优助需要帮你查看了相关文件，证实援疆不能代替学术论文。详细可请参考北京卫生厅高级职称晋升要求，援疆可作为加分项。
需要的。副高职称晋级需要论文，副高职称评职晋级文件明确要求论文还必须是公开发表的，刊物具有ISSN等刊号才能被认定通过。
不能直接通过评审，还要按规定程序参加评审。
援疆教师可以说为我国的教育事业做出突出贡献了，但是国家教育部门没有任何的规定说援疆教师不需要发表论文，因此如果援疆教师想要评审职称，也是需要发表论文的，因此援疆教师没论文不能评中高级。
通过查询相关资料显示，援疆评职称直接通过评审。职称评审委员会进行职称评审时，应对援藏援疆给予重点倾斜，按照程序经评审委员会评定，进藏进疆之前晋升一级职称。援藏援疆期间符合受援地上一级职称评聘条件的，可在西藏、新疆参加职称评聘。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。
援疆教师可以说为我国的教育事业做出突出贡献了，但是国家教育部门没有任何的规定说援疆教师不需要发表论文，因此如果援疆教师想要评审职称，也是需要发表论文的，因此援疆教师没论文不能评中高级。
援疆教师确实每年都会有的，因为每年都会有教师的缺口，所以每年都需要新的教师去援疆，补充新疆的教师缺口
关于做好2019年度全市职称评审工作的通知县区人力资源和社会保障局，市直各有关单位，各有关企业：为深入贯彻中共淮南市委办公室、淮南市人民政府办公室印发《关于深化职称制度改革的实施意见》的通知（淮办发[2018]21号）和《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》的通知（淮办发[2019]1号）文件精神，根据省人社厅《关于做好2019年度全省职称评审工作的通知》（皖人社秘[2019]157号）和《安徽省职称评审工作实施办法》的通知（皖人社发〔2018〕5号）部署和要求，现就做好2019年度全市职称评审工作通知如下：职称评审范围和对象（一）在淮各类企事业单位（不含参照公务员管理的事业单位）、非公有制经济、社会组织、自由职业等民营企业专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件的人员，包括在淮就业的港澳台专业技术人才和持有外国人永久居留证或安徽省颁发的外国人工作许可证的外籍专业技术人才。符合现行各系列（专业）资格条件的专业技术人员按规定可向所在单位（或人才服务机构）申报并提交材料。（二）中直、省直驻淮单位（个人）需要委托我市有关系列（专业）评委会评审的专业技术人员，由所在单位出具委托评审函，经市人社局同意后，报相应系列（专业）评委会。（三）从海外引进来淮从事技术工作的高层次人才，以及从国内引进的来淮创新创业的急需紧缺人才，可通过职称评审绿色通道进行评审。（四）在专业技术岗位上能力业绩突出、作出突出贡献、符合职称评审破格条件的专业技术人员。（五）离退休人员（含返聘在岗）不得参加专业技术人员职称评审。职称申报程序和受理（一）规范申报推荐1．高级职称评审。申报高级职称，评审标准条件和具体报送时间地点要求可登陆省人社厅网站及各系列（专业）高评会组建单位网站查阅，按照省高评会的时间安排，申报人所在部门（单位）提前5个工作日将评审材料统一报送市人社局审核、办理委托评审手续，及时做好申报工作。（中小学高级教师职称评审文件另行通知，请关注市人社局、市教育体育局网站）2．中级职称评审。申报中级职称，按照各系列（专业）评审标准条件和《2019年度淮南市中级职称评审委员会一览表》的评审委员会，各评委会所在部门（单位）要及时下发评审工作通知进行布置，并在评委会所在部门（单位）网站予以公布，以做好评审材料申报受理、审核、整理汇总。中级职称评审实行属地原则，申报人须取得淮南市初级职称资格（非淮南市初级职称资格须经市人社局确认）。各中评会对申报人的资格进行审核合格后，报市人社局进行资格复审合格后方可参加评审，未经市人社局确认资格的申报人材料，各中评会不予受理。按照省人社厅关于印发《安徽省关于在部分职业领域建立专业技术类职业资格和职称对应关系的指导意见（试行）》的通知（皖人社发[2017]72）文件，凡专业技术类职业资格与职称对应的考试系列所取得的资格证书，符合申报中级职称条件的，经市人社局审核确认后可以申报。3．初级职称评审。市属企事业单位专业技术人员申报初级职称资格认定工作，事业单位由主管部门（企业由所在单位）汇总，于11月30日前报市人社局。各县区属企事业单位专业技术人员初级职称认定工作按属地原则由县区人社局在本年度内自行安排，认定结果报市人社局备案。4．非公有制经济组织、社会组织、自由职业等民营企业专业技术人才申报职称评审。须提供与申报单位签订的劳动合同和聘任相应专业技术职务聘书作为工作年限确定的依据。对人事档案在用人单位管理的，由用人单位对申报材料进行初审并按要求向相应系列（专业）、级别的评审委员会申报；人事档案在人才服务机构托管的，由人才服务机构对申报材料进行初审并按要求向相应系列（专业）、级别的评审委员会申报。完善民营企业人才分类评价机制，对实践性、操作性强、理论研究属性不明显的职称系列，民营企业专业技术人员申报中级以下职称可不作论文要求；申报高级职称可探索以专利成果、项目报告、工程或试验示范方案、设计文件、教案、病例、创作成果、展览、收藏证书等形式替代论文要求。在组织开展职称评审时，可将民营企业专业技术人员单独分组，单独评审。同时，做好非社会化与社会化职称的衔接，2017年前通过各类非社会化评审等途径取得的职称资格在非公有经济组织中依然有效，无须换发社会化职称（资格）证书；在申报社会化职称评审时，降一级别使用。5．专业技术人员申报评审职称，应与所在专业技术岗位要求的职称系列（专业）相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列（专业）的职称。专业技术人员申请转评，须在现任专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩，方可参加同一级别的职称评审，并按新系列（专业）标准条件申报材料。未经转评的人员，不得跨系列（专业）申报高一级职称；转评人员当年度不得申报高一级职称。专业技术人员任职时间计算可按转评前后实际受聘担任相应职务专业技术工作的年限累计计算。因整建制变更单位名称和岗位属性，专业技术人员按现岗位申报相应系列（专业）高一级职称时，不再进行同级转评，可持原有职称直接申报。申报人员现有专业技术资格在外地或行业评审取得的，按照《安徽省职称评审工作实施办法》（皖人社发〔2018〕5号）规定办理，需填写《申请确认淮南市专业技术资格证书汇总表》报市人社局重新确认，方可申报评审高一级专业技术资格。6.凡申报人所具有学历的专业与申报职称的专业不一致或不相近，应通过参加累计3个月以上所申报专业（或相近专业）继续教育培训并取得结业证书；或在完成正常年度继续教育规定学时后再参加所申报专业（或相近专业）继续教育专业科目学习，申报高、中、初级职称需分别完成400、200或100学时；或参加省级继续教育基地及市以上行业主管部门组织的转岗培训取得培训证书。7．专业技术人员申请破格评审。在专业技术岗位上能力业绩突出，确实做出突出贡献的人员，符合相应级别、系列（专业）职称评审破格条件，可不受学历、资历、继续教育条件等限制破格申报相应职称。破格申报职称的，须经系列（专业）评委会受理，报市人社局审核同意后方可提交评审，否则评审结果视为无效。8．做好援派专业技术人才职称评审工作。认真贯彻中组部办公厅、人社部办公厅《关于进一步加强援藏援疆援青专业技术人才职称评审工作的通知》（人社厅发〔2019〕67号）精神，积极支持、服务民族地区经济社会发展。一是对援派人才注重考察援派期间工作业绩、实际贡献和支援成果，对论文、科研成果和继续教育不作硬性要求，工作总结、教学成果、技术推广总结等可替代论文要求；援派期为3年的，援派期满后可提前一年申报高一级职称。对于考评结合系列（专业），申报人员在援派期间可免于参加考试。二是在援派期间可选择在派出地或受援地参加职称评审，简化申报手续和审核环节，让援派人员少跑路、少填表、少盖章。三是援派期1年（含）以上的专业技术人才在受援地取得的职称，援派期满后在派出地继续有效，直接纳入派出地职称管理数据库，无需重新确认。援派期满考核合格的，返回派出单位后按照援派期间取得的职称，在岗位出现空缺时优先聘用。四是进一步规范援派期间职称评审程序，防止混经历混资历情况发生。对援派期间通过弄虚作假取得的职称一律予以撤销，并纳入失信人员名单；情节严重的，依法依规处理。五是各单位要与相关行业部门加强沟通，共同为援派专业技术人才参加职称评审创造便利条件，为推进对口支援、打赢脱贫攻坚战提供人才支撑。9.其他。申报人认真填写《专业技术资格评审表》和《申报专业技术资格人员简明情况登记表》等表格，用人单位要对申报人提交的各类证书原件及相关材料进行认真审核、公示，在复印件上加盖公章，审核人签字后报主管部门审核盖章。凡未经公示的高、中级申报材料，各评委会一律不予受理。（二）加强审核受理各评审委员会组建单位要认真审查，严格把关，尤其是身份、年龄、学历、资历、专业、考核情况等基本条件，对不符合申报条件或材料不完整的不予受理，不得受理未经单位推荐、主管部门审核的申报材料，坚持“谁受理、谁审核、谁签名、谁负责”的责任制，逐级在审核记录表上签字、加盖公章。对提供虚假材料者，一经查实取消其当年申报资格，之后5年内不得申报。对未按规定程序开展申报、评审工作的，其推荐、评审结果一律无效。（三）确保评审质量1．对申报人可采用答辩、考试、考核认定等评价方式，进一步增强评价方式方法的科学性。各系列（专业）中级评委会应建立专业知识答辩题库及评分标准，努力提高专业答辩的质量。也可实行考评结合，对申报评审人员进行必要的综合理论知识和专业知识考试，测试申请人实际学识和能力水平。也可在评审过程中，对申报人实际能力、业绩、学术水平评价为重点，对申报论文进行面试答辩，要制定评审工作方案，现场答辩公开进行，面试答辩不合格者不予参加评审。2．对申报人提交的论文、技术报告进行鉴定评价。论文、技术报告必须是本人任现职以来结合工作实际撰写、且内容与申报评审专业(学科)相符，一般不少于1500字；未正式发表的，一个年度内一般认定不超过2篇；两人以上合作的，需有合作者提供并经相关单位确认的证明材料，专家只对其撰写的相关部分作鉴定评价。论文、技术报告评价结果分为优秀、良好、一般和不合格四个等次，不合格者不予通过评审。部分系列（专业）评审标准对论文要求有调整的，以2019年度系列（专业）评审通知为准。根据中共淮南市委办公室、淮南市人民政府办公室印发《关于深化职称制度改革的实施意见》的通知（淮办发[2018]21号）精神，对在艰苦边远、基层一线、非公有制经济组织和社会组织工作的专业技术人才以及自由职业专业技术人才，可不作论文要求。3．认真执行专业技术资格的标准条件。坚持好中择优，向基层一线倾斜，注重向非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才倾斜的原则。各系列（专业）中级专业技术资格评审通过率，原则上不得高于90%，确保评审质量。加强评委会组建管理（一）规范评委会组建评委会原则上按职称系列、专业组建，坚持同行评议、业内认可的原则，注重遴选品行好、专业水平高、业绩突出、有丰富经验的企业和基层专家进入评委会。完善各评委库动态管理机制，定期对评委会工作情况进行抽查，对不规范的提出要求，存在问题的限期整改，整改不力的予以取消。按照规定的程序和要求，各评委会应对评委会成员进行调整，调整后的评委库人员名单于8月30日前报市人社局审批。评委会组建单位须在开展本年度评审10个工作日前将评审工作方案报市人社局同意后，由市人社局会同各系列主管部门从评委库中抽选评委，组成当年度评委会组成人员。未按规定程序和要求召开评委会或擅自更换评委的，其评审结果无效。连续担任评委三年的，原则上不入选本年度评委会，年度评委会评委更新比例须达到或超过三分之一。（二）加强评委会管理各评委会组建单位要高度重视职称申报、审核及评审工作，做到明确责任、各司其职、协同配合。明确界定评审委员会的评审专业和人员范围，不得设立不同专业或非相近专业相混合的综合性评审委员会。市人社局对授权组建的评委会和评审工作实施全过程指导、监督、巡查、抽查和管理，受理举报并负责核查和处理。专业（学科）评议组和评委会评审实行封闭式管理，凡与评审工作有关的人员，不得利用职务之便为本人或他人评定职称谋取利益。严禁社会组织以营利为目的开展职称评审。对评委会擅自超越评审权限、扩大范围评审情况的，评审结果一律无效；对评委会组建单位无故两年不开展评审工作的，按自动放弃评审权处理；对违反评审纪律或利用职权徇私舞弊，打击压制专业技术人员的评委会及其专业（学科）评议组人员，撤销评委会，取消评委资格，追究其责任。职称外语和计算机应用能力根据市人社局《关于职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》（淮人社秘〔2017〕19号）规定，专业技术人才在申报职称时，职称外语等级考试（含医古文、古汉语考试，下同）和计算机应用能力考试不作为必备条件。各单位在岗位设置、聘任专业技术人员时，不得擅自确定外语和计算机应用能力的条件。专业技术岗位确需外语或计算机应用能力考试合格条件的，应报市人社局审批。职称外语和计算机应用能力可以作为继续教育内容之一，参加职称外语和计算机应有能力考试合格者，可一次性折算登记继续教育学时，职称外语考试合格登记45学时，计算机应有能力考试合格每个模块登记15学时。专业技术人员继续教育申报高、中级专业技术资格的继续教育学时要求：近5年继续教育须达到432学时（2015年72学时，2016年-2019年每年90学时），实际工作年限不满五年的按实际工作年限计算。因故当年度不能按要求完成继续教育学时的，可以顺延至下一年度学习。非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才申报中级以下职称时，须完成当年度继续教育学时。参加县级以上单位组织的培训班、研修班、进修班及相关的继续教育实践活动和参加市级以上单位组织的学术会议、学术讲座等活动均可折算登记继续教育学时。对于参加学术会议、课题研究与项目开发或出版著作（译作）、发表论文（译文）、参加“援疆”“援藏”“援外”“扶贫”“支教”等可以增加学时情形，参照皖人发〔2001〕30号文件执行。注意事项（一）时间安排2019年度全市职称评审工作计划从7月份开始至11月底结束，12月底前完成报批工作。原则上不得跨年度评审，确有特殊情况需推迟评审的，应书面报市人社局同意。各评委会组建单位根据工作实际，抓紧拟定具体年度评审方案，报市人社局备案，并做好评审会材料申报受理、审核、整理汇总等工作，确保评审会按计划如期进行。今年职称评审委员会组织管理和评审工作实施办法，按照省人社厅关于印发《安徽省职称评审委员会组织管理办法》的通知（皖人社发[2018]3号）和关于印发《安徽省职称评审工作实施办法》的通知（皖人社发[2018]5号）执行。（二）任职年限。职称任职年限或任职时间均按周年计算。经评审取得职称的，从评委会评审通过之日起算；经考试取得职称的，从考试最后一天起算；大、中专毕业生转正定职取得的职称，从具有职称管理权限的人力资源社会保障部门或主管部门审批之日起算；实行聘任制的企事业单位，从聘任之日起算。（三）年度考核。任现职以来年度考核均为合格以上等次的，其任职年限连续计算；年度考核有基本合格等次的，扣除考核基本合格等次的年度，任职年限累计计算；年度考核有不合格等次的，当年不得申报且任期相应顺延。（四）时间截点。申报评审专业技术资格的人员,其学历、学位、资历（资格、聘任时间）、工作年限、业绩（含论文、论著）等终算时间为2019年12月31日，时间按周年计算，业绩从取得现资格之年起算，以近5年业绩为主。（五）职称认定。除博士研究生可初次认定中级职称外，所有系列专业技术人员（不含以考代评人员）均需通过参加评审取得中级以上职称，不再开展直接认定中级职称工作。纪律要求职称评审工作政策性强、涉及面广、社会影响大。各单位、各部门要加强组织领导，精心组织实施，确保今年职称评审工作任务顺利推进、圆满完成。（一）加强组织领导。各部门、各单位要在党委的统一领导和全面监督下开展工作。要各负其责，密切配合，对职称评审工作要有预见性和前瞻性，妥善处理工作中遇到的矛盾和问题，确保本年度职称评审工作任务圆满完成。（二）严肃工作纪律。各单位、各部门要切实做到“三坚持”、“三严禁”。“三坚持”即：坚持职称评审回避制度，评审委员会及其专业（学科）评议组人员有法定应当回避情形的，坚决回避；坚持评审保密制度，参与抽取专家名单的人员对随机产生的名单承担保密责任，参评专家对评审过程和结果负有保密义务；坚持评审公示制度，职称申报人员有关信息和申报材料须在推荐单位公示，公示时间不少于5个工作日，未经公示的申报材料，各级评委会一律不予受理。公示证明需用人单位提供影像材料或者网站公示截图。“三严禁”即：严禁借机构改革之机突击评定专业技术职称；严禁评审工作人员利用职务之便为本人或他人谋取不正当利益；严禁社会组织以营利为目的开展职称评审工作。（三）强化工作监督。各单位要积极构建党委领导、政府监管、单位（行业）自律、社会监督的综合监督体系，逐步建立政策、标准、程序、结果“四公开”的评审公开制度，进一步完善评审工作程序和规则，细化评审委员会工作人员和评审专家的职责。同时要加大对职称评审工作相关政策的宣传、解读力度，自觉接受社会监督，营造浓厚工作氛围。（四）建立诚信机制。按照省人社厅《关于加强职称评审工作诚信机制建设的通知》（皖人社秘〔2018〕422号）文件规定，专业技术人员申报专业技术资格时，须签署《申报专业技术资格诚信承诺书》，承诺所提交所有申报材料真实可信。用人单位及评委会组建单位须对申报材料认真核实，严格把关，并签署审核意见、加盖单位公章。对违背诚信承诺、实行学术造假、申报材料弄虚作假的及通过弄虚作假、学术造假、暗箱操作等违纪违规行为取得职称的，以及履行审核把关职责不力的，依照（皖人社秘〔2018〕5号、皖人社秘〔2018〕422号文件有关规定严肃处理。（五）评审经费保障。职称评审（包括相关知识考试或面试）按照省物价局、省财政厅《关于调整专业技术人员资格评审费收费标准的函》（皖价费〔2005〕72号）文件规定的收费标准由评委会组建单位收取相关费用。评审费用于评审事务开支，不足部分由评委会组建单位解决。评委会组建单位自觉接受监督和审计。根据中共淮南市委办公室、淮南市人民政府办公室印发《关于深化职称制度改革的实施意见》的通知（淮办发〔2018〕21号）精神，财政部门要将职称评审工作经费纳入财政预算。（六）做好审批发证。各评审委员会所在部门（单位）评审工作结束后，要及时将本年度职称评审工作综合情况，连同《专业技术资格评审结果分析表》书面报市人社局，经审核后将在部门（单位）网站、市人社局网站公示，公示无异议后市人社局审批并发证。来源：淮南市人力资源和社会保障局
郭汲源医生简介曾在辽宁省复员军人康宁医院、广东省粤北第三人民医院从事精神科临床工作。现任民康医院指质量控制办公室主任、中国社会工作协会康复医学会精神卫生学术委员会秘书。?由于长期从事精神疾病的治疗工作，刻苦钻研，专业技 术水平不断提高，积累了丰富的临床经验，先后实施十余项科研成果的论文， 在专业期刊上发表或交流，其中，“关于精神分裂症诊断标准的探讨”获得 广东省韶关市优秀论文奖，“精神分裂症前驱期诊断的若干问题”获得北京 市社会福利处优秀论文二等奖。独自完成的“抗精神病药治疗中主观舒适度（WSN)简表”的测试，引进填补了国内相关领域的空白，并已开发出测软件。擅长：抑郁症、精神分裂症的诊断与治疗。陈有福医生简介曾任湖南中医学院内科教研室主任、株洲市精神病医院院长。现在兼任：中国精神卫生中西医结合专业委员会、中国精神残疾康复学会理事；中国行为医学会、中国音乐治疗学会常务理事；北京精神科中西医结合学会副主任委员。?长期从事教学和精神病中西医结合的临床科研工作，博采众长，创立豁痰通脉，平衡阴阳和静养调摄之法，采用自然疗法治疗急慢性精神病，获得了成功的经验。发表科研论文20余篇。擅长中医内科、中医精神科。赵祖安医生简介1992年、2000年赴美国、新加坡进修学习精神病治疗与康复，2002年在英国、挪威、瑞典、芬兰做学术访问。在国内外发表科研论文35篇（其中在英国精神病学杂志、美国精神病杂志上发表文章），合著并出版《精神病阴阳性症状的研究及相关问题》，兼任国际华人神经精神病学杂志、中华现代医学杂志常务编委。擅长急慢性精神分裂症的药物、心理治疗、行为康复训练和酒精依赖的治疗。袁小平医生简介1988年毕业后一直从事精神科临床工作。现任民康医院第一病区主任。为了不断提高专业技术水平，曾数次到北京医科大学精神病研究所和北京安定医院进修学习，由于勤奋刻苦，潜心钻研，在精神分裂症、癫痫与癫痫性精神障碍、神经症及酒精依赖、药物依赖的诊断治疗方面尤为擅长，特别是对心理治疗、放松治疗及催眠术方面有较深入的研究。发表学术论文数十篇。计宝华医生简介曾在北京市海淀区精神病防治所、北京市西城区精神病防治院担任临床医师，现任民康医院第二病区主任。?由于长期从事精神病专业的预防和治疗工作，积累了丰富的临床经验，擅长处理各类精神病的临床问题，尤其对各种疑难重症、伴有躯体疾病的精神疾病，具有丰富的临床经验。近年来，对老年脑器质性精神疾病的临床研究、脑白质病变的诊断、临床表现和治疗取得一定成果。发表学术论文十余篇。徐连生医生简介曾任湖南省攸县人民医院神经内科主任兼大内科主任，现任民康医院第五病区主任兼大内科主任。由于长期从事神经内科临床工作，全面掌握本专科疾病的诊断、鉴别诊断、抢救和治疗，以及临床教学科研工作；尤其擅长脑血管病的诊治，特别善于运用针刺颈交感神经治疗脑血管所致偏瘫、失语及后遗症，该项成果的论文在《国际华人医学杂志》上发表。另有18篇论文在本专业杂志上发表，获奖论文3篇。朱美兰医生简介现任民康医院第三病区主任。北京市 优秀共产党员、北京市五一劳动奖章获得者。从事精神科临床工作20余年，有较丰富的临床经验，擅长诊治各类精神疾患、疑难病症，特别是情感性精神病、急慢性精神分裂症的诊断、治疗和康复， 心理治疗。用中西医结合方法，治愈数例迟发性运动障碍。撰写学术论文10 余篇，在国家级医学杂志上和在国际学术会议上交流，有5篇论文获部、局级优秀论文一、二等奖和科技进步奖。
赵红霞医生简介毕业于贵阳医学院医疗系、在三甲医院从事妇产科临床工作二十年。擅长于高危妊娠、不孕不育，内分泌疾病及妇产科疑难危重病人的诊治，在处治产程及各种难产剖宫产，子宫全切、新生儿新法复苏等方面经验丰富，开展孕产期心理指导及遗传优生指导。在省、国家级杂志发表论文10余篇，获市级科研成果进步奖。王尼萍医生简介毕业于江西医学院医疗系, 《中华现代临床医学杂志》编委,擅长妇产科危重症及疑难病症的诊治：包括妇科宫腹腔镜手术，阴式子宫切除术，宫颈癌的广泛性子宫切除+盆腔淋巴结清扫术及腹膜外剖宫产术，新生儿新法复苏等，对产科高危妊娠，头位难产的处理及妇科不孕症，内分泌疾病的诊治经验丰富。有20篇论文在省级及国家级杂志上发表，7项科研获市科技进步奖。汪玉芳医生简介毕业于南华大学临床医疗系，从事本专业工作十五年。对妇产科常见病、多发病有科学独到的处理方法。擅长妇产科的疑难病症的诊治，对不孕症的的诊治有丰富的经验。尤其擅长妇科肿瘤的诊治，独立完成阴式手术、妇科良性肿瘤手术、妇科恶性肿瘤的广泛根治术及综合治疗；主持开展腹腔镜、宫腔镜手术近千例，开展推广无痛分娩及陪伴分娩。王明灿医生简介王明灿外科主任医师 教授 毕业于湖南医科大学医疗专业，在湖南医科大学第五临床学院从事临床、科研、教学工作达二十多年。是中华外科学会会员，曾担任《中国普通外科杂志》编委。擅长普外科（包括腹腔镜微创外科），对肝、胆、胰消化道肿瘤以及甲状腺、乳腺等外科疾病的诊断和手术临床经验丰富，造诣很深。周淑辉医生简介毕业于湖南医科大学，中华麻醉医学会成员，省麻醉学会常务理事。从事临床麻醉、教学、科研工作20多年，有科研成果6项，有专业论文10多篇。对临床麻醉、疼痛治疗、重症病人的监测和抢救有很深的造诣。孙玉财医生简介毕业于吉林医学院,曾任吉林地区神经外科学术委员,从事脑外科临床工作十余年。擅长颅脑损伤、脑肿瘤、高血压脑出血诊治及各型颅内血肿的开颅手术，脑室引流及颅骨缺损修补术等。周亚军医生简介周亚军普外科肛肠外科副主任医师 毕业于湖南中医学院医疗系，从事外科临床工作近二十年。湖南省肛肠外科学会，省中西医结合学会委员，擅长诊治普外科（肝胆胰腺外科、消化道疾病、甲状腺、乳腺疾病、腹腔镜微创外科）各疾病；尤其在中西医结合治疗肛肠外科（结、直肠癌、息肉，内、外痔疮、肛裂、肛瘘、肛门外生殖器尖锐、湿疣等）疾病方面，经验丰富，疗效显著。
第1点这件事情就是要调查一下为什么会出现这种情况，第2点是谁操纵的，而且把幕后黑手抓出来了，第3点就是最后看问题的轻重，然后就判刑。
推荐河北生殖妇产医院的蔡立义医生，他是河北生殖妇产医院副院长、生殖医学科主任、副主任医师，医学博士、生命科学博士、博士后，还是河北省生殖健康学会副会长、中国性学会女性生殖医学分会委员、中国优生科学协会基因诊断与精准医学分会第二届常务委员、中国非公立医疗协会机构协会生殖医学专委会委员，主要研究方向生殖内分泌和分子生物学，辅助生殖技术。擅长微刺激周期和自然周期体外受精技术IVF，ICSI以及胚胎和未受精卵的玻璃化冷冻技术。共发表了研究论文35篇，其中SCI收录21篇。世界首例无创胚胎染色体筛查（NICS）试管婴儿的缔造者，其首创的NICS技术的科研成果发表在国际著名杂志PNAS上。获国家专利10项，无锡市科技进步奖三等奖1项，主持省市级以上科研课题4项。
2022年黑龙江援疆5月30日出发。5月30日，根据黑龙江省卫生健康委员会《关于做好2022年黑龙江省对口支援医疗卫生援疆工作的通知》要求，哈医大四院王长林、赵红燕、刘英丽、毕佳林同志4名专家出发前往新疆兵团第十师北屯总医院，开展为期半年的援疆工作，哈医大四院班子成员及相关科室负责人前去送行。
对口援疆即国家以灾区重建的模式来扶持新疆，要求全国19省市对口支援新疆。各省市需建立起人才、技术、管理、资金等方面援助新疆的有效机制，优先保障和改善民生，并且要下大力气帮助新疆各族群众解决就业、教育、住房等基本问题，同时支持新疆相关特色产业的发展。
2008年“5·12”特大地震一个月后，中央发布《汶川地震灾后恢复重建对口支援方案》，18个省市以“一省市帮一重灾市县”的制度分别对口支援四川、甘肃、陕西严重受灾的县市。 借鉴此模式，新疆维吾尔自治区的80余个县，将获得来自19个省区市的对口支援。
扩展资料：
对口援疆彰显制度优势
新疆社会稳定和长治久安，关系全国改革发展稳定大局，关系中华民族伟大复兴。党的十八大以来，党中央从战略全局高度对新疆工作进行全面部署，全面援疆、精准援疆、长期援疆，投入资金之巨、参与人员之多、覆盖领域之广前所未有；
极大改变了天山南北的发展面貌，极大促进了各民族交往交流交融，极大彰显了中国特色社会主义制度巨大优越性。对口援疆创造的机遇、带来的变化、激发的信心，为新疆发展注入了强劲动力。
参考资料来源：人民网-人民日报一线视角：对口援疆彰显制度优势
参考资料来源：百度百科-对口援疆
深圳第十批援疆是在2020年。经查询深圳政务网资料，2020年是全面建成小康社会的决胜之年，是脱贫攻坚战收官之年，也是深圳市第10批援疆干部人才进疆之年。对口援疆即国家，是以灾区重建的模式来扶持新疆的举措，新疆维吾尔自治区的80余个县，将获得来自19个省市的对口支援。