知识水平、技术能力和实践经验等，对申请人的综合素质进行评估。因此，论文、专利和建造师职称评定都是不同的评价标准，它们之间的区别在于评价的方面不同。论文和专利主要评价申请人在科学研究方面的成果和创新能力，而建造师职称评定主要评价申请人在建筑行业方面的知识水平、技术能力和实践经验等。希望我的回答能对您有所帮助！
专利和论文的含金量是没有对比标准的。
1、从专利类型上来说，分为了发明专利、实用新型专利和外观设计专利，其中，发明陵历专利申请授权过程中，要进行实质审查，含金量最高。实用新型专利和外观设计专利进行的是形式审查，且实用新型专利含金量高于外观设计专利。含金量越高，认可度越高，对应的职称加分也越高。
2、从期刊的级别上来说，期刊分为省级、国家级、核心期刊、国际核心期刊，如果论文发表在普刊上，也就是省级或者是国家级期刊上，加分最低，多在小几分左右，可能发表在国家级期刊会稍微比省级期刊高一点。
如果发表在北核、南核、山汪仿科核这些核心期刊上，加分就会比普刊多，正确情况下来讲，国内核心论文为6分，相当于一个实用新型专利的职称加分。如果将论文发表在国家核心期刊上，比如SCI、SSCI这类期刊上，那认可度势必是比核心期刊还要高，比如一个一区的SCI论文加分远高于发明专利。
3、从专利和核心论文评职称加分上来说，1个实用新型专利相当于1篇核心论文。当用核心论文评职称时，常见于高级和正高职称，此时对于专利的要求，是实用新型专利和发明专利，即专利和核心论文相比较，专利对评职称的优势大。但不能因此就认为专利就可以取代核心论文，就评职称而言，两者是独立加分项。
4、总之，论文和专利在不确定具体是什么论文，什么专利的前提下，无法比较含金量。而且在评职称时，虽然有时候论文会占上风，或者专利占上风，但并不意味了论文比专利更重要，或者专利比论文更重要。论文和专利都可以评职称加分，且加分不冲突，参评人以能拿到加分为首要目的，在都能拿到加分的前提下，再同时选择，亦或者二选一。
5、专利和论文虽然都能展示职称申报人在本行业的专业能力，但侧重点不同，一个侧重实践创新，一个侧重学术成就。专利和论文哪个评职称好的问题，就要看专利和论文哪个对职称申报更有用，要看评职称的具体要求是什么，职称文件中对专利和论文有哪些要求。事实上，评职称既有专利又有论文可以获得更多的加分，成果越多越好。
专利类型：
专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。发明专利是指对产品、方法或其改进提出的新技术方案；实用新型专利是指适合产品形状、结构或结合的新技逗纤术方案；外观设计专利是指产品形状、图案或其组合、颜色和形状以及图案的组合所创造的具有美感、适合工业应用的新设计。
专利一般是政府机关或者代表几个国家的区域性组织根据申请发放的文件。该文件记录了发明创造的内容，并在一定时期内产生这样的法律状态，即获得专利的发明创造一般只有经专利权人许可才能实施。
实用新型可以抵论文；发明可以有破格资格
如果只是为了申报项目和评职称的话，他们间的专利没有什么区别。。。只看数量by：温州瓯越专利代理
发明专利和科研论文有类似的地方，也有不同之处。发明专利申请书的第一部分为背景技术介绍，要求专利发明人对背景技术及其不足之处进行总结。科研论文第一步部分和发明专利申请书很类似，也是介绍前人的研究工作及不足之处。不同之处在于科研论文必须引用和列出相应的参考文献，而发明专利申请则可以不列参考文献。发明专利申请书的第二部分为发明的技术方案。这部分和论文的方法（method)比较类似，但不同之处居多。这部分要求发明人用文字和公式阐述发明的技术方案，不能用图表。即使发明的技术方案用图表更容易说明问题，发明人也必须把图表内容转换成文字。尤其是涉及到复杂装置的技术方案，用文字表述需要特殊技巧。论文的方法部分则没有多少限制，论文撰写人可以选择更容易让读者理解和明白的论文撰写方式。可以有详细的公式推导和图表。发明专利申请书的第三部分为实施例和发明专利,这部分要求发明人必须结合发明专利附图说明发明的具体实施方案。这部分和论文的实验部分类似，但差别很大。发明专利实施例为实现发明技术方案的一个或多个例子，很多论文的主体部分就相当于一个实施例。发明专利申请书的第四部分为发明的技术效果，这部分和论文的结论部分类似。不同之处在于说明发明的技术效果一两句话就行了，也不需要基于严格的逻辑推理。而论文的结论部分则是基于对实验数据的分析和推理，可靠性高。发明专利由专利审查人审查，重点判断发明的技术方案和现有文献有无重复之处。科研论文由同行审稿，重点判断实验数据是否可靠，结论是否准确。由于专利审查员一般不是同行，发明的技术效果无法通过专利审查保证。发明专利从申请到授权的周期一般为2年，科研论文的发表周期一般在一年之内。
实用新型可以抵论文；发明可以有破格资格
专利和论文的含金量是没有对比标准的。
1、从专利类型上来说，分为了发明专利、实用新型专利和外观设计专利，其中，发明陵历专利申请授权过程中，要进行实质审查，含金量最高。实用新型专利和外观设计专利进行的是形式审查，且实用新型专利含金量高于外观设计专利。含金量越高，认可度越高，对应的职称加分也越高。
2、从期刊的级别上来说，期刊分为省级、国家级、核心期刊、国际核心期刊，如果论文发表在普刊上，也就是省级或者是国家级期刊上，加分最低，多在小几分左右，可能发表在国家级期刊会稍微比省级期刊高一点。
如果发表在北核、南核、山汪仿科核这些核心期刊上，加分就会比普刊多，正确情况下来讲，国内核心论文为6分，相当于一个实用新型专利的职称加分。如果将论文发表在国家核心期刊上，比如SCI、SSCI这类期刊上，那认可度势必是比核心期刊还要高，比如一个一区的SCI论文加分远高于发明专利。
3、从专利和核心论文评职称加分上来说，1个实用新型专利相当于1篇核心论文。当用核心论文评职称时，常见于高级和正高职称，此时对于专利的要求，是实用新型专利和发明专利，即专利和核心论文相比较，专利对评职称的优势大。但不能因此就认为专利就可以取代核心论文，就评职称而言，两者是独立加分项。
4、总之，论文和专利在不确定具体是什么论文，什么专利的前提下，无法比较含金量。而且在评职称时，虽然有时候论文会占上风，或者专利占上风，但并不意味了论文比专利更重要，或者专利比论文更重要。论文和专利都可以评职称加分，且加分不冲突，参评人以能拿到加分为首要目的，在都能拿到加分的前提下，再同时选择，亦或者二选一。
5、专利和论文虽然都能展示职称申报人在本行业的专业能力，但侧重点不同，一个侧重实践创新，一个侧重学术成就。专利和论文哪个评职称好的问题，就要看专利和论文哪个对职称申报更有用，要看评职称的具体要求是什么，职称文件中对专利和论文有哪些要求。事实上，评职称既有专利又有论文可以获得更多的加分，成果越多越好。
专利类型：
专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。发明专利是指对产品、方法或其改进提出的新技术方案；实用新型专利是指适合产品形状、结构或结合的新技逗纤术方案；外观设计专利是指产品形状、图案或其组合、颜色和形状以及图案的组合所创造的具有美感、适合工业应用的新设计。
专利一般是政府机关或者代表几个国家的区域性组织根据申请发放的文件。该文件记录了发明创造的内容，并在一定时期内产生这样的法律状态，即获得专利的发明创造一般只有经专利权人许可才能实施。
个人认为：专利数量>学位论文数量>图书期刊数量。专利是呈现逐年递增的态势，不仅评职称，还有高新技术企业评定都需要专利；学位论文是因为每个学生毕业都要写的，所以还是较多的；图书期刊因为只有毕业有要求的人才会去投稿或者写稿，而且期刊的发表数量有限，所以应该较少。当然，你如果把不入流的期刊也算上的话，那就没得分析了。
1、发表文章已接收待发表或者发文章公(公CNKI给期准外文期刊期刊给published on line期准)晚于专利申请或者与专利申请同则发文章并影响专利新颖性或者创造性种情况发文章与专利冲突文章属于现技术(现技术指申请前内外公众所知技术)文章能影响专利新颖性或创造性(新颖性、创造性定义见专利第22条第2、3款) 2、文章公早于专利申请申请(包括同情况)则文章能够影响专利新颖性、创造性除非能文章基础文章内容继续进行改进满足、新颖性、创造性要求否则本文章评价专利现技术专利符合专利22条2款或者符合专利22条3款驳
一、文章标题标题高工职称论文题目是一篇论文给出的涉及论文范围与水平的第一个重要信息，也是必须考虑到有助于选定关键词不达意和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息。论文题目十分重要，必须用心斟酌选定。有人描述其重要性，用了下面的一句话："论文题目是文章的一半"。(1).准确得体要求论文题目能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。(2).简短精炼力求题目的字数要少，用词需要精选。至于多少字算是合乎要求，并无统一的"硬性"规定，一般希望一篇论文题目不要超出20个字.参加医学论文发表相关栏目文章。(3).外延和内涵要恰如其分"外延"和"内涵"属于形式逻辑中的概念。所谓外延，是指一个概念所反映的每一个对象;而所谓内涵，则是指对每一个概念对象特有属性的反映。例如：如何快速发表论文。二、作者姓名 作者单位：(包括单位全称、邮政编码)三、[摘 要](以摘录或缩编方式复述文章的主要内容)50～300字四、[关键词](选用可表达文章主要内容的词或词组)3～8个关键词五、正文高工职称论文格式要求正文篇幅一般在2000--8000字不等，包括简短引言、论述分析、结果和结论等内容。文中出现的外文缩写除公知公用的首次出现一律应标有中文翻译或外文全称。文中图、表应有自明性，且随文出现，并要有相应的英文名。文中图的数量一般不超过6幅。图中文字、符号、坐标中的标值和标值线必须写清，所有出现的数值都应标有明确的量与单位。文中表格一律采用"三线表"。文中有关量与单位必须符合国家标准和国际标准。用单个斜体外文字母表示(国家标准中专门规定的有关特征值除外;如要表示量的状态、序位、条件等，可对该单个字母加上下角标、阿拉伯数字以及"′""^"等)，避免用中文表示。正文章节编号采用三级标题顶格排序。一级标题形如1，2，3，…排序;二级标题形如1.1，1.2，1.3，…排序;三级标题形如1.1.1，1.1.2，1.1.3，…排序;引言不排序。六、参考文献高工职称论文格式要求有专著(M)，论文集(C)，报纸文集(N)，期刊文章(J)，学 位论文(D)，报告(R)，标准(S)，专利(P)，其他未说明文章(Z)参考文献如为专著，项目包括：作者姓名. 书名. 版本. 出版地：出版者，出版年;参考文献如为期刊，项目包括：作者姓名. 版本. 年. 月. 卷(期)～年. 月. 卷(期). 出版地：出版者，出版年;参考文献如为电子文献，项目包括：作者姓名. 电子文献题名. 文献出处或网址，发表或更新日期.七、作者简介与作者联系方式包括作者简介(100字以内)出生年月性别毕业院校学历主要研究方向。作者联系方式，包括：地址，邮编，电话，(含手机)E-mail等。
高级工程师的评定，发表论文只是一部分，除此之外，还有比如重大研究成果，重大工作成绩，发明专利，专著等等，对于发表论文的要求，其实不同的省份不同的单位是不一样的，有是两篇省级期刊就够了，有的要求是国家级或者核心期刊，这个需要你自己问下单位，看看具体的文件是怎么规定的，而且每年多少都是有些细微变化，最好找你们单位最新的文件。如果想快速发表自己的论文，你可以去淘淘论文网上看下，那边都是知网收录的期刊比较正。另外，你的论文必须贴合自己的实际工作，不能东拼西凑，这样的是通不过的。
我们先对比一下就评定职称而言发表期刊论文与发表专著有什么区别，二者对晋升职称分别有什么作用。1. 准入难度大小晋升职称大多都需要发表3-5篇论文，如果是评高级职称，还需要发1篇核心期刊论文。核心期刊论文要求高，核心期刊量少，审稿严谨，准入标准高，可操作难度大，花费也不菲。而专著不论出版社级别是国家级还是省级，需求是主编还是副主编编委，字数的多少，学术水平的高低，相对容易操作。只要专著是作者创造性劳动成果，经过审稿没有问题，作者是可以自费出版的，门槛低很多。2. 发表时间长短论文一篇，需要经过投稿、审稿、付版面费、出刊，因论文竞争压力大，很多期刊并没有这么容易，个人投稿（直投）的话，往往需要投很多次才能投中，杂志社录用稿件之后，省级、国家级的普刊一般来讲根据刊期不同见刊时间一般在1~6个月不等的时间见刊，核心期刊发表的时间周期则较长，一般需要12~18个月的时间。专著基本出版时间一般来讲3~6个月，审稿很快，用的时间最多的也就是书号申请时间1~3个月。3.查重率高低论文查重率在10%-30%，有较为严格的查重要求，连续15个字重复就会被判定为重复，作者起稿过程中应注意严格控制文章重复率。专著因为引用的资料比较多，查重规格比较松，较之于论文没有那么严格，也没有专门的查重方式，正常来讲编辑看中的主要还是专著中个人具有创造性的部分。较之于论文专著在重复率方面略有优势。4.费用高低期刊论文发表选择不同的刊物所需费用一般在几百几千之间不等，中文核心发表所需费用则都过万。而专著发表的费用根据出版社的不同所需费用在1.5至几万之间不等。就单价而言专著发表自然比普通的期刊发表价格要高，但根据不同单位的要求，职称评定一般是专著和论文需要交替着发表的。其两者对于职称评定都是有着最为直接的加分的。此外，期刊论文发表一般都是用来进行职称评定，但有部分作者利用出版专著来提升个人知名度，专著的文字较多，正常来讲专著的字数都在10万字以上，当然也会有部分单位对于专著要求略低，但一般不会少于8万字，而期刊发表的论文在文章的字符数上面就有很大的优势了，反正从一定的角度来讲，因为专著的篇幅较长，就会有不少学者认为，专著的学术含量会高于论文，其实这种说法是有些片面的，总而言之，无论发表论文还是专著，两者各有优势，可以根据自己单位的相关规定以及自己的实际需求，最终选择选择发表论文或者专著，最终达到自己职称评定的效果。希望可以帮到你，望采纳
化学化工研究中高级职称评定学术专著教材评职称专著挂名出书征诚期刊学术期刊投稿、专利申请、著作出书办理，发私信留言秒回复！来自专栏[征诚学术]期刊投稿-专著出版-专利办理化学化工研究中高级职称评定学术专著教材评职称专著挂名出书化学化工专业评高级职称，如：化工学院教师评讲师、高级讲师、教授职称，从事化工研究的企事业单位工作人员晋升中级工程师、高级工程师、教授级工程师职称。化学化工行业在当今社会工业生产中发挥着非常重要的作用，国家推出职称制度以来，参与化工工业职称评定的参与人员一般都会选择论文发表，专利申请和著作专著出书。针对化工专业中级职称评定可以发论文学术论文或者出书挂名副主编2-3万字起，针对化工专业晋升高级职称可以选择出书挂名副主编或者专利办理，这样的方案的推荐选择是最具有性价比的，下面我们就谈谈化工专业学术专著专著教材评职称出书挂名该怎么办理？其实评职称出书出版是比较好办理的的，一般来讲评职称出书都是自费办理的，不管是自己掏钱办理出书还是公司单位能够报销，都属于自费出书，这样就比较简单了，选择自己的合适的专业专著和作者的位置及字数，剩下的交给我们就可以了，评职称自费出书办理就是这么简单，化学化工研究中高级职称评定学术专著教材评职称专著挂名出书办理，随时联系咨询都可以。部分化工专业学术著作专著展示：氨基羧酸配体**的配位及配合物的构筑研究新编分析**化学分析**化学催化材料在**工业的应用研究环境**友好型高分子材料的制备与应用电化学基础理论**与实践应用研究有机化学**实验及安全绿色化学**教育研究...化学化工研究中高级职称评定学术专著教材评职称专著挂名出书办理点账户图标发私信联系我们。评职称出书知识点：个人自费出书，出版社该怎么选1.弄清书号来源，众所周知，想让个人图书在市面上公开发行，书号是必不可少的，书号之于书本的重要性，犹如身份证之于个人一般重要。有些出版商使用的是香港或境外书号，它们虽然能够出版，但是却不能在大陆发行，甚至算是非法出版物；还有黑心出版商为招揽生意，隐瞒书号的来源，事先不告知作者，等书拿到手里已经悔之晚矣。2.费用要低，周期要短，很多作者往往这一认识上的误区：作为一个出版服务机构，为什么价格会比出版社低呢?原因是因为出版商是多家出版社的社外编辑室和代理机构，其费用一般要比作者本人直接联系低一些。还有，绝大多数出版社都没有设计制作部，这些一直都是依赖出版公司来执行的，如果出版公司自己接了业务，这部分的费用自然就省下来了。3.制作、印刷质量要高，市场上有的书纸张差、封面设计差、排版更差，甚至就像是把word文稿直接打印了一遍。要是拿着这样的书去跟客户面对面，该如何交代？拥有一支专业设计、排版、校对的队伍，才能保证完全按照畅销书的精心设计以及印刷质量。征诚文化出书机构专业从事职称出书，有任何需要随时联系咨询都可以。征诚期刊学术：汽车工程方向学术专著出书出版中高级工程师职称评定最后，觉得文章还算有用的，点个赞、喜欢加关注，后续还会持续更新期刊论文、专利申请、著作出书等相关知识！
我们先对比一下就评定职称而言发表期刊论文与发表专著有什么区别，二者对晋升职称分别有什么作用。1. 准入难度大小晋升职称大多都需要发表3-5篇论文，如果是评高级职称，还需要发1篇核心期刊论文。核心期刊论文要求高，核心期刊量少，审稿严谨，准入标准高，可操作难度大，花费也不菲。而专著不论出版社级别是国家级还是省级，需求是主编还是副主编编委，字数的多少，学术水平的高低，相对容易操作。只要专著是作者创造性劳动成果，经过审稿没有问题，作者是可以自费出版的，门槛低很多。2. 发表时间长短论文一篇，需要经过投稿、审稿、付版面费、出刊，因论文竞争压力大，很多期刊并没有这么容易，个人投稿（直投）的话，往往需要投很多次才能投中，杂志社录用稿件之后，省级、国家级的普刊一般来讲根据刊期不同见刊时间一般在1~6个月不等的时间见刊，核心期刊发表的时间周期则较长，一般需要12~18个月的时间。专著基本出版时间一般来讲3~6个月，审稿很快，用的时间最多的也就是书号申请时间1~3个月。3.查重率高低论文查重率在10%-30%，有较为严格的查重要求，连续15个字重复就会被判定为重复，作者起稿过程中应注意严格控制文章重复率。专著因为引用的资料比较多，查重规格比较松，较之于论文没有那么严格，也没有专门的查重方式，正常来讲编辑看中的主要还是专著中个人具有创造性的部分。较之于论文专著在重复率方面略有优势。4.费用高低期刊论文发表选择不同的刊物所需费用一般在几百几千之间不等，中文核心发表所需费用则都过万。而专著发表的费用根据出版社的不同所需费用在1.5至几万之间不等。就单价而言专著发表自然比普通的期刊发表价格要高，但根据不同单位的要求，职称评定一般是专著和论文需要交替着发表的。其两者对于职称评定都是有着最为直接的加分的。此外，期刊论文发表一般都是用来进行职称评定，但有部分作者利用出版专著来提升个人知名度，专著的文字较多，正常来讲专著的字数都在10万字以上，当然也会有部分单位对于专著要求略低，但一般不会少于8万字，而期刊发表的论文在文章的字符数上面就有很大的优势了，反正从一定的角度来讲，因为专著的篇幅较长，就会有不少学者认为，专著的学术含量会高于论文，其实这种说法是有些片面的，总而言之，无论发表论文还是专著，两者各有优势，可以根据自己单位的相关规定以及自己的实际需求，最终选择选择发表论文或者专著，最终达到自己职称评定的效果。希望可以帮到你，望采纳
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专利确实能在评职称中用于加分，但不要被一帮做论文的中介小白瞎忽悠，他们只会给你说一些肉眼可见的好处，但是不会说清楚需要注意的问题。 有没有用，先看两点 一是看单位或单位系统在评职称的相关文件上有没有明确要求，即看有没有专利能加分。 二是要看你从事的专业工作适不适合申报专利，而且必须是有相应的技术创新方案的才能去申报。 然后需要主要的是需要明确一点，哪怕是实用新型专利，也需要6-14个月的审查周期，而且目前实用新型专利通过率不高，完全要要看申报专利的实用性、新颖性、创造性这些情况，目前预估通过率只有60%，而且愈发严格，所以即使你能通过申报专利成果来给自己评职称加分，但不要把鸡蛋放在专利这一个篮子里面。万一最后真的要等一年多时间才知道结果没过，那其他准备就完全打水漂了。 而其他比如论文发表、专著出版这些，有些虽然出刊时间和申报专利时间差不多了，但你能很快的知道结果，比如论文发表，哪怕是最高端的期刊一般也只有半年的审核时间，其他核心或好一些的普刊最多审2-3个月，一些比较水的普刊则只需要审一周内就可以，你能很快知道能不能通过，然后根据结果来调整职称准备材料，而如果只把鸡蛋放在专利这一个篮子里面，最后很容易鸡飞蛋打。 还有要千万警惕转让专利，目前转让的专利是肯定会在转让后的授权证书上刊登原作者的姓名和单位的，这些内容是抹不去的，所以宁肯新申报，也不要去买卖转让的专利来评职称。
是不一样的概念，首先专著是书籍的意思，是需要出版等等，费用是比发表论文要贵。发表的论文周期一般是3-5个月，时间很可观，一般来说，评职称中一般选择发表论文的人数较多。
评职称几乎是每一个在企事业单位工作人员在自己的职业生涯中都会面临的问题，因为工作职位和薪资待遇都和职称有着密切的关系，初级职称、中级职称、高级职称、副高级职称、正高级职称，一般都是会经历这么几个职称晋升过程的。
说到评职称必然会说到职称评审学术成果加分，目前学术成果加分项一般大家都会选择：发表论文、专利申请办理、学术专著教材著作出书、课题办理、计算机软件著作权办理等。前4种加分方式大家在职称评审中比较常见，那么随着国家对知识产权的重视，计算机软件著作权证书也被纳入到职称评审学术成果加分系统里来了，下面我们就着重先说下评职称加分用的计算机软件著作权证书。
专利确实能在评职称中用于加分，但不要被一帮做论文的中介小白瞎忽悠，他们只会给你说一些肉眼可见的好处，但是不会说清楚需要注意的问题。 有没有用，先看两点 一是看单位或单位系统在评职称的相关文件上有没有明确要求，即看有没有专利能加分。 二是要看你从事的专业工作适不适合申报专利，而且必须是有相应的技术创新方案的才能去申报。 然后需要主要的是需要明确一点，哪怕是实用新型专利，也需要6-14个月的审查周期，而且目前实用新型专利通过率不高，完全要要看申报专利的实用性、新颖性、创造性这些情况，目前预估通过率只有60%，而且愈发严格，所以即使你能通过申报专利成果来给自己评职称加分，但不要把鸡蛋放在专利这一个篮子里面。万一最后真的要等一年多时间才知道结果没过，那其他准备就完全打水漂了。 而其他比如论文发表、专著出版这些，有些虽然出刊时间和申报专利时间差不多了，但你能很快的知道结果，比如论文发表，哪怕是最高端的期刊一般也只有半年的审核时间，其他核心或好一些的普刊最多审2-3个月，一些比较水的普刊则只需要审一周内就可以，你能很快知道能不能通过，然后根据结果来调整职称准备材料，而如果只把鸡蛋放在专利这一个篮子里面，最后很容易鸡飞蛋打。 还有要千万警惕转让专利，目前转让的专利是肯定会在转让后的授权证书上刊登原作者的姓名和单位的，这些内容是抹不去的，所以宁肯新申报，也不要去买卖转让的专利来评职称。
不一样的，专著，通俗的解释就是你自己或者几个人同写一本书，发表论文的话，是要把写的文章发表到某一期刊上