研究生阶段只发了一篇核心期刊的文章不好找工作。根据查询相关信息显示，因为在研究生阶段，你应该尽量多地完成学术论文、参加学术会议、拓展专业交流、扩大人脉关系以及实习工作等，这些都将有助于你更好地准备应对工作面试并找到理想的工作。单凭一篇核心期刊的文章不能保证能够找到理想的工作，因此只发表一篇核心期刊的文章不能保证能够找到理想的工作。
论文发表对大学生来说是很关键的，评优、拿奖学金、优秀干部、学分都是有帮助的，今后找工作也是有帮助的，论文发表锻炼的就是作者的总结能力、写作能力并且也具有一定的学术水平，很多科研工作很看重这方面的。也可以说论文是作者能力的一种象征一种体现，如果能发表几篇优质的论文，占据的优势就会更大的。
南京农业大学非常好就业。根据《南京农业大学2022年毕业生年度就业质量报告》可知，学校2022年的本科毕业生为4258人，总体的就业率为96.15%；硕士研究生2265人，总体的就业率为96.11%。每年毕业季，南京农业大学都会吸引来很多知名企业来校招聘。其中不乏中国建筑集团、苏宁集团、比亚迪集团等福利待遇好的单位。
双非研究生也是研究生学历，相比于普通本科来说，研究生学历的人找工作还是有更多的机会和优势。虽然双非研究生不如985/211院校的研究生，但是，如果本科院校只是一般的学校，那么双非研究生学历肯定是要好过本科学历的。
三年后我们拿到的是硕士研究生学历。先不要说其含金量如何，但其一定是要比你大学本科学历更有含金量，也一定会比你大学本科学历更有竞争力，这是不争的事实。
这就是我们考研的目的之一，就是为了获得学历上的提高，于是我们可以在未来的就业中或多或少地享受到一些优势待遇，就业更加容易一些。
如果喜欢科研，如果你想在名校学习，那么这时的你还有读博的机会来实现你自己的梦想。这也是我们进入双非高校读研的机会，可以在这样的基础上再一次的冲锋，只要你还不服输，只要你还能够坚持在读研三年依然保持极佳的状态。所以，双非高校读研给予了我们进一步提升自己的机会。
先说一下论文对保研的作用在保研过程中，论文其实就是所谓的“大招”。如果你有一篇甚至是几篇漂亮的文章，并且已经发表，无疑会对你的保研之路产生重要的帮助作用。当然，不是说所有的论文都是对保研有用的。一般而言，核心期刊才是最有效的，其他的根据不同学校的不同要求，部分较权威的普刊也会被学校所认可。核心更具有权威性，但是发表核心的周期很长，对于论文的学术要求更高。较之于核心，普刊的权威性略微要低一些，但是普刊的发表周期更短，文章容易起稿，具体情况还是得根据学校单位的相关要求来定。核心论文从准备写作到发表一般的周期都在1-2年，所以在校大学生如果要发表保研论文，虽然说大学一共有4年时间，但是真正能够让你用来发表核心论文的时间是不多的，在校大学生最晚在大二上学期的时候便要开始进行论文的写作论文和投稿、发表工作了。毕竟没有哪个大学生有十足的把握能够一次发表成功，可能文章投稿后还会被退回，这些所花费的时间周期都是不短的。有备才能无患，必须早早提前做好准备。
恩，我是代理。是学生，做了一年多了。如果需要可以找我。466734073.可以提供学校的固定电话号码。
你好,如果有需要,可以加扣详谈.
找工作需要提前做准备，基本上在撰写论文前半年就应该去工作。在求职过程中，你需要做以下几点准备：
1 梳理人脉和自己的优势。职场不像学校，在学校你哪门课程学不好可以补课，但是在职场中你要做自己擅长的事情。只有做你擅长的事情，你才能充满热情，也会把这件事做好。所以，在找工作之前，先看看自己的优势是什么。如果有机会梳理自己的人脉，看是否能为你找一个好点的起点，开始你的工作；
2 准备一份简历。针对不同岗位，你要修改不同的简历。在简历中，不要写太多自我介绍，针对你应聘的岗位，列举与其匹配的能力，这样你被录取的可能性会更高。简历中，要体现你的专业度，还有你持续学习的状态。
3 提前链接人脉。在求职过程不要低估人脉的重要性，在你与导师参加学术会议，或者是参加考察活动的时候， 你可以主动留下对方的电话或联系方式，并且时不时地问候对方，能够给对方留下深刻印象，才会有机会。
所以找工作要尽早，才能安心写论文。要提前做准备。利用你可以利用的资源，因为一个好的起点，对你今后的职业发展非常有利。同时，在研究生阶段不要荒废时间，在必要时期可以参加实习活动，先给自己积累一些职场经验，不能在找工作时候再努力，那就晚了。
研究生的起点相对较高，可以提前做准备找到高起点。
在我研究生毕业的时候，当时签的是中建五局，论文的话有2篇中文、1篇英文。这样的水平只能算普通，但是我记得面试的时候，HR对于论文基本没什么提及，他们更关心的是我在研究生期间参与导师的项目情况，比如我在项目中做了什么工作、有什么收获...其次聊的最多的是，我对于面试岗位的一些想法。因为中建五局的项目许多都在城市的郊区，能否沉下心有足够的耐心在这样的岗位做下去很关键。对于这些类似的艰苦岗位，女孩子比较吃亏，除非特别大的恒心打动HR，要不基本都是选男生。我不否认论文的重要，如果你读博的话，申请考核的时候对你很关键。如果申请出国留学，论文的档次和数量意味着你是否可以获得全额奖学金。但是，部分学科的论文在找工作的时候真的影响不大。
研究生得过奖发表过论文这对找工是很有用的，研究生本来就很优越，得过奖并发表过论文这说明才能是出众的，是个有真本事的人，用人单位是以文凭和真实才能录用的，人有真实本事用人单位是很喜欢的。
发表论文、专利证书对研究生就业作用大对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：
我有个师弟，跟着课题组刚来的年轻老师，3年硕士论文中科院1区3个、2区2个，校长拔尖奖学金等荣誉基本都拿了一遍。但是他厌烦了做实验发论文，没有选择读博，而是工作。我和他聊过，他说找工作的时候，环境类企业的不少HR很多都不清楚论文的分区和质量，问的比较多的还是他的规划和经历。有机会的话，不管是什么学科，研究生期间尽量有几篇有质量的文章，不是为了找工作，而是给自己一次选择的机会。拒绝读博、出国总比想读博、出国而没有机会更容易让人接受。
发表论文对将来毕业有帮助，评职称也可以用到，至于找工作用处可能不是太大。
大学生发表学术论文对找工作的帮助是，教育老师或教授方面有可能性会好找工作，有助于提高演讲力，口才，写作能力，不发表学术论文怎么可能更不会对教育行业找工作有帮助。
没影响，论文只能证明你很努力，不代表你能靠它吃饭，我哥们读研期间发了2篇SCI ，2个专利，1篇核心，毕业想进研究所，结果呵呵了，研究所根本不屌他，相反甚至还不如别人一篇核心嗯没有而只是过了英语六级的人。
在我研究生毕业的时候，当时签的是中建五局，论文的话有2篇中文、1篇英文。这样的水平只能算普通，但是我记得面试的时候，HR对于论文基本没什么提及，他们更关心的是我在研究生期间参与导师的项目情况，比如我在项目中做了什么工作、有什么收获...其次聊的最多的是，我对于面试岗位的一些想法。因为中建五局的项目许多都在城市的郊区，能否沉下心有足够的耐心在这样的岗位做下去很关键。对于这些类似的艰苦岗位，女孩子比较吃亏，除非特别大的恒心打动HR，要不基本都是选男生。我不否认论文的重要，如果你读博的话，申请考核的时候对你很关键。如果申请出国留学，论文的档次和数量意味着你是否可以获得全额奖学金。但是，部分学科的论文在找工作的时候真的影响不大。
有用，不过sci论文的发表主要是针对职称晋级，基金申请等科学研究项目，对收入是有很大关系的。
看技术含量了，受市场欢迎的话，应该比较有助于找工作
当然有帮助了，现在本科毕业都是发表两篇论文，用于方便找工作，可以安排各专业的国家专利，SCI、EI、TSTP等，希望我的回答对您有帮助，望采纳！！！