[导读] 对中国广大医生而言，临床与科研的关系，是一个由来已久的话题。当前国内的很多医院强调，医生在做好临床工作的同时，又要做好科研工作，以申请课题，发表论文等指标要求临床医生，一定程度上导致了临床与科研不可兼得的尴尬局面。 对中国广大医生而言，临床与科研的关系，是一个由来已久的话题。当前国内的很多医院强调，医生在做好临床工作的同时，又要做好科研工作，以申请课题，发表论文等指标要求临床医生，一定程度上导致了临床与科研不可兼得的尴尬局面。 全民科研所言不虚：个人兴趣？硬性指标？ 参加讨论的临床医生几乎都在三级医院供职，绝大多数是副主任医师以上职称，并且有指导研究生的资质，有一半以上的人平均每年发表3篇以上的论文，全部是在SCI或中文核心期刊上。很多人主持或参与多项研究课题，包括国家自然科学基金、临床药物验证、国家重大专项研究等，课题经费高达两千万。然而，有趣而讽刺的是，没有任何一个人选择“我对科研更感兴趣”. 所有的医生都表示，医院和科室对医生下达了发表论文的任务；即使医院没有要求，晋升职称也要有一定数量和等级的论文。于是医生们白天忙临床，晚上做科研写论文，只有这样才有可能在同行中脱颖而出。这个过程非常辛苦，刚刚在顶级医学刊物《新英格兰医学杂志》（New England Journal of Medicine）上发表论文的顾锋教授说：“我们发表这篇文章历时一年半，每位作者每隔2至3周都会抽出至少8到10小时的时间，不断地对文章进行修改。” 张强医生也说：“我在做年轻医生的时候，是临床和科研的拼命三郎。哪个时候没有要求发表SCI文章，我一年可以写6篇中华牌杂志文章，课题也很多。牺牲了应该关爱照顾家庭的时间，这不能不说是一个遗憾。” 当然，也有医生对科研和论文表示不满或反对：“我是外科医生，只要会找资料，把人家的经验拿来融会贯通就好，干好医生的本分即可。”刚刚跳出体制的于莺则表示：“我希望每个人干自己感兴趣的工作，做能提高自己的事情。如果觉得科研有帮助，那就做。但是如果只为了晋升而做无意义、浪费钱的重复科研，对我来说，我不会去做！” 论文指挥棒下，行进如何？ 由于科研和论文与职称评定晋升体系和医院等级评定等挂钩，导致医院过度强调科研，几乎所有的医生都经历过被迫申请课题和撰写论文的痛苦。 为了科研而科研，难免会偏离原本目的。国内很多大医院的科研方向偏向基础领域，一方面是这些研究看起来“高大上”,更容易申请到课题经费；另一方面，现在很多顶级SCI杂志青睐这方面的论文，做基础研究更容易产出高水平的文章。很多教授为大势所趋，直接将研究聚焦于奔着基因检测、分子调控的水平去了。 而大多数临床医生的基础研究水平并不是很高，常常心有余而力不足，课题在进行中常常遇到各种各样的困难，鲜有一帆风顺。真正参与实施这些课题的绝大多数是研究生，为了保证课题尽快完成按期毕业，很多研究生几乎三年都泡在实验室里，进行临床训练的时间越来越少；很多研究生毕业之后，对临床工作连起码的感性认识都没有，这样的医学研究生，又怎样能做好医生呢？ 过度追求课题经费金额和论文数量，必然会导致造假泛滥。在讨论中，很多医生表示见到过试验或论文作假的现象。课题一旦申请，必须如期结题，否则经费如数收回，论文不发表，晋升无门。在强大的压力下，有些人被逼选择了造假。一些教授表示，在自己的课题中从未有过造假的行为，但是“进行得非常困难”. 良好的课题需要投入很多人员和精力，但能够产出并发表的论文数量有限；有些医院在职称评定晋升过程中，只认可第一作者和通讯作者。为了完成科研和论文的硬性指标，有些医生不得不通过其他渠道“想办法”,除了造假之外，导致了近年盛行的论文买卖现象，形成了一条论文代写造假产业链，其猖獗程度触目惊心。更有甚者，一些医生公开宣称，只要花钱能办到的事情，根本就不算什么事情。毫不夸张地说，这种过度强调科研和论文的体制，在一定程度上，对我国医学行业的科研伦理道德，起到了颠覆性的摧毁作用。 临床科研，被忽视的风景 尽管医生们对举国科研的体制表示不满，仍有很多人找到了捷径。很多医生表示，真正的临床科研，是循证医学的需要，是医学科学进步的阶梯，他们更愿意进行临床相关的研究。 南京医科大学附属无锡人民医院副院长兼胸外科主任陈静瑜介绍经验：“我发表的SC1论文主要与肺移植相关，前后共5篇。第一篇SCI是个案报道：左供肺植入右胸治疗肺纤维化，全球仅两例；第二篇肺移植治疗肺结核。这些论文在国际上都引起了很好的反响。”在国外，很多医生在临床工作中遇到了特殊案例，会写成论文，作为个案报道（case report）发表在专业期刊上，象《新英格兰医学杂志》作为医学领域的顶级期刊，从1953年起，就开设Case Record of the Massachusetts General Hospital专栏，每周刊登一篇麻省总医院的特殊病例，供广大同行交流学习，内容往往涉及多个学科专业，至今已经登载3160余例，对提高临床医生的知识和技术很有帮助。虽然几乎所有的参加讨论医生都认为，个案报道很具有参考价值，但只有76%的医生表示，自己会将临床中的特殊案例写成个案报道投稿，最主要的原因是国内很多医院在职称评审晋升过程中，并不承认个案报道的价值。 很多医生认为，SCI论文并不是只有要在实验室的瓶瓶罐中中才能做出来，临床研究一样可以发表高水平的论文，关键是思路。中国从来不缺病人，针对某一类疾病，设计严谨的临床研究，进行长期随访观察，同样也能做出很多“有价值”的内容来。也有些医生选择与药物临床试验机构合作，他们戏称，这是在没有行政背景资源，也没有扎实基础学科背景的情况下杀出的“一条血路”. 写自己喜欢的内容，也不失为明智的选择。在临床工作中，很多医生都会有自己特别感兴趣的方向，对这些方面的内容加以总结就不会感到痛苦和枯燥，而是一件愉快的事。一位神经内科医生说：“前阵子我们给一个杂志写综述，我很感兴趣，夜以继日跟美国朋友一起合作写，虽然这个杂志的影响因子不高，但是我觉得特别有收获，因为这是‘我手写我心’。” 当然也有执着的探索者，协和尹佳的团队刚刚获得了北京市药监局9个过敏原制剂注册许可证，这是中国历史上首次获得注册的花粉等过敏原制剂。对此，她颇有感慨：“好的临床科研需要长期投入，耐得住寂寞，我们的科研课题均为解决临床问题，国家要的成果是药监局的注册许可或新药证书，而非SCI文章。为了这些研究，我们的团队在前辈工作的基础上又埋头奋斗了12年，这一切都是在每年数万病人门诊的情况下进行的。短期见效的SCI评价体系会误导科研方向。” 科研模式屡遭诟病，怎样才是合理？ 讨论进行到一半，突然有人发言：“大家有没有注意到，即使咱们群内的讨论，也未能免俗，一样用SCI文章数量和经费金额来衡量各自‘牛不牛’，这些东西无形中已经变成了医生的身份标签。客观地说，目前中国并不存在能够客观评价临床能力的方式和指标，这是值得大家深思的。” 诚然，对每位医生的临床水平，现实中很难做出客观评价，如何再按照目前的模式评定出“主任医师”、“副主任医师”更是个问题。但在国外和台湾，医生根本就没有这样的职称评定体系，也没有论文压力，做科研全凭兴趣。美国的临床医生只有两个级别， 完成了住院医师（resident）培训之后，成为主治医生（attending），已是最高职称，可以自由地选择在医院工作还是自己开诊所。畸形的职称评定体系，才是导致今天的临床、科研难以兼顾这一难题的真正根源。 讨论中，几乎所有的医生都承认，在临床中遇到疑难问题时，都会查阅相关的文献资料。这也从另一个角度说明，如果临床工作遇到了需要解决的问题，如果将这些问题交给科研团队去研究，而不占用临床过多的时间，反倒能够取得更多的成果。纵观国外的名医，都具有很高的临床水平，虽然他们不是每天泡在实验室，但他们背后往往拥有一个自己的研究团队，或者能与优秀的科研团队密切配合，通过明确的分工，发挥各自的优势，取得了骄人的临床或科研成就。 因为看到了国外医生的执业模式更合理，张强决定自由执业，他坦言：“我的自由执业，会更好地帮助我提升学术水平，将来能力允许时，一定会聘用或者寻求与顶级的国际化科研团队进行合作。临床和科研的人员分离，各司其职，沟通协调。这是我理想中的科研模式。北京和睦家医院为每位医生提供每年25000元的出国交流经费，私立医院对医生学术交流的重视程度，并不亚于公立医院，而且更加合理规范。” 没有自由流动的医疗市场，没有患者用脚投票的机制，科研和SCI论文自然就成了片面且容易计算的指标。然而科研利益分配和评价制度的不合理，很容易变成对临床医生的剥削。张强认为：“从严格意义上说，中国的很多科主任，是很好的资源整合者，而非优秀的科研工作者。这是特殊历史阶段的现象。随着医疗市场的开放，科研的性质、目的以及承载的主题都会发生改变。” 现代医学中，临床和科研本是一枚硬币的两面，浑身一体，不可分割。一位好医生，其临床与科研水平也许不一定并驾齐驱，但决不可能偏废任何一方。 参与讨论的医生一致认为，当前临床医生面临的临床与科研孰轻孰重的问题，其根源在于多年来实行的医疗资源集中体制，造成广大医生缺乏正规的培训教育，而各级主管行政部门颁布的各式各样的临床与科研指标，在无形中变成了限制和盘剥各级医生的工具。医疗资源的集中体制不改，临床与科研矛盾割裂的积弊，决无改观可能。然而，在这个大环境下，医生们还是必须正视科研与论文的压力，找到更适合各自情况的道路，因为各位医生能够做到的，只是努力小范围地改变自身环境，其程度相当有限，更多情况下还是不得不适应当前的社会大环境。
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1、易秀，工学博士，教授，硕士生导师。长安大学水与发展研究院副院长，环境科学系系主任。中国农业环境保护学会理事。主要从事土壤及水资源开发利用及其生态环境修复与保护研究。2、段磊，男，河南淮阳人，副教授，博士，硕士生导师，环境工程系副主任。 主要研究领域和方向区域地下水环境演化和生态效应、地下水污染机理和风险评价。3、程东会，男，1969年生，教授、博士，硕士生导师。 主要从事地下水环境方面的科研和教学工作，研究方向包括 （1）地下水环境监测与评价； （2）地下水污染修复与控制； （3）地下水与生态环境。 研究生招收专业： （1）环境工程、环境科学； （2）地下水科学与工程、水文学及水资源4、乔晓英，女，山西运城人，长安大学环境科学与工程学院环境科学系教师，副教授，工学博士, 硕士生导师，九三学社社员。 主要研究领域和方向主要从事旱区地下水资源合理开发与生态环境保护的教学与科研工作，研究方向： （1）地下水环境监测与评价； （2）干旱区地下水资源可持续开发利用； （3）遥感与GIS等在地下水及其环境中应用5、杨银科，男，陕西扶风人，副教授，博士，硕士生导师，中共党员，环境工程系党支部书记。 主要研究领域和方向气候环境变化与地表过程、地质灾害与地质年代学、水文学及水资源、树木年轮气候学及全球变化研究、环境生态学。6、杨泽元，男，1969年12月生，重庆合川人，博士，副教授。1988-1992年，在原长春地质学院地质系，获工学学士学位；1992-1995年，在原长春地质学院地质系，获工学硕士学位，导师：刘允良教授；2000-2004年，在长安大学环境科学与工程学院环境科学系，获工学博士学位，导师：王文科教授。1995年-2000年，在化学矿产地质研究院，从事遥感地质科研工作；2004年-至今，在长安大学环境科学与工程学院环境科学系从事地下水与生态环境方面的教学与科学研究工作，其中2010.01-2011.01在美国密歇根州立大学作访问学者。主要研究领域和方向（1）干旱半干旱地区地下水与生态环境关系； （2）“3S”技术在水资源与生态环境方面应用的研究。7、郭冀峰1977年11月出生，山西高平人，工学博士，副教授，硕士生导师。1995年9月-1999年7月在长安大学给水排水专业本科学习，获学士学位；1999年8月-2002年8月在冶金部洛阳有色金属设计院工作；2002年9月-2005年7月在长安大学环境工程专业研究生学习，获工学硕士学位；2005年9月-2008年8月在同济大学环境工程专业研究生学习，获工学博士学位；自2008年9月，在长安大学工作，2010年11月晋升副教授。主要研究领域和方向水污染控制与资源化8、陈莹1977年2月出生，陕西富平人，工学博士，副教授，硕士生导师。1994年9月-1998年7月在西安建筑科技大学给水排水专业本科学习，获学士学位；1998年9月-2001年5月在长安大学环境工程专业研究生学习，获工学硕士学位；2001年5月-2005年6月在交通部上海船舶运输科学研究所工作；自2005年6月起，在长安大学担任专任教师，2010年11月晋升副教授，2011年6月获工学博士学位。主要研究领域和方向(1) 交通环境保护； (2) 水污染控制与城市面源污染； (3) 环境影响评价9、邓顺熙长安大学环境科学与工程学院教授，博士生导师。主要研究领域和方向1. 大气化学与大气气溶胶 2. 机动车排放与源谱特征 3. 区域环境空气质量模型与数值方法10、赵剑强1963年5月生，陕西省商洛市人。1983年、1989年和2000年先后于西安建筑科技大学环境工程系获学士、硕士、博士学位。现受聘于长安大学环境科学与工程学院，担任教授，博士生导师，主要从事环境工程专业的教学、科研及建设项目环评和环保验收工作。出版书籍有《城市地表径流污染与控制》、《公路交通与环境保护》等。在国内外刊物上发表学术论文60余篇，获省部级科学技术奖6项。研究方向：（1）水污染控制理论与技术；（2）公路交通环境保护理论与技术。
王虹1 性别 女 出生年月 19621227 民族 汉族 政治面貌 中国共产党党员 专业技术职称 教授 单位名称 武汉理工大学 行政职务 系主任，最后学历 博士研究生 毕业时间 20061220 毕业学校 武汉理工大学 毕业专业 交通信息工程与控制 最后学位 博士 授予时间 20061230 授予学校 武汉理工大学 授予专业 交通信息工程与控制 导师类别 该校任职 是否博导 否 博导聘任时间 是否硕导 是 硕导聘任时间 19970903 通信地址 武汉理工大学信息工程学院 邮政编码 430063 研究方向 图像处理与智能识别 信息传输与处理 多媒体信息处理 学术兼职 留学情况 研究生导师个人（含成果）情况介绍 主持湖北省交通厅攻关项目（湖北交通基本建设质量监督管理系统），上海信息安全基础设施项目，投资咨询有限公司办公信息系统，仓库综合信息管理系统，装饰设计应用软件系统，深圳市无线电频率资源需求调研，深港过界无线电管理情况调研等。作为主要成员参加国防九五、十五预研项目和国防基金项目，交通部科技攻关重点项目（车辆目标识别软件研制），湖北省科技攻关重点项目（智能运输系统的视频信号采集及识别方法研究），湖北省自然基金项目（信息隐藏技术研究）等科研课题10余项。以第一作者发表学术论文30余篇，被三大检索收录论文8篇，主编教材1本（2），获校优秀教材一等奖。获林维德堂优秀教师三等奖。校精品课程“通信原理”负责人 。
我国钢铁企业已经开始进入了一个针对结构进行快速的调节和全面提高企业的竞争力为主的一个飞速发展的阶段。下面是我整理了钢铁企业质量管理论文，有兴趣的亲可以来阅读一下!
钢铁企业质量管理的影响因素分析
摘要：随着整个社会经济的快速发展，使得人们的生活质量水平也得到了相应的提升，人们的生活目标也开始发生了转变.在现在的生活当中，人们更多的是对于生活质量的要求，对生活和服务的质量要求也是越来越高了。其中对于钢铁质量的要求也就变得更高了，在社会发展的过程当中，一个企业要想稳定快速的发展壮大，企业本身的质量管理是其中需要去解决的一个重点问题，而企业本身也必须要意识到质量管理和服务管理的重要性，这样才能让企业提升自己的形象，增强自身的竞争力，促进企业稳定快速的发展。
关键词：企业 质量管理 钢铁 发展
现在，我国钢铁企业已经开始进入了一个针对结构进行快速的调节和全面提高企业的竞争力为主的一个飞速发展的阶段。从2007年开始的时候，我国钢铁企业生产的粗钢产量就已经可以到达世界总产量的百分之三十多了，而且生产的钢铁的产品也包括了线、丝、带、板等四万多种，但是对于那些附加值高或者是技术含量较高的一些钢铁产品我们国内的钢铁企业却不能生产，要不就是生产的量比较少或者是不能到达用户要求的技术水平，基本上对于这些钢铁产品，我们还是只能依靠进口来满足我们的日常生产需要。
所以如果我们国家要想在钢铁市场上获得更大的利润，就必须要提高钢铁产品的质量，这个也是我们在钢铁企业发展中的主要难题。钢铁企业和其他的企业不一样，它有着自身的一些特点，特别是在针对质量管理的指标上，我们只有通过具体的分析造成质量管理的影响原因，然后从原因之中找到相应的缺点并且加以改正，只有这样我们才能从根本上提高钢铁的质量，使得我国从现在的一个钢铁大国，真正的变成一个钢铁强国。
一、对于质量管理的一些基本了解
与时俱进是一个质量含义所应该要具有的本质特征。对于质量的理解其实可以很简单，它既可以是指一些产品的质量比如服务、计算机的一些软件或者是一些机器的零部件等等，也可以是针对一些过程或者是某些活动的工作质量，同时质量还可以针对一些企业的信誉或者是相关体系的工作效率。在我们国家，现在大部分的企业在进行质量管理的时候都是采用的一种全面质量管理的方式，对于全面质量的管理 方法 ，简单的理解就是一个企业或者组织把质量当作工作的核心为基本中心，然后通过企业或者组织的全体人员进行参与作为一种基本的手段。主要目的就是通过这种手段让服务的对象满意和企业组织的全体人员得到收益，从而使企业或者是组织能够得到一个长期稳定的发展。
二、对钢铁企业质量管理影响的主要因素
要想更进一步的提高我国钢铁的产品质量，就必须要从钢铁企业的质量管理开始，只有进一步的提高了钢铁企业的质量管理，才能使得产品的质量提升，质量管理是一个比较全面和系统的管理过程，我们一般都可以用因果图来清楚的对质量管理进行全面的描述。对于质量管理的因素主要就是人员、材料、环境、设备等，在这些因素当中，还可以分出一些小的因素，而且这些因素之间也会相互作用和影响，一起影响着企业的质量管理。
(一)钢铁企业的员工
企业员工是一个企业发展潜力的核心组成部分，一个企业的系统要想长远的发展，就必须要对企业员工有一定的重视程度，我们要对员工进行定期的培训提高，关心他们的工作和生活情况，发掘他们自身的潜力并且对他们采用一定的激励体制，从而让他们更好的投入到企业的质量管理工作当中，为企业的发展提供更好的服务。我们实施有效的质量管理改进 措施 ，可以有效的提高员工的安全感、信心和士气，同时还可以使得企业内部良性竞争进一步提高，促进员工自身能力的提高。在一个企业工作，对于员工来说安全感是最重要的，所以我们要建立一定的 企业 文化 来提高员工对于质量管理的认同，这个企业文化的建立必须是以质量文化为核心。
(二)钢铁企业的原材料
在钢铁企业的生产过程当中，对于原材料的使用最主要的就是铁矿石。如果一个钢铁企业要想生产出一些精品或者是名牌的钢铁产品，那么在生产的过程当中最主要的一道生产工序就是对于混匀矿的生产。因为混匀矿生产的质量好坏将会直接关系到钢铁企业的钢铁产品的质量好坏，同时在成本上混匀矿还将对后续的工作程序产生很大的影响。所以我们一定要把控制原材料质量的工作落实好，对于现场的抽查工作一定要加强，对于原材料质量有异议的工作处理程序一定也要按照相关的要求去严格的执行，从而让我们能够把好原材料的质量关。
(三)钢铁企业的环境
在钢铁企业的质量管理中，外部环境对质量管理是有很严重的影响的。首先钢铁企业应该对自己所面向的这个市场要有一个非常充分的了解，只有这样我们才可以去针对相应的市场生产钢铁产品，让钢铁产品能很好的去适应这个市场，这样我们才可以让企业在市场的竞争当中处于一定的领先地位和优势。其次就是我们国家现在进行生产发展的时候主要提倡的 口号 就是可持续发展，所以钢铁企业在进行研究和生产的时候也应该要充分的考虑到节约能源和减少对废弃物的排放，这样做不仅可以让我们对生产成本有一定的节约，而且还能减小对环境的污染情况。
(四)钢铁企业的设备
因为一个钢铁企业其实就是一个重工业的企业，所以在进行生产的过程当中，设备是最为主要的一个存在。钢铁企业生产的产品质量好坏直接是和钢铁企业使用的生产设备挂钩的，在进行质量管理的工作当中，我们要加强对生产设备的保养和维护，要尽量的避免油污对钢材的污染，在生产的过程当中应该要严格按照相关的 规章制度 来进行操作，要做到轻吊轻落，避免在生产的过程当中擦伤或者是碰伤钢材，最后对于理货人员还应该要加强他们的责任心，从而来确定钢材或者是钢坯的编号没有差错。
(五)钢铁企业质量管理的方法
不仅是针对质量管理，对于任何的管理，如果想要取得好效果，方法都是非常重要的。首先我们要将产品质量的管理转变为对生产过程的管理和整个企业系统的管理，其次我们原来的质量管理主要是推行管理的办法，现在就应该要变成培育相应的管理文化。另外，在钢铁企业的早期生产过程当中，我们主要偏重的是技术的创新工作，现在我们就应该要改变成技术的创新和质量管理一样重要的生产发展思路。进行一定的质量管理，我们把在生产中每一个要素都进行重新的优化和组合，最终形成一个非常有效的生产运行系统。最后，我们可以使用戴明的PDCA环的相关技术，从计划开始，然后进行执行、检查和处理的这四个步奏来提高我们钢铁企业生产的产品质量。 (六)钢铁企业的信息收集
现在的社会主要就是一个信息的社会，所以也就使得在质量管理的过程当中，信息扮演着越来越重要的角色。如果我们利用相关信息的反馈作用，就可以及时准确的了解到当前市场的需求，从而就可以让我们随时根据市场的情况来对我们的工作及时的改进，从而适应整个市场的发展需求。除此之外，我们还可以根据相关信息的反馈作用对市场的需求进行一定的统计，并且还可以及时的了解到客户的满意程度，从而可以使得我们的质量管理有一个很大的提高。
(七)钢铁企业的生产成本
虽然很多的人并不认同生产成本也是影响钢铁企业质量管理的一种重要因素，但是事实上钢铁企业的生产成本对质量的管理还是有很严重的影响。因为钢材的高质量生产可以让我们节约很多的生产成本，而钢材的质量好坏直接关系到客户对于钢铁企业的满意程度，但是在进行生产的时候，我们也不能盲目的提高钢材的质量，这样做的结果只能会造成生产成本的增加，在提升钢材质量的时候，我们应该首先要根据市场的需求，然后在成本可以控制并且有一定利润的时候采取提升钢材的质量，这样高质量的钢材才能为钢材企业带去更多的发展机会，创造更多的经济效益。
三、提高钢铁企业质量管理的办法
(一)在前面我们简单的介绍了全面质量管理的方法，那么对于要提高钢铁企业的质量管理，我们也可以采用这样的方法来进行管理。全面质量管理的方法是一个综合了很多学科的管理方法，除了精细化的管理思想之外，它还有自身的一些管理方式和理念。在进行钢铁企业质量管理时，合理借鉴全面质量管理的方法和思想，可以很大的提升钢材的质量和钢铁企业的管理效果。其主要是利用钢铁企业的全体员工、全部过程和全部方面来进行改进和提高我们钢铁企业的产品质量。
(二)钢铁产品质量的一个形成过程主要就是在生产过程当中完成的。所以在整个的生产过程中，每一个细小的环节都会影响到钢铁产品的质量，所以在生产的过程当中我们一定要保证每个员工的生产质量和相关工序的质量，我们应该制定一套相对精细化和具有个性化的钢铁生产的管理操作制度，对具体的操作方法要有一个非常明确的标准和准则。
(三)合理的利用信息的因素来提高钢铁企业生产产品的质量，在钢铁企业的质量管理当中要充分的发挥在线监测的积极作用，从而来建设一个具有非常高效和灵敏的质量系统的相关信息反馈体系，同时我们还应该要配合相关的生产工作人员来一起提高钢铁产品的合格率和质量。在质量管理中相关工作程序我们也可以充分的利用相关的信息平台来进行联系。针对这个信息平台我们还可以设计一些工序间的信息交流、传递，同时还可以利用这个信息平台对生产过程中的每个工序的质量和生产人员的质量进行监测。
(四)要想使得我们钢铁企业的产品质量得到一定的提升，我们还应该要建设一支综合能力强的管理队伍，对钢铁 企业管理 层的成长发展也要有一定的关心，要根据工作人员的专业化程度和生产过程当中的工作任务量来制定和安排相应的工作，这样就可以使得生产过程当中的每一个员工都能发挥出自己的专长和特点;对员工提出一定的奖惩机制，这样就能让他们在生产的过程中更好为整个企业进行服务。针对钢铁企业的质量管理的相关工作人员，我们还应该要定期的举办一些综合技能的培训和有针对性的培训，这样就可以更好的提高他们的相关管理技术水平，使得整个管理队伍更加的专业化。多了解市场的及时需求，从而来提高钢铁企业生产产品的质量。
结束语：
通过上面的简单介绍其可以发现，对于钢铁企业的质量管理来说，是一个范围涉及大，管理复杂的管理体系，在管理实施的过程当中也是非常的困难的。钢铁企业的质量管理的成与败还将直接对企业的经济效益产生非常大的影响，所以我们在进行质量管理的时候除了加强企业的各项经营管理之外，最根本的管理手段还是应该要以满足客户的需求为主来进行。客户是我们销售的对象，如果没有销售对象，生产销售就脱节了，生产就不会给企业带去效益。只有这样才能让我们的质量管理发挥出它应该具备的效果，从而来提升整个企业的质量管理水平，提高钢铁企业的经济效益，促进钢铁企业的稳定和快速发展。
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贸系设：国际经济与贸易；管理系设：工商管理、连锁经营管理、物流管理、报关与国际货运、酒店管理、旅游管理；会计系设：会计电算化；商贸系设：汽车技术服务与营销、会展策划与管理、市场营销、医药营销、电子商务；化工制药系设：化学制药技术、应用化工技术、精细化学品生产技术、化工设备维修技术；计算机系设：计算机应用技术（3G技术应用方向和JAVA方向）、计算机多媒体技术、网络系统管理（通信网络技术方向）、软件技术（.NET方向）
石家庄财经职业学院是经河北省人民政府批准建立、国家教育部备案的省属全日制普通高等院校，生源纳入国家统招计划，面向全国招生，具备独立颁发国家承认学历证书的资格。学院原名为石家庄外经贸职业学院，为充分体现学院办学特色及专业设置等特点，于2011年4月经上级主管部门批准更名为石家庄财经职业学院。学院坐落于石家庄市新华区学府路236号，与河北经贸大学、河北省委党校、河北体育学院、河北政法职业学院、河北大学人武学院、石家庄武警指挥学院、军械工程学院信管分院等知名高校毗邻，交通便利、环境优雅，学术氛围浓厚，是莘莘学子学习和生活的理想场所。 学院占地500余亩，建筑面积近20万平米，拥有综合教学楼、实验楼、实训楼、图书馆、大型电子阅览室、多媒体教室、多功能厅、大型室内活动中心、室内篮球场、室内乒乓球馆、室内羽毛球馆、跆拳馆、健美操馆、各类餐厅、洗浴中心、学院超市等，宽带端口遍布每个学生宿舍、高速无线WLAN信号覆盖学院各个角落。学院文体设施齐全、教学设备先进，计算机中心、语音教室、各专业模拟实验室、网络、化工、汽车实验室、多媒体教室、电子阅览室条件优越，为学生学习、生活提供了强有力保障。学院现有会计系、国际贸易与金融系、商贸系、管理系、计算机系、化工制药系、建筑工程系七个系和基础教学部。其中国贸系设：国际经济与贸易；管理系设：工商管理、连锁经营管理、物流管理、报关与国际货运、酒店管理、旅游管理；会计系设：会计电算化；商贸系设：汽车技术服务与营销、会展策划与管理、市场营销、医药营销、电子商务；化工制药系设：化学制药技术、应用化工技术、精细化学品生产技术、化工设备维修技术；计算机系设：计算机应用技术（3G技术应用方向和JAVA方向）、计算机多媒体技术、网络系统管理（通信网络技术方向）、软件技术（.NET方向）专家治校陆长福 教授 硕士生导师。曾任河北科技大学校长、党委副书记。发表学术论文50多篇、专著10部，完成省部级以上软科学成果8项，自然科学成果“863”高新技术计划自动化领域子课题1项，并有多项成果获省部级奖和国家级学会奖。现任学院院长。王瑞 教授。中共河北经贸大学统战部部长、政府督导专员。长期从事教学和高校行政管理工作。曾发表论文20余篇，主编、专著、参编书籍9部。现为学院党委书记。王士本 教授 硕士生导师。先后在河北工业大学、河北机电学院、河北科技大学担任教师、材料研究所主任和处、校级领导职务；主持并完成省、部级以上重点科研项目七项，获国家发明专利三项，省、部级以上重点科研项目三项，省、部级科技进步奖三项，发表学术论文二十余篇，专著三部。现任学院副院长。董俊明 教授 毕业于河北师范大学物理系，并留校工作。历任河北师范大学物理系副书记，学生处处长等职，曾多次组织全省范围内的体育、美术、音乐测试工作。现任学院副院长。侯侠教授曾任中共河北省委科教部科教处副处长、教育厅高教处处长，河北广播电视大学副校长。系我省知名教育专家。现任学院副院长。
建院以来，学院先后开办过40余个高职专业，目前招生专业34个，即：会计与审计、会计电算化、建筑工程管理、工程造价、投资与理财、金融与证券、报关与国际货运、精细化学品生产技术、应用化工技术、化工设备维修技术、生物制药技术、化学制药技术、房地产经营与估价、汽车检测与维修、汽车技术服务与营销、计算机网络技术、、计算机硬件与外设、社区管理与服务、食品生物技术、国际经济与贸易、市场营销、医药营销、电子商务、物流管理、连锁经营管理、工商企业管理、酒店管理、会展策划与管理、商务英语、图书档案管理、计算机应用技术（Java方向、3G技术应用方向）、软件技术（.NET方向）、网络系统管理（通信网络技术方向）、计算机多媒体技术等。
学院现有会计系、国际贸易与金融系、商贸系、管理系、计算机系、化工制药系、建筑工程系七个系和基础教学部。开设专业有;国贸系设：国际经济与贸易；管理系设：工商管理、连锁经营管理、物流管理、报关与国际货运、酒店管理、旅游管理；会计系设：会计电算化；商贸系设：汽车技术服务与营销、会展策划与管理、市场营销、医药营销、电子商务；化工制药系设：化学制药技术、应用化工技术、精细化学品生产技术、化工设备维修技术；计算机系设：计算机应用技术（3G技术应用方向和JAVA方向）、计算机多媒体技术、网络系统管理（通信网络技术方向）、软件技术（.NET方向） 学院介绍：石家庄财经职业学院是经河北省人民政府批准建立、国家教育部备案的省属全日制普通高等院校，生源纳入国家统招计划，面向全国招生，具备独立颁发国家承认学历证书的资格。学院原名为石家庄外经贸职业学院，为充分体现学院办学特色及专业设置等特点，于2011年4月经上级主管部门批准更名为石家庄财经职业学院。学院坐落于石家庄市新华区学府路236号，与河北经贸大学、河北省委党校、河北体育学院、河北政法职业学院、河北大学人武学院、石家庄武警指挥学院、军械工程学院信管分院等知名高校毗邻，交通便利、环境优雅，学术氛围浓厚，是莘莘学子学习和生活的理想场所。 学院占地500余亩，建筑面积近20万平米，拥有综合教学楼、实验楼、实训楼、图书馆、大型电子阅览室、多媒体教室、多功能厅、大型室内活动中心、室内篮球场、室内乒乓球馆、室内羽毛球馆、跆拳馆、健美操馆、各类餐厅、洗浴中心、学院超市等，宽带端口遍布每个学生宿舍、高速无线WLAN信号覆盖学院各个角落。学院文体设施齐全、教学设备先进，计算机中心、语音教室、各专业模拟实验室、网络、化工、汽车实验室、多媒体教室、电子阅览室条件优越，为学生学习、生活提供了强有力保障。 教学专家 专家治校陆长福 教授 硕士生导师。曾任河北科技大学校长、党委副书记。发表学术论文50多篇、专著10部，完成省部级以上软科学成果8项，自然科学成果“863”高新技术计划自动化领域子课题1项，并有多项成果获省部级奖和国家级学会奖。现任学院院长。王瑞 教授。中共河北经贸大学统战部部长、政府督导专员。长期从事教学和高校行政管理工作。曾发表论文20余篇，主编、专著、参编书籍9部。现为学院党委书记。王士本 教授 硕士生导师。先后在河北工业大学、河北机电学院、河北科技大学担任教师、材料研究所主任和处、校级领导职务；主持并完成省、部级以上重点科研项目七项，获国家发明专利三项，省、部级以上重点科研项目三项，省、部级科技进步奖三项，发表学术论文二十余篇，专著三部。现任学院副院长。董俊明 教授 毕业于河北师范大学物理系，并留校工作。历任河北师范大学物理系副书记，学生处处长等职，曾多次组织全省范围内的体育、美术、音乐测试工作。现任学院副院长。侯侠教授曾任中共河北省委科教部科教处副处长、教育厅高教处处长，河北广播电视大学副校长。系我省知名教育专家。现任学院副院长。
我看你像搞推广的。歇歇吧。王琦男，1943年2月生，江苏高邮人，国家级重点学科中医基础理论学科带头人，现任北京中医药大学博士生导师、北京中医药大学学术委员会委员、中医体质与生殖医学研究中心主任，享受国务院特殊津贴的有突出贡献专家，国家人事部、卫生部、中医药管理局遴选的全国第二、三批五百名著名老中医之一。 还担任全国科学技术名词审定委员会中医药名词审定委员会委员，国家自然科学基金会委员评审专家，中华医学会医疗事故技术鉴定专家库成员，中国医师协会理事，中华中医药学会常务理事，中华中医药学会体质分会主任委员，国际体质研究会主席，中华中医药学会临床药物评价专家委员会副主任委员，国家中医药管理局优秀中医临床人才研修项目专家指导委员会委员，中国性学会常务理事、《中国性科学》副主编等职。 作为男科学的创始人、学科带头人，主编出版了我国第一部男科系统专著《中医男科学》，将男科分化成一门独立的临床学科。此后又主编出版了在男科发展史上具有重要意义的《中华中医男性学丛书》、《王琦男科学》等多部专著。由他创立的“阳痿从肝论治”等理论，带来了男科疾病诊治的重大变革。王琦教授是一位饮誉中外的名医，对男性性功能障碍、男性不育、前列腺疾病等具有丰富的临床经验，研制了我国治疗勃起功能障碍的国家新药“疏肝益阳胶囊”和治疗男性不育新药“黄精赞育胶囊”，获得两项发明专利。 还创建了中医体质学，主编出版了第一部中医体质学专著《中医体质学说》，对过敏体质与肥胖体质的研究达到了国内外先进水平。由王琦教授主持的研究中医腹诊的卫生部课题，挽救了我国濒临失传的宝贵诊疗方法--腹诊，在中日医学界产生巨大影响。其有关男科、体质、腹诊的研究成果均被载入新中国40年及50年中医药科技成就。还确立了中医藏象学这一中医基础理论的重要学术地位。 先后获各种奖项16项，主编《中医男科学》、《王琦男科学》、《中医体质学》、《中国腹诊》、《中医藏象学》等医学专著40余部，发表论文500余篇，培养博士后、博士生、硕士生、学术经验继承人共23名。多次应邀赴亚、欧、美洲等国家、地区讲学。中央电视台“东方之子”、《人民日报》、《新华社》等海内外50多家新闻媒体对其作了报道。
王琦，中国古陶瓷研究及收藏领域中一个几乎无人不晓的名字。因其位列民国“珠山八友”之首，传世作品常成为海内外各大拍卖公司的重要拍品，倍受关注程度有目共睹。王琦（1884－1937），号碧珍，别号陶迷道人，江西新建人。17岁至景德镇，初以捏面人为生，后改习瓷画。约在民国八年（1919年）时所绘瓷板画就已享誉瓷都。此时还以晚清海上画家钱慧安的作品为蓝本，尤以肖像画最受人珍爱。约在民国十一年（1922年）左右转师乾隆间“扬州八怪”之一黄慎。在这之前作品多饰印章很少题字。转学黄慎之后，常用草书长题，人物头部则衬以明暗结构准确，表情生动（其时号称“西法头子”即西洋画法绘人物头部），而衣褶则以写意法绘成，用笔潇洒奔放。晚期人物画姿态诙诡，形神兼备。1922年与同仁创建“景德镇瓷业美术研究社”，任社长（又据吴霭生墓志铭载，吴霭生为社长，王琦系副社长）。1928年又和王大凡、程意亭、汪野亭、邓碧珊、徐仲南、田鹤仙、刘雨岑等瓷画家一道组建“月圆会”，为“珠山八友”（亦称“八大名家”）之首。其传世作品见有粉彩或绛彩瓶、尊、笔筒、印盒、花盆、瓷板画及壶等，以人物题材为主。系“珠山八友”也是民国粉彩行业中成就最高影响最大的瓷画家。
不会是吧？现在张悟本给人的教训太大了。
不知道，反正我是不会相信的。