光触媒去甲醛到底有没有用？光触媒是一种以纳米级，二氧化钛为代表的具有光催化功能的光半导体材料的总称，国际上治理室内环境污染的最安全的材料之一。
第一，发明了光触媒技术，被称为光催化之父。第二，他发表了750多篇原始论文。第三，他获得了汤森路透引文桂冠奖。第四，他为中国培养了许多化学领域的人才。第五，多次诺贝尔奖提名。
藤岛昭教授已经发表了750多篇原始论文，440篇综述文章，拥有280项专利。他所获得的奖项主要包括：Heinz Gerischer奖（电化学学会欧洲分会，2003），紫绶带勋章（2003），日本奖（2004），国家发明嘉奖（2006），和神奈川文化奖（2006）。2005年，成为东京大学特别大学荣誉教授。2006年至2008年期间，担任日本化学会会长。2009年，藤岛昭教授当选欧洲科学院院士。
光触媒技术是1967年东京大学的教授本多建一教授跟当时的研究生藤岛昭偶然发现在紫外线的照射下，二氧化钛电极可以将水分解成氢气与氧气。1972在英国的《科学》杂志上共同发表光触媒效应论文，光触媒技术由此产生。
美国常青藤大学申请条件如下：
1、高中或本科平均成绩(GPA)高于3.8分，通常最高分是4分，平均分越高越好；
2、学术能力评估测试I高于1400分，学术能力评估测试II高于2000分；
3、托福考试成绩100分以上，雅思考试成绩不低于7分。
这八所院校包括：哈佛大学、宾夕法尼亚大学、耶鲁大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学、达特茅斯学院、布朗大学及康奈尔大学。
美国八所常春藤盟校都是私立大学，和公立大学一样它们同时接受联邦政府资助和私人捐赠，用于学术研究。由于美国公立大学享有联邦政府的巨额拨款，私立大学的财政支出和研究经费要低于公立大学。
美国大学很多对申美国全额奖学金请人的GPA都有最低规定，不够最低GPA要求的不予考虑。在美国，90%的学校GPA采取4.0制(4.0scale)的，很少部分学校会采取5.0制，那么最低入学标准的数值也就相应地提高了。
不过中国大部分学校的评分都相当严，很多实际上成绩很优秀的学生把分数换算成GPA后还不够3.0，有些大学里名列班上前5名的学生平均成绩都可能会在75分以下，这样在申请美国大学时，只能进一些三四流的学校。
为了消除这种不利，可以采用两种方法：一是在PS、Essay、推荐信或成绩单上说明导致GPA比较低的原因是评分标准十分严格而导致的;二是在提供成绩单的时候，列明这样的成绩在全班或是全系所排的名次以及百分比。
含金量还是差不多的，因为常青藤也是比较好的学校，和清华北大的教育资源也差不多，这也是一所有名的学校，可以在这里进行学习。
不一样的，虽然也是一座综合实力比较强的学校，也是国家重点扶持的学校，不过和清华北大是不一样的。
以下是美国常春藤大学研究生申请条件中的基本条件：1.国内知名大学“985”或者至少“211”大学应届毕业生或者一毕业学生;2.大学时期平均成绩90分以上或者GPA3.5分以上，成绩排名在年级至少前10%;3.托福100以上，GRE1400以上，GMAT700以上;4.综合素质能力突出，有过专业方面科研成就或者论文发表;有过国内国际知名竞赛获奖经历。以上仅仅是美国常春藤硕士留学申请条件中最基本的一些条件，并不意味着你达到了以上条件就一定会被录取。事实上，随着美国留学申请者数量的激增，申请常春藤盟校研究生难度是逐年加大。有的时候，很多我们认为条件不错的申请者不一定会拿到录取，而有些条件并不突出的申请者凭借一份优秀的申请文书成功实现逆袭。所以在申请中要综合各方面的因素，凸显自己的优势才行。上面这些信息都是常规要求，但是因为每个学校的不同专业都会有自己的特别要求，如果大学需要了解更为详细的申请要求，可以根据海外大学院校库(https://www.liuxue315.cn/university/?ozs=300-311)的各个大学申请要求，按照自己的专业查询更为详细的申请信息，同学也可以沟通过留学志愿参考系统(https://www.liuxue315.cn/dingwei/?ozs=300-311)按照自己的院校背景和成绩情况查询一下过往的申请的成功案例，在留学志愿参考系统中我们会看到自己院系的师哥师姐们都去了哪些学校，具体申请了哪些专业，他们都考了多少的语言成绩等信息。查询如下图：
不靠谱，千万不要选，我就遇到了，写的论文没有查重就要交钱才发给你，然后自己查重，百分之五六十的查重率，修改两三遍之后依然达不到标准，然后就告诉你合作的老师没有合作了，需要重新安排老师，这个时候有需要交钱了......
文章是哪方面的？多少字？
呵呵时间会证明的 网络有风险 定金需谨慎
我和我朋友的工商管理硕士论文的毕业论文是在常青藤论文代劳写网站代劳写的，他们网站写出来的东西。和我其他同学在淘宝代劳写的，无论从格式还是从内容上面来看，都存在着较大的差异。我非常满意我在常青藤论文代劳写的工商管理硕士论文的毕业论文，效果好，时间段，相似度基本等于零。我非常满意我的选择！就是他们的价格略贵，不过OK啦，毕竟还附送CNKI知网的检测报告，其他网站有么？呵呵。。。。。请大家自己考虑，他们老板会给私人真实信息资料，你见过其他网站敢给吗？
北化研究团队利用独有的药物筛选平台，从数千种药物中筛选出3种药物：千金藤素(千金藤碱)、西拉菌素、盐酸甲氟喹，进行对比试验，最后发现千金藤素效果最佳，10μM的千金藤素抑制xCoV病毒复制的倍数为15393倍，通俗地讲如果面对15393个新冠病毒个体，只要使用了10μM的千金藤素，就能把新冠病毒干到只剩下一个，也就是说千金藤素对抑制新冠病毒传播扩散很有效。这里面的意义是：它是全球第一个发现的，还因此受到了专利保护。
5月10日，我国科学家发现的新冠治疗新药获得国家发明专利授权，专利说明书显示，10μM（微摩尔/升）的千金藤素抑制冠状病毒复制的倍数为15393倍。
抑制病毒的能力是比较强的，而且效果也是比较好的，所以才能够受到认可。
我国科学家经过研究之后，也是发现了治疗新冠的新型药物，而这种药物就是千金藤素，就目前的研究结果来看，这种药物治疗的效果还是非常明显的，使用这种药物可以更快并且更有效的杀灭体内的病毒，一般10uM的千金藤素就可以抑制15,393倍的病毒，很多人可能不了解这到底是什么样的一个概念，我们可以举例来说明。假设我们人体没有使用这种药物的时候，体内是有15,393个病毒的，那么在使用了这种药物之后，体内的病毒将会剩下一个。也就是说这种药物只需要很少的量，就可以有效的阻止病毒的扩散以及传播。根据研究的相关数据来看，这种药物应该算是目前已发现的所有药物当中效果最好的一种了。
从目前研究的结果来看，这种药物抑制新型病毒的能力确实是非常的不错，至少在已经发现的这些药物当中，排名是比较靠前的。之前美国有学者也是在《科学》上面发表过论文，并且也是证实了千金藤素这种药物的数据在他研究的26种药物当中算是比较亮眼的，甚至要比已经获批上市的瑞德西韦还要更强。
在2020年的2月份，其实就已经发现了千金藤素，后来国内的相关部门便开始利用这种药物进行相关的试验，而最终也是确认了这种药物的抗病毒效果确实非常的强。虽然目前这种药物还没有开始大量的批产蛋，已经确定的一点是，这种药物的效果确实非常的棒，这对我们来说其实是一件好消息。
最初的时候是确定了三种药物，除了千金藤素以外还有西拉菌素以及盐酸甲氟喹，但最终经过实验的对比之后发现千金藤素的效果是最好的，因为千金藤素能够抑制，病毒复制15,393倍，而西拉菌素 仅仅能够抑制病毒复制5053倍，盐酸甲氟喹也只能够抑制复制病毒31倍。
1、论文应具有较高的理论性、实践性和创新性，具有一定的科学价值和社会效益；2、论文应具有较强的可读性，内容要求结构清晰、逻辑严密、语言通俗易懂；3、论文应符合国家有关法律法规，不得抄袭、剽窃他人成果；4、论文应符合期刊的稿件要求，并遵守期刊的编辑规范；5、论文应具有较高的可复现性，应提供可验证的实验数据或计算结果；6、论文应具有较强的可操作性，应提供可实施的设计方案或技术方法；7、论文应具有较强的可推广性，应提供可推广的经验总结或技术指导；8、论文应具有较强的可比性，应提供可比较的实验结果或技术指标。
职称论文要具有一定的理论素养和技术水平。重点是阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。数量上通常是要求一篇/两篇，而且论文是要在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表。想顺利发表工程师职称论文，顺利评上工程师职称，不是那么容易的。比如说2022年想要评工程职称顺利发表职称论文的话，以下这些内容人才要留意。1、合理选刊。职称论文发表期刊是有等级之分，一般核心期刊最难发表，国家级期刊次之，省级最简单。而不是认为核心期刊最厉害，就都去发表核心期刊，比如评中级职称一般发表省级或国家级期刊就足够了。2、稿件修改。作者投稿的论文不一定会完全符合杂志社的审核要求，如果文章被退回，但附有修改建议，可以按照要求修改以后继续投稿。但要是直接被拒绝的话，可以重写再投稿，或者去别的期刊投稿。3、发表周期。在论文投稿前，人才要咨询好论文发表周期。大部分期刊的发表周期为2-3个月，但有的期刊比较热门，投稿人多，可能排到半年后也难说。要是因为职称论文发表时间耽误了职称材料上报时间，错失评审机会就很可惜了。2022年想要评工程职称顺利发表职称论文的话，除了要留意以上这些内容，以下这三个原则也是需要遵守的。1、专业性强，且和工作岗位相关；2、写作能力达到一定水平，内容为王；3、严格按照投稿期刊的格式，包括版面字数、文章格式等等；
【 #教师招聘# 导语】2022年云南昭通学院长期公开招聘博士公告已发布，每人限报一个岗位， 现将招聘公告原文发布如下： 按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，昭通学院2022年计划面向社会公开招聘博士35名，现将有关招聘事宜公告如下： 一、学校简介 昭通学院是一所省属公办应用型普通本科学校，位于云、贵、川三省交界，素有“咽喉西蜀，锁钥南滇”的云南省昭通市。昭通学院文脉传承，底蕴丰厚，其师范教育传统可追溯到1906年清政府创设的师范传习所，历经省立第二师范学校、昭通地区师范学校，1978年成立昭通师范专科学校，2012年3月，经教育部批准，升格为本科院校。百年办学历程铸就了学校“艰苦奋斗、严谨治学、崇尚实践、追求卓越”的办学精神，形成了“大学无疆大人有容”的校训和“崇德、敬业、务实、创新”的校风。 学校目前设有人文学院、农学与生命科学学院、管理学院、教育科学学院、物理与信息工程学院等13个教学学院，40个本科专业，面向全国十多个省、市招生，就业率保持在95%以上。学校建有实验实训教学中心6个，教育部产学合作协同育人项目—基层治理综合技能模拟仿真实训室1个，省院士专家工作站1个，省级重点实验室2个，省级示范实践实训基地1个，立项建设省级高校科技创新团队2个，校外实习实训基地111个。拥有智慧教室及微格教室181间，专业实验室127间，公共教学设施平台中省级实验实习实训基地与技术创新服务中心2个。 学校现有教职工676人，其中，高级职称204人，具有博士和硕士学位462人，另有外聘教师100人。拥有“全国会计名家”“教育部工商管理教学指导委员会委员”“财政部会计教育专家委员会委员”“云南省工商管理教学指导委员会主任委员”、云南省高层次人才培养支持计划“教学”及“青年人才”“云南省中青年学术和技术带头人”“省级教学”“乌蒙工匠”等知名专家学者。 学校以“教学立校、科研强校、特色兴校、服务活校”为理念，成立了文学创作学院、苹果学院、天麻学院、马铃薯学院、扎西干部学院（理论教学部），开设了汉语言文学专业基地班、物理学专业基地班、数学与应用数学专业基地班、学前教育专业卓越幼儿教师班、英语专业卓越班、生物科学专业实验班、苹果天麻马铃薯特色班、文学创作特色班等人才培养改革试点班，重点打造高原特色农业、昭通文学、教师教育、红色文化四张特色牌，推动专业建设特色发展，为地方基础教育改革、经济文化建设和社会发展培养复合型、创新型、应用型人才。为了更好地服务昭通地方经济社会发展，学校成立了滇东北高原特色农业研究中心、乌蒙山生态保护研究中心、金沙江流域经济社会发展研究中心、赤水河流域生态保护研究中心，开展特色研究，获得省部级以上项目立项多项，在国际国内知名期刊上发表学术论文多篇。 40余年来，学校潜心耕作，培养了以全国孝老爱亲道德模范吴建智、全国百佳刑警阚建军、鲁迅文学奖获得者夏天敏和雷平阳、全国优秀教师张英、2018年雅加达亚运会男子山地自行车越野赛冠军马皓等优秀学子为代表的6万多名优秀人才，为昭通市及周边地区经济建设和社会发展作出了巨大贡献。 二、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 三、招聘岗位及人数 具体招聘岗位及招聘条件，详见《昭通学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表（博士）》（附件1）。 四、招聘范围 符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《昭通学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表（博士）》（附件1）。报名人员年龄原则上在40周岁及以下；具有高级职称的应聘人员原则上不超过45周岁。年龄计算截止日期2022年5月1日。 五、应聘人员条件 （一）报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情况之一者不得报名： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况的人员； 3.有其他违反国家法律、法规行为的人员。 六、报名 （一）报名方式 采用电子邮件方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料打包发送至邮箱，邮件标题格式为：BS202201应聘+姓名。 （二）报名要求 1．应聘人员每人限报一个岗位； 2．报名与考试时使用的身份证必须一致； 3.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。 （三）时间安排 此次招聘岗位为长期招聘岗位，自招聘公告发布之日起，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。 （四）报名材料 应聘人员须按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括： 1.本人身份证（扫描件）； 2.昭通学院2022年公开长期招聘博士报名表（附件2，Word文档）； 3.昭通学院2022年公开长期招聘博士信息汇总表（附件3，Excel电子表格） 4.博士研究生毕业证、博士学位证（扫描件）； 5.个人简历（扫描件）； 6.留学回国人员须提供《留学回国人员证明》，经教育部有关部门认证的学历、学位复印件； 7.岗位所需的其他证明材料。 （五）报名资格初审 报名资格审核由昭通学院负责，学校依据应聘人员报名信息进行资格初审，审核结果通过电子邮件给予回复，审核通过的电话联系应聘人员告知后续考试环节安排。 请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，一经查实，取消本次考试资格。 七、资格复审 应聘人员于面试前携带报名材料原件和复印件进行资格复审，查看原件留存复印件，复审合格者方可参加面试。时间及地点由昭通学院电话通知，请应聘人员保持电话畅通。 八、考试 此次招聘，博士研究生不需参加笔试直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。 面试采用结构化方式进行，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点由昭通学院电话通知，请应聘人员保持电话畅通。 九、体检 根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由昭通学院组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。 十、考察 体检合格人员进入考察。由昭通学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。 十一、公示与聘用 根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在昭通学院门户网站（网址：）上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。 十二、岗位待遇 （一）本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。 （二）博士研究生待遇丰厚，具体面议。 十三、招聘纪律与监督 昭通学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。 事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。 十四、重要提示 （一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南人才网或昭通学院门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南人才网或昭通学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。 （三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 （四）新冠疫情防控要求：在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控注意事项将在昭通学院官方网站（网址：）发布，请报考人员密切关注。 （五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免上当。 （六）未尽事宜由昭通学院负责解释。 （七）联系方式： 1.咨询电话：； 2.监督电话：； 3.网站：（）。 附件： 1.昭通学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表（博士） 2.昭通学院2022年公开招聘博士报名表 3.昭通学院2022年公开招聘工作人员博士信息汇总表 昭通学院 2022年5月10日