学院简介 作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：75584 更新时间：2008-3-22 山东经贸职业学院，座落于世界风筝都——潍坊市鸢都湖畔，是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的省属国办全日制普通高等学校。北临汽车站、火车站，南依宝通街。校园内绿树成荫，景色宜人，是省级“花园式单位”和山东省“爱国卫生先进单位”。学院坚持以就业为导向，以服务为宗旨，努力打造适合市场需求的办学特色，社会声誉日益提高。学院是全国供销合作社系统“职业教育先进集体”、教育部中央教育科学研究所“中国特色教育项目学校”、教育部中国高教协会“中国西部教育顾问单位”、科技部国家软科学研究计划项目《中国本土化企业与高校管理案例库组建工程研究》基地、全国教育科学“十五”规划教育部重点课题《职业指导和创业教育研究与实验》先进院校，是山东省家电行业人才培训基地、山东省宏观经济学会理事单位、山东省现代服务业职教集团副理事长单位、中国果品流通协会贮藏加工委员会副会长单位、全国供销合作职业技术教育协会副会长单位等。2005年被《山东工人报》等多家媒体联合评为山东省最受企业欢迎的30所职业技术院校之一，2006年被《大众日报》评为“百姓口碑最佳荣誉单位”，被《齐鲁晚报》山东教育总评榜“最具公信力的高职院校”,2007年被评为“中国特色教育理念与实践项目学校”,2008年又被中国质量万里行认定为“质量服务满意示范单位”,并顺利通过了教育厅专家组高职高专人才培养工作水平评估。 学院拥有各类实验实训室52个，图书馆藏书68万余册、计算机1500余台、多媒体教室1300余座、语音室230余座、多功能报告厅500余座、校外实习实训基地116个，在校生9000人。现有专任教师391人，外籍教师5人，硕士以上学位教师164人，“双师型”教师245人，具有副高以上职称的教师108人，有5名教师受到全国供销总社表彰，1名教师被省高校工委评为优秀共产党员，有2名教师分别在山东省大学外语电子教案设计比赛和山东省青年教师讲课比赛中获二等奖和三等奖，3名教师获“山东省技术能手”称号；现有院级“教学名师”4名，优秀中青年骨干教师及培养对象32名，“专业负责人”和“专业带头人培养对象”21名；在省级专业协会中任常务理事以上职务的有7人，在地市级专业协会中任常务理事以上职务的有5人。 近年来，学院师生在各类全国、全省技能大赛和文体比赛中屡获殊荣，2004年—2007年先后获山东省计算机技术技能大赛高校组团体二等奖两次、团体三等奖两次；2005年全国大学生英语竞赛山东赛区决赛中，苟书梅同学获一等奖；2006年在全省大学生运动会上，获得金牌一枚、铜牌1枚，获道德风尚奖，在全省高职院校中名列前茅；2006—2007年在山东省大学生电子设计竞赛中，我院代表队分获一等奖和三等奖；2006—2007年在“高教社”杯全国大学生数学建模竞赛山东赛区的比赛中，我院共获一等奖一个，二等奖五个，优秀奖一个；2006--2007年在全国大学生英语（高职高专）竞赛活动中，获得一等奖2名，二等奖3名，三等奖10名；2007年初晶晶同学在全国CCTV希望之星演讲比赛中连续获得潍坊赛区二等奖和山东赛区三等奖，代表潍坊市参加全国城市对抗赛获得山东赛区第一名；2007年在山东省第三届宿舍文化节中我院荣获五项大奖。学院已有30多年的办学历史，积累了丰富的职业教育经验，共向社会输送了各类专业人才三万多人。现设会计系、计算机系、工商管理系、机电工程系、应用外语系、财政金融系、基础部，拥有28个专业和17个专业方向，会计电算化专业是省级建设的特色专业，市场营销、财务管理等四门课程是省级精品课程。学院成立了高等职业教育研究室、农村金融研究所、农村商品流通研究所、合作经济研究所、计算机信息技术研究所、电气自动化学会、教育教学研究会、思想政治教育研究会等多个学术研究团体；形成了浓厚的教学、实践与科研的严谨治学风气和良好学术氛围。学院现已发展成为以财会商贸为主兼具文理、经管、艺术等多门类的经贸类高职院校。学院先后与北京外国语大学、北京对外贸易大学、南京大学、重庆大学、中国海洋大学等合作设立了网络学习中心或函授站，设立了山东科技大学硕士教学点。应用电子技术和电气自动化技术两个专业与清华大学联合开展教学、联动就业合作。学院与马来西亚疏邦再也英迪学院、韩国关东大学、韩国大田保健学院缔结了友好学校关系，经常开展校际间的教师和学生交流。学院拥有电子爱好者协会、文明使者协会、青年志愿者协会、英语协会等众多学生社团组织，经常对外开展技术咨询、参加潍坊风筝节、鲁台经贸洽谈会等服务活动。电子爱好者协会2005年被评为“潍坊市十佳学生社团”，青年志愿者协会2007年荣获“潍坊市优秀青年志愿者服务集体标兵”称号。2006年学院团委被市团委授予“潍坊市五四红旗团委”和“潍坊市学校系统共青团工作红旗单位”。目前，全院师生励精图治、共谋发展，创特色、建名校，坚持“一切为了学生成才”的办学宗旨，围绕“修德、志学、容融、笃行、强能、致用”的校训，“团结、紧张、严肃、活泼”的校风、“爱生、严谨、诲人不倦”的教风和“尊师、勤奋、学而不厌”的学风，发扬“艰苦创业，自我发展，自我完善，自强不息”的优良传统，实施“质量立校、特色兴校、人才强校、内涵发展”的战略，正稳步向“省内一流，国内知名”的经贸类高等职业院校目标迈进。 潍坊职业学院是2001年7月经山东省人民政府批准成立的国办全日制普通高职院校。其前身为创建于1956年的国家级重点中专——昌潍农业学校和1978年的全国工会系统示范性职工高校——潍坊市职工大学。 学院坐落于举世闻名的世界风筝都——山东省潍坊市，分为主校区、东校区、西校区和一处实训基地，为省级花园式单位，占地1400余亩，建筑面积20余万平方米，图书馆藏书80余万册；建有7个实验实训中心、50个专业实验室、14个教学辅助试验室、30多个多媒体教室；配备有网络中心、电教中心、外语教学电台等教学设施，教学科研仪器设备总值达4200余万元。 学院现设有农业工程、园林工程、机电工程、汽车工程、信息工程、化学工程、应用外语、商务与管理等8个系，开设了涵盖农林牧渔、生化与药品、土建、制造、电子信息、轻纺食品、财经、文化教育、艺术设计传媒、交通运输、材料与能源等11个门类的高职专业38个，全日制在校生11000人，毕业生就业率一直保持在97%以上，签约就业率位居全省同类院校前列。 学院现有教职工总数505人，其中副高级职称以上118人，硕士研究生以上学历93人，“双师型”教师占现有专业课和专业基础课教师的71%，1名教师被评为山东省高校十大优秀教师，2名教师被评为山东省教学名师，有50多人次荣获全国或省、市优秀教师、专业技术拔尖人才等荣誉称号。 学院为省级花园式单位，校园环境幽雅，基本设施齐备，办学条件优良，是读书治学的理想园地。 学院始终坚持“以人为本”的办学理念，以培养“明德、尚学、强能、善技”的应用性高技能人才为根本任务，大力实施“4321”工程，推行了“搭建平台、分层教学、分流培养”的教学模式，构建了紧密联系当地经济发展的“工为重点、农为特色、经管结合、兼顾文科、协调发展”的人才培养架构，首批顺利通过省教育厅组织的人才培养工作水平评估和国家教育部的抽查；教学、科研、生产、技术服务“四位一体”的人才培养模式荣获省级教学成果奖；3个专业被确定为山东省高校特色专业，2个专业被评为山东省高职教育示范专业；10门课程被省教育厅评为省级精品课程，2门课程被评为国家级精品课程（实现了驻潍高校国家级精品课程零的突破）；4门主编教材列入国家“十一五”规划教材；生物园艺实训基地被确定为中央职业教育实训基地，农林综合实训基地被确定为山东省职业教育十处综合实训基地之一，数控技术实训基地被列为山东省财政支持的职业教育实训基地。 学院积极面向经济建设主战场开展科学研究、技术攻关、科技推广工作，先后承担并完成了国家、省、市科技厅（局）以上科研课题60余项，其中承担国家科技部、教育部、农业部、省科技厅、教育厅等单位科研课题30项，10余项成果获得省市科技进步奖，2项科研课题被国家科技部列为国家级星火项目，2项教研课题被中国高等教育学会列为“十一五”教育科学研究规划课题，2项科技产品获得国家专利。主参编教材、著作180余本（部），编辑出版了学术刊物《潍坊高等职业教育》，在各种刊物上发表论文520篇，获奖论文100余篇。 学院十分注重开展国内外交流与合作，先后同韩国、日本、加拿大等国家的一些高等院校建立了友好关系，进行学术交流，互派学者访问；受聘西部教育顾问单位，积极开展对口支援工作；与韩国光州女子大学、韩国天安莲庵大学开展了合作办学，成为中韩友好实验学校，分批组织学生赴韩国天安莲庵大学学习研修，不断推进学院国际化进程。 学院在办好高职教育的同时，还充分利用人才、技术、设备、信息等方面的优质教育资源，积极发展成人教育和职业技术培训，多渠道培养培训社会急需的各类专业技术人才10000余人，服务当地经济建设，赢得了广泛的社会赞誉。 办学50多年来，学院形成了良好的校风，积淀了深厚的校园文化，培育了3万多名大中专毕业生，现已成为一所基础设施完善，办学经验丰富，办学水平较高，在全国职教领域享有较高声誉的高职校。学院先后被授予全国科教兴农先进学校、山东省精神文明建设先进单位等称号，并被确定为全国农业职业技术教育培训示范基地、山东省高校技能人才培训基地、潍坊市干部教育培训基地、潍坊市领导干部考试测评基地、潍坊市阳光工程培训基地和潍坊市农村科技致富带头人培训基地。学院的校园文明建设也取得了长足的发展，先后荣获“山东省精神文明建设先进单位”、“省级花园式单位”等多项荣誉称号。
楚梦，本名倪章荣，男，湖南人。作家，文史学者，中国作家协会会员。在国内外中文报刊发表中短篇小说、微型小说和散文随笔、学术论文100余万字。出版短篇小说集《那晚的月亮》、杂文随笔集《骨头》，中篇小说集《雨打风吹去》、长篇小说《邪雨》。出版作品《骨头》（杂文随笔集） 湖南人民出版社 2008年12月《那晚的月亮》（短篇小说集） 大众文艺出版社 2009年5月获第八届丁玲文学奖二等奖（2010年12月）《雨打风吹去》（中篇小说集）中国文联出版社（2013年1月）《邪雨》(长篇小说)广东人民出版社(2015年1月)发表作品小说类故乡的小河 （中篇） 西北军事文学 96年3期恶浪 （中篇） 西北军事文学 98年6期佛缘 （中篇） 佛山文艺 99年9月下旧鬼 （中篇） 佛山文艺 2000年9月上仕途艰难 （中篇） 绿洲 01年5期权力场 （中篇） 芒种 02年4期1976年的秋天 （中篇） 芒种 02年9期在军营里成长 （中篇） 芒种 03年5期许佳的夜晚 （中篇） 芙蓉 07年3期去和爸爸过年 （中篇） 芙蓉 09年1期别人的城市 （中篇） 辽河 09年3期教授的眼睛 （中篇） 中国作家 09年10期英子的梦 （短篇） 小溪流 89年6期厚葬 （短篇） 武当文学 92年2期洪水 （短篇） 桃花源 92年2期最后一吻 （短篇） 湖南工人报 93年12月月末版羊羊和她的黑哥（短篇） 少年文艺 94年4期摇向彼岸 （短篇） 外来工 95年2期蝴蝶风筝 （短篇） 南方文学 95年4期那条可恶的猪 （短篇） 外来工 95年9期温床 （短篇） 花溪 95年8期秋声 （短篇） 广州文艺 95年11期南方的雪 （短篇） 西北军事文学 95年6期那晚的月亮 （短篇） 南方文学 96年1期雨的网 （短篇） 三峡文学 96年3期今晚 （短篇） 珠江潮 96年5期小河无语 （短篇） 三峡文学 96年8－9期卖瓜女孩 （短篇） 广西文学 97年1期饭票 （短篇） 北京文学 97年9期我在干什么 （短篇） 佛山文艺 98年2月上陪葬 （短篇） 佛山文艺 98年3月下一团雪白 （短篇） 佛山文艺 98年10月上画眉的眼睛 （短篇） 鹿鸣 99年5期到北方去看雪 （短篇） 作品 99年4期灾祸 (短篇) 南方文学 99年6期过去的日子 （短篇） 芒种 99年10期喜觉 （短篇） 佛山文艺 2000年3月上一只迷途羊羔 （短篇） 厦门文学 02年9期陌生的声音 （短篇） 瀚海潮 02年12期陶渊明进城 （短篇） 潮海潮 03年7期无毒蛇 （短篇） 南方文学 03年5期我们的牡丹 （短篇） 作家天地 08年3期为了一个约定 （短篇） 佛山文艺 12年8期湘北鬼 微型四题） 国防教育 96年1－期微型小说选刊 97年14期转载早年的记忆 （微型） 小小说月报 96年3期名酒五粮液 （微型） 新中原报（泰国） 96年11月12日收入《中国微型小说名篇点评》中国戏剧出版社2001年腐蚀 （微型） 小小说作家 97年2期离婚 （微型） 河源晚报 02年2月3日微型小说选刊 02年7期转载收入《微型小说双年选》上海文艺出版社2002年疯骂 （微型） 世界华文微型小说 03年7期散文随笔类山村夜 右江日报 86年12月4日猫头鹰一叫 战士报 87年3月11日癞蛤蟆 战士报 87年9月14日小船在河面上摇啊摇 广西人口报 87年11月18日黄昏，我坐在小河边 右江日报 87年12月29日走过孤寂 常德日报 90年2月13日走进书店 常德日报 91年4月17日不再浪漫 常德日报 91年5月1日早春 桃花源 92年2期夏天的歌 小溪流 92年7－8期写给女儿 湖南工人报 93年4月7日初夏垂钓 娄底日报 93年4月30日放飞的画眉鸟 山东工人报 93年4月30日月下独酌喝茶 西安工人报 93年6月5日捡稻 湖南工人报 93年7月3日那个丑梦 山东工人报 93年8月21日老人与桥 南阳工人报 93年10月20日生日的荷包蛋 曲靖工人报 93年11月10日我有一个梦 湖南工人报 93年11月10日大伯 曲靖工人报 93年12月12日秋猎 陕西工人报 93年11月18日书痴 南方日报 94年10月9日那晚的温馨 新乡日报 94年11月30日网中人语 东江晚报 94年12月5日分手，留下那份美丽 东江晚报 94年12月8日为何读书 南方日报 94年12月30日相思，美丽的折磨 外来工 95年1期我把喜鹊送上天 国防教育 95年5期魂系桃花江 常德日报 95年9月13日被出卖的报告文学 东江晚报 95年11月22日莫忘了做人 西安日报 96年7月20日我的外婆 桃花源 96年4期安乐湖之夜 广州文艺 97年2期你在夏天离去 西安日报 97年5月30日怪牡丹 现代人报 97年6月14日女儿泪 湖南日报 97年7月21日恐惧死亡 湖南工人报 97年7月21日女孩儿 农民日报 97年9月14日一枝玫瑰花 湖南工人报 97年11月15日街亭事件最新处理结果 国防教育 97年11期广州日报 98年3月22日送你走进天堂 鸭绿江 98年9期不过是一种职业 中国青年报 99年12月29日夜思偶录（五篇） 东江晚报 2000年5月-3月狗眼看人（十一篇） 河源晚报 01－3月解读历史（五篇） 河源晚报 01年4月法律是一个套 澳门月刊 01年9期月下独酌 深圳特区报 01年9月13日我的父老乡亲 河源晚报 02年6月16日夜伴东江 金色年华 02年12期一种解读（三篇） 杂文月刊 07年4月上搬书 湖南日报 07年6月22日古希腊的火炬 湖南日报 06年12月13日幌子 长沙晚报 07年1月20日寻找心灵的慰藉 长沙晚报 08年2月14日表弟陆威 长沙晚报 08年10月4日书癖 长沙晚报 08年11月2日鲁迅的骨头 湘声报 08年11月8日(收入长江文艺出版社09年年度杂文精选)九元钱的玫瑰 长沙晚报 08年11月15日她确实有话想说 长沙晚报 08年12月13日想起了沈从文 湖南日报 09年2月11日从卢武铉自杀看政治文化 湘声报 09年5月30日我的朋友胡适之 湘声报 09年6月13日伊朗没有拒绝民主 湘声报 09年6月30日散文三题 中国作家 09年9期不是民主的过错 湘声报 10年3月26日“造反”与“招安” 散文时代 10年4期(收入长江文艺出版社10年年度杂文精选)走近宋教 作家天地 10年5期75%的民主 杂文月刊 11年1期李敖的“骂” 散文时代 11年2期哈耶克的意义 湘声报 11年4月19日(收入长江文艺出版社11年年度杂文精选)罪魁祸首不是民主 湘声报 11年7月8日(收入长江文艺出版社11年年度杂文精选)读几本好书 书屋 11年10期学习时报 11年12月1日转载当道德成为活动 杂文月刊 12年5月上穆巴拉克的悲剧 湘声报 12年6月11日杂文选刊 12年8月（中）转载写作的意义 常德日报 12年8月16日苏联才是两次世界大战的最大受益者湘声报 12年8月17日让体育的归体育吧 杂文月刊 12年10月上父与子 湖南日报 12年11月13日丰厚的奉献 （评论） 东江晚报 95年1月13日篇篇章章赤子心 （评论） 文坛艺苑 97年1期一股清新的风 （评论） 国防教育 97年1期呼唤真的英雄 （评论） 湖南日报 07年3月1日一曲悲壮凄美的挽歌（评论） 湖南日报 09年12月22日学术著作袁世凯是如何走向专制的（学术随笔）中华传奇 09年11期中国文化的“病根”（学术随笔） 湖南经济文化 10年2期中国文化给了我们什么 (学术随笔) 湖南经济文化 10年3期宋教仁之后的民国宪政（学术论文）书屋 10年6期与宋教仁隔世相相识 （学术随笔）湖南经济文化 10年5期骄傲与疼痛 （学术论文） 同舟共进 11年5期（此文发表后被人民网、光明网、凤凰网、半月谈网站、芳草杂志、学习时报等近百家媒体转载“五权”与“三权”（学术论文） 香港“领导者” 11年12月仅有一步之遥 （学术论文） 湖南经济文化 11年6期重写民国史 （学术论文）香港《阳光》 12年6期香港21世纪国际评论 总第5期（12年9月）美国国际出版社网友文丛 2012年9月孙中山与中国革命的胜利 湖南经济文化 12年3期关于士大夫与知识分子的思考 粤海风 12年第5期解救德雷福斯 （学术论文） 同舟共进 12年9期他人评论冷酷的幽默—楚梦小说初评（林家品）作家天地 05年2期杂文的另一种写法 （林家品） 湖南工人报 08年12月10日《骨头》读后 （林家品） 作家天地 09年1期《那晚的月亮》读后（刘恪） 文坛艺苑 09年5期精神清场与生活睿智（聂茂） 中国作家 09年10月隐喻的记忆 (刘恪) 作家天地 09年4期
潍坊职业学院往年有中专招收，今年就不清楚了。潍坊经贸的分低些。经贸学院的专业多是些市场营销，金融，会计等。职业学院专业偏重技术类。当然两个学院都有营销专业。由于潍坊市的考生多，分数高。在专科分数线十分以上把握大些。经贸学院位置较偏僻，在潍坊市南郊。职业学院多个校区，老校区在市区内，新校区在西郊（浮燕山放飞区），此外还有几处小的校区。
都是一般的职业学校把，看你选择什么专业了，我觉得根据专业选学校更好点
问题一：如何向人民日报投稿 先去买一份《人民日报》或到机关单位找一张，仔细研究一下人民日报各自版的内容和投稿要求，然后根据自己擅长的内容选定投稿栏目。 收集资料，再运用自己的知识积累，开始写稿。 从报纸上找到要投稿的那一栏编辑的邮箱或地址，将你的稿件以电子邮件或信件的方式寄给栏目编辑。 问题二：怎么向人民日报投稿 朋友你好，你可以从网上搜索一下要投稿的媒体的邮箱。直接往要投的报刊、网站或者其他媒体的电子邮箱投稿即可。根据我多年从事文字工作的经验，我认为：如果投稿更有针对性，命中率会更高一些。这就关系到，你是哪里的？干什么的？写的稿件是什么体裁？什么内容？如果说投稿的话，最好投当地的报刊、网络或者是你从事的职业报刊发表，要投哪个媒体首先要研究哪个媒体，看它需要什么内容、什么体裁、什么格式的稿件，“对症下药”，这样会更轻松一些、方便一些，命中率会更高一些。如果你能够告诉我你的具体情况（干什么工作，哪里的，写的小说的大致内容等），我可以给你一些建议。我1993年开始在部队时开始发表各类文章，包括：报告文学、新闻、诗歌、散文、小说、评论等体裁的，到目前，先后在《人民日报》《法制日报》《农民日报》《中国文化报》《法制文萃》《半月谈》《 *** 报》《中国国防报》《中国绿色时报》《中国日报》《中国教育报》《人民公安报》《中国交通报》《中国安全生产报》《中国转业军官》《中国人事》《道路交通管理》等报刊发表的大约5000篇左右吧，有40多篇获奖。另外：投稿时，第一要有信心，第二要投对报刊媒体，这两点非常重要。祝你成功！ 问题三：请问如何在光明日报、人民日报投稿？ 光明日报、人民日报一般在地方都设有记者站，投稿请直接联系当地记者。 问题四：怎样向人民日报社编辑部投稿？ 第一，可以书信邮寄。地址是：北京 人民日报社 收。 第二，可以网上进行――把自己作品，发到人民日报社的邮箱里。 这，可以打开人民日报社网页。 也可以先打开中国 *** 网。页面的下方有，好多好多友情链接和赞助单位。其中就有人民日报。 问题五：如何投稿到人民日报，人民日报投稿的地方会有人看吗？ 权威期刊，CSSCI核心期刊发表咨询发表――五年的信誉，公司从事相关业务以来充满活力,定位独特,目标清晰，是为广大朋友提供高质量专业服务的论文咨询代发服务。在多年倚靠人脉诚信运营的岁月中，我们一直苛守“以质量求生存,以信誉求发展”的原则，与众多核心期刊杂志社建立了良好的合作关系，与近百家杂志形成战略合作伙伴关系和写作单位能够为大家提供更安全、快捷、优质、高效的论文写作发表服务，为您打开写作发表之门，解决论文方面的所有烦恼，在付款方面我们更是秉承诚信为主，对合作刊物我们实行先发表后付款的合作模式，不用您承担任何经济风险。我公司最近有关于文化产业、电子商务、工业化与信息化融合、人才建设、流通现代化、科技创新等方面的适合经济日报理论版的选题，还有法律援助、征信体系建设、提高 *** 公信力等方面的适合人民日报理论版的选题，欢迎各位学者前来详谈。 《人民日报》（理论版）征稿 《人民日报》（理论）主要刊登优秀的社会科学类稿件，例如政治学、哲学、社会学、伦理学、人口学、经济学、管理学、法学、史学、文学、教育学等领域理论性文章。 稿件要求：1.选题要求宏观专业、2.标题突出简洁、3.内容突出宏观理论、4.结构完整、5.作者有一定名望、现面向全国征集优秀理论性稿件。 声明： 本报另外合作有：每年两会专题、特别策划、整版报道（地方特色） *** 形象提升等。 附：其它部分合作刊物 审核时间一般在一个月内出结果 报刊类： 《人民日报理论版》《光明日报理论版》《经济日报理论版》 《科技日报》 《中国青年报理论版》 《金融时报理论版 》 《中国教育报理论版》《法制日报》 社科经管类 ： 《人民论坛》《管理世界》《经济学动态》《管理评论》《社会科学战线》 《 *** 中央党校学报 》《中国人才》《调研世界》《求索》《中国社会科学》 《中国行政管理》《新闻战线》《管理现代化》 《中国党政干部论坛 》 《理论前沿》《求是》 《科学社会主义》 《江汉论坛》《湘江论坛》《中国特色社会主义》 《修辞学习》《金融研究》《中国债券》 《经济研究》 《中国经济史研究》《金融研究》《财经研究》 《数量经济技术经济研究》《农业技术经济》 《教育与经济》《中国土地科学》《会计研究》《中国软科学》《河北法学》《经济管理（新管理）》《中国农村经济》 《农业经济问题》《中国农村观察等》《通信技术》 《销售与市场 》 《船海工程 》《企业活力》 《数学教育学报》 《中国流通经济 》《新闻战线》 《中国记者》《中国远程教育》 《中国报业》《中国流通经济》《生态经济》 医学类：1-中国实验方剂学 2-中华超声影像学杂志 3-中国慢性病预防与控制 4-中华消化内镜杂志 5-中国综合临床 6-中国老年学杂志 7-河北医科大学学报 8-中国基层医药9-中国公共卫生管理 10-中医正骨11-中国学校卫生 12-中国妇幼保健 13-中国医师进修杂志14-中国初级卫生保健 15-医学影像学杂志 16-中国中医急症 17-中国内镜 18-中国药业 19-中华中医药学刊 20-中华创伤21-浙江中医杂志22-实用医学 23-现代预防医学24-机械设计与制造 25-中国普通外科 26-实用预防医学27-眼科新进展28-健康必读 29-医学信息 30-中国民族民间医药31-中国中医药咨讯32-中外医疗 33-中国当代医药34-中国医药导报 重点推荐......>> 问题六：怎样在人民日报和新华社日报投稿 自己不会投稿，担心审稿不过，可以找我们帮忙的 问题七：百度百科如何向人民日报投稿 首先,你要写好稿~ 然后,以下是 人民日报各个版面的投稿邮箱 人民日报 [email protected] 国内要闻 [email protected] 要闻 [email protected] 人民论坛 [email protected] 65368684 视点新闻 [email protected] 国际 [email protected] 65368663 国际周刊 [email protected] 国际副刊 [email protected] 理论 [email protected] 时代热评 [email protected] 体育 [email protected] 民主与法制?-述评与论苑 [email protected] 立法与执法 [email protected] 法律与生活 [email protected] 热点与对话 [email protected] 问题八：什么人可以跟人民日报投稿\ 每个人都可以向人民日报投稿。关键在于稿子的质量和代表性，毕竟她是全国性的党报。
《人民日报》接受平民投稿，可以这么做：
每期必读你喜欢的栏目，模仿风格去练习，达到一定程度就可以去投稿，多向编辑老师请教，找到自己写作的不足补上短板，发挥长处，无限接近他们的标准直至超越他们的水平，那样你就自由了，不敢说每稿必过，但念念不忘，必有回响。
当然也可以换一个思路，不要一门心思盯着大报大刊，写作可以从校文学社刊开始。目前纸质报刊普遍版面有限，大家不妨顺势而为，给一些靠谱的公众号投稿，比如人民日报公众号的夜读栏目，还有像十点读书、人间故事铺、每周亮点等，这些都是可以锤炼自己写作能力的平台。
人民日报作为党和政府的喉舌，作为中国对外文化交流的重要窗口，作为展现蓬勃发展社会主义新中国的舞台，人民日报积极宣传党和政府的政策主张，记录中国社会的变化，报道中国正在发生的变革。所以难度肯定是有的，加油。
稿件要求
1、选题要求宏观专业。
2、标题突出简洁。
3、内容突出宏观理论。
4、结构完整。
5、作者有一定名望、现面向全国征集优秀理论性稿件。
以上内容参考 百度百科-人民日报
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煤矿安全管理问题及对策论文
在日复一日的学习、工作生活中，许多人都写过论文吧，论文是对某些学术问题进行研究的手段。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的论文呢？以下是我帮大家整理的煤矿安全管理问题及对策论文，欢迎大家分享。
摘要 ：
山西省是中国的煤炭产业大省，分析山西省煤炭产业安全现状，着重探讨山西省煤炭安全生产管理中存在的问题及原因，并据此提出提高生产安全管理水平的对策，以期使煤炭产业朝着更好的方向发展。
关键词：
煤炭安全管理；安全生产；解决对策
引言
山西省煤炭储量很丰富，为了适应经济发展的需要，对煤炭的开采在不断扩大，这在很大程度上对山西省的经济发展起到极大的推动作用。但是受山西省地质结构等影响，要更多的注意煤炭安全开采工作，在发展煤炭产业时，做好煤炭安全管理工作是保证煤炭产业正常发展的必要前提。尽管现在引入了一些新技术，但是开采煤矿本来就是一件充满危险的工作，矿底的情况充满了不确定性，因此就更要重视煤矿开采的安全问题。煤炭产业要想发展，就必须做好相应的防护措施，最大限度地减少意外事故的发生。本文针对当前山西省煤炭产业安全管理工作的现状进行分析，并且对加强煤炭产业安全管理工作提出了一些建议，希望能够对增强煤炭安全管理工作起到一定作用。
一、山西省煤炭产业安全现状分析
山西省的很多煤矿都是在地下作业，加上地形的影响，瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、冲击地压和顶板事故等频发，而且毫无节制的开采导致开采条件更加复杂化，也带来更多的安全问题。山西煤矿生产管理主要表现在以下方面：a)煤矿周围自然环境差，地质结构复杂，这就容易造成灾害；b)矿井数量很多，但各自开采，导致矿井林立，生产能力分散且低下，对于煤炭资源的浪费严重；c)受山西省经济发展限制，机器比较落后，机械化程度低且安全设施并不合理；d)参与煤矿开采的工人都是一些没有专业知识的劳动者，综合素质差。山西省很多煤矿安全管理工作都是通过工作人员的主观意志和经验进行管理，这种方式很容易受到管理者的自我心理因素的影响，不利于煤炭安全管理工作的落实[1-2]。
二、山西省煤炭安全生产管理中存在的问题及原因
煤炭开采是一项高危作业，在煤炭产业的发展中，总是受到很多因素的制约，如设备落后、地质条件影响等都不利于煤炭产业的发展，同时也容易引发安全管理工作中的问题。
2.1煤炭安全管理技术落后
因为煤矿产业是一个很庞大的产业，但是在山西省的很多地方对煤矿安全管理工作还是停留在20世纪的生产总承包制，没有形成多元的企业结构，没有广泛地使用高新技术，依然保留着传统的、以生产经营成本管理为核心的方式，同时煤炭安全管理工作没有形成逐层负责的机制，这就在整体上使山西省的煤矿安全管理技术水平落后。
2.2开采煤矿存在的安全隐患
山西省目前煤炭生产方面缺少专业的人员指导，因为山西煤炭资源丰富，但是大多煤矿都是私人产业，由于经营者对于煤炭的了解并不是很多，很多工人都是外地来的打工者，他们在工作前都没有进行详细的员工培训，这样就很容易导致事故发生。同时，因为煤矿工人的上班时间远远超出了正常的工作时间，平均时间都在10h～14h，在长时间的黑暗中工作并且没有得到足够的休息，极易发生意外事故[3]。
2.3缺乏有效的安全监管
中国对煤炭工业安全监管的基本机构是国家煤矿安全监察局及以下的各省煤炭安全监察局，但是，各省内的煤炭安全管理监察体系就没有那么详细了。山西省内因为从事煤炭方面的工作者数量很多，并没有全面的煤炭安全管理监察体系，这就导致山西省内的煤炭安全管理监察工作不完善。同时，在山西省很多煤矿企业内部并没有达到国家对煤炭安全管理监察的标准，不能做到对于煤矿危险源的监控动态化、系统化，导致监察工作不能很好的落实。
2.4灾害的认识及防范措施不足
近年，国家加大了对煤炭产业的管理和监督力度，注重对煤矿生产和经营者的安全管理培训，煤矿工作人员及管理者的素质都有了很大提升。由于近年开采煤矿的数量增多，但对地质资料不了解，使得开采难度增大了很多。同时，过分重视生产而忽视安全工作，导致发生地表坍塌、人员伤亡、瓦斯爆炸事故，这些事故都证明了山西省目前煤炭安全管理工作并不健全[4]。
三、对策分析
3.1建立煤矿生产过程人员管理电子监控系统
煤矿作业是一个很危险的工作，难免会有意外事故的发生。在一些矿井中，会存在隐瞒不报的问题，针对这种情况，需要煤炭安全管理部门提高现有的技术管理手段，改变传统的监督、监察方法，加强对矿下工作人员的监测，同时重视工作人员的`考勤系统，确保能够及时了解矿下工作人员的安全情况。同时，可以安装RFID射频识别系统，加强对人、车、物等信息数据的采集，更好地监测矿井情况，引进新的技术尽可能做到对于矿下工作人员的安全管理。
3.2引进新技术重视管理
不论何种行业，安全生产都是第一位，尤其在煤炭开采工作中，更要重视从业人员的专业技能、安全观念、最长工作时间、最低薪酬标准等。在矿下工作，要做到人与机器的有效配合才能达到更好的工作效率。要想安全管理工作能够更好地实施，就需要加强操作人员作业的可靠性及机器的稳定性。同时，也要做到安全的物流管理，及时传递生产工序中的安全物品，从而降低事故发生频率，更好地促进安全生产管理工作。
3.3应用信息技术远程实时监测危险源
为了更好地达到对煤矿生产安全管理工作的监管，就需要合理运用传感器，在生产过程中可以及时收集数据信息，通过网络及时传送到煤炭安全管理中心，达到远程监控的目的。同时，也要设计好传感器的灵敏度，做到提前预警，从而减少事故发生的频率[5]。
3.4加快资源整合
山西省煤矿众多，这就吸引了很多投资商去开采煤矿，但是为了更好地保证煤矿开采的安全管理工作，需要对众多小煤矿进行资源整合：清理越层开采的小煤窑，严厉打击非法开采的小煤矿，大力惩治非法开采者。采取一系列强有力的整治措施能在很大程度上促进山西省煤矿资源整合，减少资源浪费的同时做到安全管理。为了实现更快的资源整合、提高煤炭安全管理水平，应该关停不合法的小煤矿，同时加强大煤矿的国有化控制，淘汰落后的生产企业，从根本上提高山西省的煤炭安全生产条件[6]。
四、结语
煤矿生产是一项复杂而有长久的工程，煤矿安全生产是国家安全生产的重要组成部分，是实现煤矿企业持续、稳定、健康发展的重要保证。山西省作为中国的煤炭大省，在煤炭生产的安全管理工作中还存在很多问题，因此，要尽可能提高山西省煤炭安全管理工作。
参考文献：
［1］吴晓煜，付建华，梁嘉琨，等.煤矿安全管理与监察工作指导［M］.北京：煤炭工业出版社，2002.
［2］苏曾庆.煤矿安全信息管理系统的建立［J］.科技情报开发与经济，2002，12(4)：182-183.
［3］汪元辉.安全系统工程［M］.天津：天津大学出版社，1999.
［4］付飞.煤炭安全管理中的问题及分析对策［J］.能源与节能，2017(3)：11-12.
［5］陈伟伟，梁钊.煤矿安全培训存在的问题与对策分析［J］.中小企业管理与科技旬刊，2013(3)：112-113.
［6］姜兴国，孙磊，刘景波.煤矿企业安全培训存在的问题与对策［J］.煤炭技术，2006，25(2)：142-143.
摘要 :
煤矿安全生产是煤矿企业的生命线，煤矿行业因其生产环节以及生产环境的特殊性，安全管理更显的尤为重要，唯有完善好煤矿安全技术管理机制，才能促进煤矿安全生产工作的长久持续健康发展，为煤矿安全生产创造更高的经济效益，产生更好的社会效益。立足于当前我国煤矿安全生产工作实际，表明了重视煤矿安全生产管理工作的意义所在，分析总结了我国煤矿安全生产管理中存在的一系列问题，并针对存在的问题提出了一系列解决措施，从而促进煤矿行业更好更快的安全发展。希望可以给相关人员提供一些思考和借鉴。
关键词 :
煤矿;安全生产;技术管理;问题;解决对策
引言
煤矿安全生产涉及的范围相对广泛，社会的影响性相对较大，因此，煤矿安全技术管理工作一旦做不到位，会产生较大的消极影响，一方面会损坏煤矿企业的经济利益;另一方面会导致一系列的社会矛盾，小到煤矿企业，大到社会，都造成一定的威胁。煤矿安全是煤矿生产的前提和保障，更是促进煤矿行业快速发展的重要基石。煤矿行业一般都作业于安全隐患较多、危险系数较高的环境中，因此，进行科学完善的煤矿安全技术管理不仅是保护人身安全的需要，更是有效提高煤矿安全生产效益的重要保障。
一、煤矿安全技术管理存在的问题
1.1煤矿工人的综合素质低下，威胁安全生产
当前，我国煤矿企业也正在进行各种改革，用人体制也呈现出多样化的形式。这样的变化一方面给企业带来一定的好处，降低了企业的生产成本，但是另一方面却给煤矿企业的安全生产工作带来威胁。煤矿企业的合同制临时性工人的增多，不仅加大了安全管理的难度，而且由于临时性的煤矿工人多来自不同地区的打工人员，文化水平相对较低，思想观念相对落后，存在着较强的临时雇佣观念，缺乏安全生产的责任意识，安全生产的知识和安全生产的意识都比较薄弱，对煤矿的安全生产是一个极大的威胁。与此同时，煤矿管理人员大多来源于煤矿中吃苦耐劳的生产先进者，对煤矿安全生产工作存在科学性的认知，甚至存在着煤矿出煤免不了违章的错误思想。根据调查数据显示，我国60%的煤矿事故都源于违章操作，对安全生产是一个极大的阻碍。
1.2过分重视生产产量，忽视安全生产规程
煤炭行业的市场化竞争越来越激烈的形势导致很多煤矿企业的管理人员在煤矿生产过程中过分重视煤炭生产的产量，忽视安全生产规程，没有加强对安全生产工作的管理，更没有正确的引导企业的煤矿工人严格遵守安全生产的规章制度和生产流程。尤其是在生产过程中，煤矿生产和煤矿安全发生冲突的时候，很多煤矿企业的管理人员并不能坚持安全第一，生产第二的原则，而是将煤矿生产的产量看的更加重要，认为煤炭生产的产量是提高企业经济效益的关键，产量是硬标准，质量是次标准，安全是软标准。尽管很多煤矿企业在生产过程中贯彻落实了安全风险抵押制度，但是实施的力度还比较小，甚至只停留在表层。在生产作业规程学习的环节，甚至很多安全生产技术管理人员只是象征性的读一读，并没有真正的深入到生产人员的思想中。
1.3欠缺安全管理机构，安全管理力量薄弱
当前，很多煤矿企业为了降低企业的生产成本，提升企业的经济效益，将以往存在的很多安全管理机构当作不必要的部门就行撤销或者合并。煤矿企业的安全管理人员大幅度的减少，这就更加使得安全生产的管理力量更加薄弱。与此同时，煤矿企业中现存的安全管理人员也存在身兼数职的情况，不仅是安监人员，又是瓦检人员，致使安全管理人员对自己的工作职责难以明晰，很难做到监管到位，对煤矿生产造成一定的生产隐患。另一方面，很多政府部门派驻的安全管理人员最终被依附于企业的合并科室里，在职责履行的过程中，存在很多的阻碍和束缚，很难最大限度的发挥职责与权力。
1.4安全生产投足力度不足
我国的煤炭企业存在着普遍的问题就是安全生产的投入力度明显不足，这就使得大部分的煤炭企业都面临着煤矿安全生产的被动局面。具体分析原因:①很多煤炭企业的负责人只是注重煤炭生产的产量，加班加点进行煤炭生产，致使煤炭生产的机器设备老化陈旧，机械安全生产事故频发。②当前煤矿市场并不十分景气，煤炭供大于求，煤炭产业的经济效益并不乐观，资金周转不开，使得安全生产的周转资金减少，煤炭企业没有能力进行安全设备的维护与更新，大大增加了安全事故隐患的几率。与此同时，安全生产培训工作和管理工作都需要大量的资金，甚至招聘人员都更侧重于廉价的劳动力，却忽视了文化素质水平的高低也是影响安全生产管理工作的重要因素。
二、煤矿安全技术管理的解决对策
2.1贯彻落实法律法规，强制安全生产管理
我国针对煤矿安全技术管理工作出台了多项明确的法律法规，比如《矿山安全法》《煤矿安全规程》等等。这一系列的法律法规呈现表明我国的煤矿安全生产技术管理已经上升到了法律法规的强制层面。煤矿企业应该以此为起点，严格落实法律法规的相关规定，借助法律的力量，强化企业内的安全生产工作力度，依法对煤矿安全生产进行有效的监督和管理。同时，要在企业内部深入宣传法律法规的内容，树立煤矿生产人员的法律意识和法律观念。另一方面，企业的相关部门要依照国家法律法规的相关要求，不断完善企业内部安全生产管理的制度，做到有法可依，有法必依，违法必究，不断对煤矿安全生产工作进行整顿。
2.2加强安全生产监管力度，落实安全生产责任制度
我国的煤炭企业伴随着社会主义市场经济的发展开始逐步由单一生产到多种经营。提高经济效益不能要依靠生产产量，更要注重安全生产。因此，煤矿安全技术管理工作更要不断的推进，加大安全生产的监管力度，由过去的软指标慢慢变成硬性指标考核的一部分，将安全生产考核作为一个重要的工作去抓，从根本上保障企业的经济增长力度。与此同时，企业内部应该建立健全安全生产工作责任制，做到责任到人，人人有责。将安全生产管理的理念深入到每一个员工的心里，营造一个安全生产技术管理的责任制氛围，最大限度的减少安全事故的发生。
2.3提高企业职工的综合素质，完善安全生产设施设备
煤矿职工是煤矿安全生产工作的主体，提高煤矿职工的综合素质有助于减少安全生产事故的隐患。企业应该不断对用工制度进行合理的配置，对煤矿工人进行定期和不定期的培训和教育，加大安全生产的责任意识宣传，同时，应该加大资金的投入，引进先进的安全生产设施设备，在煤矿企业高产高效生产的同时，可以大大降低因为人为因素造成的安全事故，保障安全生产的顺利持续进行。
三、结语
伴随着社会主义市场经济的不断推进，煤矿行业更是国家深化经济改革的重要领域，国家对煤矿行业更是提出了“安全生产是第一位”的政策方针。煤矿安全技术管理工作的完善更是企业发展、社会进步的重要标志，因此，大力完善煤矿安全技术管理工作具有重要的现实意义。
参考文献:
［1］李石新，王文涛，肖石英．中国煤炭企业安全现状及其影响因素分析［J］．长沙理工大学学报(社会科学版)，2011(6)．
［2］张志呈，李春晓．我国煤矿事故多发性和实现本质安全管理的研究［J］．西南科技大学学报(哲学社会科学版)，2013(1)．
［3］刘文俊，周志强，李石新．煤矿企业员工行为对安全生产的影响及安全文化构建［J］．中国安全科学学报，2012(1)．
［4］吴平德，陈建国．建立长效安全教育培训机制实现安全生产［G］//中国煤炭学会煤矿安全专业委员会2004年学术年会论文集，2004．
［5］周小燕．职业健康与安全管理体系的培训、危险源辨识和绩效测量规范运行研究［D］．成都:四川大学，2006．
摘要：
文章主要针对我国煤矿安全管理存在的问题及对策展开研究。首先，对安全管理的概念进行界定。其次，提出我国煤矿安全管理存在的主要问题。最后，提出相关对策。希望通过文章的研究可以进一步丰富相关的理论及实践研究，不断提高煤矿的安全管理质量。
关键词：
煤矿；安全管理；培训；设备；作业人员
中国煤炭资源丰富，是世界煤炭资源最为丰富的国家。过去很长一段时间以来，我国煤矿安全事故频发，给人民和国家造成了不可挽回的生命财产损失，对人民的生活、国内的安定团结、我国的国际形象均造成了严重影响。而国内近年来关于煤矿安全管理的研究从未中断，呈现出百家争鸣的状态。基于此种情况，我们有必要对该论题进行更加深入的研究，更深刻的发现煤矿安全管理存在的问题，提出相应对策，进而通过有效的安全管理手段让煤矿安全事故消弭于无形。
一、安全管理的概念界定
何谓安全管理呢？樊亚静（2015）在《某基层储备仓库仓储安全管理研究》中指出：“安全管理是人类在各种生产活动中，按照科学所揭示的客观规律，对生产活动中的安全问题进行计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动的总称。”对于这种概念界定作者较为认同。为了对安全管理更好的进行理解，我们可以将安全管理的概念简化为：为防止出现安全事故而实施的一系列管理手段。
二、我国煤矿安全管理存在的主要问题
我国煤矿安全事故频发主要是安全管理存在问题。那么，我国的煤矿安全管理究竟存在哪些问题，下面，作者简要论述如下：
2.1管理的体制与机制存在不协调
新中国建立之后，我国安全生产管理体制始终呈现出不断变化的状态，一直以来并未形成较为系统、稳定的安全生产管理体制与机制，安全生产管理体制与机制之间也存在不协调的局面。以山西省为例，山西省在煤矿安全管理方面也存在体制与机制不协调的情况，主要体现在如下几个方面：
（1）多个部门同时管理一个煤矿，但是这些部门均缺乏足够的权力。很多地方部门只是在一味应付上级部门的检查，而对于煤矿的安全管理却未做出足够努力。
（2）煤矿管理部门的管理职能存在交叉，且各个管理部门之间的协调力度也相对不够，造成了安全管理出现混乱。
2.2煤矿作业设备存在不安全因素
对于一个煤矿来说，安全生产应始终放在第一位。从近年来所发生的煤矿安全事故中我们明显可以看出，很多煤矿安全事故的发生均是因为相关作业设备存在不安全因素所造成的。例如，煤矿在引进新设备时，新设备的质量存在问题，这种情况的存在也很容易引发安全事故的发生。还有一部分煤矿作业设备由于年久失修，也存在安全隐患。如果相关人员对这些设备未及时进行检查和修理，也很容易造成安全事故的发生。
2.3煤矿缺乏健全的安全管理体制
目前，我国存在很多小煤矿，这些小煤矿在安全管理体制方面的建设较为欠缺。由于缺乏完善的安全管理体制，因此，也很容易造成煤矿安全事故的发生。即使是一些大型煤矿在安全管理体制方面也并不是那么完善。在具体的工作实践中发现，虽然很多煤矿均建立了系统的安全管理体制，形成了较为完善的安全管理制度，但是在具体的工作实践中却并未有效执行。一旦发生事故才会真正重视起来。这种情况目前也普遍存在。
2.4对煤矿作业人员缺乏专业培训
除了上述几点之外，还有部分煤矿并未对煤矿作业人员进行专业培训。没有受过专业培训的工作人员，下井之后很容易会做出某种不安全行为，威胁煤矿安全生产。这种情况在大型煤矿中存在的较少，对于一些小煤矿来说则体现的较为明显。为提高煤矿的安全生产质量，尽可能杜绝煤矿安全事故的发生，煤矿必须要加强对作业人员的专业培训，提高作业人员的专业素养。
三、提高煤矿安全管理质量的相关对策
存在问题必须要及时有效予以解决。为有效解决我国煤矿安全管理过程当中存在的诸多问题，特提出如下对策：
3.1协调安全管理体制与机制
为进一步做好煤矿安全管理工作，必须要协调安全生产管理体制与机制。具体可以从以下几个方面入手：
（1）将煤矿管理权赋予特定部门，打破多个部门对同一煤矿进行管理的格局。除此之外，还应赋予该管理部门足够的权力，便于该部门对煤矿安全进行更加有效的管理。
（2）建立监察部门，对煤矿安全管理进行定期抽查和长期监督，一旦发现煤矿安全管理存在问题，必须要对煤矿及相关管理部门进行追责。这样的做法对于促进煤矿安全管理质量的提高来说是非常重要的，它有利于煤矿安全生产管理体制与机制的进一步协调。
3.2对煤矿作业设备进行管理
煤矿作业设备存在安全隐患是造成安全事故发生的重要因素。基于此种情况，煤矿在引进新设备时，相关部门必须要对其质量进行严格的检验，一旦发现引进设备出现问题必须要及时予以更换，并严格禁止这样的设备投入生产。除此之外，煤矿还应该安排专门人员对作业设备进行定期或不定期的检查，一旦发现作业设备存在安全隐患，必须要予以及时修理或更换，从而更好地保障煤矿的安全生产。
3.3健全煤矿的安全管理体制
为了更好地保证安全生产，煤矿必须要建立健全安全管理体制。安全管理体制建立之后，还需要经过实践的检验，一旦发现相关安全管理体制存在欠缺，必须要及时予以调整和完善。尤其是一些小煤矿，相关管理部门必须要帮助其建立完善的安全管理体制。除此之外，煤矿安全管理体制建立之后，相关部门还应该定期或不定期的对其进行检查，检查煤矿是否有严格遵循安全管理制度。这样的做法可以帮助煤矿进一步完善安全管理体制，进而用体制促进安全，实现煤矿的安全生产管理。
3.4加强煤矿作业人员的培训
为有效杜绝煤矿安全事故的发生，煤矿在工作人员上岗之前必须要对其进行严格的上岗培训。培训考核通过之后方能正式上岗。除此之外，在日常的工作之余，还应该积极组织相关工作人员进行专业培训。具体可以采用如下几种形式：
（1）指派本煤矿内资深的老员工对大家进行专业培训，传授实践操作中的具体安全工作经验。
（2）从外部聘请专家对本煤矿的作业人员进行专业培训，从而不断提高其安全操作技能和安全意识。
四、结束语
煤矿安全管理是一个系统工程。事实上，除了上述几点之外，我国煤矿安全管理存在的问题还有很多，在此不做一一赘述。希望文章的写作可以充分引起煤矿安全管理部门及相关工作人员的重视，有效进行煤矿安全管理，进而有效杜绝煤矿安全事故的发生。它不仅关乎到煤矿的安全生产，更关乎整个社会的和谐、稳定发展。
参考文献
[1]樊亚静.某基层储备仓库仓储安全管理研究[D].北京交通大学，2015.
[2]李俊.煤矿安全管理要素探讨[J].中国安全生产科学技术，2011（2）.
[3]汪永芝，吴健斌.浅析煤矿安全管理存在问题及应对策略[J].煤炭工程，2011（5）.
[4]林杨.煤矿安全管理存在的难点问题及对策探讨[J].安全与健康，2010（3）.
山西晚报，三晋都市报，太原晚报~你在二外？我们公司也在这，有需要帮忙的说话~
好。1、山西省工人日报社工作的待遇:待遇挺好，工资较高，公司内有食堂，菜价便宜，周围同事热情，公司整体氛围很好。2、《山西工人报》是由山西省总工会主办的惟一一张面向全省工会干部和职工群众的报纸，经过20年的发展，已由最初的四开四版周二刊，发展成今天的对开四版综合性日报。
2015年01月23日人民日报发布《一些贫者从暂时贫困走向跨代贫穷》。
主要内容：
1、不容回避的现状——在收入差距扩大的同时，我们还面临财产差距扩大的问题。
2、分化趋势初步遏制——居民收入增长较快，基尼系数实现“六连降”，但“新常态”下缩小贫富差距面临更多挑战。
3、其他国家的贫富差距情况。
扩展资料：
《人民日报》发表文章《一些贫者从暂时贫困走向跨代贫穷》，这是党媒罕见的公开承认改革开放造成了严重的贫富差距。其描述的两极分化的情形也足以让人触目惊心：
根据国家统计局公布的数据，我国居民收入的基尼系数2003年为 0.479，2008年达到最高点0.491，这之后逐年下降，2014年的基尼系数是0.469。而在20世纪80年代初，全国收入差距的基尼系数是 0.3左右。
李实分析说：接近0.5的基尼系数可以说是一个比较高的水平，世界上超过0.5的国家只有10%左右；主要发达国家的基尼系数一般都在 0.24到0.36之间。
在收入差距扩大的同时，我们还面临财产差距扩大的问题，而且这一问题正变得越来越严重。贫富差距已具有一定的稳定性，并形成了阶层和代际转移，一些贫者正从暂时贫困走向长期贫困和跨代贫穷。社会阶层流动通道也将被严重堵塞。
参考资料：人民网-人民日报：一些贫者从暂时贫困走向跨代贫穷
肯定算的是9月份发表的。严格意见上来讲，就没有发表时间这一说，都是出版时间，按《出版物管理条例》及其实施细则等，连续出版物是不允许提前出刊的，像这种9月的刊期，8月出版的，都是违法操作的，就是为了评职称提前拿到刊物而操作的。按相关规定，连续出版物一般为当月或次月出版，一般来说，月刊为每月15日出版，旬刊为每月5、15、25日出版，半月刊为每月10日、20日出版。8年专业发表经验，希望我可以帮到您
人民日报以下时间发表过格局文章：
2021年10月09日第1302期：
古往今来，凡成事者，必有格局。
何谓大格局？格局是关于一个人的眼光、胸襟、行为、见识等心理要素的内在布局。
天之大，能容浩瀚星海；地之大，能养万物生灵；海之大，能纳百川奔流；人有大气，则天地沧海尽在心胸之间。
2021年10月30日第1322期：
作家埃尔德里奇·克里佛曾说过一句话：“你不能解决问题，你就会成为问题。”
一个人格局的大小，决定他处理问题的能力和水平。就如一个池子，只有当它的方寸够大时，不管往里倒多少水，都兜得住。
2021年12月1日第1354期：
你是否有过这样的经历。
去电影院看个电影，入场之后发现自己不喜欢这部电影，心想钱都花了，坚持看完吧，结果还多搭上一个下午；有事出门为省钱不愿打车，在公交站等了10分钟车还没到，心想等都等了，再等一会，结果在寒风中傻等了20分钟。
亚科斯曾说过：“人生中90%的不幸，都是因为不甘心引起的。”其实，很多时候，比坚持更难的是，懂得在适当的时候踩下刹车。
“不甘心”有时候不会让你峰回路转，懂得及时踩下刹车却可能是一场自救。
2021年12月17日第1370期：
“气度变大，抱怨就变少；胸襟变宽，路就变广；格局够大，问题就消失不见。”
人生的很多问题，其实不是来自外界，而是来自内心。格局小的人，容易在琐碎的小事中沉沦。格局大的人，不解释，不纠缠，不责备。自在沉静，豁达从容。
2021年12月23日第1376期：
人活一世，不需要跟任何人攀比，唯一要做的是让自己活得丰盈饱满，让生命充满质感。
2022年1月8日第1392期
论文发表时间看法如下：
论文发表时间，是需要看选定的目标期刊，以及目前的排刊情况。可能现在征集的稿件，是为明年2-3月的排刊。中文发表的周期是1-3个月左右，被收录的时间是出刊后3个月左右时间，这样算下来的话是要4-6个月的时间。
论文发表时间是指文章见刊时间。
首先如果论文发表纯属作者个人爱好，那么发表时间就是文章见刊时间。但是如果论文发表是用来评职称晋升的，就需要特别注意一下了，职称论文的发表是以论文被检索为标准的，并不单单是见刊，要见刊并且被检索才行，因此要区分不同的论文来看。
评职称论文发表注意事项：
1、要明确发表那种级别的期刊才可以顺利评过职称，省级以上的、或者要国家级的、核心期刊等。最好是询问你们单位管理职称的部门，评定相应级别的职称是需要发那种级别的期刊。
2、明确职称评定时间。这一点非常重要，写作论文，发表论文前，一定要了解明确职称评定时间，早做准备，因为一般论文发表的时间为3个月左右，长的则半年甚至一年，而职称评定时，有的要求必须通过数据库检索到，论文发表出刊后，几个数据库一般2个月后才能收录进去，因此，还有考虑2个月的收录时间。
据学术堂了解,论文发表是职称评审必备条件之一,各行各业想要晋升职称,就必须发表相应要求的职称论文,职称论文不过关,通过评审就无望,所以职称论文是很关键的评审材料,也正是由于职称论文的重要性,使得每年都有不少职场人士因为职称论文发表问题犯愁,职称论文写作与发表并没有那么难,尤其一般级别的职称评审,职称论文只需要大家发挥正常的写作水平就可以,申报人员主要把握了职称论文发表格式、写作技巧、发表流程等方面的内容,顺利发表一般不是问题.发表职称论文需要注意什么问题?一、发表文章质量要求发表论文的质量自然是提升论文收录的一个主要的条件.对于这个方面来说主要就是针对于论文的观点正确,文字通畅,逻辑严密,结构合理,结论有创新,等等.之前收到一篇文章,错别字多,语句不通顺,编辑实在是看不懂,只能联系作者退稿修改,退稿再修改再审稿,浪费时间,严重的话永远拒收稿子.二、论文格式规范杂志论文格式要求每一个刊物或者杂志都有自己特定的宗旨、栏目和专业定位,投稿前必须先对此进行了解,弄清楚目标杂志是哪个方面的.还要搞清是季刊、双月刊、月刊还是半月刊、周刊,这直接影响您的稿件发表的速度.符合自己单位要求发表论文是为了自己的职业生涯能够更好,所以发表论文前一定要了解自己所在单位职称等级对于论文格式结构的种种要求,如:字数、论文篇数,对第一作者是否要求、期刊要求(核心?普刊?),有的单位甚至对文章格式都有严格规定(论文摘要、关键词、正文、参考文献、图表等方面的事项).三、论文发表时间一般的学术刊物,从编辑接收稿件到样刊出来,需要2-3个月.如果是核心刊物,则需要半年,或许更长时间.不少作者认为期刊不是都是月刊、半月刊、旬刊,我这个月投稿,不是就安排下个月就出刊了,其实不然,很多期刊都是被提前会安排好版面,有些期刊版面都安排到下一年了,所以为评职称,还是提前准备为好.四、选择合法刊物发表论文不是随便找个期刊就可以的,期刊必须具有合法性,是合法期刊.不是国家新闻出版总署批准刊号的刊物,都是非法刊物.目前我国大约有1000-2000家非法刊物,或不规范的刊物.对大部分普通作者来说,是很难判断刊物的合法性的.对于有疑问的期刊,可以去国家新闻出版总署期刊查询里,确认一下是否是合法期刊.
第一，首先需要清楚的知道发表论文的要求，然后根据相关要求选择正规且合适的刊物1 )确保刊物是新闻广电总局认可的正规的，有CN和ISSN双刊号；2）省级或者国家级的刊物；3 )发表后文章能在知网检索到，意思就是说这个刊物得是知网收录的；4）为了赶上评审，和大家就得提前几个月甚至半年时间准备好文章并成功发表，因为一般刊物的发表周期都是3个月左右，收到刊物后文章检索还需要2-3个月时间，不然发表后到评审了检索不到文章就麻烦了。根据这些要求去进行严格筛选，所以需要提前半年准备。第二，选定刊物后根据刊物的要求去准备文章，投其所好以便成功发表！第三，一切准备就绪后就可以安排发表了，一般的发表流程是投稿——审稿——文章通过就发电子版录用通知书，没通过就告知退稿或修改——付版面费——出刊邮寄杂志——网上检索文章。更多发表问题加友更方便
原创稿件等。人民日报官网显示，发表文章作品须确为作者本人作品，要求所有版面只接受原创首发稿件，谢绝一稿多投，文章须逻辑清晰，观点明确，有一定的理论深度。人民日报，是中国共产党中央委员会机关报，报纸于1948年6月15日在河北省平山县里庄创刊。
（1）内容主题与所要投的期刊收稿方向相符，需积极向上、注重逻辑性（2）不同期刊对文章的字符数要求不同，投稿时注意按期刊要求字符数调整（3）控制重复率，一般期刊的重复比要求控制在30%内，个别会要求20%或15%等