总的来说是须要一段时间的
一个月以内吧
这个不一定有的写的好的才可以上上网写的不好的不上网要上的话正常半年到1年要根据学校的安排和计划。那你放心，5月份才答辩的论文不会这么快被收录的。学校要整理上报后再统一处理，且不是所有的论文都会被检测系统收录。高校都是使用知网/维普/万方这三大系统，知网不对个人开放，维普及万方对个人有开放；万方不检测互联网及英文，维普及知网都检测。维普的个人平台是论文自查及写作辅导服务，你在百度输“Gocheck论文检测专家”即可 。
一般1-3个月，期刊一般比较快，如果是学报，就有点慢。再一个，核心刊物会更慢一点。
一般1-3个月，期刊一般比较快，如果是学报，就有点慢。再一个，核心刊物会更慢一点。
不同的中文核心在知网挂网检索的时间不尽相同以北核为例，发表出刊之后，知网检索时间一般在2个月左右。有些是单月刊，有些是双月刊，不同的期刊需要具体情况具体来看。单月刊一般时间会短一些。如有其他相关疑问，欢迎与我联系 。
快点的一个月，正常3个月，慢得可能半年左右。
发表论文是有一个过程的，从审稿到发表到见刊最快的话也得一个月。好的期刊甚至好几个月大半年。具体的话还是看具体的期刊的，太快的话就要考虑真实性了。现在发表的话，主流是两个方法:直接和期刊联系，也可以通过机构 去操作想要通过中间机构投稿的 要注意下 平台的信息可信度 ，最好找那些有 淘宝第三方交易的 比较安全， 像就是这样的了哟哦
不同的中文核心在知网挂网检索的时间不尽相同以北核为例，发表出刊之后，知网检索时间一般在2个月左右。有些是单月刊，有些是双月刊，不同的期刊需要具体情况具体来看。单月刊一般时间会短一些。如有其他相关疑问，欢迎与我联系 。
一般稿件发给杂志社后会有至少三个月等待录用期，录用后会和你联系，排期，等出版后一到两个月就可以在知网查询了，有的期刊会更新慢一些，需要更久。 顺利的话小半年，稿件质量一般的话，就不好说了。
论文出刊后，收到刊物后1－3个月内，可以在知网，万方检索到论文。
那么这个可以检索到的前提是你所发表的期刊，是被知网，万方数据库收录的。如果你发表的期刊，不被这两个数据库，或者其中之一收录，那么你发表的论文多久也不会在这两个数据库检索到。一般来说如果你的论文被录取，杂志社会给你发录稿通知的，录稿通知证明你的文章在该期刊发表，杂志出刊后，也会给你邮寄样刊，期刊上网的话，大概出刊后的一两个月左右上期刊网甚至会三个月，当然前提是你投稿的是正规期刊。
扩展资料：
论文发表技巧：
1、稿子的质量要说得过去。稿子的质量是一个很抽象的东西，但也有一个大致通用的标准，即，观点正确，文字通畅，逻辑严密，结构合理，结论有创新，等等。如果您有了这样的文章，就可以进行下一步投稿的事情了。但是，由于我国学术界的特殊情况，文章质量达到发表的要求并不是太难的事情，或者经过我们的修改就可以发表。关于质量，可以参考日本质量专家的话，质量的核心是实用性。
2、文章的选题要与刊物的定位对路。每一本刊物都有自己特定的宗旨、栏目和专业定位，投稿前必须先对此进行了解。还要搞清是季刊、双月刊、月刊还是半月刊、周刊，这直接影响您的稿件发表的速度。
3、尽量提前2—3个月投稿。一般的学术刊物，从接收稿件到样刊出来，需要2－3个月。如果是核心刊物，则需要半年，或许更长时间。虽然最近几年，有很多刊物变成了月刊、半月刊，甚至旬刊，但还是提前准备为好。
4、注意格式规范，还要控制字数。因为很多刊物是按计空格字数收费的，所以，您要根据需要确定文章的字数，省得花冤枉钱。比如，高校评中级职称一般3500字就可以了，社会上评高级会计师、高级工程师等，3000字以上即可。还要注意，如果文章有图表，则要适当增加版面。
5、客观看待文章的学术性。有人说，天下文章一大抄。这话说得不是没有道理。但是如果你不会运用材料，就会出问题。前不久，就有一位作者因为抄袭了别人的文章，被原作者和杂志社揪了出来，面子很不好看，又误了自己的事情。由此看来，学术性也是个相对的概念，一定要把握好这个度。关于一般性学术文章的创作，我总结了一个16字方针供大家参考：同类归整，提炼题目，逻辑组合，编辑成文。
6、目前投稿的方式以电子邮件为主。除了少数刊物外，绝大部分学术刊物都采用电子邮件方式投稿，这样可以随时回复稿件处理方案，提高工作效率。目前，有相当一部分刊物已经承诺48小时回复作者处理意见。
7、版面费起到破财免灾的作用。有很多作者提起版面费很不舒服，也有很多人认为是可以理解的。我研究的结果，持反对和支持意见的大概一半对一半。关于版面费的问题，很复杂，这里我就不多讲。这也不是三两篇文章能说清楚的。但是，对大部分作者本人来说，多数情况下，采取一种实用主义态度为好，能解决自己的现实问题就行。对这个问题，我作为编辑实际上也很无奈。
8、发文章一般不用找熟人。有很多人认为，发文章要找熟人，我认为不用。反正都是要花钱，何必呢？也许找了熟人，花更多的钱。但这也不能一概而论。有相当一部分机构，具有很高的专业素养和良好的职业道德，他们完全可以为您提供这方面的帮助。
发表就是有杂志社将你的文章等到杂志上了，收录一般指中国知网，万网等知名论文网站将杂志收录，检索是指你在核心论文网可以搜查到指定论文，被收录的杂志有自己的检索页
sci的发表和收录是一个意思，因为拿不到纸质书籍，图书馆可以查到收录线上检索正常就代表发表成功了
一般情况下在职研究生只有优秀论文才会入库。《中华人民共和国高等教育法》规定，“硕士研究生教育应当使学生掌握本学科坚实的基础理论、系统的专业知识，掌握相应的技能、方法和相关知识，具有从事本专业实际工作和科学研究工作的能力”。另外，《中华人民共和国学位条例》也规定，硕士研究生“应在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识，具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力”。这两个条例是在我国高等教育处于精英教育阶段时制定的，在精英教育阶段，研究生数量少且是国家的重点培养对象（如1990年全国高等教育毛入学率为3.4%，在校研究生数量为9.3万人），研究生教育培养的是学术型、研究型人才，具有从事科学研究能力的人才，因此规定在读研究生发论文答辩是合理的。一般来说在职研究生需要通过答辩才能毕业，不一定要发表论文。目前中国的学术期刊只有1000余种，按每本期刊可以发表文章20篇、每月出一期来算，其容量可供1年发表论文30万篇左右，“僧多粥少”的学术期刊市场已经形成。况且很多专业领域的核心刊物只接受知名专家、学者的文章，加上我国的学术评价体系下学术期刊成为稀缺资源，研究生们发表论文简直难于登天。只有非常优秀的论文才会发表和入库。
sci发表和收录的区别是什么?我们常说论文发表，指的是论文见刊公开发表并且被相应的检索工具检索收录，这才是真正的发表，对于sci论文来说也是如此，所以严格来说，发表包括收录，因为收录是成功发表的标准，但如果发表仅仅指见刊的话，那么发表和收录就是并列的关系了，发表和收录共同构成了成功发表，一篇文章只有发表见刊后才有可能被收录，不见刊是不可能被收录的，因此，发表sci，想要被检索收录，见刊是前提。论文发表就是文章被杂志社录用，并且出刊了，能被广大读者看到，见刊是所有论文发表的最基本要求，不见刊是无论如何也无法证明文章成功发表了，在职称评审中，论文发表的要求并不仅仅见刊就可以，我们常说的论文发表成功，是指文章不仅仅见刊了，还被相应的数据库收录了，这是论文发表的含义。sci论文多久才会被检索?不同期刊是不一样的，有一种方法可以简单查询检索所需的时间，在web of knownledge里面，可以根据最新收录的文章的日期和接收日期进行计算的，sci论文发表成功之后要进入到检索库还要看杂志社何时去和检索库对接，因为有的刊物是事实对接的，如果成功发表那么很快就可以在库里检索出来，而有的sci杂志则需要一定时间才会去和入库对接，那么这就需要一点时间了。一般来说sci检索时间在三个月左右。因此作者发表sci论文如果是用来晋升评职的，一定要注意论文被检索的时间，根据上述介绍也不难推算出发表sci论文的基本时间了，从构思到实验，再到大纲、写作，到录用后的修改，都是需要时间的，对于发表sci的作者来说，提前一年准备一点都不为过，如果作者基础薄弱，或者没有sci论文发表经验，就更要尽早准备了，向sci投稿发表需要耐心和毅力，更加需要过硬的专业知识储备才行。参考网站：
问题一：大学生毕业论文要进行网上入库比对吗？ 你好，本科生的毕业设计论文是不需要录入对比库的；硕士生以上的毕业论文才需要，我们导师告诉我的。 问题二：本科知网查重之后会入库吗 本科学校查重是pmlc，可检测到大学生论文联合对比库，也就是本科学长论文。现在使用不会影响，只有一年后你是学长才会有记录。所有学长论文不要参考。↓ 问题三：大四毕业生问一下，本科毕业论文入库吗 会入学校论文库。 问题四：知网大学生联合对比库可以查到其他学校的非优秀毕业论文么？另外本科生毕业论文是全部会入库么？ 绝对不会全部入库的，本科生非优秀论文的抄袭率太高了，没有哪个学校敢自曝家丑。行业潜规则 问题五：本科毕业论文入库不？ 会，建议做些改动 问题六：关于本科毕业论文的问题 一般来说不会 这具体情况要看你的学校把没把这个论文入库或者使用的查重软件里有没有这个论文 但是你是英译汉的话 你要先确定翻译过来的文章有没有类似的 按照你的说法 重复几率很小 问题七：大学生毕业论文需要入库吗? 20分 都要留文本和电子档案的,如果在答辩骇,老师觉得你的文章与他以前见过的60%很相似,会一票否决掉的,所以你找论文的资料尽量多找点,这样雷同就小些 问题八：有没有知道论文入库的事情～ 会二次查重的 问题九：本科生真的会因为毕业论文查重不过而不让毕业么 目前，高校对于硕博士论文,需要通过抄袭检测系统的检测才能算过关。对本科生来说，大部分学校也采取抽查的方式对本科论文进行检测。 抄袭过多，一经查出超过30%,后果严重。轻者延期毕业，重者取消学位。辛辛苦苦读个大学，学位报销了多不爽。 但是，软件毕竟是人工设置的一种机制，里面内嵌了检测算法，我们只要摸清其中的机理，通过简单的修改，就能成功通过检测。 本文是在网络收集的资料。整理了最重要的部分，供大家参考。 论文抄袭检测算法： 1.论文的段落与格式 论文检测基本都是整篇文章上传，上传后，论文检测软件首先进行部分划分，上交的最终稿件格式对抄袭率有很大影响。不同段落的划分可能造成几十个字的小段落检测不出来。因此，我们可以通过划分多的小段落来降低抄袭率。 2.数据库 论文检测，多半是针对已发表的毕业论文，期刊文章，还有会议论文进行匹配的，有的数据库也包含了网络的一些文章。这里给大家透露下，很多书籍是没有包含在检测数据库中的。之前朋友从一本研究性的著作中摘抄了大量文字，也没被查出来。就能看出，这个方法还是有效果的。 3.章节变换 很多同学改变了章节的顺序，或者从不同的文章中抽取不同的章节拼接而成的文章，对抄袭检测的结果影响几乎为零。所以论文抄袭检测大师建议大家不要以为抄袭了几篇文章，或者几十篇文章就能过关。 4.标注参考文献 参考别人的文章和抄袭别人的文章在检测软件中是如何界定的。其实很简单，我们的论文中加了参考文献的引用符号，但是在抄袭检测软件中。都是统一看待，软件的阀值一般设定为1%，例如一篇文章有5000字,文章的1%就是50字，如果抄袭了多于50，即使加了参考文献，也会被判定为抄袭。 5.字数匹配 论文抄袭检测系统相对比较严格，只要多于20单位的字数匹配一致，就被认定为抄袭，但是前提是满足第4点，参考文献的标注。 论文抄袭修改方法： 首先是词语变化。文章中的专业词汇可以保留，尽量变换同义词； 其次，改变文中的描述方式，例如倒装句、被动句、主动句；打乱段落的顺序，抄袭原文时分割段落，并重组。 通过上述方法，能有效降低抄袭率。 下面举几个例子，大家可以参考下： 例句A： 本文以设备利用率最大化为目标函数,采用整数编码与实数编码相结合的遗传算法,研究了HFS的构建问题。本文提出的染色体编码方法及相应的遗传操作方法可实现研究对象的全局随机寻优。通过对car系列标准算例的研究,显示了本文提出方法具有较高的计算重复性和计算效率。 修改A： 本文研究了HFS问题的构建，通过遗传算法并结合整数与实数编码，目标函数为最大化设备利用率来求解。本文的染色体编码方法与对应的遗传算法操作可有效提高算法的全局搜索能力。通过对一些列基准算例的研究，验证了本文算法的有效性，并具有较高的计算重复性和较高的运算效率。 例句B： 由于房地产商品的地域性强，房地产开发企业在进行不同区域投资时，通常需要建立项目公司，此时就会面临建立分公司还是子公司的选择。子公司是一个独立的法人，而分公司则不是独立法人，它们在税收利益方面存在差异。子公司是独立法人，在设立区域被视为纳税人，通常要承担与该区域其它公司一样的全面纳税义务；分公司不是独立的法人实体，在设立分公司的所在区域不被视为纳税人，只承担有限的纳税义务，分公司发生的利润与亏损要与总公司合并计算。 修改B： 房地产开发企业在不同区域进行投资时，由于此类商品的地域性强，因此需要建立项目公司。此时，企业需要选择建立分公司还是子公司。主要的区别是子公司具有独立的法人，分公司则不是独......>> 问题十：作为一名本科毕业生如何完成自己的本科毕业论文呢? 毕业论文常见问题： 一、如今有些页面上也有许多有关资料，撰写论文可不可以copy上面的内容？比如百度文库、豆丁？ 答：也是很大风险的。有可能你抄袭的和他人抄袭的都一样，网页很大程度上来源于期刊网，不少文章是摘抄期刊网上的文章，经过n篇论文粘贴仿制而成。别的有些数据库已将互联网的页面作为数据库的组成部分之一。 相关文章：江西自考网zikaow/newsinfo.asp?type=8&id=383 二、有些书的年份久远，一些检查工具没有进行保存这些材料，大段大段的copy是不是很安全？也有同学认为，数据库大多是往届学生论文和期刊的文章，书本和 *** 工作报告等暂未入库，直接抄书通常也不会“中招”。 答：这些做是存在风险的。尽管网站中没有收录书籍，但是可能存在a同学或者老师，他同样也抄了同样的内容，并且现已经将其抄书的论文进行发布了，网站能数据库全文录入a的文章，那么你再抄相同的内容，在进行论文检查的时候，很可能会指向a的文章，将会被认定为抄袭。 “但假如所抄书本，前几年有人抄过，任是会被测到，因而我们会挑选近来两年出版的新书来抄。”可是，新书也会存在抄他人或者被他人抄的现象。另外，在论文评定时，评定专家的经验和理论水平比较丰富，你大段的引证也许被这些老专家们发现，到时候后果就很悲催了！
期刊论文发表也要进档案吗?到你工作前为止，你的档案中一般包括：履历表;自传材料;初、高中、大学、各类业余考试、技能考试的成绩单和等级证明;在校期间的鉴定表、体检表;中、高考报考表，志愿表，有的还有高考试卷;毕业生登记表，论文评语，分配工作表;入团、入党申请书，政审表，思想汇报;获奖材料，处分材料等等。 如果档案被a公司托管在人才中心，那一要看a公司对人事档案管理的具体要求，二要看你在a公司工作时限有多久。管理严格的话，是要增加在a公司的录用表、工资表、定级表、转正表，如果管理不严格，也许就不增加了。另外，如果在a公司时间很短，一般来说是不会给你增加档案的，但你最好在此期间表现良好，否则万一增加对你不利的材料，就有点麻烦了：) 今后你的档案里还会增加，年度业绩考核表，干部考核表，继续教育证明材料，职务、职称资格评聘表，干部个人审计报告、离任审计材料等等。