合肥工业大学学报社会科学版投稿从学校机构---出版社---如下得到
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姓 名：
性 别：
出生年月：
籍 贯：
就读学校： 英语过级： 政治面貌： 在校任职：获奖情况 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2008—2009学年：
获得南昌大学优秀学生特等奖学金2次;
获得“党在我心中——科学发展观”知识竞赛一等奖;
被评为“三好学生标兵兼优秀学生干部”;
获得XX大学学生组织“先进工作者”的荣誉称号;
获得XX大学学生公寓文化创新建设成果一等奖。
2009—2010学年:
获得XX大学特等奖学金1次;一等奖学金1次;
获得XX大学“首届瞭望者杯”新闻作品征集比赛二等奖;
被评为“XX大学三好学生兼优秀学生干部”;
获得“XX大学寝室刊物设计比赛”优秀奖;
获得了普通话二级甲等证书;
作品《60周年》在“纪念60周年—自我设计大赛”中，荣获一等奖。
2010—2011学年：
获得XX大学一等奖学金2次;
美术作品《末.世纪》荣获第三届“江西之星”创意设计大赛入选奖;
在XX大学第七届视觉艺术作品展中荣获绘画类三等奖;
美术作品入选“首届全国大学生优秀作品展”;
美术作品《色彩构成》参加2011年XX大学九十周年庆典艺术作品展;
第四届全国大学生广告艺术大赛优秀奖。
自我评价
我是一名优秀的学生，我开朗，我乐观，我积极向上。我的努力，我的真诚，希望得到老师及领导们的认可。本人将万分感谢!
基本信息
姓名：xxx性别：女民族：汉
出生年月：199x年7月籍贯：江西省赣州市
政治面貌：中国党员专业排名：2/85
电话：„„邮箱：„„
通讯地址：安徽省合肥市合肥工业大学翡翠湖校区邮编：230601
教育背景
2010年8月至今合肥工业大学国际经济与贸易专业
2007年9月至2010年6月江西省临川一中
科研能力
论文发表《合肥市灵活就业分析》《中国管理信息化》
《基于钻石体系分析睢宁县电子商务产业集群》《中外企业家》
项目情况
2011年9月到2012年6月，主持校级大学生创新性实验计划，课题为“安徽
省灵活就业促进与管理研究”;
2011年10月到2012年5月，参加国家级大学生创新性实验计划，课题为“东
风夜放花千树，网络淘出新农村--以江苏省徐州市沙集镇东风村为个案”。
个人技能
写作技能2012年12月获校主题征文“三等奖”;
2011年12月获优良学风班风创建优秀方案奖;
2011年6月暑期“三下乡”社会实践方案设计竞赛“二等奖”。 英语技能2012年6月大学英语六级523分;
2011年12月大学英语四级考试514分。
计算机技能熟练运用Microsoft Office和eviews软件;
通过国家计算机二级考试。
自我评价
我个性乐观随和，积极进取，爱好广泛，尤其喜欢阅读，与人相处融洽，具有创新意识和科研攻关的耐力。在各方面严格要求自己，全面发展，学习成绩优异，作为一班之长，工作尽心竭力，深得大家认可。
获奖情况
2013年3月获合肥工业大学“苏州工业园区”奖学金;
2012年11月20日在合肥工业大学获合肥工业大学优秀学生干部;
2012年11月20日在合肥工业大学获合肥工业大学一等奖学金;
2012年11月20日在合肥工业大学获合肥工业大学三好学生;
2012年11月17日在合肥工业大学获大学生经济论坛最佳优胜奖;
2012年7月在合肥工业大学获大学生创新制作大赛二等奖;
2012年5月4日在合肥工业大学获优秀团员;
2011年12月28日在合肥工业大学获大学生百科知识竞赛三等奖;
2011年11月20日在合肥工业大学获合肥工业大学一等奖学金;
2011年11月20日在合肥工业大学获合肥工业大学三好学生;
☆ 社会实践和实习情况 2008年11月 在湖南大学海捷公司进行了3周的金工实习，了解了特种加工、快速原型等先进
制造技术，熟悉了车床CA6140、铣床、外圆磨床等机床的操作
2009年 3 月 和同学一起组队参加了大学创新训练计划(SIT)
2009年5月 开展社会实践调查——“长沙市岳麓区民营经济发展的调查与思考”
2009年5月 组织“寄一份包裹，送一份爱心”——纪念“5·12”地震一周年活动
2009年5月 在湖南大学进行了2周的电子电工实习，学习了电路连接和锡焊等。
2009年 9 月 担任湖南大学2009级新生班主任
2009年10月 在湖北十堰东风二汽公司进行2个星期的生产认识实习，参观了东风二汽有限公司的发动机厂，进入车间了解了缸体、曲轴、连杆、凸轮轴的生产工艺过程
2009年12月 和同学一起组队报名参加全国机械创新设计大赛，获省三等奖
2010年3月 湖南福润德有限责任公司学习，主要负责零件的UG建模及其装配，进一步地熟悉了UG软件操作;
2010年8月 在长沙电缆附件有限公司进行了一个月的生产实习，在机加工车间熟悉了车、铣、磨、镗、钳工等工种，熟悉了部分产品的装备、质检及包装，接触了Mastercam。
☆ 自我评价
我性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。我自进入大学以来一直勤奋学习专业知识，成绩优秀，获得多项奖学金。一直担任学生干部，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。平时注意培养自己的综合能力，积极参加各种活动，并获得了诸多奖项，我还通过了羽毛球二级裁判证考试。
基本情况
民族：汉政治面貌：中共党员
出生年月：*****年**月籍贯：***省***市
联系电话：*********** E-mail：*********
英语水平：CET-6三年成绩排名：
15/189
就读学校：湖南大学本科专业：
*******************
通讯地址：湖南大学**************** 邮编：
410082
☆主修课程
照片
机械原理机械设计机械制造技术基础机械制造工艺机械制造装备设计
电子技术电工技术机械工程控制基础微机原理与接口技术计算机控制与仿真
工程材料工程图学材料成型工艺基础互换性与测量技术基础机电传动与控制
☆计算机及工程软件应用情况
通过国家计算机二级
C、三级网络技术等级考试，熟练掌握
UG、AUTOCAD、CAXA等软件。
☆获奖情况
2008年
9月国家励志奖学金
2008年
9月湖南大学三好学生
2008年
12月学院“一二·九”主题征文三等奖
2008年
12月湖南大学第五届工程模型大赛一等奖
2009年
5月湖南大学“优秀团员”
2009年
6月湖南大学“概论”社会实践论文一等奖
2009年
9月学院暑期社会实践论文二等奖
2009年
10月湖南大学综合一等奖学金
2009年
10月湖南大学
LMT奖学金
2009年
10月湖南大学三好学生
2010年
3月长丰专项奖学金
2010年
5月学院宣传工作“先进个人”
2010年
5月学院雷锋活动月“优秀志愿者”
2010年
5月湖南大学“优秀团员”
2010年
5月湖南大学优秀实习生
2010年
6月湖南省第四届大学生机械创新设计大赛三等奖
2010年
6月湖南大学
UG技能认证二等奖
☆社会实践和实习情况
2008年 11月在湖南大学海捷公司进行了 3周的金工实习，了解了特种加工、快速原型等先进
制造技术，熟悉了车床CA6140、铣床、外圆磨床等机床的操作
2009年 3 月和同学一起组队参加了大学创新训练计划( SIT)
2009年 5月 开展社会实践调查——“长沙市岳麓区民营经济发展的调查与思考”
2009年 5月 组织“寄一份包裹，送一份爱心”——纪念“5·12”地震一周年活动
2009年 5月 在湖南大学进行了 2周的电子电工实习，学习了电路连接和锡焊等。
2009年 9 月担任湖南大学 2009级新生班主任
2009年 10月在湖北十堰东风二汽公司进行 2个星期的生产认识实习，参观了东风二汽有限公
司的发动机厂，进入车间了解了缸体、曲轴、连杆、凸轮轴的生产工艺过程
2009年 12月 和同学一起组队报名参加全国机械创新设计大赛，获省三等奖
2010年 3月 湖南福润德有限责任公司学习，主要负责零件的 UG建模及其装配，进一步地熟
悉了 UG软件操作;
2010年 8月 在长沙电缆附件有限公司进行了一个月的生产实习，在机
加工车间熟悉了车、铣、
磨、镗、钳工等工种，熟悉了部分产品的装备、质检及包装，接触了Mastercam。
☆自我评价
我性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。我自进入大学以来一直勤奋学习专业知识，成
绩优秀，获得多项奖学金。一直担任学生干部，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。平时注意
培养自己的综合能力，积极参加各种活动，并获得了诸多奖项，我还通过了羽毛球二级裁判证考试。
合肥48中张克涛老师52岁。根据查询相关公开信息显示，张克涛老师是合肥市优秀班主任，包河区首批骨干教师，包河区数学学科带头人，第二届教坛新星区一等奖，多篇论文发表或获奖。
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通过官方投稿网站投稿。官方投稿网站为：
合肥工业大学认可sci特刊的，特刊指的是单独设置的栏目，针对某一期刊的特定主题。比如说某地区疾病的发展情况，特刊就是针对特定主题出版的，由于国内学术界对增刊普遍不是很认可，所以作者也会联想到特刊。sci的特刊与增刊是有区别的，sci的特刊是否被认可取决于刊物是否被检索以及单位的要求。sci属于国际上学术水平较高的期刊，sci的特刊学术价值自然也不低。特刊是有正轨的版面期号、卷号的，与增刊是不同的。特刊甚至要比正刊的质量都要高，特刊会有一名栏目主编对特刊论文进行把关，所以质量上更有保障。特刊大部分都在正刊单独设置的栏目，所以被检索是没有问题的。如果没有特别要求，发表sci的特刊是没有问题的。sci论文发表是有一定难度的，对论文的要求也比较高，审核周期长且难投稿。国内很多高校与机构是比较认可sci论文的，不管是绩效考核、评优、评职称，sci论文都起到很关键的作用。如果国内作者面对sci的特刊会有顾虑的话，建议发表sci正刊。这个根据作者的实际情况为主。
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sci特刊是否被认可，取决于合肥工业大学里刊物是否被检索以及有相关要求的！国内认可sci的特刊有哪些呢？首先要了解清楚什么是特刊？特刊指的是单独设置的栏目，针对某一期刊的特定主题。比如说某地区疾病的发展情况，特刊就是针对特定主题出版的，由于国内学术界对增刊普遍不是很认可，所以作者也会联想到特刊。sci的特刊与增刊是有区别的，sci的特刊是否被认可取决于刊物是否被检索以及单位的要求。sci属于国际上学术水平较高的期刊，sci的特刊学术价值自然也不低。特刊是有正轨的版面期号、卷号的，与增刊是不同的。特刊甚至要比正刊的质量都要高，特刊会有一名栏目主编对特刊论文进行把关，所以质量上更有保障。特刊大部分都在正刊单独设置的栏目，所以被检索是没有问题的。如果没有特别要求，发表sci的特刊是没有问题的。sci论文发表是有一定难度的，对论文的要求也比较高，审核周期长且难投稿。国内很多高校与机构是比较认可sci论文的，不管是绩效考核、评优、评职称，sci论文都起到很关键的作用。如果国内作者面对sci的特刊会有顾虑的话，建议发表sci正刊。这个根据作者的实际情况为主。
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合肥48中张克涛老师52岁。根据查询相关公开信息显示，张克涛老师是合肥市优秀班主任，包河区首批骨干教师，包河区数学学科带头人，第二届教坛新星区一等奖，多篇论文发表或获奖。
合肥有正规的论文指导机构，在高德地图上搜索即可。论文发表论文辅导机构在目前来说有许多，而挑选一家正规的单位是关于作者投稿与发表来说才有协助的事项。比方：便是不错的挑选。专业从事专业学术论文写作教导、发表期刊引荐等事务为主的网络服务渠道。供给期刊论文、职称论文发表，期刊征稿，杂志投稿等服务。关于各位的投稿发表来说有很大的协助。
普通期刊名录：国家图书馆学刊（季刊）主办单位：国家图书馆nbsp;刊nbsp;号：ISSN1009-3125nbsp;CN11-4099nbsp;编辑部地址：北京中关村南大街33号nbsp;邮编：100081nbsp;电话：文献nbsp;（季刊）nbsp;主办单位：国家图书馆nbsp;刊nbsp;号：ISSN1000-0437nbsp;CN11-1588nbsp;编辑部地址：中关村南大街33号nbsp;邮编：100081nbsp;电话：nbsp;E-mail：;中国信息导报（月刊）nbsp;主办单位：中国科学技术信息研究所nbsp;中国科学技术情报学会等刊nbsp;号：ISSN1005-7919nbsp;CN11-3505nbsp;编辑部地址：北京市西城区三里河路54号nbsp;邮编：100045nbsp;电话：nbsp;E-mail：中国科技期刊研究（双月刊）nbsp;主办单位：中国科学院自然科学期刊编辑研究会nbsp;刊nbsp;号：ISSN1001-7143nbsp;CN11-2684nbsp;编辑部地址：北京中关村中国科学院微生物所nbsp;邮编：100080nbsp;电话：nbsp;E-mail：，山东图书馆季刊（季刊）nbsp;主办单位：山东省图书馆nbsp;山东省图书馆学会nbsp;刊nbsp;号：ISSN1002-5197nbsp;CN37-1024nbsp;编辑部地址：济南市二环东路2912号山东省图书馆1058室nbsp;邮编：250100nbsp;电话：nbsp;E-mail：，晋图学刊（季刊）nbsp;主办单位：山西省高等学校图书情报工作委员会nbsp;刊nbsp;号：ISSN1004-1680nbsp;CN14-1022nbsp;编辑部地址：山西省太原市山西大学图书馆内nbsp;邮编：030006nbsp;电话：nbsp;E-mail：科技情报开发与经济nbsp;（半月刊）nbsp;主办单位：山西省科技情报所nbsp;山西省科技情报学会nbsp;刊nbsp;号：ISSN1005-6033nbsp;CN14-1157nbsp;编辑部地址：太原市迎泽大街366号nbsp;邮编：030001nbsp;电话：nbsp;E-mail：图书与情报（双月刊）nbsp;主办单位：甘肃省图书馆nbsp;甘肃省图书馆学会nbsp;刊nbsp;号：ISSN1003-6938nbsp;CN62-1026nbsp;编辑部地址：兰州市南滨河东路488号nbsp;邮编：730000nbsp;电话：nbsp;E-mail：图书馆学刊（双月刊）nbsp;主办单位：辽宁省图书馆nbsp;辽宁省图书馆学会nbsp;刊nbsp;号：ISSN1002-1884nbsp;CN21-1003nbsp;编辑部地址：沈阳市东陵区万柳塘路111号nbsp;邮编：110015nbsp;电话：nbsp;E-mail：图书馆学研究（月刊）nbsp;主办单位：吉林省图书馆学会nbsp;吉林省图书馆nbsp;刊nbsp;号：ISSN1001-0424nbsp;CN22-1055nbsp;编辑部地址：长春市新民大街1162号nbsp;邮编：130021nbsp;电话：nbsp;E-mail：大学图书情报学刊（季刊）nbsp;主办单位：安徽省高等学校图书情报工作委员会nbsp;刊nbsp;号：ISSN1006-1525nbsp;CN34-1141nbsp;编辑部地址：合肥市肥西路3号安徽大学图书馆内nbsp;邮编：230039nbsp;电话：nbsp;E-mail：高校图书馆工作（双月刊）主办单位：湖南省高等学校图书情报工作委员会nbsp;刊nbsp;号：ISSN1003-7845nbsp;CN43-1032nbsp;编辑部地址：长沙湖南大学图书馆内nbsp;邮编：410082nbsp;电话：nbsp;E-mail：河北科技图苑（双月刊）主办单位：河北省高等学校图书情报工作委员会nbsp;刊nbsp;号：ISSN1006-9925nbsp;CN13-1203nbsp;编辑部地址：保定市合作路60号nbsp;邮编：071002nbsp;电话：nbsp;E-mail：河南图书馆学刊（双月刊）nbsp;主办单位：河南省图书馆nbsp;河南省图书馆学会nbsp;刊nbsp;号：ISSN1003-1588
职称论文一般是有要求的，你们知道有什么要求吗?我整理了安徽省评职称论文要求，有兴趣的亲可以来阅读一下! 安徽省评职称论文要求 (一)论文著作及综述规定 论文著作 论文要求为任现职以来发表，内容与所申报专业一致，字数在2000字以上，需附论文资料来源或临床资料一览表，并提交至少1份原始资料参加评审;申报副高职称，须提交临床研究型论文;申报正高职称，基础性研究论文和硕士博士学习期间发表论文仅限1篇;论文仅认可第一作者，通讯作者不予认可;论文一律以杂志正刊原件为依据，对增刊、手抄稿、征稿通知、单个印刷体、清样稿、复印件等不作为评审依据;提交评审的学术论文须附论文检索审验信息表、论文复制比检测证明，复制比不得超过30%。 综述规定 提交评审的反映本专业国内外技术发展动态的1份综述材料，应符合综述书写和标注规范，提供所有参考文献原文复印件，参考文献要求20篇以上，其中近3年不少于10篇。提交评审的综述须附复制比检测证明，复制比不得超过30%。 (二) 论文著作要求 ①三级医院和省级公共卫生、妇幼保健机构：任现职期内，有1篇本专业、质量较高的论著、 经验 交流学术 文章 在“中文核心期刊”、“SCI”刊物或“统计源核心期刊”上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于5万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。 ②市级、县级公共卫生机构：任现职期内，有1篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在国家公开出版发行的医学类期刊上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于5万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。 ③一级、二级医院：不做要求医学全在。 研究所发布目录为准。在申报材料时请附该期刊被收录的“中文核心期刊”或“统计源核心期刊”目录，“SCI”文章需附检索证明。 本条件所述“中文核心期刊”以北京大学图书馆发布目录为准、“统计源核心期刊”(又称为科技核心期刊)以中国科学技术信息 (三)期刊目录说明 本条件所述“中文核心期刊”以北京大学图书馆发布目录为准、“统计源核心期刊”(又称为科技核心期刊)以中国科学技术信息研究所发布目录为准。在申报材料时请附该期刊被收录的“中文核心期刊”或“统计源核心期刊”目录，“SCI”文章需附检索证明。 安徽省评职称论文 范文 赏析 论医师职业精神培育 【摘要】 医师职业精神是指医者表现在医学行为中的主导思想.是在医学实践中建立和凝炼为整个医学界乃至全社会所肯定并倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚的总和。针对当前医护人员职业精神缺失现象，探讨医护人员职业精神培育的途径. 【关键词】 职业精神;培育 【中图分类号】R552 【文献标识码】B 【文章编号】1005-0515(2011)06-0399-02 医学人文是以医学价值为核心，以哲学思维的探究、追寻为 方法 ，以人和人的世界(医学人和医学人的世界)目的为归宿，以“我思”医学思想、医学精神)寻找医学灵魂.从而获得医学世界和医学人的“我在”的综合性学科。 医师职业精神是指业医者表现在医学行为中的主导思想.是在医学实践中建立和凝炼为整个医学界乃至全社会所肯定并倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚的总和。 新世纪医师职业精神最早由美国医生联盟、欧洲内科医学联合会等于年发布的2000年《医师宣言》中提出，至今已有个国家和地区的120个国际医学组织认可并签署该宣言。中国医师协会于2005年正式宣布加入推行此宣言的活动，此举得到卫生部的大力支持。 1 医学职业精神的内涵 所谓医学职业精神是指在医学领域医务人员应确立的理想和信仰, 即在医疗实践整个过程中, 在任何情况下, 医务人员要始终坚持医学职业精神和专业精神的统一。其中, 职业精神指的是理想信念, 敬业与责任, 是一种在职业认知、情感意志基础上确立起来的、对职业理想与信仰的追求, 它是在长期的医疗实践中养成的, 表现在把病人的利益放在第一位, 坚持以病人为中心, 关爱病人的健康, 重视病人的权利、人格, 维护病人的利益与幸福; 专业精神是指求真务实、开拓创新, 在医疗临床实践中尊重客观事实与医学规律, 依据循证医学方法进行科学试验的开拓创新, 在操作规范指导下进行医学临床防治疾病实践, 防止差错事故, 推动医学科学的发展, 为人类健康服务。由美国内科学会等单位倡议的并获得美国、英国、法国、中国等36个国家和地区的120个国际医学组织认可的《新世纪医师专业精神―医师宣言》[1],充分体现了当代医学的职业精神。对此,我们试概括为:患者利益至上,医学诚信第一,提高业务能力,促进社会公平。《医师宣言》将患者利益放在首位的原则列为其基本原则的第一条,这在全世界得到普遍的认同,医学虽然是在不同民族 文化 传统中发展起来的,却都是把治病救人放在首位的,这是由医学职业本质所决定的。要做到这点必须坚持利他主义,也就是我国长期提倡的“专门利人、毫不利己”的精神。医师职业精神是医师临床能力中最重要的要素。其核心是指医师富于谦逊、正直、责任心和诚实等品质。 医生要有爱心、良心和责任心, 要想方设法为病人看好病, 想方设法是指对病人负责的态度, 看好病是指医生具有解决实际问题的能力, 对技术精益求精的追求。这正是新时代医学职业精神的体现与要求。 2 医学人文在当代医疗过程中的日渐缺失 随着西医的逐步扩张乃至成为主流,以及中医越来越西医化,中国的医师职业精神在一定意义上出现了断裂。在协和医学院开办之初，国际平民 教育 之父晏阳初就提出：协和未来的医生需要的是一个科学家的头脑和一颗传教士的心灵。毫无疑问.晏阳初凭借他的一双慧眼，透彻地看到了“传教士心灵”--医学职业精神的极端重要性。在全面发展时期，以市场经济条件下的医德建设为主题、以中国特色的医学伦理学建设为主要载体的医学职业精神再建设.随着我国经济社会的快速发展。社会大众及政府对医疗行业的期望值与日俱增。医疗工作逐渐成为一种高技术、高付出、高负荷、高风险、高压力、高要求、高期望的职业。在现代医疗体制和管理机制尚未完全成熟，社会贫富差距加大，医疗费用增加.政府财政支持有限和医生付出与收入不相对应的情况下，医生们既要尽可能地用最少的医疗资源、费用和时间满足患者诊治和康复的要求,又要处理好与患者甚至社会之间的复杂关系,有时不得不忍受人身侮辱和攻击，且得不到及时、适当、合理的保护与支持。职业压力导致职业倦怠，表现为工作进取心下降，职业精神退化，自身保护意识增强,医务人员工作满意度降低,直接影响为患者提供持续、良好的医疗服务。降低了患者满意度。有些人简单地把“看病难、看病贵”的原因归咎于医院及其医生，媒体对医院、医生的过多负面宣传，更加深了社会及患者的不理解、不支持。另外在市场经济条件下,受利益驱动。确有极少数医务人员忽视自身道德修养。开大处方，诱导医疗消费，收受“红包”、“回扣”;有的业务上不求上进，工作上缺乏责任心.渐失职业职责，出现一些有悖职业精神的表现。 3 医师职业精神教育的培育 医学已发展成为预防、治疗、保健和康复四位一体的格局。医生的任务从传统的单纯治疗转变为促进健康，防止疾病，提供初级卫生保健.遵守职业道德，热心为患者治病和减轻患者痛苦。时代要求医生成为优秀的健康管理人才、医学专家、患者和社区的代言人、有判断力的思想家、信息专家、掌握先进社会科学和 自然科学知识 并能终身学习的学者。l995年.WHO提出五星级医生作为未来全球性策略，所谓五星级医生是指保健的提供者、决策者、健康教育者或交际家、社会领导者、服务管理者。显然。新世纪的医生.除了要有扎实的 医学知识 外，还必须具备良好的人文素质，在语言文字修养、美学艺术修养、 文明礼仪 修养、伦理道德修养等方面达到与专业技术素质相应的水准。 新世纪医师职业精神一《医师宣言》是一份适用于世界各国、符合现代市场经济的执业医师行为准则。其中涉及的职业精神和管理理念可以有效地引导医师承担救死扶伤的艰巨任务和来自社会各方面的诸多压力。在新时期，如何正确面临执业环境和肩负的职业使命，如何切实有效地加强医师职业精神建设，是摆在医学界和全社会面前的一个重要课题。 弘扬医学人文，促进医师职业精神重构，积极推进医学人文信仰的建立。医学人文信仰是人们基于人的生存发展价值的认知而产生的对医学人文的笃信与崇敬，并以此设定人生目标并付诸医学实践的特殊情感，其实质是对人生目的终极性的确认与追求。在当今时代各种复杂的社会背景下，医学人文信仰在医疗实践活动中极具重要价值，它是平衡医学技术主义的重要砝码，是抵制市场经济负面影响的重要精神支柱，是构建和谐医患关系的根本。因此，在医学人文信仰长期不被学界和医务界所重视的状况下，在当前医疗卫生服务中出现的“医德失范、医德迷茫、人文衰微”以及诸多医患冲突现象已引起社会各界瞩目的情形下，从医学伦理视域考辨医学人文信仰问题，无疑是对上述问题的积极应对。因之，在坚持“以人为本，构建社会主义和谐社会”的伟大实践中，促进医疗卫生服务中的医学人文信仰的构建，具有极强的现实意义。 全面提升医务人员人文素质。医生从事的是治病救人的神圣职业，医生的人文素质如何，决定医学事业的发展，决定医院的繁荣和医生个人全面素质的提高。全面提升医生的人文素质首先要培养医生的职业道德。技术不等于文化，掌握高技术的人不一定人文修养就高。只有把思想教育的训导和文化情感的激发有效地结合起来.才能切实提高医生的人文修养.这是塑造优秀医生的有效途径。其次，医生要不断学习人文科学知识。医生除掌握本学科技术的最新进展外.还必须涉猎诸如文学、艺术、伦理、法律、心理、社会、哲学、历史等人文社会科学的相关知识。文学可以弥补医生人生经历之不足，增加对人与社会的体察。此外，医务人员在医疗实践中还要自觉养成人文关怀的习惯。医生在诊疗活动中尊重患者人格。使用敬语称谓。注重医患之间的沟通与交流，关心患者疾苦，并适当对患者进行心理安慰，帮助患者克服自卑、消除顾虑、树立战胜疾病的信心和勇气.以及医生在医疗过程中始终遵循知情同意原则等.这些都体现了医生高尚的人文素质和修养。 着力营造医院人文环境。人文的就医环境主要体现三个方面：第一是以患者为中心，如公共环境宽敞明亮、方便快捷、导向标识清晰、流程顺畅;第二是以医护人员为主体，只有为高强度工作的医护人员提供完善便捷的工作、学习、研究、休息环境，才能提高整体的工作品质和效率：第三是为管理者节省人力和建筑空间、便于管理等。总之，营造医院的人文环境要坚持从人的需求，从艺术的本体以及医院文化建设出发，在医院经营管理过程中，以先进的医院文化引导为基本手段.以激发职工自觉性、积极性、创造性为目的，将医学人文理念融于医院管理中，形成现代管理型医院。当前.医疗环境已被纳入直接影响医院核心竞争力的重要指标.公众进入医院后的印象可以决定日后对该医院的信任程度，而信任程度的高低直接影响医院在社会中的竞争力。建设现代化管理型医院，必须把医学人文理念用于指导、实践医院的各项工作，以深层次的文化建设促进业务建设，以文化力促进战斗力、竞争力，提高医院的内涵质量.进而推动现代化医院的健康发展。 完善自我规范和激励约束机制.医生的自我规范在美国已有很长的历史.这些规范是被广泛认可的有价值的认证。近年来，这些认证变得更为严格，需要定期再认证，包括最新技术知识的考察和行医表现的评估。作为《医师宣言》的支持者和签署者之一.中国广大的医务人员更应积极的将这一职业理念和自我规范体现到每天的日常工作中。此外，卫生主管部门和医疗机构还要积极探索和建立行之有效的管理机制、动力机制、学习机制、考核机制和激励机制.将医生的人文素质作为医生评聘、职称晋升、执业注册考试和考核、医院评估等的重要内容.将提高医生人文素质和医院的人文环境作为行业自律的主要内容.作为表彰优秀医师和模范医院的重要条件。 职业精神建设重在人文实践.医师职业精神建设重在从医过程中实践医学人文精神。医学人文实践包括以下几方面内容：①体现人文关怀的服务态度;②良好的医院、病房的人文环境;③疗效好、损伤小、价格合理的医疗服务;④正确地处理医疗中的各种伦理社会法律问题：⑤在医院管理各环节上维护病人的权益;⑥在保健政策上体现对病人和人的健康的人文关爱。根据以上内容。可将医学人文实践划分为三个层次：服务态度与环境、医院管理与政策及医疗实践全过程引。目前引起医院重视并着力推行的大多是服务态度的改善与环境的改造，这虽然也很重要，但对患者来说并非是最重要和最根本的。 医师职业精神教育中首先要营造良好的人文环境，继承和发展我国 传统文化 中的人文精神; 以人文课程为基础, 加强职业精神教育; 加强医学实践锻炼; 加强临床实习生的职业精神教育; 营造浓厚的职业精神教育环境氛围。通过专题讲座、分组讨论、角色模拟、具体实践、典型事例分析、个人观点表述和对“隐匿”事件的处理等手段培养医师职业精神。医师职业精神同样也可以进行评估，目前采用的评估重点已从传统判定型的 总结 性评估转化为重视品质提升的形成性评估，即更加看重医师的进步。有效的医师职业精神评估需要设定多个考评者、不同的考评地点、真实的环境、可能涉及医患冲突的场景，考评过程需要在严肃又不失宽松的氛围中进行。 总之，新形势下对医师职业精神赋予了新的内涵，具有良好的医师职业精神已不仅仅是好医生的标准，它已成为一名合格医生的基本条件。特别要注意加强医师职业精神培育，注重提高医师职业精神培育的方法、途径和效果，成为精于专业，诚于品德，名副其实的德医双馨的医生。 参考文献 [1] 黄国琼.美国医学院校开展医学生职业精神教育的状况.医学与哲学，2001;22(2)：52-53 [2] 李本富. 试论医生的职业精神[ J]. 中国医学伦理学, 2006, 19( 6): 3- 4 [3] 程子军. 完善医学生职业精神培养教育途径[J]. 医学与哲学. 2005, 26(10): 74- 75 [4] 胡俊秋, 仲其军。医学伦理学教学中人文精神培养[J]。中国医学伦理学，2010，(23)：22，27 [5] 殷大奎。人文医学精神与医师职业责任[J]。中国医学伦理学，2009，(22)：3-6 [6] 师小葶,田润录,李恩昌.医疗职业人格与医师专业精神的含义、内容、存在问题及对策[J].医学与社会,2007,20(10):21
最新官方消息：高级经济师是副高，正高级经济师是正高（有的省称为教授级高级经济师、研究员级高级经济师）。查阅详情可搜“高级经济师学院郑密路航海路全国办、高级职称论文郑密路航海路全国办、中国职称大学郑密路航海路全国办”，必搜最关键的“郑密路航海路”。 一、高级经济师（副高）考评程序。取得高级经济师（副高）要经过报考、考试、评审三个程序。 （一）报考：高级经济师2021年报名工作计划时间各省各地有所不同，预计3月-5月将陆续完成高级经济师2021年报名工作。高级经济师的报考条件：1.博士研究生学历（博士学位），取得经济师（或相近专业中级专业技术资格，下同）资格后,从事本专业工作2年以上。2.硕士研究生学历（硕士学位），取得经济师资格后，从事本专业工作4年以上。3.大学本科学历（学士学位），取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。4.取得大学专科学历后从事本专业工作15年（或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年）以上，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。（二）考试。高级经济师资格评审实行考评结合的方式进行，2020年起全国统一考试，初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。考试科目为《高级经济实务》，考试题型是主、客观题结合，包括单选题、案例分析题、论述题三种题型。单选题20题*1分=20分，案例分析题55分，各科目题量不同，论述题1题25分。考试合格率60%-80%，考试加评审合格率40-60%， 2021考试时间则定为6月19日，2021年高级经济师实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。高级经济师考试安排：高级考试在1天内分上、下午2个批次实施，各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。2021年高级经济师考试时间表如下： 批次 考试时间 考试科目1 9:00-12:00（3个小时） 《高级经济实务》（试题因专业而异）2 14:30-17:30（3个小时） 《高级经济实务》（试题因专业而异）。 （三）评审。考试由全国统一组织，评审由各地执行，每个地区的政策略有不同。各省都发布了《评审条件》，本质是论文和业绩两项。 1.论文。多省文件规定：中级以后在公开发行的省级以上学术刊物发表本专业论文三篇以上。论文查重率10-30%，中级以后发表的在高级经济师（副高）评审合格之前永远有效。未指定刊物名称。 2.业绩。各省不同。领导说详情搜：高级职称论文郑密路航海路全国办、中国职称大学郑密路航海路全国办（必搜最关键的“郑密路航海路”）、高级经济师学院郑密路航海路全国办、高级农经师学院郑密路航海路全国办、高级会计师学院郑密路航海路全国办、高级审计师学院郑密路航海路全国办、高级统计师学院郑密路航海路全国办、高级政工师学院郑密路航海路全国办、高级工程师学院郑密路航海路全国办、高级教师学院郑密路航海路全国办、高级人力资源管理师学院郑密路航海路全国办等。 二、正高级经济师考评程序。目前正高级经济师是各省独立组织考评的。正高级经济师一般采取评审方式，一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级经济师职称后，从事与高级经济师职责相关工作满5年，方可参与正高级经济师资格评审。
职称论文的期刊，不对地区做要求，所有的刊物，都在国家出版署正规备案，都是可以用的，对于发表机构的选择，注意查看是否假刊就可以，当然定金越少越好，hoho，不过有一个问题要说清楚，就是你务必，弄清楚，你们单位对于职称论文的要求（话说，我师姐在铜陵学院，也没找到当地的发论文的地方，她还是找我走稿子）
关于安徽省的高级经济师下面是截取的你们的评审条件可以参考：第四章 申报条件第八条学历、资历条件申报评审经济系列高级专业技术资格的人员，应符合下列条件之一：(一)获博士学位后，取得经济师资格并从事经济工作满2年。(二)获大学本科以上学历或学士以上学位后，取得经济师资格并从事经济工作满5年。(三)获大学专科学历后从事经济工作满20年，取得经济师资格满5年。(四)获中专学历后，在县城以外(不含县城)基层单位从事经济工作满25年，取得经济师资格满5年。(五)先取得经济师资格，后取得《经济专业人员职务试行条例》规定学历的经济专业技术人员，须从取得规定学历之日起，任满一个原岗位基本年限后方可申报。(六)原取得其他专业中级专业技术资格，转岗从事经济工作一年后参加经济师资格考试合格(转岗前后中级专业技术资格满一个基本任职年限)。第九条 外语条件能够比较熟练地运用一门外语获取信息和进行学术交流。除符合省人事部门规定的免试条件外，均须参加全国职称外语考试并取得合格证。第十条 计算机应用能力条件能够熟练地应用计算机获取信息和进行学术交流。除符合省人事部、门规定的免试条件外，均须参加全国计算机应用能力考试并取得合格证：第十一条 继续教育条件按照省人事部门的要求，结合岗位需要，参加继续教育并取得安徽省专业技术人员继续教育合格证书。第五章 能力和业绩条件第十二条．专业理论知识和能力条件申报评审经济系列高级专业技术资格的人员，应具有坚实的经济类专业基础理论知识和法律法规知识，了解国内外现代经济管理科学发展现状和趋势，有主持各类企事业单位经营管理、项目筹建和经济领域课题研究的能力，，能够独立解决重要经济活动中的难题，能够指导中、初级经济专业技术人员完成经济管理、经济研究、技术培训等任务。第十三条 业绩成果条件申报评审经济系列高级专业技术资格的人员，应符合下列条件之一：(一)主持各类大中型企业的经营管理活动。2年以上，连续2年取得显著的经济效益或为企业扭亏增盈做出突出贡献。(二作为骨干参与各类大中型企业的经营管理活动3年以上，为提高企业经营管理水平和决策水平做出重要贡献，并使企业取得较大的经济效益和社会效益。(三)主持各类小型企业的经营管理活动3年以上，连续2年主要经济指标达到省内同行业先进水平。(四)主持或作为骨干参与省(部)级以上项目1项以上或市(厅)级重点项目2项以上的立项、筹建、投产等全过程工作，投产后达到设计指标。(五)省(部)级以上经济类研究课题1项以上或市(厅)级经济类重点研究课题2项以上的主要完成人，研究成果均达到省内先进水平。(六)获得省(部)级三等奖1项以上，或市(厅)级一等奖1项以上，或市(厅)级二等奖2项以上的主要完成人。(七)在经营管理上有创新，对改进本单位(本部门)工作和大幅度提高效率或效益做出重要贡献，对行业的经济活动有重大指导作用，并获得市(厅)级以上“优秀企业家"、“先进工作者"、“劳动模范”等荣誉称号。以上业绩成果条件须经省、市有关行政(行业)主管部门认定或以成果鉴定证书、奖励证书为准。第十四条 论文著作条件申报评审经济系列高级专业技术资格的人员，应符合下列条件之一：(一)公开出版发行本人独著的经济类著作、译著(有ISBN书号，下同)1部；或与他人合著，本人撰写部分不少于5万字。(二)独撰或以第一作者在省级以上学术期刊、报纸理论版(有CN或ISSN刊号，下同)上发表经济类学术论文、调研报告2篇以上，每篇不少于2000字(下同)。(三)独撰或以第一作者在省级以上学术期刊、报纸理论版上发表经济类学术论文、调研报告1篇，以及在市级以上学术期刊、报纸理论版上发表经济类学术论文、调研报告2篇以上，或为解决重大经济恫题而撰写有较高水平的专项调研报告、经济分析报告、重大项目立项研究报告等2篇以上(须经省、市行政主管部门或行业主管部门确认)。第六章 破格条件第十五条、破格申报经济系列高级专业技术资格的人员，除符合本标准条件第六条、第七条和第十二条的规定外，须具备以下条件：一、业绩成果符合下列条件之一：(一)获得国家三等或省(部)级二等奖1项以上，或省(部、)级三等奖2项以上的主要完成人(以奖励证书为准)。(二)主持或作为骨干参与各类大中型企业的经营管理工作，近3年来连续使企业有较大幅度盈利或实现扭亏为盈，成效显著(须经省、市行政主管部阿或行业主管部门认定)。(三)主持或作为骨干完成省(部)级以上工程、技改项目2项以上，并通过了项目下达部门的竣工验收。(四)省(部)级以上经济类研究课题2项以上的主要完成人，均独立提出和制订研究方案，并完成重要研究项目，研究成果均达到省内领先水平，经项目下达部门行文确认。二、论文著作符合下列条件之一：(一)由省级以上出版社公开出版发行本人独著的经济类专著、译著1部(不少于8万字)，或主持编写(主编、副主编或其他执笔人)省以上范围通用教材(本人撰写部分不少于10万字)。(二法国际权威性学术期刊上发表经济类学术论文2篇以上，或在国家级学术期刊、报纸理论版上发表经济类学术论文3篇以上。