对于政工师职称论文，进行写作之前可选的主题还是比较多的，下面提供以下一些题目供参考：1.天津市城建集团多年坚持高级政工师评前、聘前答辩2.浙江公司开展“百名政工师进班组”活动3.浅谈如何做一名合格的煤炭企业政工师4.如何提高医院政工师的自身修养 5.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养6.企业政工师能力培养措施7.论如何提高政工师的自身修养8.医院思想工作中政工师的作用分析
不知道你要那方面的，先推荐一篇你看看新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。企业政工队伍的综合素质要求随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。——政治坚定。企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。——道德高尚。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。——知识面广。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。——业务精深。企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。着力加强政工队伍自身建设新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身建设。——加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。——学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力。企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。有的人却说，这是“种了别人的地，荒了自己的田”。那是不对的，企业思想政治工作的根本目的，就是要促进企业发展和稳定，企业思想政治工作与企业经营管理目标是殊途同归的，不存在别人的“地”和自己的“田”的问题。——学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力。企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。俗话说，“外行不能管理内行”，在新的历史时期，企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。——增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力。社会经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1000美元到3000美元这个时期，是社会转型期，它会涉及社会各个层面，企业这个小社会的各个群体利益也将会发生矛盾与变革，所以也是社会矛盾的多发期。目前，我国正处在这样一个特殊时期，企业的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。来源：参考：企业政工网
一、重视民生，服务人民，是创新思想政治工作的重要任务思想政治工作的对象是人民群众，本质是宣传群众、教育群众，引导群众，提高群众觉悟，引导人们自觉担负起单位振兴和发展的重任，坚定不移地为单位分忧、为单位担责。抓住了职工这个主体，就找到了创造性做好基层思想政治工作的"金钥匙"。首先，满足人们进步成才愿望。思想政治工作要注重培养、教育、提高人们的思想政治素质，引导人们在实现目标过程中，将自己的聪明才智奉献给社会发展，从而实现个人价值和社会价值，使其树立正确的人生观和价值观，在和谐社会建设中锻炼自己，提高自己，得到进步和发展，体现思想政治工作的先进性。其次，围绕中心工作解疑释惑。思想政治工作人员要随时了解和掌握干部群众的思想动态，做到以情感人、以理服人、情理交融，深入浅出地对其进行说服和解释，增强干部群众大局意识和组织观念，及时理顺群众情绪、化解矛盾，消除不稳定因素，把思想政治工作做细、做深、做实，增强思想政治工作的针对性。再次，解决干部职工的实际问题。实践证明，思想政治工作不能孤立地去做，而是要从群众迫切需要解决的问题入手，更加关注民生，倾听民声，了解民情，认真落实承诺制度，把关心、理解、尊重、爱护、帮助职工群众，作为推进社会和谐的重要条件，确保社会稳定，体现思想政治工作的有效性。二、强化学习，创新方法，是创新思想政治工作的重要内容1.加强学习，提高素质。随着改革深入、机构精简，思想政治工作的主体和客体都在发生着日益深刻的变化，而工作任务和要求却越来越高，很多政工干部都面临着再学习、再提高的问题，老的工作经验和方法已经很难适应形势发展的需要，不断提高理论水平、科学文化素质、综合协调统筹能力服务改革发展显得尤为重要。2.求真务实，言传身教。抓好思想政治工作需要务实的作风，更需要克服形式主义的东西，尤其是身处基层一线的政工干部，与职工面对面，更应正视这一问题，把言传和身教结合起来。认真查摆形式主义在工作中的表现形式，分析产生的原因以及影响和危害，切实找准问题的根源，制定出切实可行的措施，做到从思想上远离形式主义，从制度上防止形式主义，从工作中避免形式主义，用自身的良好形象和表率作用推动各项工作。3.讲究方法，注重协调。加强和改进思想政治工作，单凭一个人的力量不行，仅凭一个方面也不行，要善于团结和协调各方力量，盘活和整合各种资源，打起帅旗，统领各方，为我所用，努力构建起党政工团齐抓共管的工作格局，建立起一个目标同向、渠道各异、分工合作、协调一致的工作机制，增强思想政治工作的合力。三、振奋精神，创新机制，是创新思想政治工作的重要保证1.创新组织体系，构建责任机制体系。思想政治工作改革创新，组织领导机制创新是关键。必须从组织领导上、岗位职责上构建共同的责任体系，明确党政工团各级组织在思想政治工作中的具体责任，形成齐抓共干的合力，做到管人管事与管思想相统一，保证思想政治工作时时处处有人管、有人做。2.创新运行机制，构建纳入体系。要努力克服思想政治工作脱离中心工作的倾向，防止和纠正思想政治工作与单位中心任务各自循环、相互脱节的"两张皮"现象，做到改革发展与思想政治工作同部署、同安排、同检查、同考核、同总结、同表彰，完全融入到一体化考核中，突出思想政治工作的"生命线"地位，发挥思想政治工作的服务和保障作用。3.创新动力机制，构建保障体系。
浅谈企业思想政治工作中的情感运用 我国改革和建设的实践证明，越是深化改革，越要重视思想政治工作；越是加强思想政治工作，越能促进改革发展。因此，呼运集团公司在新形势下，如何把思想政治工作做得更好、更细、更活，更有针对性和实效性是我们必须认真思考的问题。只有适应新形势，探索新走势，不断提高思想政治工作的层次和水平。 研究和针对企业中不同层次人员的需求特点，分析其情感结构，重视情感功能，推动各项事业的深入发展具有十分重要的作用。 一、情感是一个人对周围事物和自身活动的心理体验，是人的重要的心理因素，是人与人思想交流的前提。我们要做好企业职工的思想工作，首先要了解他们的真实情况，工作中的困难和要求，心理上的不利因素等等，然后在此基础上交流思想，有针对性的进行引导。情感是求达共识的中介。列宁说：“没有人的情感，便没有也不可能有对真理的追求”。他给我们阐明了情和理的辩证关系和方向，首先是情理相融。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论原则及“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策是代表工人阶级和广大人民群众根本利益和意志的，它充满无产阶级之情，体现了大众之意。作为一个优秀的企业的党务工作者，能运用自己的积极情感去感染干部职工，引导他们形成良好的心境，从而心悦诚服地接受你宣传的思想和建议，达到统一思想的目的。 二、针对企业的需求状况，做好员工的思想政治工作。 企业中的员工最大的需求特点是需要组织的信任和社会的承认，他们当中，有的想发挥自己的才能，施展自己的才华；有的积极要求入党；有的想成为技术能手、管理尖子；有的需要学习，更新知识。其共性是都很重视“尊重”和“自我实现”的需求。因此，在思想政治工作中应注意五点：第一，要在政治上信任他们，工作上尊重他们，生活上关心他们，与他们交心、谈心、交朋友；第二，在思想工作中要注意方法，态度要和蔼、诚恳、既要热情友好，又要通情达理，情通则理可达；第三，对他们要多看长处，多看主流，应“用其所长，容其所短”；第四，对确实具备实力和管理能力的职工，要大胆地委以重任，甚至是提拔重用。只有这样才能充分激发出员工中蕴藏着的巨大潜力，才能体现出思想政治工作的真正效力，充分调动职工为企业献计献策，当家作主人的积极性；同时还要针对青年职工兴趣广泛、爱好多样、活泼好动、思想活跃的特点，辅之于形式各异的文体活动，用健康向上的企业文化氛围去引导他们。 三、要使情感功能在思想工作中得到较好的运用，发挥出应有的效果，还必须不断提高政工干部的自身素质。 （一）是加强思想政治工作理论与实践的探索，按照思想政治工作的规律开展工作；既要坚持物质利益原则，又要提倡奉献精神，加强邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，不断增强解决新情况、新问题的能力。 （二）要保持思想政治工作者“贫贱不移，富贵不淫，威武不屈，宠辱不惊”的崇高品质和先人后己、任劳任怨的道德风尚，充分发挥情感效应。 （三）在关键问题上能够指明方向，也是发挥思想政治工作中的情感效应的基础；同时，政工员的心理素质及高尚的情感品质则是发挥思想政治工作的情感效应的客观要求。一是情感要真诚。诚心、真实、可信是思想政治工作的优良传统，是政工员的优秀品质；二是情感要深广。作为调节心理环境的思想政治工作者，应该使自己的兴趣广泛些、情感丰富些，这样才能广交朋友，见多识广，针对不同心态和不同层次的工作对象，灵活有效地开展工作；三是情感要高尚。企业思想政治工作者要以自己高尚的情感去感染激励职工，引导他们形成良好的情绪，积极向上的精神。 不断提高企业政工员的自身素质，把情感运用于思想政治工作之中，有针对性地开展工作。充分发挥思想政治工作中的情感效应，使思想政治工作更富有成效，是加强和改进新时期思想政治工作的必然需求。试论思想政治工作在构建和谐社会中的作用构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的新要求出发提出的一项重大战略任务。社会主义和谐社会的基本性就是胡锦涛总书记概括的“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力,安定有序,人与自然和谐相处”六个方面。这六条基本特征告诉我们社会主义和谐社会,应该是社会主义民主得到充分发扬,依法治国战略得到切实落实,各方面积极因素得到广泛调动的社会;应该是社会各方面利益关系得到妥善协调,人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理,社会公平和正义得到切实维护和实现的社会:应该是全社会互帮互助、诚实守信,全体人民平等友爱,融洽相处的社会:应该是能够使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重,创造活动得到支持,创造才能得到发挥,创造成果得到肯定的社会;应该是社会组织机制健全、社会管理完善、社会秩序良好、人民群众安居乐业、社会保持安定、团结的社会;应该是生产发展、生活富裕、生态环境良好的社会。这六条特征主要体现人与人、人与社会和人与自然的三大关系上,其中的核心是人。 我们党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。通过提高人的思想觉悟,统一人们的思想认识,调动各方面的积极性和创造性,有效地协调人与人、人与社会、人与自然的关系,从而促使人与人和睦相处,各项工作顺利开展,人类社会不断进步。因此,在构建社会主义和谐社会的过程中,一时一刻也离不开思想政治工作。 首先,只有发挥思想政治工作的作用,才能搞好各方面的利益协调,切实打牢推进社会和谐的工作基础。在我国社会中,各阶级、阶层有着共同的根本利益,这就是国家利益、民族利益。我们只有通过大量的、深入有效的思想教育,才能使各阶级、阶层或个人相互之间保持一种互惠互利的关系,更不是对立关系。使大家都增强社会责任感,互相关心,互相支持,先富带后富,最后达到共同富裕。这样,才能避免贫富两极分化,进而避免利益矛盾和大的冲突。 其次,只有发挥思想政治工作的作用,才能解决好群众生产生活中的实际问题,不断夯实社会和谐的根基。构建和谐社会,促进社会公平,最根本是要把人民群众最关心的热点问题,最不满意的焦点问题,影响最大的难点问题解决好。通过办好关系群众切身利益的实事而得民心,服民心,保稳定。为此,就要做大量艰苦细致的思想工作。既要宣传党的政策,搞好思想疏导,又要解决实际问题,坚决纠正各种损害群众利益的行为。同时,耐心引导群众以理性、合法的形式表达合理要求,通过合法手段维护合法权益,妥善解决人民内部矛盾,避免为了维权而采取过激、越轨行动,从而在全社会形成珍惜安定团结局面的良好氛围。 其三,只有发挥思想政治工作的作用,才能强化人民群众的民主法制意识,为社会和谐提供制度和法制保障。和谐社会不是一个没有利益冲突的社会,而是一个有能力及时解决和化解冲突,始终保持稳定有序的社会。加强民主法制建设,是维护人民群众合法权益、实现社会稳定的根本途径。而人民群众民主意识的增强和法制观念的树立,都离不开思想政治工作的宣传教育、组织、引导作用。当公民和法人的合法权益受到侵害而引发矛盾冲突时,也需要强有力的思想政治工作和必要的法律手段去化解。 其四,只有发挥思想政治工作的作用,才能不断提高公民的思想道德素质,为社会和谐构建精神文明支撑。共同的信仰和道德规范是使社会团结和谐的重要纽带。信仰危机和道德缺乏都会给社会和谐带来干扰和重大影响。为此,我们必须发挥思想政治工作的强大威力,旗帜鲜明地以马列主义的世界观、人生观、价值观为指导,以共产主义理想和社会主义信念为核心,以集体主义为主要内容,建立好全社会的精神支柱和道德行为规范,用以抵制封建主义余毒和资本主义腐朽思想的侵蚀,加快消除黄、赌、毒等丑恶现象,大力加强群众性的精神文明创建活动,提倡爱党、爱国、爱岗、敬业的良好风尚,努力营造公平正义、诚信友爱、团结互助、融洽和谐的社会环境,为推动事业发展和社会进步做出应有的贡献。
首先 选题要紧跟目前的政策，政工师范围比较广，另外政策变动，有的题目已经没有了时效性。另外，最好结合自身现状，毕竟需要数据支持。根据我的经验，中文一般5000字就够了 找人一定要找些靠谱点的，我去年找猪八戒那个文案人才mx2356写的，也是5000字就妥妥的了。不过我们是我们单位是评职称要求发表的。可以问问现在还写不写了，都是不收定金的， 比较放心些可以推荐的。其他的不太清楚
不知道你要那方面的，先推荐一篇你看看新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。企业政工队伍的综合素质要求随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。——政治坚定。企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。——道德高尚。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。——知识面广。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。——业务精深。企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。着力加强政工队伍自身建设新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身建设。——加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。——学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力。企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。有的人却说，这是“种了别人的地，荒了自己的田”。那是不对的，企业思想政治工作的根本目的，就是要促进企业发展和稳定，企业思想政治工作与企业经营管理目标是殊途同归的，不存在别人的“地”和自己的“田”的问题。——学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力。企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。俗话说，“外行不能管理内行”，在新的历史时期，企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。——增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力。社会经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1000美元到3000美元这个时期，是社会转型期，它会涉及社会各个层面，企业这个小社会的各个群体利益也将会发生矛盾与变革，所以也是社会矛盾的多发期。目前，我国正处在这样一个特殊时期，企业的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。来源：参考：企业政工网
浅谈企业思想政治工作中的情感运用 我国改革和建设的实践证明，越是深化改革，越要重视思想政治工作；越是加强思想政治工作，越能促进改革发展。因此，呼运集团公司在新形势下，如何把思想政治工作做得更好、更细、更活，更有针对性和实效性是我们必须认真思考的问题。只有适应新形势，探索新走势，不断提高思想政治工作的层次和水平。 研究和针对企业中不同层次人员的需求特点，分析其情感结构，重视情感功能，推动各项事业的深入发展具有十分重要的作用。 一、情感是一个人对周围事物和自身活动的心理体验，是人的重要的心理因素，是人与人思想交流的前提。我们要做好企业职工的思想工作，首先要了解他们的真实情况，工作中的困难和要求，心理上的不利因素等等，然后在此基础上交流思想，有针对性的进行引导。情感是求达共识的中介。列宁说：“没有人的情感，便没有也不可能有对真理的追求”。他给我们阐明了情和理的辩证关系和方向，首先是情理相融。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论原则及“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策是代表工人阶级和广大人民群众根本利益和意志的，它充满无产阶级之情，体现了大众之意。作为一个优秀的企业的党务工作者，能运用自己的积极情感去感染干部职工，引导他们形成良好的心境，从而心悦诚服地接受你宣传的思想和建议，达到统一思想的目的。 二、针对企业的需求状况，做好员工的思想政治工作。 企业中的员工最大的需求特点是需要组织的信任和社会的承认，他们当中，有的想发挥自己的才能，施展自己的才华；有的积极要求入党；有的想成为技术能手、管理尖子；有的需要学习，更新知识。其共性是都很重视“尊重”和“自我实现”的需求。因此，在思想政治工作中应注意五点：第一，要在政治上信任他们，工作上尊重他们，生活上关心他们，与他们交心、谈心、交朋友；第二，在思想工作中要注意方法，态度要和蔼、诚恳、既要热情友好，又要通情达理，情通则理可达；第三，对他们要多看长处，多看主流，应“用其所长，容其所短”；第四，对确实具备实力和管理能力的职工，要大胆地委以重任，甚至是提拔重用。只有这样才能充分激发出员工中蕴藏着的巨大潜力，才能体现出思想政治工作的真正效力，充分调动职工为企业献计献策，当家作主人的积极性；同时还要针对青年职工兴趣广泛、爱好多样、活泼好动、思想活跃的特点，辅之于形式各异的文体活动，用健康向上的企业文化氛围去引导他们。 三、要使情感功能在思想工作中得到较好的运用，发挥出应有的效果，还必须不断提高政工干部的自身素质。 （一）是加强思想政治工作理论与实践的探索，按照思想政治工作的规律开展工作；既要坚持物质利益原则，又要提倡奉献精神，加强邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，不断增强解决新情况、新问题的能力。 （二）要保持思想政治工作者“贫贱不移，富贵不淫，威武不屈，宠辱不惊”的崇高品质和先人后己、任劳任怨的道德风尚，充分发挥情感效应。 （三）在关键问题上能够指明方向，也是发挥思想政治工作中的情感效应的基础；同时，政工员的心理素质及高尚的情感品质则是发挥思想政治工作的情感效应的客观要求。一是情感要真诚。诚心、真实、可信是思想政治工作的优良传统，是政工员的优秀品质；二是情感要深广。作为调节心理环境的思想政治工作者，应该使自己的兴趣广泛些、情感丰富些，这样才能广交朋友，见多识广，针对不同心态和不同层次的工作对象，灵活有效地开展工作；三是情感要高尚。企业思想政治工作者要以自己高尚的情感去感染激励职工，引导他们形成良好的情绪，积极向上的精神。 不断提高企业政工员的自身素质，把情感运用于思想政治工作之中，有针对性地开展工作。充分发挥思想政治工作中的情感效应，使思想政治工作更富有成效，是加强和改进新时期思想政治工作的必然需求。试论思想政治工作在构建和谐社会中的作用构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的新要求出发提出的一项重大战略任务。社会主义和谐社会的基本性就是胡锦涛总书记概括的“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力,安定有序,人与自然和谐相处”六个方面。这六条基本特征告诉我们社会主义和谐社会,应该是社会主义民主得到充分发扬,依法治国战略得到切实落实,各方面积极因素得到广泛调动的社会;应该是社会各方面利益关系得到妥善协调,人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理,社会公平和正义得到切实维护和实现的社会:应该是全社会互帮互助、诚实守信,全体人民平等友爱,融洽相处的社会:应该是能够使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重,创造活动得到支持,创造才能得到发挥,创造成果得到肯定的社会;应该是社会组织机制健全、社会管理完善、社会秩序良好、人民群众安居乐业、社会保持安定、团结的社会;应该是生产发展、生活富裕、生态环境良好的社会。这六条特征主要体现人与人、人与社会和人与自然的三大关系上,其中的核心是人。 我们党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。通过提高人的思想觉悟,统一人们的思想认识,调动各方面的积极性和创造性,有效地协调人与人、人与社会、人与自然的关系,从而促使人与人和睦相处,各项工作顺利开展,人类社会不断进步。因此,在构建社会主义和谐社会的过程中,一时一刻也离不开思想政治工作。 首先,只有发挥思想政治工作的作用,才能搞好各方面的利益协调,切实打牢推进社会和谐的工作基础。在我国社会中,各阶级、阶层有着共同的根本利益,这就是国家利益、民族利益。我们只有通过大量的、深入有效的思想教育,才能使各阶级、阶层或个人相互之间保持一种互惠互利的关系,更不是对立关系。使大家都增强社会责任感,互相关心,互相支持,先富带后富,最后达到共同富裕。这样,才能避免贫富两极分化,进而避免利益矛盾和大的冲突。 其次,只有发挥思想政治工作的作用,才能解决好群众生产生活中的实际问题,不断夯实社会和谐的根基。构建和谐社会,促进社会公平,最根本是要把人民群众最关心的热点问题,最不满意的焦点问题,影响最大的难点问题解决好。通过办好关系群众切身利益的实事而得民心,服民心,保稳定。为此,就要做大量艰苦细致的思想工作。既要宣传党的政策,搞好思想疏导,又要解决实际问题,坚决纠正各种损害群众利益的行为。同时,耐心引导群众以理性、合法的形式表达合理要求,通过合法手段维护合法权益,妥善解决人民内部矛盾,避免为了维权而采取过激、越轨行动,从而在全社会形成珍惜安定团结局面的良好氛围。 其三,只有发挥思想政治工作的作用,才能强化人民群众的民主法制意识,为社会和谐提供制度和法制保障。和谐社会不是一个没有利益冲突的社会,而是一个有能力及时解决和化解冲突,始终保持稳定有序的社会。加强民主法制建设,是维护人民群众合法权益、实现社会稳定的根本途径。而人民群众民主意识的增强和法制观念的树立,都离不开思想政治工作的宣传教育、组织、引导作用。当公民和法人的合法权益受到侵害而引发矛盾冲突时,也需要强有力的思想政治工作和必要的法律手段去化解。 其四,只有发挥思想政治工作的作用,才能不断提高公民的思想道德素质,为社会和谐构建精神文明支撑。共同的信仰和道德规范是使社会团结和谐的重要纽带。信仰危机和道德缺乏都会给社会和谐带来干扰和重大影响。为此,我们必须发挥思想政治工作的强大威力,旗帜鲜明地以马列主义的世界观、人生观、价值观为指导,以共产主义理想和社会主义信念为核心,以集体主义为主要内容,建立好全社会的精神支柱和道德行为规范,用以抵制封建主义余毒和资本主义腐朽思想的侵蚀,加快消除黄、赌、毒等丑恶现象,大力加强群众性的精神文明创建活动,提倡爱党、爱国、爱岗、敬业的良好风尚,努力营造公平正义、诚信友爱、团结互助、融洽和谐的社会环境,为推动事业发展和社会进步做出应有的贡献。
首先 选题要紧跟目前的政策，政工师范围比较广，另外政策变动，有的题目已经没有了时效性。另外，最好结合自身现状，毕竟需要数据支持。根据我的经验，中文一般5000字就够了 找人一定要找些靠谱点的，我去年找猪八戒那个文案人才mx2356写的，也是5000字就妥妥的了。不过我们是我们单位是评职称要求发表的。可以问问现在还写不写了，都是不收定金的， 比较放心些可以推荐的。其他的不太清楚
对于政工师职称论文，进行写作之前可选的主题还是比较多的，下面提供以下一些题目供参考：1.天津市城建集团多年坚持高级政工师评前、聘前答辩2.浙江公司开展“百名政工师进班组”活动3.浅谈如何做一名合格的煤炭企业政工师4.如何提高医院政工师的自身修养 5.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养6.企业政工师能力培养措施7.论如何提高政工师的自身修养8.医院思想工作中政工师的作用分析
不知道你要那方面的，先推荐一篇你看看新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。企业政工队伍的综合素质要求随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。——政治坚定。企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。——道德高尚。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。——知识面广。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。——业务精深。企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。着力加强政工队伍自身建设新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身建设。——加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。——学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力。企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。有的人却说，这是“种了别人的地，荒了自己的田”。那是不对的，企业思想政治工作的根本目的，就是要促进企业发展和稳定，企业思想政治工作与企业经营管理目标是殊途同归的，不存在别人的“地”和自己的“田”的问题。——学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力。企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。俗话说，“外行不能管理内行”，在新的历史时期，企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。——增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力。社会经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1000美元到3000美元这个时期，是社会转型期，它会涉及社会各个层面，企业这个小社会的各个群体利益也将会发生矛盾与变革，所以也是社会矛盾的多发期。目前，我国正处在这样一个特殊时期，企业的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。来源：参考：企业政工网
政工指 政治 思想工作，我们在写作政工 论文 时千万不能忽视 政工论文 的题目。下面是学习啦小编带来的关于政工论文题目的内容，欢迎阅读参考! 政工论文题目(一) 1. 当前基层银行青年职工思想状况调查分析——以N银行天津市分行为例 2. 银行基层青年职工思想政治工作方法初探 3. 当前形势下基层人民银行干部职工思想状况分析及对策建议 4. 如何围绕银行发展做好职工思想政治 教育 工作 5. 对基层央行干部职工思想现状的调查与分析——以人民银行衡阳市中心支行为例 6. 浅议如何做好银行职工思想政治工作 7. 对做好基层人民银行职工思想政治工作的思考 8. 人民银行县支行职工思想状况及对策研究 9. 当前基层人民银行职工思想政治工作的问题及对策建议 10. 加强银行职工思想政治工作的探讨 11. 银行青年职工思想政治工作研究 12. 韩凤兴同志在中国农业发展银行宁夏分行2006年上半年职工思想状况分析会上的讲话 13. 人民银行惠州市中心支行干部职工思想状况的调查 报告 14. 基层银行青年职工思想状况之我见 15. 对当前基层人民银行干部职工思想状况的调查与思考 16. 当前人民银行干部职工思想状况的调查与分析 17. 为有源头活水来—— 工商 银行云南保山市分行职工思想道德建设纪实 18. 中国工商银行职工思想政治工作、职工教育研究会 工作报告 19. 中国农业银行职工思想政治工作研究会西南片区2000年研讨会综述 20. 对当前基层银行职工思想现状的思考 政工论文题目(二) 1. 事业单位改革中职工思想障碍如何破除——以河北省为例 2. 事业单位青年职工思想政治 教育理论 探讨 3. 浅谈 文化 事业单位如何做好职工思想政治工作 4. 基层事业单位职工思想政治工作初探 5. 做好事业单位改革中职工思想政治工作的思考 6. 事业单位改制给职工思想带来的波动 7. 事业单位改革中职工思想政治工作的探讨——以公路部门为例 8. 论事业单位职工思想政治教育中的美德培育 9. 事业单位改革中基层卫生院职工思想政治工作的改革创新 10. 事业单位职工思想政治工作初探 11. 论新形势下事业单位职工思想政治工作面临的挑战及对策 12. 事业单位改革初期职工思想状况及加强思想政治工作的调查与思考 13. 事业单位要建立职工思想动态预测体系 14. 事业单位职工思想政治教育评估机制的优化 政工论文题目(三) 1. 银行机构改革和职能调整中职工思想状况分析与对策 2. 中国农业银行职工思想政治工作研究会西南片区2001年研讨会综述 3. 对当前基层人民银行职工思想状况的调查 4. 谈谈如何做好银行青年职工思想政治工作 5. 新加坡银行职工思想工作的几点启示 6. 加强职工思想道德建设为推动国有银行实现“两个转变”服务 7. 浅谈加强和改进商业银行职工思想政治工作 8. 利用“载体”探索新路——谈 社会主义 市场经济条件下专业银行职工思想政治工作 9. 简论银行职工思想活动新特性 10. 浅谈基层银行青年职工思想政治工作 11. 加强职工思想道德建设 为银行的经营和发展服务 12. 做好银行青年职工思想政治工作的几点 意见 123. 灵活运用多种疏导方法 做好银行职工思想政治工作 14. 对银行青年职工思想教育的思考 15. 做好农业银行落聘职工思想政治工作的思考 猜你喜欢： 1. 思想政治方面论文 2. 浅谈思想政治方面的论文 3. 政工论文题目大全 4. 国际政治论文选题 5. 关于政治论文题目怎么写 6. 政工中级职称论文范文 a("conten");
对于政工师职称论文，进行写作之前可选的主题还是比较多的，下面提供以下一些题目供参考：1.天津市城建集团多年坚持高级政工师评前、聘前答辩2.浙江公司开展“百名政工师进班组”活动3.浅谈如何做一名合格的煤炭企业政工师4.如何提高医院政工师的自身修养 5.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养6.企业政工师能力培养措施7.论如何提高政工师的自身修养8.医院思想工作中政工师的作用分析
写政治小论文是中学思想政治课《课程标准》对学生的一项基本要求,是素质教育的要求,是贯彻新课改精神的需要,符合理论联系实际的原则,有助于培养学生创造性思维和各方面的能力。接下来我为你整理了中学生政治论文题目，一起来看看吧。
略谈农村初中德育工作存在的问题及对策
新形势下提高学校德育实效性的探索
学校德育如何面对社会多元价值观
增强初中生自信心对策研究
改进学校德育工作提升德育实效
引导学生走出自卑的心理低谷两个案例
中学爱国情感教育初探
孔子德育目标思想对我们的启示
探索新思路 开创学校德育工作新局面
学校德育与心理健康教育接轨的几点尝试
弘扬和培育民族精神必须以中华民族传统美德教育为重点 中小学德育工作实效性低下的原因及对策
浅谈对中学生的诚信教育
青少年法制教育价值目标考究
生命哲学视野中的校园精神文化建设
思想道德修养课教学刍议
谈提高学生动作协调性的途径与方法
对青少年道德教育的思考
试论班级文化的功能与建设
浅谈对学生的“爱心”教育
浅谈中学生的诚信教育
中小学班集体的情感教育
充分利用活动课培养学生优良的品质
青少年思想道德教育的社会环境、误区与对策
论青少年道德能力的培养
试论中学生思想品德教育中的心育艺术
德育新课程评价初探
中学生践行公民道德规范现状的调查研究
浅谈学生集体主义观念的培养
集体主义道德原则在德育中的指导作用
初中生自我意识培养的方法研究
如何加强学校思想道德教育
加快德育教育改革 切实促进未成年人思想道德建设 坚持“三贴近”原则 提高德育的实效性
论对青少年的生命教育
利用心理规律进行人格教育
数字化对中学生的负面影响及对策
流行歌曲在学校教育中的作用
学校德育的病象及诊治
行是知之始 知是行之成——浅谈学校养成教育的累积效应 学校德育中的竞争意识培养
当前德育问题及改进——兼与中学教师谈德育工作的思路 日本中小学德育的体验教育及其启示
新课程背景下学校德育工作的思考与实践
关于中学生思想道德的现状及对策
中学德育教育的实效性
未成年人理想教育要遵循其自身规律
德育的几种有效途径
构建生活化德育课程
浅议培养学生的感恩与责任意识
关于班级管理的几点思考
强化中学德育教育 培育学生健康心理
如何提高德育教育的实效
由“破窗效应”洞悉中学教师不可忽视的几个问题
育人为本 德育为先——新课改下初中思想政治课进行德育的尝试 弘扬与培育受教育者的主体性 实现思想政治教育现代转型 浅谈体育教学中德育的培养
谈“以人为本”教育磁场的构建
世界新格局下学校国防教育模式的构建
为加强中小学德育创造有利条件
未成年人思想道德建设要贴近未成年人
努力开创我省学校未成年人思想道德建设新局面
注重理解、宽容与心理健康——解读新守则新规范
忠恕——未成年人思想道德建设的重要内容
资优生德育研究价值与实践探索
建立“三位一体”工作格局 搞好未成年人思想道德建设 论基础教育课程改革背景下德育取向的嬗变
青少年诚信教育中存在的问题及对策
论未成年人道德的知行统一
浅谈中学开展环境教育存在的问题及其解决策略
1. 公共政策执行问题与对策分析——以某项政策的执行阻滞为例
2. **市低保政策执行中的问题及其处理
3. 新型农村医疗卫生制度的若干问题分析
4. 乡镇公共财政体制：问题、原因与对策
5. 政策评估的定量分析：以某项政策的行为过程为研究对象
6. 社区治理结构与社区居民自治：以某社区的调查为样本
7. “上有政策，下有对策”的机会主义政策行为分析
8. “土政策”出台的现象探源
9. 市场主导抑或政府主导——转型时事业单位管理体制创新的二难选择
10. **市规划发展中的同质社区与混合社区的选择
11. 从***地方二十年的发展历程看社会主义新农村建设
12. 环境治理的政府承诺与实现情况的探讨
13. 对农村乡镇合并的观察和思考
14. 基层地方政府的管理创新研究----以***地方市**镇为例
15. ***地方农村社会保障制度存在的问题及对策思考
16. 经济全球化对我国行政管理制度的影响与对策研究
17. 市场经济条件下提高行政效率途径思考与探索
18. 非政府组织的角色功能分析
19. 志愿者活动的政府管理问题
20. 慈善事业的政府管理体制研究：以xxx为例
21. 大学生村官对基层行政管理的适应性研究
22. 假如我是大学生村官：对农村经济社会发展的策划
23. “对***地方社会经济发展的规划和建议”
24. ***地方基层政府调查分析(如村长与村支书的关系，如何一起工作的?
当地干群关系怎样?可以通过对当事人进行访谈，以个案的形式了解：他们是如何开展工作的?他们的问题与困惑?他们心理的想法?也可能单独就基层干部的生存状况进行调查，如哪些人当干部?他们的素质、能力、威信，群众如何评价，他们的自我评价)
25. ***地方基层精英与地方治理的个案分析调查(“有本事的人”在地方政
治经济生活中的地位，影响力，对基层决策的影响，与普通群众的关系等等。)
26. ***地方农村(城镇社区)公共产品供给状况调查分析。(在农村，取消农业税后，公共产品的供给机制有无变化?具体如何决策与实施的。在城镇，居委会的运作情况?居委会与社区工作站的关系，他们与街道办的关系?)
27. ***地方社区物业管理体制和模式的典型调查分析
28. ***地方业主委员会的典型调查分析
29. ***地方大学生在基层政府的生存状况分析
30. ***地方农村社会保障情况调查分析
31. ***地方惠农政策的落实情况，或者返乡农民工生存状况，本地普通人的
创业情况和创业经历
32. ***地方生态环境状况调查分析
33. ***地方留守儿童调查分析
34. ***地方弱势群体调查分析
35. ***地方社会公益行动的相关调查(如大学生志愿者的生存与发展情况)
36. 社会(企业)需要什么样的大学生问题分析
37. 公共事业单位安全保卫体制改革研究
38. 公共安全事件的社会管理问题：以福建南平事件为例
39. 提高政府办事效率的对策分析：以***单位为例
40. 提高事业单位办事效率的对策分析：以***单位为例
41. 办公室管理中存在的问题与对策分析：以***单位为例
42. ***企业、部门或事业单位的绩效管理分析
43. ***企业、部门或事业单位的人事管理分析
44. ***企业、部门或事业单位薪酬制度问题与对策
45. 提高办公室办事效率的对策分析：以***单位为例
46. 企业的人性管理问题：以***单位为例
47. 从“富士康跳楼事件”看企业的人性化管理
48. 从“富士康跳楼事件”看政府干预机制建设
49. 地方政府营销管理问题：以***为例(包括，如何宣传一个地方，扩大**市知名度，例如围绕无锡吴文化节，等谈地改善地方政府形象，如何改善城管部门的公众形象，等等)
50. ***地方旅游休闲产业开发问题分析
51. **地方低碳经济发展的对策建议
52. 企业文化建设问题与对策：以***单位为例
53. 企业的员工福利问题与对策：以***单位为例
54. **部门或企业的人际关系问题与对策
55. 基层领导如何处理与上级的关系问题研究
56. 基层领导如何处理与同事的关系问题研究
57. **部门或**企业员工流动问题与对策分析
58. **部门或**企业紧缺人才流失问题与对策分析
59. 办公室行政管理中的问题与对策：以***单位为例
60. ***地方电子政务建设现状和问题的调查分析
61. 基层政府电子政务：以***为例
62. 政府公信力问题分析：以***为例
63. 政府信息公开问题：以***为例
64. 网络舆论与政府管理问题：以***为例
1、对“苹果”热的思考;
2、从“乔布斯”想到绍兴的纺织产业;
2、花好“零用钱”的理性思考;
4、对当前“追星热”的经济学思考;
5、守护心灵的诚信底线;
6、诚信经营，放心消费;
7、对食品安全负责，为生命健康守护;
8、质量是企业的生命-------国内奶制品市场大危机引发的思考;
9、满校都是“眼镜族”的思考;
10、网购， 让我欢喜让我忧!
11、从升旗仪式看校园文
12、高中生幸福感指数调查
13、透视中学生使用手机现象;
14、莫让节约随风去;
15、让课本在校园中循环起来;
16、柯桥城区人口数量季节性变化现象的原因探究;
17、网络语言利弊谈;
18、从房地产市场看“两只手”的作用;
19、绍兴市民节假日消费状况及比较分析;
20、从“韩流”看绍兴传统文化;
21、街头小摊该何去何从------浅谈政府城市管理的艺术;